2012年公司政工工作部署范文

公司2012年重点加强政治理论学习、党员教育培训和学习成果应用，积极推进学习型党组织建设。从加大宣传力度、把握思想脉搏、解决热点难点问题三方面切入，有效开展思想政治工作，运用各种宣传手段，制定《员工思想动态分析制度》，加强形势任务和职业责任教育，结合公司改革以及精益管理等重点工作，切实做好释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾工作，为改革发展润滑。

一是开展制度、流程和载体三创新，出台《公司党组工作规则》和《公司基层党委党群工作目标考评办法》，进一步规范和完善公司党组工作程序，注重工作环节衔接、三级管理框架的协调和信息化平台的建设与应用，着力提升政工工作标准化、信息化和实用化建设水平，以抓基层、抓基础、抓队伍、创品牌为重点，深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，深化“电网先锋党支部”创建工作，切实加强和改进党☏建工作。

二是完善统一企业文化的体系、制度、平台和成果建设，修订龙江公司企业文化建设三年规划，开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，充分发挥职工文化建设在推动发展、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用，实施企业文化建设精品工程、落地工程和评价工程，编撰出版以龙江公司员工践行国家电网公司核心价值观为主จ题的报告文学集，进一步深化企业歌曲创作，展示企业文化建设成果，做☿好《国家电网公司员工基本行为准则》和《国家电网公司统一的企业文化管理标准》宣传贯彻工作，将企业文化建设纳入业绩考核中，努力建设龙江公司统一优秀的企业文化。

三是站在国家电网公司和黑龙江公司两个层面，组织各相关单位参加“国家电网公司文明单位网上行”活动，宣传精神文明建设先进典型，制订龙江公司精神文明建设“十二五”规划，修订和完善文明单位管理办法，抓好上划、新成立及代管企业文明单位创建工作，深入开展群众性精神文明创建活动，提高龙江公司文明创建工作水平。坚持“党建带团建”的原则，充分发挥团员青年的生力军作用，深化团青品牌活动，组织开展创建学习型团组织和基层团建创新竞赛活动，组织开展青春光明行、青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年志愿者等青春建功竞赛活动活动，组织引导团员青年在“一强三优”现代公司建设中建功立业。

四是切实加强公司机关本部建设，在提升工作质量和效率、工作作风转变、加强自身建设三个方面作表率。公司机关党委把树立精益管理理念、强化精益管理手段作为工作方向，结合机ซ关本部绩效考核，进一步完善机关各部门年度目标考核办法，在提升机关本部工作质量和效率上下功夫，要求各级党员干部要多学习、少应酬，多务实、少浮夸，说实话、办实事、求实效，围绕“四个中心”的战略定位（战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心、电网调度中心），打造“四型”机关（能力型机关、节约型机关、诚♛信型机关、效率型机关），增强“四种意识”（政治意识、宗旨意识、法治意识、廉洁意识），强化党性党风党纪教育，提升执行力和战斗力，为龙江公司更好更快发展发挥龙头带动作用。