农村人力资源开发上半年工作总结_人力资源开发工作总结

一、农村人力资源开发工作上半年进展情况

（三）抓培训提高就业能力和市场竞争力。抓住国家和省实施的阳光工程培训、贫困地区劳动力转移培训、云南省贫困地区劳动力转移培训示范基地和市级务工人员夜校培训的机遇，全方位、多层次、宽领域开展农村劳动力转移培训；以提高农村劳动力市场竞争力、岗位择业力和自主创业能力为核心，在广大农村分层、分类开展小学以下文化的培养成会做事、能做事的人；初中文化的培养成会找钱、能致富的人；高中以上文化的培养成资本积累、创造财富的人。

对农村劳❅动力培训项℉目的实施，采取公开、公平、公正、透明、廉洁的方式进行招投标激励机制，中标的培训机构按照农民和市场对接的需求，深入ฑ乡村组自主招生、自主培训、自主转移；主管部门对培训机构在培训过程中做到服务到位、全程监管、绩效考核、优胜劣汰。培训项目、补助资金、培训对象全面公示，接受社会和群众的监督。

共有56户培训机构参加11个县区的☿培训项目竞争，最后认可39户培训机构深入村社开展培训。到6月底全市已开展外出务工技能、就地就近创业、种养业技术、农村服务业等5大类近50个专业的工种培训，已培训了农村劳动力7.48万人，其中务工引导性培训4.95万人、技能培训2.53万人，获得职业技能资格证书的8191人。

务工人员夜校培训10649人，占计划的32.3%，其中务工技能培训2 Ü284人、引导性培训5369人、农业实用技术培训2996人。