社区书记促和谐发展先进个人事迹

时间:2024-11-10 15:27:10 来源:作文网 作者:管理员

回想一下以前的村,那是一个城郊结合部,给人们的印象就是脏、乱、差,社区还不被人们熟知。社区综合治安不大好,与驻地企业单位关系不融洽,失地农民不断增多,村民们也不好惹,动不动就斗狠耍横,各种矛盾不断涌现。社区扮演多层角色,多头受气。因此社区给人们就定格在不大好的印象中。

如何才能够把社区建成一个和谐的大家庭、富裕的大家庭、欢乐的大家庭?如何胜任社区党总支书记一职?这些问题一直困扰着同志,他无时无刻不在想点子、找路子,此时此刻的他只能用事实、实际行动来获得老百姓的认可和理解,才能够实现心中的美好蓝图。

一、情系社区百姓

社区和谐不是靠嘴巴说得,而且同志也不是一个夸夸其谈的人,说的没有做的好,而是靠实实在在的行动赢得老百姓的信任。他时刻惦记社区的弱势群体,总是在为他们的生计奔波着。

水利局老晋的外甥是个残疾人,生活困难,和社区干部专程去看望他,看到他的生活也的确困难,同志当即承诺要上门为其办低保。在单位呆惯了的老晋没有想到自己有单✄位照顾,社区还能管到咱们的事,自己平时跟社区也没有什么联系啊。老晋他们局里面像这样的困难家庭还有五六户,社区通过细心的调查核实,把符合条件的家庭都纳入社区低保。由于社区处于城郊结合地段,失地农民不断增多,同志根据国家相关政策积极和有关部门联系,使社区200多户困难户纳入了城市低保对象,为百姓做了一件大好事。

水泥总产改制以后,企业2400多职工的安置成了大问题,同志积极找到市里多个部门,承诺社区愿意接收和管理改制企业的职工,在他的努力下,改制企业2400多人顺利移交社区。改制企业自然是下岗人员较多,考虑到这一问题,社区干部有又方奔走,成功地为400多职工实现了再就业。

这样的事举不胜举,当居民每次说起他的好时,他总是这样说:“这都是我们社区干部应该做的,只有你们的日子过踏实了,我们就踏实了;我们的付出能

够真正改善你们的生活,我们就满意了,我们不图你们说我们的好。”朴实的话语反映着他内心的真实写照,朴实实干的他同时也给百姓留下了良好的口✈碑。

二、扫障碍,促社区和谐发展

每个社区都不可能避免矛盾的存在,社区也不例外,而且面临着更加突出的矛盾问题,驻地单位多,开工建设项目多,自然这样那样的矛盾不断涌现。有的是由于环境破坏造✪成的,有的是由于土地征用产生的矛盾,有的是基础建设不能满足居民要求的等等。造成社区居委会、老百姓、驻地单位企业间彼此积怨颇深,各项工作开展困难。此时的就要当“和事佬”了,费尽百般口舌,想尽一切办法使双方消除隔阂,互相理解,互相支持。

在做尽工作的同时,同志也意识到了,关系的不融洽还是在于彼此的不了解,造成双方的误会增多,矛盾增多,急需要理解沟通。接下来的日子,和社区干部一起,一家一家单位拜访,听取意见,交心谈心,领教高明。一段时间下来,事情终于得到了转机,社区与驻地单位、企业关系融洽了,都切身的感觉到了自己就是社区的一员,都想要向这个社区靠拢,都想要为社区做点什么事情。时机成熟,水到渠成,同志先后倡导成立了社区代表大会、社区居民委员会、社区协商议事会、党建联谊会。这些活动都是来实在的,举个社区联系的例子:社区成立党建联谊会,很多大单位的领导都热心来当这个联谊会的成员,联谊会开展的活动,大家都积极支持、参与,使社区党建工作搞得有声有色,以至中央党校虞云耀副校长叶来社区调研。

三、打经济基础为和谐发展保驾护航

一个和谐的大家庭必须建立在一个相对富裕的经济的基础之上,大力发展社区经济,既是老百姓的迫切愿望,也是培植社区财源,壮大经济实体,更好贴切居民需要,再好的愿望,没有经济支持也是实现不了的,这一点对出身贫寒的来说体会更加深刻。

因此,同志在发展集体经济上,首先想到要大力招商引资。说到招商引资,也有一段趣闻:的一天,社区来了一位陌生的客人,40多岁,一幅精明的模样。来人自我介绍叫宋世光,想到赤壁故乡投资办厂,不知道有什么合适的地方没?同志自然是十分热情地接待,开出了许多优惠的条件,但宋老板总是不表态,每次考察完了就没有下文。每次下来看看又走了,就这样 ﭢ一段时间,对这个怪异的投资人也是耐得住性子,每次来了还是热情地接待。几个月后的一天,宋老板终于拍板要在投资办厂,同时说出了实情。原来宋老板桑梓之情甚浓,想回赤壁办个工厂,他的一个同事向他推荐了

同志。当听说是一个村官时,宋老板哑然失笑,一个村官能有多大能耐?能帮什么忙?但是老同事还是力劝他回家找。“老宋这人实在,特别好,你接触多了就知道了。”宋老板的同事是的战友,也是个又身份的人物。宋老板

将信将疑的来到赤壁,直奔社区找到,没有道出自己是战友介绍来的,而是凭着自己的精明来个明查暗访,有时候甚至又点刁难。当宋老板道出其中原委,两人开怀大笑,举杯畅饮,大家推心置腹,笑语欢心把情叙。就这样在以后的工作中,同志尽到一个社区干部的职责,帮助协调,做工作,能帮忙的尽量帮忙,让宋世光老板感叹道:没有ฬ宋书记的帮助,是办不下来的。他由衷的希望社区要多有这样的人才,不仅社区有,镇、市里更要有这样的人才,只有这样的人多了,赤壁的发展才有希望。

“历经风雪苦,赢得梅花香。”近几年来,同志不仅多次受到上级单位的表彰,同时让他更感欣慰的是,社区通过这几年的发展,各项工作都取得了长足的进步,也赢得了社区百姓的一片赞誉之声,得到了社会各界的认可。在荣誉面前他没有觉得满足,“荣誉只是暂时的,只能代表过去,不能说明将来。社区的各项工作不进则退,百姓的事无大小事之分,决不能儿戏对待。我们要坚持以科学发展观为指导,增强责任感和紧迫感,要树立正确的人生观、价值观。”同志发自肺腑的话,听起来质朴,但分量不轻。社区有这样的党总支书记,让我们更加坚信社区的明天将会更加辉煌灿烂。


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