贵港市供销社诫勉谈话制度
时间:2024-12-26 03:59:51
来源:作文网
作者:管理员
一、诫勉谈话对象:市联社机关科级干部、市直属各公司正副经理,市直☃管基层社理监事会正副主任。
二、具有下列情形之一者,实行诫勉谈话:
由群众举报或信访渠道反映的问题,经初步核实,虽构成违纪违规,但情节较轻,可不进行党纪政纪处理的;
年度考核中被确定为不称职等次的;
工作中出现重大失误的;
组织发现存在可能酿成严重违纪的苗头性问题的。
三、诫勉谈话一般由分管纪检的领导主谈,谈话人不得少于两人。
四、诫勉谈话内容:
谈话人向被谈话人介绍反映的问题,提出谈话的有关要求;
责成被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨,并提供有关材料;
谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况,对被谈话人提出要求;
被ห谈话人对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表明态度。
五、诫勉谈话的要求:
谈话前将谈话时间、地点、内容、要求通知被谈话人,被谈话人不得借故推诿、拖延;
谈话人应当认真听取被谈จ话人的陈述和意见,不得向被谈话人泄漏举报人的情况;应当书面记录谈话情况,并经本人核实签名,由纪检监察室存档;
被谈话人要实事求是地回答和陈述问题,提供有关情况,不得造假或隐瞒事❤实,不得打听、追查或打击报复举报人、谈话人等;
参与谈话的人员要遵守保密纪律,不得向外泄漏谈话情况。
六、谈话后谈话人应对谈话对★象存在主要问题的改正情况进行跟踪了解,对没有改正或者改正不明显的进行再次谈话,提出要求,限期改正;拒不改正的按有关规定给予纪律处分。
最新更新
政论研究:积极提高政府机...国税局办税服务厅税务干部...圣诞节贺卡祝福语圣诞节贺卡祝福2016圣诞节贺卡贺词大全习近平两会新语之“重...个性发展自我评价要能很好...仪表实习工作总结谈谈数学美在数学教学中的...通信技术专业中文简历写作应用化工技术中文简历写作谈谈数学美在数学教学中的...高考应用文写作考查略暖通工程中文简历写作交通运输服务中文简历写作应用心理学中文简历写作普通求职的中文简历写作通用的英文简历写作样本演讲稿常用的五种修辞手法演讲稿常用的五种修辞手法浅谈发挥司法行政在法治政...散记的写作交通局党风廉政建设工作报...护理论文的书写技巧作文技巧:巧拟文章标题2011年政法干警考试申论写...2012年政法干警考试:申论...高考语文考前必看—&...2012政法干警申论辅导:公...教你如何写建议书
热门排行:
教你如何写建议书