用爱托起明天的太阳
小金星国际幼儿园创办人，小金星国际教育集团董事长，三明市政协常委，福建省政协委员，中国民办教育协会学前教育专业委员会副理事长，K获得“中国十大艹雒癜旖逃家”“中国教育艹鋈宋铩焙突竦酶＝ㄊ≌府颁发的“闽商海西突出贡献奖”等荣誉称号。 为了千千万万的孩子，为了千千万万的家庭，为了祖国的明天建设培养更多更优秀的儿童，为了她挚爱的幼儿教育事业，谢燕川用拳拳赤子之心，用爱托起明天的太阳。
每一个人的生命中都充满了各种各样的职业选择，你的选择不仅和你的事业、心情、爱好有关，也和你的命运紧紧相连。她从一开始就选择了幼儿教育行业，无论风起云ィ路途坎坷，她的选择从没改变，在艰难中寻找希望，在希望中追寻梦想，目标始终如一：为了她挚爱的幼儿教育事业，为了千千万万的孩子，为了千千万万的家庭，为了祖国的明天培养更多更优秀的儿童。
（一）
“小金星呀亮晶晶，亮晶晶，美丽的幼儿园是我们的家，老师像我亲妈妈，我们在小金星健康成长。啦啦啦啦啦啦啦啦，唱歌又跳舞。啦啦啦啦啦啦啦啦，聪明又活泼，我们在小金星健康成长！”
这是一首儿歌吗？这是一首幼儿园的园歌，优美的旋律在不知不觉中，就走进了你的心灵深处，仿佛你的心中早就有了这首曲子，所有美妙的音符都在跳动，如初盛的蓓蕾，如山间的溪水，已经流淌在数十万孩子的心田。
写这首儿童歌曲的作者，就是小金星国际幼儿园的创始人--谢燕川董事长。
（二）
1983年，谢燕川由福建省福州幼儿师范专科学校毕业，走进永安市实验幼儿园担任一名幼儿教师，她的梦想从这里开始起航……
谢燕川用清脆的歌声、优美的舞姿、动听的故事、亲切的话语演绎着“孩子王”的梦想，她与孩子们一起[戏、一起欢笑……她对孩子仿佛有一种天生的吸引力，幼儿园的孩子们好喜欢她。在孩子们的眼里，她不是“妈妈”更胜“妈妈”――一个喜欢与孩子为伍，爱心爆棚的“老师妈妈”。她用诚挚的爱心，努力开启孩子们心灵智慧之门。
“弓既然拉起，就必须射出有力的一箭，道路既然选择，就必须勇往直前。”谢燕川把这句话当作自己的人生座右铭，同时，也成了她性格的真实写照。作为一名优秀的幼儿教师，她努力做到了。可是，现实离她的理想s还很遥远，她终於把这份挚爱放在了心间，毅然放教师的“铁饭碗”，远赴香港，开启了人生的又一段路程。
（三）
她开始在家族的钟表企业上班，每天工作十小时以上，几乎没休周六周日。她从工厂的最基层工作做起，在每一个岗位上历练着。谢燕川是个聪慧的女子，不到五年的时间，她便掌握了工厂生产的所有环节：从产品质量QC到生产工艺流程、从成本会计到开源节流，从产品开发设计到市场营销……她如饥似渴地学习，吃苦耐劳地工作。功夫不负有心人，她终於由基层一步步走到公司的高管行列。
1993年，她又创办了“华泰远东发展有限公司”，从事磁性健康首饰的设计、生产和销售。她每天早出晚归，披星戴月，奔波在生产和销售的第一线，忙的不亦乐乎。不到三年的时间，她的“健美宝”磁性健康首饰以质美价廉、款式新颖的优势，迅速琢炝讼愀凼谐。K畅销海内外。据一份香港主流媒体的市场调查显示，“健美宝”品牌磁性健首饰与几十个同类品牌相比，市场子新屎拖售量在香港名列第三。“健美宝”品牌被香港贸易发展局评为香港本地名优品牌。
（四）
源於谢燕川骨子里对幼儿教育的那份挚爱情结，从商多年，每到一个国家，最让她感兴趣的还是幼儿教育。无论走到哪，无论多忙、时间多紧，她都要想办法走访参观当地最好的幼儿园，学习别人的先进办园理念。她希望将中华五千年的文化精髓与国际先进的教育理念相结合，创办出高标、现代化的国际幼儿园，以诚挚的爱心，为孩子们成功人生奠定坚实的基础，为同一片蓝天下的孩子插上理想和智慧的翅膀，为祖国的明天培养更多更优秀的儿童……这种想法，令她热血沸腾，欲罢不能，魂牵梦绕。
带着这份梦想，她从香港回到美丽的鹭岛――厦门。1994年，经厦门海沧投资开发区招商引资立项“厦门小金星国际幼儿园”。为了把幼儿园办出特色，办出品质，她踏遍了由南到北、由东到西海内外知名的幼儿园，拜访了无数的专家学者，取众家之长，精心策划她心目中的儿童乐园――厦门小金星国际幼儿园。
她花重金聘请专家设计幼儿园。她与设计师一起在设计院度过了多少个不眠之夜，图纸画了改，改了又画，也不知画了多少张！最终的设计方案已经说不清楚究竟是谁的作品了，也许正是她多年一直浮想在脑中的、理想幼儿园的幻影吧！
当谢燕川漫步在这鸟语花香，犹如童话世界的校园时，她感慨万千！为了这一天，她付出了多少的心血，等待了太久太久！婴儿怀胎十月诞生，而“小金星”的诞生，s整整孕肓了六个春秋岁月！此时，她热I盈眶，思绪万千，仿佛听到孩子们欢快的歌声和笑语声在耳边回荡，仿佛看到群星在天空中闪烁生辉……
（五）
这是一个美丽的梦，一个由遥远逐渐变得清晰的梦，一个托起明天太阳的梦！可是有谁知道，这一切仅仅是开始。
当时，厦门市物价局根据“小金星”的投资规模，核定每生每月收费标是2800元。办园伊始，幼儿寥寥无几，偌大的校园只有数十个孩子的身影。第一次从香港回内地投资办学，便遭遇滑铁卢。由热到冷，这个冷s的时间，对谢燕川来说要熬过它实在不容易。
夜深了，谢燕川一个人陷入了沉思：为什麽要回内地投资办教育？为了钱吗？自己在香港创办的华泰（远东）发展有限公司生产的磁性健康首饰，产品己畅销香港、欧美、东南亚各国，利润不菲。如果仅仅是为了钱，为何不把投向幼儿园的上千万资金、投入到炙手可热的房地产和已经成熟的商业模式中去？ 办幼儿教育是她人生最灿烂的梦想，是她心中最圣洁的理想。要实现理想，哪能不遇到困难？遇到困难就停滞不前，理想又怎能实现？经过反反复复的思考，谢燕川更坚定了办教育的信念，她告诫自己：“不管多难都要坚持，永不言！”笼罩在她身边的云雾霎时消散，理想犹如太阳，依然艳阳高照。
谢燕川说：“做教育不是搞商业，不能把追求商业效益放在首位，而应把追求社会效益放在首位，社会效益有了，自然商业效益也伴随而来。如果教育收费过高，教育就变成只为少数富人服务，就会失去我办教育的初衷。教育应该为大众服务，应该让更多的孩子享受到小金星高品质的幼儿教育服务K从中受益，健康成长！”
谢燕川毅然决定将原先物价局核定每月每生2800元的收费标大幅度调整，降低到生均培养成本之下，每生每月800多元。
“蔚谩薄“蔚谩保人生不魏我缘茫空庖淮蔚摹巍保成了“小金星”蜕变的开始，孩子们从此络绎不绝地走进了“小金星”。
收费降了，可“小金星”的办学成本K没变。“厦门小金星国际幼儿园”1000多万元的投资，每年光资金利息就上百万元♪。而且开学的头几年，幼儿园一直处於亏本经营状态，怎麽办？宁可自己亏，也不能亏了孩子和老师们，学校虽亏本经营，但决不能降低办学标和品质。谢燕川常常从香港拎现金回幼儿园，为孩子们添置玩具，为老师们发放工资和福利。但这种贴补非长久之计，因此，她决定以商养学。
在2000年至2003年间，谢燕川在国内一二线城市包括巴黎春天在内的高端百货商场内，开设了近20家女性时尚饰品连锁专柜。在幼儿园开办的头几年，她一直把经营时尚饰品赚来的钱，贴补到幼儿园运营中去。小金星幼儿园终於ฎ渡过了最艰难的时刻。
在别人对幼教行业还不看好的时候，谢燕川s越“陷”越深。不理解的人说她“傻”，理解的人知道这源於她对孩子的那份爱和对幼儿教育的痴迷与执著……
更令人出乎意料的是，就在2003年谢燕川的时尚饰品生意如日中天，年利润达千万之巨时，而当时小金星幼儿园只发展到两家，这两家幼儿园到了2003年才刚实现财务收支平衡，而此时的她，s做出了一个让人觉得不可思议的决策：在短短的几个月内，她关闭了全国近20家时尚饰品专柜，决定专注做幼儿教育。
许多商界朋友都说她疯了！放着赚钱的生意不做，偏偏去做不赚钱的生意，想不通！
“毕竟人的精力是很有限的，样样都做，虽然也可以，但绝对没办法将一个行业做到卓越！”谢燕川是这样回应外界的冷言冷语。
为了专注把“小金星”幼教事业做精、做好，做强、做大，谢燕川又一次做了别人不可理喻的“巍薄
（六）
“在生活的匆忙和浮躁中，有迷茫，也有痛苦，选择了幼儿教育，让我的人生变得清澈、纯粹和喜悦。”“我真的好喜欢孩子，他们的每一个眼神都写满了天真的期待！”
2008年，“小金星”进军北京发展，以当时的投资规模，按北京的办园标，“小金星”北京幼儿园的收费完全可以收到5000元/月，但“小金星”只按1800元/月来收费。业界朋友劝她把幼儿园的收费调高，谢燕川说：“我们要提供给孩子和家长超性价比的优质幼教服务。“小金星”不做仅是富人消费得起的”教育奢侈品“，我们要做幼教界的沃尔玛，为大众提供最优质的幼儿教育产品及服务，而且还要是大众能蚪邮艿暮侠砑鄹瘛薄
刚开始进入北京发展时，教育局的一位领导对“小金星”能否在北京办好持怀疑态度，他直言不讳地说：“虽然你们小金星在福建有很好的知名度，但在北京，你们会不会遭遇水土不服呢？”
一年之後，教育局组织一批专家对当地的民办幼儿园进行评估，“小金星”名列前茅。当时，教育局的领导紧紧地握着谢燕川的手称：“小金星”是实实在在把教育当事业在做！”
“听到这句话，我的心里比得了什麽锦旗和大奖都要更开心！”谢燕川对记者说。
今天，“小金星”己从首都北京发展辐射至天津、山东、湖北、江苏、重庆……
她希望“小金星”能真正成为孩子们金色童年的乐园，希望“小金星”能为热爱幼教事业的同仁提供一个发掘能、实现梦想的广阔发展平台，让她们在小金星这片人文土壤里播种希望、追求理想，实现人生价值。为此，谢燕川为“小金星”倾注了她所有的爱……
（七）
要办好幼儿园，光靠钱和“硬件”是远远不虻模还得靠人才、管理、文化等软件相结合。
谢燕川说：“先有非常之人，後有非常之事；有了非常之事，才有非常之功。”
谢燕川非常注重学习型组织的构建，为了更好地实现办学理念，有效提高教师的综合素质，谢燕川强调对员工的支持帮助和培养，要从员工入职的第一天开始。教师们可根据自身能力水平及职业发展需要，选择在专业的道路上成长为名师或走行政管理的职业发展路，“小金星”帮助她们一起制定切实可行的三年、五年职业发展规划，K经常裼谩白叱鋈ァ薄“请进来”的方式，定期聘请幼教专家来园进行专题讲座，安排员工进修深造学习，带领员工外出参观考察交流学习，开阔视野，吸纳先进的教育理念，扩大教师的信息渠道，努力拓宽培养途径，帮助教师实现专业成长。
经过多年的培养，一支充满创造力和活力、来自全国各地的幼教精英汇聚在“小金星”，形成了由幼儿园各类先进代表人物、教学骨帧⒐芾砭英构成的”小金星“核心专业团队。
实践中，谢燕川注重以人为本，充分尊重、信任员工，让员工感受到关怀、重视、尊重和信任，感受到自身的价值。在每学年组织一次教代会，向教职工徵集优秀提案，在广泛听取教职工的意见或建议的基础上，不断创新、改革，建立了完善的福利激励制度，设立了员工长期服务奖，对有特殊贡献的员工办理了退休储蓄保险，使员工老有所养。同时建立健全了主动吸纳、及时重用的人才引进机制；目标明确、综合激励的人才培养机制；公平竞、优胜劣汰的人才使用机制；绩效优先、体现价值的人才分配机制。K制定了合理可行科学的绩效考核方案，极大地推动了教职员工的工作积极性，使“小金星”成为一个民主、人文、和谐、不断创新发展的整体。 随着“小金星”日益壮大，谢燕川的脚步也开始遍及天下，工作极为繁忙的她，时常抽空近距离向员工传达有思 Ü想的声音，让员工在互动中交流学习，在工作中实践深化。她时常到幼儿园，到孩子和老师中间，了解老师们的需求，为管理团队排忧解难，帮助团队成长。
她说：“小金星有今天的发展，得益於小金星优秀的团队，我为拥有这麽一支团队，而感到自豪和骄傲！”
谢燕川满怀深情地说：“小金星好比一个大花园，我是花园里的园丁，优秀的幼教从业者是花园中珍贵的花卉，他们从大江南北汇聚在小金星大花园里，我有责任、有义务做好护花使者，去关爱他们、帮助他们成长，让他们在小金星的大花园里竞相绽放、吐露芬芳，收获精彩幸福美好的人生！”
（八）
做好小企业靠能人，做好中企业靠资本，做大做强百年企业，靠的是好的运营模式及优秀的企业文化。
“小金星”创办以来，谢燕川高度重视企业文化的建设，不断完善制度建设，优化运营机制。从理念、价值观、愿景、使命、精神，到则、制度、行为规范，再到形象设计等等，构建了一整套完善的企业文化体系。为了确实保证这套易於操作、科学规范、可发展健全的管理机制在幼儿园推行K执行到位，她带领大家在使用的过程中不断汲取、优化和改良，确保执行者认同K自觉遵守，从而保障企业文化的落实。
为了将“爱心教育，开蒙养正，服务社会，培养新生”的办学宗旨根植於员工头脑中，融入到企业运营的全过程，使企业肩负起弘扬中国传统文化，传承中华民族精神价值观的使命，谢燕川编印了员工工作指导手册、组织企业文化宣讲和专题学习讨♂论，寓教於乐。在员工中进行“正心、正念、正行”的心态转化和价值观教育，激发员工的能，让员工将企业文化理念内化於心，固化於制，外化於行，把职业当事业、把梦想当信仰，感受职业幸福，从而推进幼儿园良性发展。
历经十六个春秋的辛勤耕耘，“小金星”实现了中国传统文化精髓与国际先进教育理念的完美结合，总结出一套科学、规范的“幼儿园标化管理体系”，研发了幼教领域具先进性的“小金星”课程教育体系，形成了独具特色的“中英双语教学，科学艺术启蒙”的办学特色，教育模式融贯中西，实施幼儿全面素质教育，为幼儿终身可持续发展奠定了坚实的基础，给孩子们创造了温馨、优美、舒适、洋溢着爱心的儿童乐园。
“小金星”广泛吸取奥尔夫音乐教学、蒙特梭利教学、感觉统合训练、华德福教育等西方先进教育理念精华，更重要的是让孩子们从小就接受中国传统文化的熏陶，幼儿园展开国学经典朗读，以丰富多彩的活动进行“仁、义、礼、智、信”和“孝道”等中国传统文化的教育，让中国传统文化根置於孩子幼小心灵，伴随孩子成长，终身受益。这让“小金星”更上了一层楼，更受外界关注、尊重和认可。
2001年6月，习近平主席在他时任福建省长时，曾经到小金星幼儿园视察，当他看到“小金星”幼儿园的孩子们在朗诵《弟子规》时，就非常的赏，对“小金星”怀揣“创百年民族教育品牌”的梦想，立足於培养中国未来建设英才，将中国传统文化的精髓与世界先进的教育理念相结合的办学理念，给予了充分的肯定，K勉励“小金星”要坚持办出具有中国特色的学前教育，为国家培养出中国文化血}传承的优秀儿童。这，一直成为谢燕川坚定前行的动力和“小金星”办学的方向。
（九）
秉承“爱心教育、开蒙养正、服务社会、培养新生”的办学宗旨，在企业发展的同时，“小金星”谨记“善”的力量，热心社会公益事业，积极承担社会责任。历年来，“小金星”为社会各类福利慈善机构举办了无☠数次的献爱心送温暖活动，捐赠善款金额数百万元人民币。在贫困地区捐建希望小学、图书室；在汶川和玉树的抗震救闹邪心捐赠；在失学儿童的助学、残疾儿童的关爱、孤儿院、养老院……都留下谢燕川和“小金星”大爱的足E。“小金星”被授予”福建省慈善先进单位“。
虽然谢燕川工作繁忙，但她仍积极参加社会事务工作，承担社会责任，她担任了福建省政协委员、三明市政协常委、中国民办教育协会学前教育专业委员会副理事长、香港福建同乡会永远名誉会长等众多社会公职，K获得“中国十大艹雒癜旖逃家”“中国教育艹鋈宋铩钡热儆称号，她还光荣获得福建省政府授予的“闽商海西突出贡献奖”。
大爱使谢燕川变得愈加美丽，为了孩子，为了社会，为了实现中国梦，她毫无保留地奉献爱心，她是忙碌的，s又是充实和快乐的。谢燕川说：“能虼邮乱环葑约合舶，又能帮助到别人，且又有益社会的事业，是我人生最大的幸福！”
肩负着两万多名幼儿的教育和安全，以及三千多名教职员的职业成长和福利待遇的重担，谢燕川深感自己的责任与使命的重大，不敢有一丝一毫的懈怠，她兢兢业业、脚踏实地、一步一个脚印地带领着“小金星”团队，日夜兼程地朝着理想一路迈进。
今天，“小金星”己在中国九省直辖市的15个城市，开办了近百所直营连锁幼儿园，拥有在校师生人数两万多名。
（十）
“小金星”以其成功的办学模式，先进的办学理念，及品牌的知名度和美誉度，吸引着世人的目光，得到各级政府、教育部门、企事业单位及各大知名地产开发商的亲睐。万科、首开、中庚、世贸、金辉、融侨、融汇、顺华等诸多著名房地产公司，竞相引入“小金星”幼教品牌，构建国际化人文高品味社区概念楼盘，携手打造“名宅加名校”相得益彰社会效应。 随着社会经济的蓬勃发展，民众对优质学前教育资源的需求越来越大，一些好的幼教资源未能得到均衡发展，民办幼儿园的办园水平参差不齐。
为了满足社会对优质学前教育资源的需求，让更多的孩子受益於“小金星”将中国传统文化精髓与世界先进的教育理念相结合的先进办学理念，享受到优质学前教育服务，近年来，“小金星”积极响应国家制定的“学前三年行动计划”号召，与各地政府部门携手兴办“普惠性”幼儿园，参与政府购买服务……如北京市朝阳区教育局引入“小金星”开办四所大中型幼儿园、天津市政府引进“小金星”合作开办二十家幼儿园，厦门市、武汉市、无锡市、哈尔滨等地政府及教育局纷纷引进“小金星”优质幼儿教育品牌合作办学……
近年来，“小金星”更朝着多元发展的方向努力，教育业务链条向两端延伸，涉及0-3岁儿童早期教育及3-12岁培训教育，为更多的孩子提供个性化优质教育服务。
谢燕川告诉记者一件事，一位想投资办幼儿园的商界明友，拎着三十万加盟费上门，要求做“小金星”加盟园，s被她婉言谢绝了。那位商人朋友不解地问：“你做直营幼儿园，投资大且回报慢，而且责任大又累，为什麽不做加盟幼儿园呢？这样，可以快速发展，可以轻轻昕烨啊！”谢燕川说：“小金星之所以一直以来坚持以直营模式发展，是因为教育是以培养人为根本的良心行业，不同於服装、鞋帽、咖啡等产业，无法用生产流水线简单复u的，更重要的是教育做加盟，没办法保障办学的品质及教育理念。因此，迄今为止，小金星坚持以直营连锁的方式发展着，虽然这样发展速度慢一点，但稳健、办学品质有保证。”
在“巍庇搿暗谩敝间，成就了“小金星”。今天的“小金星”，己发展为国内全资直营连锁规模最大的民办幼教机构，成为中国民办幼儿教育行业的一支重要力量。
谢燕川的内心世界是明亮、剔透的，仿佛每一个孩子那一闪一闪、亮晶晶的眸光，都凝聚在她的心灵空间，汇聚成璀璨生辉的星汉――那美丽的幼儿教育愿景……
“作为一个中国人，我希望能为实现”中国梦“，为传承中华民族优秀传统文化，做出一份我力所能及的贡献。我的目标是在未来的数十年内，在中国创办数百家乃至上千家”小金星“直营连锁幼儿园，让更多的孩子受益於”小金星“先进的教育理念，让中国传统文化血脉相传，深深根植於孩子们幼小的心灵，为国家培养出既具有国际视野又具有中华传统美德的优秀儿童。”谢燕川这样憧憬着“小金星”的明天。
如今，“小金星”正以满腔的热情，昂首阔步，大胆创新，不断地超越自我、完善自身，致力於打造中国百年教育品牌，推进“小金星”又一轮跨越式新发展。
“小金星”，如清晨的朝阳，正在幼儿教育的领域里冉冉升起，光芒四射！“小金星”必将以更为绚丽的光彩，绽放在国际幼教大舞台上。
