班主任工作考核细则

班主任工作考核细则

（一） 考评内容及评分标准

1、 努力完成班主任常规工作（50分）

a、制订班级工作计划 2分

b、建立健全班委会和班规班纪 2分

c、早操、课间操、眼保健操、自习课下班情况 5分

d、坚持家访，经常与家长联系商讨教育学生的方式、方法 4分

e、经常与学生谈心，因人施教，方法得当 4分

f、坚持班会制度，主题鲜明，形式多样，♂讲究实效 3分

g、坚持班干部值日和点名制度 2分

h、经常与科任老师联系，协商对学生的教育、教学的方法 2分

i、坚持卫生制度，乐于接受并认真完成各项劳动任务 5分

j、指导学生端正学习态度，改进学习方法 3分

k、指导学生开展第二课堂活动，提高学生素质 3分

l、积极主动做好违纪（违法）学生的教育和处理工作 2分

m、积极组织学生参加学校或年级组组织的各项公益和社会实践活动 2分

n、切实加强住校生的教育管理工作，认真执行住校生€管理制度 4分

o、做好学生操行评语，分数的评定，按要求填写、发放、回收学生的《综合测评手册》 3分

p、进行期中、期未总结 2分

2、师德高尚（10分）

a、遵纪守法、依法执教、廉洁从教、为人师表 4分

b、作风民主，爱护学生，对学生一视同仁 4分

c、勤于总结，善于创新 2分

3、♡班级管理卓有成效（40分）

（1） 班风（10分）

a、所带班级学生尊敬师长，对人有礼貌，团结友爱，有责任感，班级有凝聚力 3分

b、所带班级学生勤奋，勇于竞争，积极向上，班级学风浓厚 3分

c、所带班级学生遵守法律、法规、校纪、校规、班纪、班规 2分

d、所带班级参加学校和年级组织的各项活动成绩优秀，完成任务好 2分

（2） 班级工作考核成绩（30分）

按班级工作考核所行分排名，第一名30分，第二名29.5分，第三名29分，每后一名降0.5分，依次类推，普通班根据行分排名情况往前提一个名次。

（二） 考核方法

1、 每学期未由年级组考核小组对本年级的班主任进行考核评分。

2、考核小组成员通过检查班主任工作的各项材料，征求任课老师意见和召开学生座谈会等形式对班主任的常规管理，师德及班风进行考评。

3、♀班级工作考核成绩由政教处提供。

（三） 奖励

1、 考核结果纳入学校教职工业绩考评范围，给予一定的奖励。

2、 分年级按班级总数的20%评定优秀班主任，在班主任工作考核中部分属全年级前茅者为优秀班主任。

3、在学校的优秀班主任中按上级要求推荐市级、省级、国家级优秀班主任。

4、 凡获得学校优秀班主任者，学校发给荣誉证，并给予一定的物质奖励。

5、考核结果ช与本人见面后存入教师业务档案作为晋级考核的依据之一。

6、有违反党纪国法和学校规章制度，受批评和处分的班主任不能评为优秀班主任。