水文水资源勘测局党支部2018年党建工作述职报告

水文水资源勘测局党支部2018年党建工作述职报告

2018年，在厅党组、省局党委的正确领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实全面从严治党主体责任，以工作高质量推进党建高质量，不断增强我局党支部的凝聚力和战斗力。现就2018年我局党建工作开展情况、存在问题和下一步打算汇报如下：

一、开展情况

（一）抓党建工作责任制方面

1、强化班子自身建设，责任落实到位。我局党支部始终把党建工作做为首要工作去抓，构建了书记为第一责任人，以人事、监察、工会等部门为工作主体的党建工作队伍，支部委员按照分工贯彻一岗双责。坚持落实民主集中制，对于三重一大事项集体讨论、共同决策，杜绝一言堂。为强化党建工作责任制，我局专门成立了党建工作领导小组。

2、加强组织建设，理顺组织结构。为破解党员两多一散，开展活动难的问题，我局9月份按照岗位相近、便于管理的原则对党小组进行了重新划分，各党小组轮流组织开展党日活动，取得了很好的效果，从基本改变了党员管理难、开展活动难的局面。

3、加强干部职工学习教育培养，开展主题学习教育活动。通过组织集中学习、组织召开专题组织生活会、领导干部上党课、组织干部职工参与党的知识网上答题竞赛等方式，不断加强党员干部、职工的理想信念、党性观念。2018年组织各类集中学习24次，主要领导讲党课3次，先后组织开展了巡视整改专题学习、安全月警示教育、廉政教育警示案例通报、党员人人上讲台微型党课活动，女职工劳动保护法专题学习等活❥动；5月组织党员参观爱国主义教育基地中共豫西抗日根据地曹沟革命纪念馆，12月初，与白龟山管理局共同举办不忘初心，牢记使命主题教育暨南水北调精神学习教育培训班，取得了很好的学习效果；今年我局职工先后参加了省局举办不忘初心、牢记使命主题演讲、喜迎十九大主题征文和学习弘扬焦裕禄精神，争做出彩河南人微型党课比赛活动，取得了优异的成绩。

4、党支部规范化建设更上新台阶。一是完善设施，高标准建立了党员活动室、健身活动室、阅览室，做到了五有十上墙，为开展党的工作打好了硬件基础；二是结合自身，构建走廊文化；三是党支部规范化建设档案管理，严格按照考评标准条目建立党建档案；四是构建互联网+党建宣传教育平台，通过党员QQ群、微信群、网站两学一做专栏，发布学习信息，组织党员活动，强化党员管理，在学习教育管理模式上拓展了新思路。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

1、落实党风廉政建设责任制。年初与省局党委签订了党风廉政建设目标责任书，3月组织召开了党风廉政建设工作会，对2018年党建工作及党风廉政工作进行了安排部署，我局各领域党风廉政建设责任明确到人。

2、加强党规党纪和廉政警示教育。利用党日活动组织党员观看《中国共产党纪律处分条例》专家讲座，及时传达通报上级纪委、监察委关于违反中央八项规定和违法违纪典型案例的通报，党员微信群、QQ群发布廉政宣传信息，进行廉政教育提醒，不断强化廉政警示教育。

3、认真开展巡视整改、帮圈文化专项治理等工作。自觉抵制帮圈文化，我局没有发现在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动等情况。

4、加强廉洁自律教育。认真学习《准则》《条例》，贯彻落实中央八项规定的实施细则相关精神，从自身做起带头执行各项规章制度，要求大家做到的自己首先做到，营造一个风清气正的工作氛围，自觉接受广大职工的监督，认真对组织报告个人事项绝不隐瞒，对组织对党忠诚老实，在人事、办公用房、用车、招待以及基本建设等方面没有违纪违规问题。

（三）落实意识形态工作责任制方面

1、高度重视，强化组织领导。充分认识到意识形态工作的极端重要性，我局专门成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作制度，明确了意识形态工作职责，为意识形态工作奠定基础保障。

2、认真调研分析意识形态工作。4月份组织我局班子成员开展了干部职工思想政治工作调研，对我局干部职工思想政治工作情况进行了分析研判，明确了加强思想政治教育的目标。

3、开展意识形态工作专题教育。我局十分重视意识形态教育，通过学习党的知识、习近平新时代中国特色社会主义理论、观看专家讲座、观看央视纪录片等形式，不断引导干部职工树立正确的政治观；以党课的形式从为什么要重视意识形态能力提升、提高意识形态鉴别能力的若干原则等方面与大家一起学习，观看专家讲座、央视纪录片等形式，不断引导大家自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的三观。

二、存在问题

一是落实组织生活制度不够严格。在落实组织生活制度的过程中，还存在不能定时按时的召开党的会议、会议形式内容单一、会议功能异能化、党员汇报思想不主动、谈心谈话不经常、会议 ☹讨论不充分、决议不明确等问题。对问题的解决仍存在办法不多、重视不够、标准不高、落实不严等情况。

二是制度执行有待加强。我❤局虽然制定了相应的工作制度和奖惩管理办法，但是有些制度制定后却流于形式，没有落实制度的机制，执行不力，给日常管理工作造成了一定的难度。

三是工作懈怠现象依然存在。部分同志在工作中对自己要求还不够严格，表现在工作前瞻性、主动性、创造性不足，工作消极懈怠、应付了事、相互推诿，严重影响了我局事业的发展。

四是大局意识有待提高。在干部职工中仍存在个人主义、好人主义，大局意识不强，思考问题缺乏全局意识等问题，职工缺乏团队意识，工作协作力有所欠缺，凝聚力有待增强。

三、下一步工作重点

ซ针对存在的这些✔问题，我将与局支部委员一道，团结和带领全局职工，以建设三型党支部为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大力气研究解决各种难点问题。

一是强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党建第一责任人意识，牢固树立抓好党建是最大政绩观念，高质量抓好党支部规范化建设，创建三型党组织。

二是持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育。坚持边实践边学习，坚持学懂弄通做实，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

三是强化日常监督，严格执纪问责。适时开展落实中央八项规定、持续整治四风专项治理，定期开展作风纪律明察暗访等工作，针对考勤请假、测站管理等制度执行情况开展专项检查，纠正制度落实不到位、有制度不执行等现象。严肃执纪问责，落实四种形态，以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。

2019年1月9日