不要在最好的位置上睡觉读后感心得体会

敢于担当是干部的本职要求。为敢于担当的干部担当，则是组织部门的当然职责。下面是范文网小编整理的不要在最好的位置上睡觉读后感心得体会，欢迎大家阅读!

面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。

当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。

勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。

能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。

有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。

领导干部要有强烈的担当意识，这是习近平总书记党的十八大以来系列重要讲话中的一个鲜明观点。敢于担当是党的优良传统，是共产党员的鲜明品格和必备素质，在全面深化改革的新时期，大力弘扬敢于担当精神显得尤为重要和迫切。敢于担当从本质上讲，是我们共产党人先进性、纯洁性的重要体现，是一种无私的政治品格，是一种过硬的工作作风。

敢于担当是一种政治责任。作为一种责任，“担当”是一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为❣。岗位与职务已经赋予了领导干部的责任和义务。对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。面对问题和困难，不能束手无策、怨天尤人，要积极想对策、下功夫、求突破，更新思想观念和思维方式。一个人不论职务高低，一旦走上了领导岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对人民负责，要对党托付给的责任负责。在一定意义上讲，不愿担当责任，不敢勇于担当责任就不配当干部，不会担当责任就不Ⓐ能当干部。

领导干部的担当不但体现在对组织服从，更要体现在对群众负责。对组织服从是不辜负组织的期望，那么对群众负责就是践行我们党的宗旨。我们党的宗旨是为人民服务，人民群众是历史的创造者，人民群众是我们的根，我们的力量在群众中。领导干部不但要服从组织，还要对我们的人民负责。领导干部的担当不但要体现在对当地经济发展的努力，更应体现在对民生工程的负责。我们更应该想到更多的群众，应该以人民群众满不满意，高不高兴为目的，要对民生工程负责。领导干部的担当不但要对宣传鼓动工作很用功，更要对贯彻落实去负责。一个好的政策不光是需要宣传动员，更重要的是落到实处。

要争当敢于担当的干部，要有坚定的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。正确的政治方向是灵魂、是统帅，是党和人民事业取得成功的根本保证。只有强化理论武装，坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信心，我们才能在大是大非面前旗帜鲜明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、冲得上。

要争当敢于担当的干部，要有“硬”和“净”的定力，保持敢于担当的十足底气。无私才能无畏，自身腰板不硬、身子不净，就没有担当的资格和底气;只有腰板硬、自身净，才能不为人情所困，才能坚持原则，才能坚决和不正之风做斗争。作为一名领导干部，不干事，组织不答应、群众不答应;要干事，就会触及矛盾，ก难免要得罪人，自身不“硬”不“净”，早晚会出问题。党员领导干部既是一个有家庭亲友关系的社会人，也是一个履行公共职责的公众人，一定要正确处理好讲人情、讲友情、讲义气与讲原则、讲纪律、讲党性的关系，把人情事理与履行职责区分开来，把握好度，不违规，不逾矩，避免被一些关系圈拉进去，成为一些利益团体、关系圈的代言人甚至代理人，始终保持在每一个人面前、每一件事情上都有发言权。

要争当敢于担当的干部，要有敢于担当的精神。领导就是责任，责任就要担当。领导干部要有强烈的担当意识，发展需要有担当精神的创业者，改革呼唤有担当精神的领导者，群众期待有担当精神的实干者。领导干部作为改革发展的领导者、组织者和推动者，要把担当精神内化于心、外化于行，使敢于担当真正成为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯。要以勇往直前的闯劲，水滴石穿的韧劲，抓铁有痕、踏石留印的狠劲，对事关群众切身利益的事，哪怕事情再小，也要心系情牵，妥善解决;对职责范围内的事，哪怕再苦再累，也要统筹协调，狠抓落实，不断创造出群众需要、历史认可的实绩。

维护社会和谐稳定，必须不断实现和维护®群众的切身利益，必须重视解决群众反映强烈的突出问题，必须建立健全维护群众合法权益的有效机制。

实现和维护群众的切身利益，即要求党员干部要敢作为，要积极作为。维护群众利益，要求党员干部要以群众利益为核心，正确处理好党群关系，优先群众的利益，满足群众需求。党员干部要从大局出发，遇有涉及群众的社会矛盾、社会纠纷，要积极进行调控、组织矛盾的化解，对纠纷进行妥善处置。面对社会难题，要“主动出击”，承担其相应的责任，遇到社会性事件，要不惧艰难，积极出面，展开斡旋，为维护社会合谐稳定贡献出自己的努力。

敢担当敢作为，重视解决群众¡反映强烈的突出问题。十八大以来，从严治党不断得到深入的开展，对党员干部也提出了越来越高的标准、越来越严的要求，全面从严治党更是要求党员干部要从严要求自己，切实维护群众利益。在此之前，无视组织纪律，任意倾轧群众，大搞官僚主义的事件偶有发生，反映出来个别党员干部党性修养差、作风不正、行为不端，严重违背了共产党员基本的行为守则，最终收到党组织的处分。群众反映的问题，就是党员干部需要解决的问题，树立担当意识，敢于作为才是根本。

敢担当敢作为是组织对于每一位共产党员所作出的基本要求。习近平总书记曾经提出20字的“好干部标准”，即 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的，包括了对共产党人敢于担当的要求。新形势下，人民群众的利益需求日益增长，社会形势变得日益复杂，对执政党的提出了前所未有的严峻考验，要求党在处理群众利益需求和提升物质文化水平之间作出妥善的处理。每一名共产党员都是党组织的组成单元，养成敢担当敢作为的优良品格才肩负起党和人民期望，才能战胜重重艰难，才能实现国富民强的民族梦想。