国有企业学习型党组织建设研究

摘 要 党的十八大报告指出，建设学习型的马克思主义执政党，是加强党的执政能力建设、保持党ฒ的先进性和纯洁性重要前提。推进国有企业学习型党组织建设肩负着巩固党的执政基础和带领企业科学发展的重要职责。本文浅谈了国有企业学习型党组织建设的现实意义、方法以及启示。

关键词 国有企业 学习型党组织 启示

一、国有企业学习型党组织建设的现实意义

（二）建设学习型党组织是实现国有企业科学发展的重要途径。国有企业的科学发展，离不开企业党组织的政治保证，特别是当今世界正处于大发展大变革大调整时期，企业面临机遇与挑战并存，因此，不断的加强企业学习型党组织建设，对发挥党组织政治核心作用，保证企业健康持续科学发展都有重大意义。近年来，在煤炭市场竞争激烈情况下，神华北电胜利能源有限公司从成立之初开始，就从建设学习型党组织很下功夫，实现了管理创新、技术创新和科技创新，使企业焕发出新的活力，成为集团的骨干企业。2012年神华集团从发展战略出发，提出了“科学发展，再造辉煌，五年实现经济总量翻番”的战略目标，神华北电胜利能源有限公司作为集团的子公司，要建成世界一流的现代化能源企业，无疑是一个新的挑战，面对挑战，如何实现集团战略目标，把握科学发展的规律，需要公司在创建学习型党组织方面，在深度和广度上再下功夫，达到以学习强内功、促发展、增效益的目标，为集团公司战略目标和建设世界一流的现代化能源企业发挥积极的作用。

二、国有企业建设学习型党组织的方法

如何建设学习型党组织，每个企业都有不同的成功经验。长期以来，公司结合工作实际，在完善学习机制、创新学习方法等方面很下功夫，推进了公司学习型党组织建设工作的科学化、规范化和制度化。

（一）完善学习制度。公司党委以建立健全各项学习制度为基础，做到党委书记亲自抓。一是健全完善了学习制度。二是建立健全学习调研讲课制度。三是建立健全学习考勤制度。

ก（二）创新学习方式。建设学习型党组织，必须围绕公司的中心工作，创建出行之有效、符合工作实际、满足党员干部学习需求的学习方式。一是在创新学习内容方面，公司党委大力提倡要多元化学习，要学习多方面内容，达到全面学习，全方位提升目的。二是在创新学习形式方面，结合各自工作通过举办各种业务、技能培训班、组织党员干部到外地参观学习等多种形式，调动党员干部的学习积极性。三是在创新学习阵地方面，加强软硬件建设，发挥政务网的优势，在公司主页设立建设学习型党组织专栏，开展学习互动交流。

三、国有企业建设学习型党组织的启示

公司党委结合工作实际，把学习与发展、创新作为关键环节，学以致用，保证企业健康、持久的发展。具体得到启示有以下几方面与大家一起探讨：

（一）必须树立三个理念

公司ด党委经过长期的探索，提出了：一是要树立终身学习的理念。要把学习作为生存之道来追求，作为政治责任来践行，要做到“活到老，学到老”。二是要树立与工作实际相结合的理念。要把工作当做事业来追求，当做学问来研究，树立工作学习化、学习工作化，学习工作一体化☑的理念。三是要树立团队学习的理念。团队学习是建设学习型党组织的内在要求，其效能远大于单个成员之和。

（二）加强学习型党组织建设，要学以致用。

建设学习型党组织的过程本身就是一个增强本领、推动工作的过程，也是一个学习成果转化的过程。要防止理论与实践脱节、光学不练、学而不用的现象发生，就必须在学以致用上下功夫、见实效。

（三）加强 ヅ学习型党组织建设，目的是推动发展

建设学习型党组织，其目的是推动企业的发展。在当今煤炭市场疲软的情况下，对于胜能公司而言，要克服各种困难，强化基层管理，降本增效，必须不断推进学习型党组织建设纵深发展，增强党组织和党员领导干部的学习能力，通过学习，不断增长现代企业经营管理的知识，增强企业经营管理本领，进而实现企业科学发展。