浅析如何做好煤矿基层党建工作

【摘 要】 煤矿企业党建工作是推动煤矿企业稳定运行的重要组织保障。近几年，各地煤矿都非常重视党建工作，党建工作取得了前所未有的发展。但是我们仍然要看到不足，只有扎实的党建思想工作，才能促进企业长足发展。

【关键词】 煤矿企业；党建

面对新形势、新挑战、新机遇，国有煤矿企业党委如何继续弘扬诚信、勤ฑ奋、敬业精神，如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，开展煤矿企业党建思想工作，是煤矿企业党委关注的重点，笔者认为必须坚持以人为本，注重在关注民生的过程中影响人、培养人、改造人、规范人、以人ฎ为本的核心是尊重人，以尊重职工生命安全为本，以职工群众得实惠为目的，切实充分的发挥职工的主观能动性，最大限度地挖掘职工的潜能，这是做好新时期党建思想政治工作的重中之重。笔者结合工作实际，提出了以下五点加强和改进煤矿企业党建思想工作的途径。

一、加强党建思想工作，首先要在加强领导班子和干部队伍建设上下工夫

要适应新形势，迎接新挑战，就必须抓好领导班子建设。立足增强活力，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，继续抓好“四好”班子创建工作，着力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为矿发展建功立业的“四好”领导班子，不断增强班子的整体功能和合力。树立正确的用人观，积极推进干部人事制度改革，规范干部提名制度，创新完善干部队伍选拔机制。坚持德才兼备，以德为先的ส用人标准，将政治、重业绩、看品行、用能人。在发现人才上不拘一格，在使用人才上用其所长，在衡量人才上注重实绩，按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，加大竞争性选任用人力度，拓宽选人用人的渠道，加大从基层选拔干部力度，同时，加大干部培训力度，特别注重对后备人才和优秀年轻干部的培养。

近年来，盛远煤矿在坚持强化领导班子建设和干部队伍建设的同时，不断创新人才管理机制，激活了人力资源，营造了干事创业的浓厚氛围。并积极倡导学习型企业建设，建立健全人才培养、评价、选用、流动、激励、保障机制。

二、加强党建思想工作。要充分调动职工的积极性

党建思想政治工作以人为本，就要做到关心人、关注民生，努力调动职工群众的积极性是十分重要的。关心人很重要的一点是关心职工的利益。始终把职工的更根利益为一切工作的出发点和落脚点，正确处理新形势下职工内部矛盾，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实利益问题，所以解决与处理好民生问题是一切工作的重中之重，想职工之所想、急职工之所急。要必须从维护广大职工群众的思想实际和生活实际，切实关心职工群众疾苦，多做得人心、暖好☤人心、稳人心的工作。这样才能引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性，才能把建设安全、和谐、富裕、文明的煤矿工作向前推进

三、加强党建思想工作，要在加强基层党组织建设上下工夫

适应新形势的要求，坚持不懈地抓好基层组织建设，努力建设一个政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，致力于把党的政治优势转化为推动院科学发展优势的“四强’’基层党组织。煤矿基层党组织建设，要适应企业改革发展的要求，大力加强企业基层党支部建设。紧紧围绕企业的改革和发展，进一步探索发挥企业党组织政治核心作用的途径和方法。把发挥党的思想政治优势、密切联系群众的优势同运用市场机制结合起来，把加强企业党建与建立现代企业制度统一起来，改进党组织的设置，理顺党组织的领导关系，更好地发挥企业党组织和党员的作用。

四、加强党建思想工作，要充分发挥党员模范带头作用

要把提高素质、理论武装作为落实科学发展观要求的根本前提，加强理论学习，着重教育弓l导党员加强党性修养，坚定理想信念上做表率。坚持多形式、多渠道、多层次地对党员干部进行理论培训，增强本领上作出表率。通过深化“四好班子”建设，全面提高党员干部队伍素质。以创建“五好党员”为动力，发展党员先锋模范作用。企业发展的目标就是企业党建的目标。以党建活动为载体，不断增强党建工作活力。通过开展“党员安全岗”活动中，围绕提高基层党员创造力、凝聚力和战斗力，改善党员干部作风，开展争当“干事创先锋、”先进事迹征文、党建献礼项目等主题活动，先进一步加强企业党建长效机制建设。要以党组织和党员的模范形象和精神风貌，形成坚定正确的政治导向，提倡健康向上的企业价值观，引领企业平稳和谐的发展，打造出具有特色的党建工作品牌。

五、加强党建思想工作。要更新观念创新方法增强党建工作的吸引力

随着经济和社会生活发生深刻变化，各种思潮相互激荡，思想政治工作的环境 任务、内容和渠道也发生了变化。面对新形势、新任务、新要求，从事基层思想政治工作的政工干部，必须解放思想，更新观念，处理好加强与改进、继承与创新的关系，使思想政治工作在继承的基础上创新，在创新中不断提高。要强化思想观念教育。观念的背后是利益，必须把观念与利益结合起来。这样，新观念才能被职工所接ณ受。把竞争和职工利益联系起来，职工就能树立竞争观念；把效益与职工利益联系起来，职工就能树立效益观念。在创新工作方法上：① 率先垂范。思想政治工作既要靠真理的力量。也要靠人格的力量，政工人员要勤政务实，严于律己，率先垂范，要求职工做到的，自己首先做到，以模范的行动影响人、带动人。② 典型示范。挖掘、培养、宣传各个层次被职工公认的先进典型，定期组织表彰，运用多种手段进行广泛宣传。充分挖掘职工群众中涌现出的先进典型事迹，用先进事迹和高尚精神影响职工，让职工做到学有榜样，赶有目标，在企业中形成一种激人奋进的良好氛围。③ 因人施教。职工的性格脾性不同、工作环境各异，产生的思想倾向也不尽相同。应该区分不同的对象，创造和运用职工易于接受的方法，使思想政治工作更具有针对性、吸引力。在布置工作的同时，做好思想动员；在处理难题时，利用批评与自我批评，结对子、交朋友，为职工办实事的有效方法；深化“亲情”管理模式，做到管事必管人，管人必管思想，做好深入细致的思想政治工作。④ 围绕生产经营抓政工。抓思想政治工作只有结合业务工作，才能抓得准，抓得实，抓出成效。

参考文献

[1]胡锦涛，《全面贯彻落实科学发展观，推动经济又快又好发展》（深入学习时间科学发展观活动领导干部学习文件选编），p120.

[2]张利生.《廉政文化建设要论》.中国方正出版社.2007，12.01