企业思想政治工作要以人为本

【摘要】企业思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。水峪矿党委在全省国有煤炭企业中率先成功导入国际ISO9000党建质量管理体∞系，积极创新党务政工工作的方式方法，提升了党建管理水平，形成了党委统一领导，以政工干部为骨干，与时俱进，以人为本，“融入经济搞党建，聚精会神谋发展”的党建工作方针。

【关键词】企业;思想政治工作;以人为本

一、坚持以人为本，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路

水峪煤矿党委在做职工思想政治工作上，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，抓住“尊重人、理解人、关心人、爱护人”这条主线，大力开展“人心”工程。在山西焦煤“人才是第一资源”理念的影响下，锤炼出了“能力决定岗位，贡献决定价值”的人才理念，坚持“判断人才的标准是竞争，衡量人才的标准是业绩”，实行管理人员竞聘上岗、能上能下，员工择优录取、能进能出，收入动态管理、能增能减，充分激发了广大员工的工作积极性与创造性。企业思想政治工作不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。

单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成内容，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，企业文化建设的终极目标是将企业的文化理念和核心价值观通过员工的实践行为展示出来，提升企业核心竞争力，这也是文化力推动经济力、¢促进企业全面进步的直接体现。作为企业要牢固树立科学发展观，以人为本，以文化立业，引导员工自觉实践企业文化理念，加快实现从重物向重人，从重制度向重自我控制的转变，从约束管理到自我管理的转变，积极实现行政制度与党务政治思想工作的最佳融合，创新企业思想政治工作思路，全面提升企业整体素质。

二、坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作

思想政治工作者是党联系群众的结点，要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一片职工群众，结点的言行感染影响着周围的职工群众，一个 ϡ思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利的贯彻实施，党的凝聚力更强。企业政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中ว必须要有群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工想，多办些使职工受益的事，水峪煤矿紧紧围绕“融心、融智、融合”的工作思路，以人为本，深入开展学习实践科学发展观活动。从关系安全、关心职工、关注民生出发，在搞好安全质量标准化、建设高产高效矿井的同时，努力为职工群众办好事实事，构建帮扶困难职工的长效机制，建立了“爱心超市”和“廉价超市”，在原有基础上又为矿区62户特困户办理了低保，投资150多万元兴建了工村集贸中心，设立免租摊位提供给特困职工家庭和“两劳”释放人员，真正实现了从输血到造血的转变，真正让广大职工真切感受到企业大家庭的温暖和关爱，让大家真正感到物质有依靠、精神有寄托、工作有干劲、生活有奔头，凝聚了企业发展合力。

在经济多元化发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。

三、坚持以人为本，树立大安全理念，提高政工干部的综合素质

企业政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬。水峪煤矿把加强政工干部管理，增强干部的安全主动意识与在企业开展的“学习实践科学发展观活动”结合在一起，同正在开展的“煤焦领域反腐败专项斗争”结合在一起，充分发挥党管干部的威力，把煤矿安全放在高于一切、重于一切、压倒一切的政治高度，发扬不怕吃苦、不怕吃亏、不怕挨批评、不怕受委曲、不怕得罪人“五不怕”的精神，把政工干部自身的政治安全与职工生命安全放在同等位置来抓，进一步增强搞好安全生产的责任感和使命感。政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对企业忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中，要正确对待和处理好位子问题，面子问题和票子问题，遵纪守 ﭢ法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们党务政工干部要多了解企业的生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与服务企业的生产经营。

作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，要在职工中起好带头和带动“双带”作用，要保证、维护企业安全生产和职工队伍的稳定，干部是带头人，是引路人，党务政工干部是党的路线，方针、政策的宣传者，执行者，所起的带头作用和带动作用非常重要，不仅仅是在工人群众中去起好“双带”作用，同时也要在广大干部中起好“双带”作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。对于在工作中责任不到位、不作为的的干部要严格执行“问责制度”，切实转变领导干部的工作作风，进一步强化党员干部队伍的大安全理念，树立起党员干部队伍风清气正的良好形象。

在新时期，煤矿企业面临着市场的巨大冲击和严峻的安全生产形势的考验，作为党务政工干部在特殊时期、特殊形势下，我们作为党务政工干部，肩负着做好企业思想政治工作的重任，因此，我们要讲政治的高度、讲大局的高度，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把企业、集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督，为企业的安全发展、和谐发展、转型发展提供坚强的政治保障。