必须高度重视企业干部思想政治素质的提高
思想政治工作对于企业来讲,绝不是可有可无的工作。如何搞好思想政治工作,涉及到的方面有许多,首要的问题是必须注重领导干部思想政治素质的提高。在一个企业中,如果各级领导干部具备较高的思想政治素质,那么这个企业的思想政治工作一定会开展得有声有色;反之,不但搞不好思想政治工作,也不会在经营及效益上取得好成绩。毛主席有一段著名的教导:ฉ“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,对干部队伍建设的重要性作了高度的概括。现在,我们正深入开展党的群众路线教育实践活动,结合企业实际加强思想政治工作,必须坚持以经济效益为中心,把提高领导干部的思想政治素质作为 “决定的因素”来抓。
抓好企业思想政治工作,就必须在提高干部思想政治素质上下功夫。干部队伍的素质包括诸方面,其中有思想政治☯素质、决策能力、业务能力、掌握了解科学技术及道德修养等等,这些方面对于加强干部队伍建设都是必要的,不可缺少的。本文这里强调的是干部的思想政治素质,并且在诸多方面,必须把提高干部的思想政治素质放在首位。
一、新形势下对干部的思想政治素质有了更高的要求
我们的企业经历了从计划经济到市场经济的转变,现在正在贯彻落实党的十八大精神,为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦,而不断努力向前发展。由于市场经济的复杂性、竞争的激烈性及各种思想现象的混杂性等,使有的人感到思想政治素质似乎是可有可无的了。在有的人看来,还讲什么思想政治素质,只盯住一个钱字就行了。在新的形势下,有的干部放松了学习,忘记了越是在新形势下越要用党的观念、用政治纪律约束自己。在有的人看来,只要是能够获得“利益”,就不管采用什么手段,也不管是否损害国家、集体或人民的利益,只要能挣到钱就是好家伙。我们的市场经济是社会主义的市场经济,是在党的领导下的市场经济,是社会主义法治的市场经济,决不是如何乱来都可以的市场经济。如何适应社会主义市场经济的新变化,对干部的思想政治素质有了更严更高的要求。
二、思想政治素质高的干部队伍对企业的发展能起决定性作用
不少同志在讲到企业的工作时说,要有一支好的干部队伍或是一个好班子、一个好机制、一个好产品等等。笔者认为,这里最重要的是要有一支思想政治素质高的干部队伍,因为“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,这是企业发展中起决定作用的因素。加强领导班子建设,搞好干部队伍建设,首要的问题也是思想政治素质问题。有的企业从弱到强,不断发展,首先是因为有一个思想政治素质高的领导班子和干部队伍。而有的企业由强到弱,亏损大,漏洞多,乃至最终破产,其主要的原因也在于领导班子和干部队伍的思想政治素质。当前我们从新闻报道中也看到,一些单位的领导干部,甚至一些相当级别的干部贪污受贿、违法乱纪,大肆侵吞国家和人民的利益,最终受到严惩。究其原因,开始时就是放松自己的思想改造,思想政治素质持续走低,最终走上犯罪的道路。
三、思想政治素质应是选配干部的首要条件
对于一个企业、一个单位来讲,班子是最重要的,对此人们可能没有异议,但选配什么样的领导干部,则有不同的看法。有的人认为,市场经济讲究的是钱,选配干部就是看其有无弄钱的本事,而对其思想政治素质不必看,最重要条件就是“整钱”。在这种情况下,有的干部不能严格要求自己,逐步走上了违法犯罪的道路,这方面的教训已经不少了。在选配干部上,由于没能从思想政治素质上提出要求,有的人在担当了一定的职务后,虽开始时还能没出大事,但由于思想素质,逐渐在一些方面出现问题,最终走上了犯罪的道路,有的贪污受贿,有的违法乱纪,有的腐化堕落,有的假公济私,最终被绳之以法。之所以出现这种现象,与不讲思想政治素质有着直接的关系。
四、提高领导干部思想政治素质的几点看法
既然提高领导干部思想政治素质极为重要,在某种意义上讲是“决定的因素”,那么,如何不断提高领导干部思想政治素质呢?
(一)必须用邓小平理论、用“三个代表”重要思想、科学发展观武装领导干部。目前,在企业领导干部中存在一种忽视学习理论的现象,在他们看来,干好工作关键在于ง“本事”,至于学不学思想理论,似乎不那么重要。在这种错误的认识下,有的企业领导干部身在领导岗位多年,但理论知识却很贫乏。领导干部思想政治素质的高低,重要的一条就是看其理论根底是否扎实。当然,学习理论要与实际工作结合起来。对干部要进行考核,其中一条就应考核干部的理论水平,对于不学习、不掌握建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要理论和科学发展观理论的干部,必须限定时间学习,再不合格的,应视为不符合领导干部的条件。
(二)必须要有强烈的政治观念,讲学习、讲政治、讲正气,作为领导干部必须讲政治。
一要讲政治方向。要有坚定正确的政治方向,一句话就是要毫不动摇地坚持党的领导,坚守党的信念和共产主义理想的信念,坚定走具有中国特色的社会主义道路,把实现中华民族伟大复兴,建设和谐社会,实现共同富裕的中国梦作为追求的方向。
二是要讲政治立场。就是要有全心全意为人民服务的思想,要始终站在党和人民的立场上,以党和人民的利益高于一切为准则,甘当人民的公仆。这就要求企业干部在处理问题和各项工作中,始终站在党和人民的立场上,凡是不利于党和人民利益的事,坚决不做,勇于抵制。
三是要讲政治观念。特别是在市场经济发展的情况下,在出现一些较为复杂的情况下,要在思想上、行动上与党中央保持高度的一致。在当前就是要贯彻好党的十八大精神,在科学发展观的指导下干好工作。在企业要团结全体员工把以科学发展观为指导,齐心协力为企业的发展变为全体员工的自觉行动。
四是要讲政治纪律。任何违反政治纪律的事坚决不办,而且应当理直气壮地抵制。要坚持党的民主集中制原则,按党的章程和组织原则办事,按党的纪律去严格要求自己,时刻用党性要求自己。现在企业正开展党的群众路线教育实践活动,基本要求就是要坚持群众路线,做到从群众中来,到群众中去,一切来之群众,一切为了群众。
五是要有政治鉴别力。不管遇到什么事情,看到什么现象,听到什么风声,都要问一个为什么。要分ฃ清是非,特别在一些重大问题上,在大是大非问题上要有鉴别力,始终保持清醒的头脑。当前网络的发展给我们的工作和生活带来便利,同时也为一些用心不良的人人为制造混乱带来了“方便”,不能不加鉴别地就听信之,必须进行鉴别,必须经过思考。
(三)要有高尚的人格。对每个人来讲,都有一个人格问题,作为领导干部来讲,人格更为重要,其高尚的人格本身就是力量,这是领导干部思想政治素质中的重要因素。干部要在长期的工作实践中不断加强思想改造和品德修养,使自己具备高尚的人格。如果一个领导干部没有高尚的人格,或者人格较为低下,那么就势必没有威信,得不到群众的拥护,也干不好所担负的工作®。这不能仅仅看成是个人的问题,而是领导干部思想政治素质的重要因素之一,直接关系到能否干好党交给的工作。因此,要有高尚的人格,必须作为领导干部任职的重要条件。
提高企业领导干部的思想政治素质应当做为当务之急的大事抓好,这是因为,一方面,形势的发展,对领导干部的思想政治素质有了更高的要求,否则将不能适应形势发展的需要。另一方面,有少数企业干部的思想政治素质不高,已经影响了工作的开展,同时对群众的影响也不好。还有,有的曾担任相当职务的人,由于思想政治素质的低下,最终导致走上犯罪的道路,给党、国家和人民的利益造成极大的损失,这是应当引起我们的警惕和反思的。总之,必须高度重视企业领导干部思想政治素质的提高,并要有实实在在的措施加以保证。