浅谈领导干部如何做人、做事、做官
浅谈领导干部如何做人、做事、做官 文章作者:阿水水 文章加入时间:2005年9月13日11:42 如何做人,如何做事,如何做官,这是每一名领导干部应该认真思考的问题,在新的历史时期我们党涌现出了一大批孔繁森,郑培民,任长霞,牛玉儒这样的好领导,好干部,他们是新时期领导干部做人,做事和做官的典范,在他们身上充分体现了领导如何做好人,做好事做好官。
一、做好人要以德为帅,以诚为根,以善为贵。 “人”字的结构只有一撇一捺,但是真正“写”好却非易事。做人要堂堂正正,不卑不亢。
做人要对得起良心,对得起党,对得起人民,对得起社会。 做人要做一个品行端正的人。故德讲“先修身而后求能。
”客观地指出了人的修养,品
德对于个人价值的重要性。只有具备好的人品,做人才有底气,做事才会硬气,做官才有正气。一个品行端正的人首先要正直,只有正直才会有服众的底气和被尊敬的资格,其次要严谨,只有严谨才会有责任心,才会有工作务实,生活洁身自律,再次要忠诚,只有忠诚,一个领导干部才能忠于党,忠于人民,忠于事业,忠于职守,无愧于国家,无愧于百姓,无愧于社会。
做人要做一个真实坦诚的人。古人云:“君子修身,莫善于诚信。”“真诚换真心,诚信变真金”,这是现代人对诚信的理解。
没有诚信交不了朋友,没有诚信干不了大事。现代社会,信誉被认为是最昂贵的资本,为了一点小小的利益而拿自己的信誉作*注,委实有些得不偿失。为人要做到真实可信必须保持一种坦率的态度。
对于一个领导干部要常常需要与人沟通,而人与人的沟通最好的方法就是坦率,开诚布公。 做人要做一个宽厚善良的人。宽厚善良的是中华民族的传统美德,它包含三方面的内容:第一要有宽 容之德。
有人说,世界上广阔的是海洋,比海洋广阔的是天空,比天空广阔的是人的胸怀。这句话很有哲理,你越是宽容他人,就会被别人宽容。而 只会让人与人之间的距离越来越远,作为一名领导干部要学会包容接纳与自己意愿相违背的言论和做法。
第二要有厚道之品。厚道的人心底无私,襟怀坦荡,光明磊落。作为一名领导干部,只有具备厚道的品性,群众才会发自内心地拥护你、支持你。
第三要有善良之心。我们所处的社会好比一个大家庭,每个人都应该学会与人为善,永远保持有一颗善良之心,社会将会更加和谐。 做人要做一个有责任感的人。
对国家的忠诚是一种责任,对家人的翔是一种责任,对朋友的帮助也是一种责任。给领导干部所处的地位越高,肩负的责任也越重。领导干部的的优秀代表郑培民常说:“权力是人民给的,应该为人民办事。
”群众拥护他,就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。
二、做事——以谋为基、以实为重、以智为要 人生在世,就要做事。如何做事?方式各有千秋,但目的只有一个,就是要把事做好。作为一名领⌚导干部,就要尽全力完*民赋予他的使命,把实事办好,把好事办实。
做事就要高站位虑事。古人说:“为一身谋则愚,而为天下谋则智。”讲的就是一个站位的问题。
做事要通盘谋划,全方位考虑,处处以大局为重。领导干部做事站位的高低与否,与他的眼光有直接的联系。眼光的长短和宽度是决策正确与否的前提,是一种高瞻远瞩的战略思维。
一个具有远见常识的领导干部,眼光一要长,二要广。所谓长,就是在科学分析、逻辑推理的基础上,对事态的发展及走向做出准确的预测和判断。能成就大事的人,不会被眼前的暂时利益所蒙蔽,能够清晰地辩识事情的轻重缓急,从而正确地进行取舍。
做事就要高水平谋事。一个人工作水平的高低,主要取决于其谋事的能力。“谋”,在做事的所有环节中至关重要,对一件事的成败起着决定性的作用。
谋事的水平取决于谋事者的要领。作为一名领导干部要通过不断学习,思考,不断的去我新知识,提高自己诬赖的能力,努力提升自己的理论素养,ϟ把握事物发展的规律,增强明辨是非的能力,要大胆决策,科学决策,用好人,办好事。 做事就要高效率办事。
做事高效在乎一个“勤”字。同时还要讲究方式方法,“勤”具体落实在“手勤”、“脚勤”、“脑勤”三个方面,作为领导干部, “手勤”,就是做好“上情下达、下情上达”,确保上级政策传达、落实的时效性和有效性。“脚勤”,就是要多深入基层、多搞调查研究,及时了解和掌握工作动态,争取工作的主动性;“脑勤”,就是要结合工作勤于思考善于动脑。
作为一名领导干部,切不可
惰性缠身,否则就会误事、误民。要立志做策马奋蹄的先行¡者,万不可做得过且过的撞钟僧。要讲究方式方法要巧干,不要盲目乱干。
做事就要高风格处事。所谓高风格处事,就是做事要堂堂正正、光明磊落,它要求每个领导干部说的和做的要一致,台上和台下要一致,要求别人和要求自己要一致,一切以人民利益为重,脚踏实地、实事求是,仰不愧党、俯不愧民。领导干部要想永远立于不败之地,就必须牢牢守住其固有的优良传统和作风,坚持党的先进性。
当前开展先进性教育活动,就是要坚持我们党良好的作风,顺应时代发展的需要,不断创新,扎实前进。
三、做官——以民为本、以正为先、以纪为则 古往今来,为官之道,千古流芳者有之,遗臭万年者有之,既然做官,就得做一个人民满意的官,做一个“为官一任,造福一方”的官就应该为民、务实、清廉,不愧对手中这份权力和责任,不愧对人民群众的期望和信任。 为官要做到公正。所谓“公正”,顾名思义,一曰公,二曰正。
“公”,就是公道,要“忍所私而行大义”,去除心底的私心杂念,一心为民,秉公办事;“正”,就是正派,为官的本质就在于“正”。要做到身正、心正、行正,不愧于己,不负于心。公正对于一个领导干部来讲,应该是做官第一位的原则。
做人“正”是做官“正”的基础,而相对于做人来讲,公正做官则有更高的要求。因为做人只是对自己负责,做官则是要对一个群体、一个部门,一个单位负责。为官之人如果能够一身正气、坦坦荡荡,其为官就会以民为本,视民心为根;就会保持“心在国家,情系群众”的平常心境,保持“利归天下,誉属黎民”的淡泊情怀。
真正把国家和群众的利益放在第一位。 为官要做到亲切。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。
”亲切并不是一种姿态,而是对人民发自内心的热爱。现在,一些干部跟群众之间不是“鱼水关系”,而是一种“蛙水关系”,需要群众时,就像青蛙一样往水里跳;不需要群众时,就跳上岸摆官架子。然而,群众的眼睛是雪亮的,什么是真心为民,什么是摆谱作秀,群众心里都有一杆秤。
凡事都是以心换心、以情换情。如果你心里时刻装着人民的喜乐哀愁,时刻把群众的温饱冷暖挂在心上,自然会得到群众的拥护和支持。金杯,银杯不如群众的口碑;金奖,银奖不如群众的夸奖。
作为领导干部要获得好的口碑就是对群众群众充满真情挚爱,充满关心和爱护。 为官要做到守纪。当前,我们所处的社会正处于变革期,形形웃色色的诱惑无处不在,在这种环境下,作为领导干部,要想做到“不为名利失心、不为权欲熏心”,就必须有一种力排一切干扰的能力,有一种不为外物所动的境界,在法纪层面上讲,就是要善于守纪。
做一名“守纪”的干部,必须处理好三种关系:一是工作与生活的关系。现在有些人关心个人生活胜过关心工作,有的追求物质享受胜过自己所做的工作,热衷于吃喝玩乐。这些都是危险信号,很多领导干部腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的。
所以,作为领导干部,一定要正确区分工作与生活之间的界限,切不可相互混淆。二是感情与原则的关系。中华民族历来重情重义,有着深厚的道德底蕴。
领导干部也有人之常情,但一定要是非分明,不能只讲亲情、友情,而忘记了原则、法纪。原则是做人做事最根本的底线,任何人和事都不能凌驾于原则之上。三是权力与责任的关系。
权力越大,职务越高,肩负的责任就越重,应尽的义务就越多。如果把权力当作谋私的工具,那就背离了权力的责任,损害了权力的尊严,最终会受到人民的谴责,甚至身败名裂。面对复杂的社会环境和各种诱惑,领导干部只有常想着党的宗旨和人民的需要,始终对党和人民负责,时刻有一种如临深渊、如履薄冰
的危机感,才能正确处理好权与责的关系,真正把握好自己。 为官要做到创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。
创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践,是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新,最多只能把一件事做对,而不能把一件事做好。一个领导干部如果缺乏创新意识,他所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前。
领导干部都要有创新意识和勇气,敢为人先。但是,创新不等于蛮干,不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上,必须做到创新与务实的高度统一。
创新必须结合当地的实际情况,制定相应的政策,采取相应的措施,因地制宜。否则,好心很可能要办坏事,创新要承前启后,尊重科学规律,既要实事求是,又要大胆开拓 科学合理的发展。 总而言之,做人、做事与做官的关系是互为关联、互为作用的。
做人是根本,人做正了,做事容易,做官也不会出问题。做事是基础,因为做人做官,都离不开干事创业。一个无所事事,贪图安逸的人不会受到大家的尊敬,也更不会成为一个好官,做官则是履行职责,在其位尽其责,说到底,做官也是为了做事。
我们要正确处理这三者之间的关系,不求做大官,力求做大事,真正做好人、做好事、做好官,像党的好干部焦裕禄,孔繁森同志那样,严以律己,公平正派,忘我工作,鞠躬尽瘁,实践着全心全意为人民服务的宗旨。 文章出处: ϡ 【大 中 小】 【打印】 【关闭】