科技馆体系下流动科技馆人才队伍建设浅析

摘 要 本文在中国特现代科技馆体系建设的背景下，对流动科技馆人才队伍建设情况进行总结与分析。通过研究我国科普人才队伍的ธ现状及分类，分析流动科技馆人才队伍的现状和问题，对流动科技馆人才队伍建设提出建议。流动科技馆是科技馆体系建设的重要组成部分，也是流动科普基础设施。它的功能及辐射作用，大大填补了县（市）级公众享受科普的空白。正因如此，我们要加强对流动科技馆人才队伍建设的统筹管理。人才资源是第一资源，人才队伍建设要以制度建设为前提，构建人才队伍政策体系；以能力业绩为导向，完善人才选拔培养机制；以载体建设为重点，搭建科普志愿者服务平台。从而切实打造出一支高素质、高水平、高技能的流动科技馆人才队伍，使流动科技馆的科普资源发挥最大化，在“四位一体”现代科技馆体系建设中发挥其特有的重要作用。

关键词 流动科技馆；人才队伍；科普资源

目前，流动科技馆作为重要的流动科普资源，实现科普服务的公平与普惠，需建立一支专业化的人才队伍，将展品设计开发、展品运行管理、展教活动开展、展品维修维护等多方面人才进行细化和培养。只有建设高水平的人才队伍，才能为流动科技馆事业的发展奠定坚实基础，使中国流动科技馆项目不断向着“广覆盖、系列化、可持续”的目标迈进。下面笔者将结合流动科技馆项目的实际，从以下三方面进行总结和浅析。

1 我国科普人才的现状及分类

1.1 我国科普人才现状

我国科普事业的良好发展，离不开科普人才的强力支撑。目前，就我国科普人才发展现状看，尚且存在数量不足，整体水平亟待提高的问题，特别是在科普创作与设计，科普研究与开发，科普活动策划与组织，以及科普场馆建设、科普传媒和科普产业等方面缺乏高端人才。这已经成为制约我国科普事业发展和公民科学素质建设的瓶颈。

事实上，无论是从当代科学技术以及社会的发展看，还是从我国实施《全民科学素质纲要》的现实看，公众提升科学质素所产生的科普需求都会大幅增长，进而使科普人才需求大幅增长，这些都给科普人才队伍建设提出了更高的要求。

从推进我国科普事业发展以及科普工作实际情况看，我们可以将科普人才界定为“具备科学素质和科普专业技能，从事科普实践，为科普事业创造价值、作出贡献的♥专门人才”，包括积极投身于科普ค创作与设计、科普研究与开发、科普活动策划与组织以及在科普场馆建设、科普传媒、科普产业等领域作出贡献的各类人才ว。

2 流动科技馆人才队伍的现状及问题

2.1 流动科技馆人才队伍的现状

近几年，我国经济社会发展水平的快速提高，全国科技馆行业逐步呈现繁荣发展的良好局面，一些已建成开放的大中城市科技馆尝试性地开展了流动科普设施服务。流动科技馆作为近几年兴起的热点，已为27个省、市、自治区的公众提供科普服务，尤其为当地的青少年带去了科普的欢乐。按照项目职能划分，主要包括四个层级：中国科协和财政部、中国科协科普部和中国科技馆、各省级科协和省内核心科技馆、基层科协。

2.2 流动科技馆人才所面临的问题

1）专业人员匮乏，领域不均衡。目前，流动科技馆项目组工作人员仅6至7人，远远不能满足项目的发展，他们都是在完成自身所在部门工作的同时上完成流动科技馆的开发设计工作，可见精力有限，人员有限。同时他们基本上是以理工科为背景，多数为机电专业，在展品技术上有一定保障，但另一方面有存在着局限性，对于一个展览而言，机电是基础，但除此之外，我们还需要吸纳更多的其他专业领域人才。

2）人才管理机制不完善，队伍不稳定。近几年，我国虽然有一些人才开发方面的文件，但是不可否认的是制度还不规范，有的好制度也没有得到很好的落实。由于人员有限，精力有限，财力有限，多数是临时成立的团队，克服种种困难完成流动科技馆巡展任务。

3）人才数量不足，社会资源利用率低。流动科技馆的基层专业人才更为短缺，数量不足，目前尚未建立起专兼职结合、志愿者广泛参与的运行团队，从而造成管理效率偏低、活动形式不丰富、信息反馈不及时等

问题。

3 流动科技馆人才队伍建设的建议与未来规划

3.1 流动科技馆人才队伍的建设的建议

1）以制度建设为前提，构建人才队伍政策体系。

为了推进科普人才队伍建设工作，中国科协于制定的《科普人才发展规划纲要》，明确提出了，科普人才队伍建设的总体目标是：建设形成一批科普人才培养和培训基地，建立健全有利于科普人才队伍建设和发展的体制与机制。完善科普人才结构，着重提升科普人才的创新能力，不断提高各类科普人才的素质，把服务公民科学素质建设和促进经济社会全面协调可持续发展作为科普人才工作的出发点和落脚点。

2）以能力业绩为导向，完善人才选拔培养机制。

我们要构建科学合理的人才评价体系。在选拔培养优秀专业技术人才方面，我们要坚持以能力业绩为导向，建立科学合理的人才激励机制。我们可以通过颁发奖状，给予经费补助，增加福利的方式，激发和调动人才的积极性和创造性，只有激发他们的斗志，才能促进他们在工作中做出好的业绩，对于各地来说，更需要好的激励措施，使流动科技馆发挥最大效益。

3）以载体建设为重点，搭建科普志愿者服务平台。

我国在全面实施《全民科学素质行动计划纲要》后，在政府相关部门出台的一些政策文件中已经将科普人才队伍建设列为重要内容之一。例如《加强科普能力建设意见》，就将“专兼职结合，建设高素质的科普人才任务”列为加强国家科普能力建设的主要任务之一，提出要加强科普志愿者队伍建设，形成一支能够在基层，特别是深入农村和西部地区开展科普宣传活动的志愿者队伍，组织老专家、老教授积极参与科普工作，深入基层，提高基层工作人员的科普文化素质，发展城市社区、乡村科普志愿者队伍。

3.2 流动科技馆人才队伍的未来规划

流动科技馆项目发展至今，人才问题是事业发展的关键问题，科☪普人才是科普工作中最具活力的资源要素，在科普事业发展中具有基础性、战略性、先导性作用。科普人才队伍建设是科普资源建设的关键，通过科普人才队伍建设，特别是培养和造就更多紧缺、高端、专门科普人才，可以有效提升其他科普资源的功能和作用，推进其他科普资源形式的创新，从而提高科普资源体系的系统功能，为科学普及，科普事业发展，公民科学素质建设提供有力保障。

对于流动科技馆人才队伍建设，我们应该给予重视，面对专业人员匮乏，领域不均衡；人才管理机制不完善，队伍不稳定；人才数量不足，社会资源利用率低等问题，我们要系统规划，科学定位，梯次优化科技人才的引进布局。根据项目发展实际，对人才的引进，不能照搬发达地区模式，更不能贪高求精，建议进一步明确“差别竞争，特色取胜，错位引进，重点突破”的总体引进思路。在省级建立专门的巡展运行队伍，要符合流动科技馆的运行特点，要充分发挥省级科技馆和省内核心科技馆的资源优势，建立省级展教活动中心和省级展品维护管理中心，培养一批专业的辅导员队伍和展品维修团队。辅导员队伍要具有较高的责任心和业务工作能力，能熟练掌握流动科技馆的展示内容、操作方法，并能依托展品策划出生动有趣的科普教育活动。展品维修人员要有专业技能技术，负责展品布撤展，展品维修维护。

参考文献

[2]殷皓.流动科普服务项目工作报告.

[3]朱幼文.齐欣，蔡文东.建设中国现代科技馆体系-实现国家公共科普服务能力跨越式发展.