水利施工技术要点及改进措施
摘要：由于我国地形地势比较特殊，南北方降水量存在很大差异，内陆和沿海也有很大区别，导致我国各地区的降水分布不均匀。所以，对水利施工技术的各方面要求都很高，近几十年来，我国在水利施工方面取得了很大成就，包括治理黄河，修建大型水库，加固堤坝等等，都取得了很好的成绩。
关键词：水利施工技术；现状；改进措施
中图分类号：TV 文献标识码： A
一、水利施工技术的重要性
在水利工程的施工过程中，施工技术就如整个工程建设的骨架，它不但关系到工程的质量，还决定着水利工程的使用性能。施工技术的合理与否，直接关系着水利工程投入运行后的工作效率，科学的施工技术还可以在建设施工过程中有效地降低其施工成本。由此可见，水利施工技术在工程建设中占据着不言而喻的地位。
二、水利施工技术的影响因素
1、人的因素
人作为水利施工技术的直接操作者、施展者，在整个水利施工队伍中占据核心地位，所以要注重人为因素的影响。水利施工技术要求人员应当具有专业的技术知识、正确的价值观和职业道德。又由于人非机械，在操作过程中往往会出现失误的状况，所以首先要对施工人员的素质进行全面考察，选择综合素质更优秀的水利施工人才；其次针对较难的工作岗位，在分配上也应该选择技术熟练较高、经验充足以及心理素质良好的人员。
2、机械设备
机械设备是影响水利施工质量的重要因素。机械设备的选择，要充分考虑其经济性、适用性、先进性等，以提高施工效率和效益。当然，机械设备引进后并非就一劳永逸了，适当的运行维护是必不可少的。设备的定期维护与管理，不仅能最大化发挥设备优势，而且能延长设备使用寿命，推进水利施工的顺利进行。
3、施工方法
制定科学合理的施工方案，是保证水利工程施工顺利开展的重要措施。在制定方案时，应当充分考虑施工的各种影响因素，并对可能出现的状况制定应急方案，极大提升水利施工效率。
4、工程环境
环境对水利施工的影响是十分关键的，其中包括：工程技术环境웃，如地质、水文、气象等人为难以控制因素。工程管理环境，如质量管理制度、技术监督制度等可以人为完善的因素。以及劳动环境，如作业场所、劳动组合等因素。这些因素都导致水利施工的建设能否正常进行。
6、施工材料
施工材料是水利工程施工顺利进行的基础。关于材料的选择，要全面考虑其质量、适用性、经济性等，选择各方面都符合施工技术要求的材料。如采购材料时尽量做到量体裁衣，依照工程所需量购买，不随意浪费，合理控制成本；施工材料的放置也要做到有的放矢。
二、我国水利施工技术现状
1、企业自身
水✡利施工企业发展是否良好，各方面机制是否健全将直接影响水利施工技术。人们常说火车跑的快全靠车头带，水利施工企业是施工技术的大本营，如果施工企业本身就存在很多问题，没有健全的机制那施工技术也好不到哪里去，企业不具备健全的机制就不能很好适应当前社会经济的发展要求，这样施工技术也就不先进，这样长此以往，在市场经济的不断更新和冲击下就会影响施工技术的发展。
2、设备太过落后，不能与时俱进，无法满足现代施工要求
在当今社会，水利施工团队只具备先进的施工艺术是不行的，只有手艺没有设备同样也是无法提高施工技术的，与此同时，现如今已经是机械化社会了，机械化程度是衡量一项技术或一个企业发展水平的重要标志，设备是否先进在很大程度上决定了施工技术的发展方向，所以说，施工企业要注重设备的更新换代，要顺应潮流，不能因为计算一时的利益而忽视设备更新。在水利施工企业建立初期，水利施工企业还属于政府企业，政府会根据实际情况来补贴一定的企业建设费和技术装备费用，但是，现在的水利施工企业都归私人所有，所以政府部门现在不会再进行补贴，企业的一切花销都需要由企业自行支付，所以，当前水利企业的一些设备都还是以前计划经济时留下的，而且有很大一部分是接近报废的，所以说，目前水利施工企❧业中运用的一些设备都是十分落后的。另外，还由于水利施工企业没有太多任务，收入不太客观导致资金紧缺，所以对设备的检修和更新等也就不太重视。
3、施工技术落后
与国外先进的水利施工技术相比我国水利施工技术还存在很大差距，其主要原因在于我国水利施工企业都太注重眼前利益，不注重在施工技术和施工设备上进行创新，最终导致了任务少，收入降低，进而施工技术落后。
4、不具备专业的技术人才
俗话说技术就是力量，不具备先进的技术一切都是徒劳。在我国的实力工程施工企业中普遍存在着一个老龄化现象，很多的技术人员都是以前留下来的老员工，他们的思想还比较守旧，对新技术等都不太了解，对新技术也不☃能及时地吸收，不具备强劲的专业知识，这样的团队是无法满足当今水利建设的，所以说，要想发展水利施工企业就要加强对人员的知识更新，施工人员也要更新换代，多吸收一些拥有先进知识的年轻血液。
三、水利工程施工技术的改进措施
1、完善水利工程施工技术机制
首先，要想做好某件事，必要制定相应的制度，在水利工程施工技术中，应将每单工程项目的施工作详细划分，一道道工序完成，再分别做技术验收，验收通过后，再进行下一道工序。另外，做好开工前的准备工作，制定管理施工技术的相关制度，做好技术控制，做细审核工作与资料信息的收集与记录工作。发现问题及时处理，确定工程主体质量，并最后强化技术检查。
2、培养专业的技术人才
在企业竞争过程中，企业人员的素质是企业参与市场竞争的关键因素，人才是创新的根本与源泉，相关部门针对现阶段水利施工单位内部创新人才缺乏的现状，要采取积极的措施，不断地引进高级专业技术人员和提高内部施工人员的技术水平。在聘用方面，应选用具有专业知识和高素质的年轻技术人员，同时培养和吸引施工技术能力强的老员工，使其充分发挥专业技术▲人员的骨干作用；打造一个富有激情和创新的团队，充分利用人才以及骨干人员。并且要时刻注意对科技人员的培训教育工作，保证科技人员的知识以及技术都能不断的提升，与时代共同进步。同时建立完善而又合理的管理制度，建立激励制度，这样可以激发科技人员的创新力，让企业在市场中稳定地发展与前进。
3、施工材料
施工材料是水利工程施工顺利进行的基础。关于材料的选择，要全面考虑其质量、适用性、经济性等，选择各方面都符合施工技术要求的材料。如采购材料时尽量做到量体裁衣，依照工程所需量购买，不随意浪费，合理控制成本；施工材料的放置也要做到有的放矢。
4、及时引进先进设备，并加强维修管理
在加强技术控制中，施工设备在水利建设工程中也起到一定程度的作用，先进的设备可省去部分时间与辛劳。同时，对于水利工程施工中所用的各种设备还要进行定期的检测，以熟知设备在使用过程中常发生的变化，了解并掌握其规律，进一步保证设备的正常运行。
5、提高科技创新力度
科技是第一生产力，所以提高水利设备技术的科技创新已成为企业研究的主要内容。从根本上来讲，要加大对科技创新的资金投入，摆脱只看到眼前利益的短浅目光；加大项目的研发力度，追求研究和施工计划的步调统一，所以要加强与学校、科研机构的合作，与高素质人才一同开发与水利相关的科研项目。确保水利施工技术的突破发展；利用现代化的生产技术，不断提高水利施工工程的质量。
6、完善技术人员的薪酬制度
企业发展离不开技术过硬的人才，那么要依靠什么来吸引和留住人才呢？建立一套完善的薪酬福利机制，不仅能调动原有技术人员的工作积极性，同时也能吸引更多人才投入到水利工程建设之中，是推动水利工程发展的重要方法。
结束语
综上所述，水利工程要获得长足发展，首先眼光要放长远，要懂得取舍，有投入才会有回报；其次要学会创新，引进先进的水利施工技术；再次要有一支技术过硬、有奋进的年轻技术队伍。只有综合考虑上述因素的基础上，认清企业自身的不足加以改进，才可能实现水利工程技术的突飞猛进，使水利工程迈出更坚实稳定的步伐向前。
