培育共同价值 助推企业发展
摘 要：文化是一个生生不息的运动过程，任何一个民族的文化都有它发生、发展的历史。中国有着五千年灿烂的文化，这是中华民族对于人类的伟大贡献，是中华民族祖先留给我们的丰厚遗产。企业文化作为现代管理理论自改革开放进入中国以来，引起了社会的广泛关注。如何科学地继承和发扬中国传统文化，融合先进的科学管理，形成企业内部优秀文化，提升企业的生命力与核心竞争力，是时代赋予我们的责任和使命。
关键词：认知企业文化；推进企业文化；
国家电网公司党组作出了建设以“五统一”为基础的优秀企业文化的战略部署，以企业文化的穿透力、影响力和震撼力提升企业软实力、核心竞争力和可持续发展能力，为企业文化工作指明了方向。如何将国网公司的“五统一”要求与西安局企业发展所形成的特色文化有机融合，推进优秀文化建设是我们需要认真思考的课题。
一、充分认识企业文化内涵，正确处理好三方面关系
对于一个企业来讲，不仅要有以经济为主要内容的硬实力，还要有以文化为主要内容的软实力。没有文化软实力，企业只是一个物质外壳，没有内涵，没有精神支柱。同时，在当前大文化背景下，员工思想更加活跃，呈现出多元化状态。培育共同价值观，统一思想，用诚信、责任、创新、奉献的核心价值观引导激励员工，提高企业文化的实践意识，是我们企业文化建设的根本任务。
（一）要正确处理文化传承与创新发展的关系。正如中国在五千年的历史演进中积淀了优秀的传统文化一样，西安局在五十年的发展进程中也形成了自己优良的传统、特有的文化。但企业文化只有与时俱进、不断创新，才具有鲜活的生命力。在推进优秀企业文化的进程中，我们要正确处理文化传承与创新的关系，既要传承中国优秀的传统文化，又要建设符合时代潮流和代表企业发展方向的新文化；既要弘扬国网公司核心价值观，又要打造富有西安地域色彩和供电企业特色的文化理念，努力实现企业文化与管理的深度融合，发挥最大效用，提升企业的软实力。
（二）要正确处理遵循共性与展示个性的关系。企业文化有其鲜明的个性。在推进文化落地的进程中，要正确处理遵循共性与展示个性的关系。既要落实国网公司关于企业文化的统一要求，又要体现西安局企业文化的自身特色。在企业理念方面，贯彻国家电网公司“四个服务”的宗旨，弘扬 “努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，落实“一强三优”的战略目标，积极履行社会责任，服务经济社会发展。在行为规范方面，以《国家电网公司员工守则》为指导，结合西安局工作实际，出台《关于规范员工职业纪律有关规定》，明确了员工从业的行为规范和职业素质，促进员工遵章守纪、廉洁从业。在标识应用方面，按照集团化运作的要求，坚持品牌建设的同一性的原则，与国家电网公司保持高度一致，全面推广应用国家电网品牌标识，提升“国家电网”的美誉度和影响力。
在国家电网公司“五统一”企业文化的指引下，西安局精心培育了具有自身特色的企业文化。编撰发布了“安全、服务、廉洁”三个企业文化实践手册，集中反映了企业与员工、企业与客户、企业与社会的和谐共融，是对国网公司文化理念的细化和延伸，具有广泛的引导力、传播力。
（三）要正确处理企业倡导与员工认同的关系。各级❤领导干部，要做企业文化的倡导者、传播者、实践者和推动者，积极倡导文化建设与文化创新。同时，企业文化的实践性与群众性又决定了企业文化要得到企业全体员工的广泛认同。要让广大员工积极参与企业文化建设，使企业文化在丰富多彩的活动中得到广大员工的普遍认知和广泛认同。
二、推进企业文化落地，重在实施“三大工程”
（一）要积极培育核心价值观。建设优秀企业文化，必须加快培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，引导员工深刻认识核心价值观的本质内涵。讲诚信就是对党和国家高度负责，对电力客户和利益相关方讲信誉、重信义、守信用，促进全员自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，培养积极向上的思想作风和求真务实的工作作风。讲责任就是要承担重要的经济责任、政治责任和社会责任，切实履行“四个服务”的企业宗旨，坚持局部服从整体、小局服从大局，把对国家负责、对企业负责、对家庭负责作为日常行为准则，认真履行应尽的责任和义务。讲创新就是要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，牢固树立敢为人先的思想，敢于走别人没有走过的路，以创新的思维พ破解发展难题，加强学习，勇于实践，努力提升自主创新能力，努力实现更高目标，创造更大价值。讲奉献就是要坚持“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，爱岗敬业、团结协作，恪尽职守、甘于奉献。努力推动员工与企业共同发展、企业与社会共同进步。
（二）要深入开展企业文化主题实践活动。围绕国家电网公司和陕西省电力公司推进企业文化“五统一”工作的安排部署，深入开展主题实践活动，扎实推进“五统一”企业文化在全局的传播。加强宣传引导。充分利用现有网、台、报、刊、栏等宣传媒介，开展形式多样的广泛宣传，在全局范围营造浓厚的企业文化氛围。以支部为单位，组织开展企业文化培训学习、专题讨论等活动，促进企业文化入脑入心。推进典型选树。从近年来涌现出的技术能手、劳动模范、先进人物中，充分挖掘最能体现核心价值观的先进事迹，加大宣传和推广，以点带面，促使优秀企业文化得到社会各界的广泛认可。
（三）要实施统一品牌战略。品牌是企业重要的无形资产，抓住建设统一坚强智能电网、开发利用清洁能源和重大保电活动等契机，深化优质服务工作，广泛开展品牌服务进社区、进农村、进企业⚥活动，全面提高服务品质，使“国家电网”品牌成为员工和社会广泛认同的优秀品牌。要认真履行社会责任，在优化配置ฌ能源资源、落实节能减排政策、推动产业转型升级、服务和谐社会建设等方面发挥积极作用，彰显“国家电网”品牌公信力。
三、结束语
推进企业文化落地，是一项系统工程，需要我们不断探索、积极实践、创新发展，恪守“ ت诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，以建设“一强三优”现代企业为己任，努力超越、追求卓越，在创造社会价值的同时，推动企业文化建设，促进企业可持续发展。
