外企英语面试流程
时间:2025-01-13 21:38:40
来源:作文网
作者:管理员
应聘外企免不了要英语面试,对于第一次应聘外企的应届生来说,外企英语面试是件陌生事,那么如何应对英语面试,以下为大家介绍一些外企英语面试流程,希望对大家有帮助。 第一轮面试一般由✘公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语做一个自我介绍。
有些公司,也会有一部分英语▼笔试,如雅芳公司,其笔试中包含一个中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。 第二轮面试则由部门主管经理出面,这时候,有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。
比如应聘市场部,则应聘者通常✪会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。 如果前面一路绿灯大亮,那么,最后一轮面试就要和big boss———公司的总裁面对面了。
外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。
一位曾任职默沙东制药的小姐说,她在参加的默沙东最后一轮面试时,默沙东老总看到她是学新闻出身的,便要求她谈谈对中国新闻媒体℉的看法,因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比ฆ较独特的态度。通过这样比较宏观的问题,招聘方想要发现的是,应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。
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