以职业能力为导向的市场营销教学改革实践

时间:2024-12-26 11:50:42 来源:作文网 作者:管理员

一、市场营销课程教学改革的基本思路

教学改革以就业为导向,立足于企业需求、培养学生核心营销职业能力,以校企合作为基础,通过企业专家进课堂、企业项目进课堂,学校教师进企业,学生课堂进企业的方式,综合使用理论讲授、案例分析、企业体验、项目驱动、模拟训练等多种教学方法完成课程的教学,并改革现有课程评价体系,实现理论与实践紧密结合,突出职业教育的在做中学、在学中作,从而提升营销专业人才培ฆ养质量。

二、市场营销教学改革方案设计

1.市场营销教学目标的确定

在知识方面使学生完整的掌握基本的市场营销概念、原理与方法;能力方面使学生系统掌握营销分析、策略设计、营销策划与方案撰写基本能力;素质方面注重团队沟通与合作、社会责任、法律意识、利他精神、自主学习、自我管、科学评价等几个方面。

2.教学内容的选取与组织

根据教学目标和市场营销职业活动的基本流程选取教学内容,主要内容涵盖市场营销分析、市场营销战略制定、市场营销策略设计、市场营销组织与实施等四个方面。打破学科课程的设计思路,按照营销工作过程序化知识,以营销工作过程为参照系将成陈述性知识与过程性知识整合、理论知识与实践知识整合。使学生在职业实践活动的过程中,独立的获取信息,独立制定计划、独立实施计划和独立评估计划,在自己的动手实践中,掌握职业技能、习得专业知识,从而构建属于自己的经验和知识体系,获得职业能力。

3.教学过程设计的基本思路

3.1突出理论教学的基础性作用,强化基本理论知识点的实务操作意义,对基本理论知识点的学习与把握是实践运用的必要前提。

3.2坚持理论联系实际的教学方法,教授过程中多增加案例教学,同时,充分利用实训中心优良的实训条件,增加现场教学,以提高学生的感性认识。

3.3安排学生到企业、旅行社参观,与行业专家座谈,鼓励学生与企业联手做课题研究、搞餐饮营销策划活动,用自己的聪明才智帮助企业解决实际问题,真正做到理论与实践的统一,达到良好的教学效果。

3.4教学方法灵活多样,调动学生学习积极性。如一对一指导学生完成相关专题的营销课业,使其将理论与实践相结合,提高理论知识的实际应用能力,适应需求。

3.5定期聘请企业专家到学院为学生授课、答疑,排忧解难。对于学生感兴趣又困惑的问题,⌛请专家现场指导。

4.教学方法

4.1课堂讲授:教师通过口头语言,以讲授、讲解、讲读等方式,向学生描绘情况、叙述事实、解释概念、阐明原理等的教学方法,并适当运用多媒体等现代教学手段来加强教学的生动性和直观性。

4.2案例教学法:通过案例教学,使学生对所学的理论知识加深理解,着眼点在于学生创造力以及实际解决问题能力的发展。

4.3组织课堂讨论。为了解学生对本课程的学习情况,针对饭店目前发展动态和敏感问题要求学生收集资料、启发学生进行思考,开展课堂讨论,培养学生分析问题和解决问题的能力。

4.4实地观摩:充分利用与各相关企业的合作关系,安排学生进行参观、考察,在现场感受实际工作环境和工作氛围,使学生对本专业有感性认识。实践证明,学生回到课堂能够更好地理解本课程的内容。

4.5任务驱动。针对某一具体企业的营销管理问题设计课业任务,让学生动脑、动手收集资料、设计并制作成幻灯片,运用所学知识,进行介绍。使学生真正动脑、动手,增强实际操作能力。

4.6专题讲座:定期请我院的客座教授和业界资深人士来我院讲座,充实课程的教学内容,开阔学生视野,有利于学生理解和掌握前沿知识,更好地实现本课程的教学目标。

4.7社会调查,引导学生学会收集资料,制定营销方案。

4.8开展摸拟实战。通过营销模拟实战沙盘,让学生深入理解旅游市场营销的相关内容。

5.教学评价

在评价上注重肯定性评价(学生的闪光点,及时地给与鼓励,加以肯定,帮助学生认识自我,建立自信)和形成性评价(定量定性相结合、理论技能相结合、过程结果相结合、学生教师相结合)。

为了激发学生参加社会实践、提升实践技能,完善自我人格,特设计加分项项。如

业余时间兼职从事营销相关工作并取得一定经营成绩者加1-5分

参加营销技能大赛获奖者,根据大赛层次和名次加1-5分

在学校报刊或其他刊物上发表营销相关文章的,1篇加5分

三、教学效果

以职业能力为导向市场营销教学改革经过连续二年的实施,取得了明显的教学效果。首先学生对理论知识的掌握更加扎实,理论成绩及格率99%、优秀率45%;第二,学生的实践能力大幅度提升,近两年学生在市场营销大赛中连续取好成绩,多次获得省级竞赛奖项;第三学生对课程的满意度得到提升,麦克斯调查数据显示10级学生的比09级学生的满意度提升10个百分点;第四,就业学生受到单位的认可,大多数学生在顶岗实习中就能够快速的进入角色,成为企业的业务骨干,10级多名学生在顶岗实习中被企业提©升到业务主管岗位,负责销售团队,或者成为大客户负责人。

四、教学改革过程中存在的典型问题及对策建议

第一,由于学生长期以来已经适应了传统的填鸭式教育模式,当突然改变这种模式时,学生会存在一些不良反应,难以适应这种学习方式,所以教学改革应该循序渐进,逐步让学生适应新的教学和学习模式;

第二,由于学生没有一点实际的经ฒ验,在完成工作过程中,无从下手,所以应该给学生บ体参照系,给学生用于模仿的例子,建议考虑老师参与一个小组亲自指导做出样品;

第三,完成工作任务需要大量的时间,目前的课堂教学时间根本无法完成任务,需要学生在课堂外做大量努力。如果一个学期内所有的课程都采用任务驱动模式教学,学生将难疲惫不堪,所以将以每个学期开设课程时注意到这一方面,最好能够一个学习领域集中完成。


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