做好油田企业基层工会工作的几点思考

摘 要：在新的历史时期，江汉油田也步入了发展的快车道，当前和今后一个时期，是油田发挥优势、整合力量、加快发展的战略机遇期和重要黄金期。作为党领导下的工人阶级群众的工会组织特别是各级基层工会组织，对如何做好基层工会工作并充分发挥本级工会的职能和作用，为企业发展凝心聚力，是值得我们每一个工会工作者值得思考的问题，下面我将就如何做好油田企业基层工会工作做一些浅显的思考。

关键词：基层工会组织;工会工作;问题;对策

ฌ一、当前油田企业基层工会工作面临的一些主要问题

1、油田企业各基层工会组织的地位和作用有待进一步

加强

作为党组织领导下的中国工会组织特别是基层工会组织，相比国外工会组织而言其在企业中的独立性稍弱一些，发挥的作用也有限。在企业职工群众的心目中，企业工会组织不过主要就是组织企业职工开展一些工会活动、组织一些劳动竞赛、深入一些困难职工家庭送点困难补助等等，做的都是一些无关紧要的事情，所以认为工会组织或所做的工作没有太多实质性意义，企业职工群众对工会组织所谓的代表职工☪群众行使当家作主的权利、替职工维护正当权益พ等实际能起作用的期望值也不高。而且工会的很多工作都是服从企业组织或行政工作需要，所以工会工作联系群众不够紧密，很多人认为企业工会组织很难帮助职工群众解决工作或生活中的真正实际问题，一些职工群众有问题也很少寻求工会组织帮助解决，所以工会组织在职工群众心目中影响不大，其作用也在不断弱化。

2、现代企业对工会组织的工作方法和内容提出了更新要求

随着油田现代企业制度的建立和管理体制的不断创新，工会固有的工作模式和方式方法难以适应现代企业发展的需要。主要表现在工会工作人员的思想观念跟不上新形势下工会工作的需要;工会工作缺乏创新和活力，每年除了在几个特别节假日搞一些常规老套的工会活动之外，平时工会活动则不多，而对于一些劳动竞赛等方面的活动主要靠上级部门的部署，如果上级工会组织没有什么要求，基层工会很少主动组织一些有意义的∞工会活动;工会活动内容与本单位职工群众需求也贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工会组织不能真正为企业的发展取到凝心聚力的

作用。

3、新劳动合同法的出台对工会协调劳动关系提出了更高要求

《劳动合同法》第六条明确规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。从合同法中可以看出，企业工会组织是企业职工群众合法权益的维护者，特别是2013年新修订的《劳动合同法》中明确地规定了“同工同酬”，这使得企业在劳动关系和利益的分配问题上会朝着更加复杂多变的方向转变，企业与劳动者特别是劳务工、临时工之间的矛盾会更加凸显。同时由于职工经常加班加点、节假日不放假所引发的加班费和职工福利问题很容易引发劳动争议。作为基层工会组织，自己又不能出台相应政策，对这些不和谐的现象有时也感到束手无策，夹在企业与职工之间处于两难境地。

当然，当前油田企业基层工会工作面临问题远远不止这些，这里仅仅就以上几方面做了一些简单的阐述。

二、在新的历史时期进一步做好油田企业基层工会工作的几点思考

1、大力提升基层工会组织的服务职能，将工会工作融入生产活动之中

工会的中心工作就是要把工会工作融入到企业的各项生产经营和建设活动中去。一是要提升工会组织为企业生产服务的职能。工会工作要主动融入并积极参与企业的生产、经营、管理等各种生产经营活动之中。工会要在职工群体中做好宣传工作，让企业职工群众知道，只有企业发展了，企业的经济效益提高了，职工的利益才能得到保证，以激发广大职工在生产经营活动中的积极性、主动性和创造性;二是工会组织要就企业在生产中效率、安全、节能、环保等方面的问题，认真做好合理化建议的征集工作，与职工群体一道积极探索群众性经济技术工作的新形式、新内容、新办法;三是基层工会组织要围绕油田“两稳一增大发展”总的发展战略目标，积极引导和营造职工大力练本领、学习知识的氛围，为企业有质量的发展提供高素质人才保障。

2、加强基层工会自身组织建设，不断推进油田工会工作再上新台阶

要进一步加强和改进基层工会组织建设。一是结合单位实际，不搞一刀切，切实加强油田各基层工会组织的自身建设;二是要把基层工会组织的工作作风建设和能力建设放在突出的位置来抓。以深入践行党的群众路线教育活动为契机，全面加强工会组织和工会工作人员思想作风和工作作风建设，树立工会干部真情服务职工的良好形象;三是不断提升工会工作人员的综合

素质。

3、在真情为职工服务上下功夫，切实提高基层工会组织的服务能力

企业工会组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带。首先，基层工会组织要牢固树立全心全意为本单位职工群众服务意识和提升自身的服务能力，要想职工群众之所想、急职工群众之所急，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，让本单位职工群众真正感受到工会组织是值得信赖和依靠的“娘家人”，这样会增强企业员工为企业发展的凝聚力和向心力;其次，深入开展送温暖、困难救助等“暖人心”工程活动，为职工群众分担和解决工作和生活中的后顾之忧。要深入职工群众和生产一线，了解他们在工作和生活遇到的各种困难和难题，听取职工群众的心声和诉求，切实帮助职工群众解决一些最关心、最直接、最现实的利益问题，使工会组织对职工群众的关爱能够看得见、摸得着，让职工群众实实在在能够感受到企业这个大家庭的温暖，共享企业改革发展成果。

总之，在江汉油田实现“跨越式”这样一个特殊历史时期，如何让油田基层工™会组织发挥更大的作用、如何让基层工会组织为企业的发展担负起更多的责任和使命，值得我们每一个人去深思，在这里我仅仅就这方面的问题做了一些浅显的思考。