实用的竞聘演讲稿范文十篇
实用的竞聘演讲稿范文十ข篇
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在发展不断提速的社会中,演讲稿使用的情况越来越多,那么,怎么去写演讲稿呢?以下是小编精心整理的竞聘演讲稿10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
竞聘演讲稿 篇1各位领导,各位评委,各位同仁
大家好!
今天我演讲的题目是《主动监管防案件 创先争优谋发展》。首先感谢领导的殷切期盼与尽心栽培,让我有机会在这里展现自我。虽然我信奉做好自己,与世无争就是最好,但是处于对这次竞聘上岗机制的拥护和信任,希望通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想。我将用最质朴的语言,最诚挚的情感,最平和的心态,最务实的举措来向大家展示一个最真实的自我。希望得到各位领导,各位评委的信任与支持,能够受聘于XX副处长这个岗位。
首先:请允许我简单的介绍一下自己。我叫XXX。现年39 岁,中共党员,XX年X月光荣入党,XX文化,于XX年取得XX资格证书。XX 年 月至 XX 年XX 月在XX 工作,先后从事 XX,XX,XX等工作;XX年XXX月至XXX年XXX月,担任XXX职务。
竞聘副站长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
我第一个有利条件是:我具有是具有较好的政治素养和品质
做为领导,必须德才兼备。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。所以德排在了才的前面。
我认为我敬业精神强,政治思想好、作风纪律严、工作激情高,思想活跃,接受新事物快,办事稳妥,处事严谨,能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。
我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不拉帮结派,不搞小动作。尊敬领导,团结同志。
在个人修养上,我耐得住寂寞,守得住✍清贫,扛得住诱惑。一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的。所以,平时我只要在不影响工作的前提下,有空就会学习各种先进理论思想,读各种有益书籍,习字画画,一日不曾闲过。努力使自己成为一个有道德高尚,修养深厚的人。
在工作作风上,我吃苦耐劳,认真负责,兢兢业业,乐于奉献。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。工作不推诿,居功不自傲。
第二个有利条件是:我有较强的工作能力。
一是执行上级指示的能力
不折不扣执行单位党委就基建工作的各项决策!
多种方式做好装修工程签证审核工作。特别是针对前发生的工程变更事项核实难度大的复杂情况,协调前基建小组成员会议,在乙方人员情绪激动、现场工程师不提供相关证明的艰难背景下,既能够稳住心态,不急不躁、做好各方的协调沟通,又能据理力争,坚决维权,达成了一致意见。
二是灵活的沟通协调能力
工作中我注重沟通,能够灵活处理各种棘手问题和突发事件,较为圆满的完成了外部审计接待工作,没有出现原则性的整改问题。
接受外部审计是会计 ツ管理每年都要面对的工作内容,我在长期的工作中不断揣摩分析,总结出四点实用经验:一是从思想上高度重视。二是注重信息的反馈与互通。三是保持清醒头脑,理清审计进程,记录审计日记。四是热情、真诚服务,做好对审计方的后勤服务与配合接待。由于我的冷静思考,热情工作,注重沟通。外部审计工作多落在了我的头上,曾经一年有过四次之多。让整个部门至今都值得骄傲的是,四次审计都未对我单位出具审计整改意见,“无审计整改问题”的报告,在特派办尚属首例。
就公司与A公司的对账问题,通过约谈、电话沟通等多种方式频繁与双方高管人员沟通。在A公司配合不力的情况下,耐心向其讲明利害关系、说服其配合A公司完成对账工作,尽快解决资金占用问题。
有一年借调至上级单位人事处帮助工作,通过在实践中学习,完成了系列工作,积累了工作经验。开阔了视野,拓展思路,改善方法。期间,注意及时将上级信息传递至我单位,对把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用
三是主动持续的创新能力
1.会计管理工作:创造性思考问题,创新工作思路。
一是创新性地提出了房贴预算资金的申请方案。二是关注细节,在日常工作中加强创新。实现了基础工作的“三个转变”:工资条发放工作由手工剪裁向电算化的转变;支票填制由手工填写到自动打印的转变;财务档案整理由手工装订向机械装订的转变。目前,机械装订技术已在全局范围推广使用。三是吃透政策,参与解决固定资产核销历史遗留问题。起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,遗留问题得以解决。
2.公司监管工作:做好岗位责任制监管模式下各岗位间衔接,充分认同,积极适应新完善的监管机制
对模式的认识:改变以往承包制、经验试传统模式,在形式上实行“横向”和“纵向”交叉“火力”安排模式;在内容上打破对经验的依赖,强化责任意识,加强岗位价值,以不断梳理完善的规程和持续再造的流程开展“专业、规范、高效、透明”的监管。
做好各岗位之间的“无缝对接”,处内采取了一系列新举措,我主要参与了以下工作:一是设计并完善“一司一表”。二是设计并编报《信息日报》。为各岗位及时采取有效监管措施做好基础信息采集工作。三是做好管辖范围公司风险分析和分类工作,并定期向上级报送相关情况的报告。四是向领导建议推行了处内文秘人员岗位责任制。通过定岗定责,引入文秘人员考核机制等做法,提高了对文秘人员的使用效率,以求最大限度地节约监管资源。
四是踏实上进的吃苦能力
办公室和本处室综合岗工作共同特点:头绪多,工作内容较为繁杂。
无论是在办公室工作期间,还是业务处室的工作中,我能够做到吃苦耐劳,加班加点,一切从工作角度出发,不计报酬,无私奉献。
办公室期间:在做好预算会计工作的同时,工作积极主动,向领导建言献策。
业务处室期间:在完成处室总结、月报以及其他综合性材料较多的情况下,同时还承€担着基建小组的工作,还能较好的完成公司日常监管。
五是较强的业务综合能力
文字能力、会计基本能力等。
诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:与领导、大家交心、交流思想不够。工作谨慎有余,泼辣不够。不过我有信心,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先,作为副职,必须配合正职搞好本处室工作。我理想概括为以下几点:坚持以人为本,营造竞争氛围,加强自身建设,创建学习机关,树立监管权威,提高监管能力,如果我竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作:
1.强化风险防范能力
尝试改变事后监管侧重,探索强化事中、事前监管,监管重心前移、前端介入、全程监管,风险管理平行作业……
进一步完善风险防范体系。从内控的角度讲,现有监管手段多是针对已经爆发的风险采取事后监管措施。建议进一步探索有效途径提高事前对风险的发现和预防能力。
2.激励中介机构“一线警察”作用
中介机构积极性不高。必须下决心治理,让中介机构发挥作用。具体措施:一是行政手段;二是市场手段政治思想方面:
我拥护党的路线、方针、政策,有坚定正确的政治方向,有严格的组织纪律性,没有违反党纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳。在工作方面,我总是以高度的职责感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情,不求荣誉,只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作潜力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来,我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,因此,努力在各方面充实自己。
(二)工作业绩方面:
在分管领导的领导下,按照工会各项职能,重点做了以下几方面工作。
1、充分发挥公共卫生科作用。一年来,逐步健全和完善了公共卫生制度,做到了一月至少一次例会,将医院的各项公共卫生工作都透过大家协商,贯彻实施;用心开展公共卫生服务工作,配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度,增加了工作的透明度,不断推进了医院公共卫生。
2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工,我牢固树立群众利益无小事的思想,把服务工作做到实处,尽力维护职工的利益,体现“以人为本”,构建“和谐医院”的思想,体现医院的关怀,起到凝聚人心,激发工作热情的作用,得到领导和职工的好评和鼓励。
3、发挥公共卫生的长处。以建立“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标,与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动,努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点,在临床各科室及门诊部开展了建立巾帼示范岗的活动。透过活动的开展,提高了职工思想文化素质,医疗质量和服务水平,为广大人民群众健康带给良好的医疗保障。
三、竞岗的有利条件
一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放,理解新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调潜力。
四、我的工作设想
1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案,统一编号、统一归档,一户一档,并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理职责到人、制度到位、硬件落实、管理达标,逐步纳入计算机系统管理。
2.要加强儿童预防接种信息报告管理,提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量,合理安排接种门诊周期。根据具体状况可设立周、旬或半月接种门诊,并设成人接种日,向成人带给疫苗接种服务
3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时,要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡,登记资料包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休状况、出院时间、转归状况以及复学(工)状况等。要掌握其动态状况,做好追踪随访。避免疾病复发,造成传染病扩散。
4.辖区传染病防控潜力建设制度。要用心改善社区卫生条件,按国家卫生标准指导当地街道居委会,改造和修缮社区公共卫生设施;并协助爱国卫生委员会,指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常性地持续一个良好的卫生环境,消除病媒生物传染病发生和流行的条件。
竞聘演讲稿 篇10各位领导、同志们:
大家好!
很高兴能有这样一个机会,来竞聘联社业务部经理。此次竞聘演讲大会,是农信社深化改革以来,我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践,充分证明了我县农信社公开、公平、公正的人才竞选机制已经建立并得以顺利推行。不断前进的社会,不断改革发展的农信社事业给我们带来了压力也带来了动力,正确理解、积极参与、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竟聘的目的。
首先我谈一谈我对联社业务部经理的理解和认识:
我县农信社多年的支农工作取得了显着成效,联社业务部在支持地方经济建设和信用社业务快速发展方面始终起着重要作用。作为联社业务部经理,我认为还要做好以下几点:
一是要摆正位置,认清职责,当好领导的参谋和助手。
经理一职可以说是“兵头将尾”,上对联社领导,下对一般员工及基层信用社,既是管理者,又是办事员,起到一个承上启下的作用。在工作中,应当摆正自己的位置,在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时,要与分管领导在工作上保持高度一致,做到补台不拆台,听从不盲从,办事到位不越位,当好联社领导的参谋和助手。
二是要具备较高的业务素质和管理经验。
对所从事的专业工作要得心应手,要有敏感性和洞察力。比如说,要能够从国家的调控措施和产业政策中,准确地判断出哪些行业可以投放贷款、哪些不能,要能够根据数字的变化,准确地分析出增减变化的原因,并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。同时,对部门的工作要合理安排,沉着、冷静地处理,使工作有条不紊地开展。
三是要有全局观念。
联社各部门之间的工作是相互关联的,任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此,应该培养自己的全局观念,要多与其他部门进行沟通、协调,使各部门形成合力,共同做好联社的各项工作。
四是要搞好团结,合作共事。
在工作中,要注意去发现、学习他人的优点,查找ฐ、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心同德,携手共进,增强部门之间的凝聚力和战斗力。
其次本人已具备担任联社业务部经理的条件:
1、我是年出生,周岁,本科学历,年富力强;有年的信用社工作经验,先后在信贷员、会计、部门经理等岗位工作,参与了信用社改革及票据兑付、综合及信贷业务上线、信贷五级分类及atm开通运行,懂信用社的业务经营,会信用社会计核算,积累了一定的业务管理经验。
2、我在联社工作以来,联社高水平的管理和紧张有序的工作,使我得到了进一步的锻炼。同时,在联社领导分析问题、处理问题以及严谨工作作风的影响下,使我在经营管理上、在看问题的高度和深度上以及处理问题的策略上都有了很大的提高。
3、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神,就我目前从事的工作来说,它内容繁杂,工作量大,工作经常加班加点。此外,其他临时性工作多、急事多,重要的工作多,这使我养成了一种习惯,就是对工作严谨细致,稳中求快,统筹安排,力求做到工作无积压,办事不拖拉。
如果我本次竞聘成功,我将从以下几方面开展业务部工作,并有信心全面完成各项工作任务。
一、更新思想,转变观念,积极稳妥地推进业务营销战略,端正和提高对贷款营销工作的认识,加强对贷款的经营管理,改进推销贷款的方式方法,加快业务创新步伐,拓展业务领域。
二、进一步落实贷款的“三查”制度,完善以审贷分离为核心的风险约束机制,实行贷款审批权限的分级控制,加强授权、授信的管理,合理确定信贷授权、授信额度,防范化解信贷风险。
三、对各社前二十大户进行分类排队,建立台帐,并在联社留存备份资料,实施跟踪监控,随时掌握其经营动态,做到心中有数,确保大额贷款的安全性、流动性和效益性,最大限度地提高大额贷款盈利能力。
尊敬的各位领导,各位同志,我也许还不成熟,也许还有这样那样的欠缺,但我会努力努力再努力,不断完善自我,追求自我,超越自我,做一个全面发展的人。在我的竞聘演说即将结束时,我想借西方一位哲人的一句话:给他一个支点,他会撬动地球。那么给我这个职位,我一定会做得更精彩!