公司歌唱比赛策划书

时间:2024-12-26 00:52:19 来源:作文网 作者:管理员

公司要举行歌唱比赛,在比赛之前需要安排策划好比赛的一切,下面是范文网为大家整理的公司歌唱比赛策划书,欢迎参考~

篇一:公司歌唱比赛策划书

一、赛事名称:《“,好声音”》

二、赛事主题:用音乐展现新年梦想、用旋律谱出辉煌!

三、赛事口号:

1、好声音,没有你不行!

2、追寻真梦想,亮出好声音

3、自己➳的舞台,自己秀

4、亮出你的金嗓子,留下好声音

四、赛事主办:人力资源课

五、赛事协办:各部门

六、赛事地点:

海选

复赛

半决赛

决赛

七、赛事宣传

通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

比赛前期:

人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传,调动员工们的积极性。

比赛中期:

及时公布每个阶段的比赛结果。

比赛后期:

复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。

八、赛事流程

海选

1、时间:12月16日

2、地点:公司食堂

3、比赛评委设置

共计6名评委。

4、比赛规则:

选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱;唱好立即离场。

每位评委在评选表内按十分制打分。

赛后评判组会将评委打分进✯行统计,按分数高低选出晋级名单。

复赛

1.时间:12月28日

地点:公司食堂

2.比赛评委设置

共计6名

3.比赛规则:

选手演唱时评委背对选手,评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身,评委转身则有机会晋级。

任一位评委转身,选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。

四位及四位以上评委转身,选手直接晋级。

通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者,留于最后PK。

半决赛

1.时间:12月30日

2.地点:公司一楼广场

3.比赛评委设置:

评委:大众评审团50名

4.比赛规则:

由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;

四人一组,同台飙歌。

评委打分四选二,淘汰后剩8人进行才艺展示。

八强对决,赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。

抽中哪一首就唱哪一首。

八ป强对决,产生四强。

大众评审团举手投票,一人举手就加一分。

评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

最终分数=大众评审分数+评委分数。

5.评委评分标准:

1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。

2、歌唱咬字清晰,音色统一,气息流畅,声音优美。

3、歌唱表现力强,理解歌曲内涵,熟练把握到位。

4、舞台表演得体,演唱感染力强,自然大方。

5、舞台服装符合歌曲演唱风格。

6.评分规则:

1、起评分40分,最高不得超过49.9分,小数点后保留一位小数。

2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,小数点后保留两位小数。

巅峰对决

“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。

具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。

九、奖项设置

冠军:1名,奖金:800+证书

亚军:1名,奖金:500+证书

季军:1名,奖金:300+证书

第四名:1名,奖金:200+证书

第五至十六名,奖金:100+证书

十、“好声音”活动组委会组织架构图

十一、资金预算

篇二:公司歌唱比赛策划书

一、活动目的:

为了丰富员工的业余生活,让员工能够充分、健康的利用业余时间,同时给员工展示自我的舞台,公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。

希望同仁们通过歌唱展现自己的风采,同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

二、活动地点:

五楼金殿

三、活动时间:

5月23日10:00-13:40

四、筹备单位及分工

企业文化部:负责比赛的组织协调工作,包括主持人的人选,初赛选手的选拔工作,负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

策划部:负责对外的宣传工作、拍摄此次活动的全过程,并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

餐饮部:比赛现场评委及观众座椅的摆放

行政部:比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

保安部:负责维持现场秩序。

酒店工程部:负责现场设备的调试、歌手歌曲伴奏播放等。

评委人员名单:徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红

主持人名单:乔勇、赵梅

五、评分内容:

包括5个项目:歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

a)、歌曲内容:要求参赛曲目内容健康,积极向上

b)、音色音质:要求发音清楚,音色清晰而有质感

c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音乐节奏感强,歌曲演唱完整

d)、仪表仪态:要求参赛选手着装大方,仪态稳重

e)、歌手台风:要求歌手有舞台表现力及艺术感染力,在台上台风稳,有自己的特色

六:活动流程

赛前安排:

1.餐饮部提前负责布置会场,酒店工程部负责设备的调试。

2.参赛人员在比赛前半小时到达会场,行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

3.正式比赛前先召集选手抽签,以4人为一组,分为A至H共8组,演唱顺序为A1、A2、A3、A4,以此类推。

比赛流程:

1.开场,介绍评委

2.第一轮,分组对抗。

按赛前抽签的顺序,每组选手依次上台演唱准备的曲目,评委老师根据选手在台上表现,按照评分细则,分别对选手的表现进行打分,由学习部的同学负责统计比分。

每组演唱结束后,由主持人统一报分,每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。

3.第一轮比赛结束,嘉宾献上舞蹈活跃气氛,第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。

4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲,由评委进行打分,得分最高的选手获得一等奖,得分第二和第三高的为二等奖,得分第四至第六高的为三等奖。

其他奖项由评委商定后选出。

5.行政部和人事部统计♥选手得分,并汇总。

嘉宾献上舞蹈。

根据评委意见,另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。

4.公布成绩

5.领导颁奖

6.领导总结

7.活动结束

一等奖1名,奖金500元

二等奖2名,奖金300元

三等奖3名,奖金200元

最佳人气奖1名,奖金200元

最佳舞台表现奖1名奖金200元

部门奖励:最佳组织奖1名

赛后安排

所有员工留下,负责清理会场。


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