试论如何加强班子和干部队伍建设
摘 要：加强班子和干部队伍建设是中国石油开展各项生产经营业务，完成各项业绩指标的组织保证，党的十八大会议室更是对加强班子及干部队伍建设提出了进一步的明确要求，本文阐述了基层党组织加强班子和干部队伍建设的方式方法，为其他单位提供借鉴。
关键词：班子;干部;队伍;建设
一、要从以下几个方面提高班子建设
一是提升领导干部能力素质。部分党员干部在学习的问题上没有处理好，始终没有走出被动学习、应付学习、消极学习的思想误区。我们还是要发挥好学习中心组的作用，而且要严格执行“三个一”学习制度。做到“三明确”“三保证”，即“明确学习计划、明确学习内容、明确必读书目”，有的基层单位提到，我们班子成员三个人，有一个上现场了，剩下两个人怎么学？这种情况可以扩大一下参加人的范围，各站的站长可以参与进来，这样对我们的工作是有利的。“三保证”就是“学习人员、学习时间、学习质量”都要保证。原则是，内容多就多学一点，内容少可以少学一会，但是不能走过场。另外，小队党支部要接受大队党总支的指导意见。要掌握正确的学习方法，增强实效性，特别是学经典一定要先学懂学深学透，然后再去联系实践，不要一知半解，以联系实际代替深入学习。
二是严明党的纪律和政治规矩。“加强纪律性，革命无不胜。”党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。如果没有铁的纪律，就没有党的团结统一，党组织的凝聚力和战斗力就会大大削弱。认真开展好“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，要教育领导干部对组织忠诚老实，言行一致、表里如一，不能搞特殊、有例外。要严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，副职定期向正职汇报工作、班子成员谈心谈话等制度。要严格党内生活，认真执行领导干部双重组织生活会制度，做到经常性、自觉性地参加所在支部组织生活会。要坚持民主集中制、开展批评和自我批评、坚持党性原则，增强班子凝聚力战斗力。坚持党管干部不动摇，这是基本原则，没有商量余地，绝不允许在执行过程中搞变通、打折扣。
三是加强党支部责任，对支部存在的问题要高度重视，积极想办法、定措施、严考核，避免出现“灯下黑”。支部的考核工作要创新方式方法，通过领导考评、部门互评、基层测评、群众评价等方式方法，提高考评真实性、准确性、科学性。强化群众监督，设立职工群众意见箱、公开监督投诉电话，加大群众评价在考评中的比重。强化考评结果运用，作为评先选优和业绩考核的重要依据。
二、从严管理干部
要认真组织学习集团公司反腐倡廉建设工作会议精神，集团公司反腐倡廉建设工作会议极其重要，集团公司党组书记周吉平、纪检组组长徐吉明的讲话和报告，符合中央要求和反腐倡廉大形势，更加突出一个“严”字、体现一个“实”字，对反腐倡廉建设提出了十分清晰、明确的要求，有很多新思想、新精神、新部署、新举措。
一是继续深入推进主体责任落实。目前，一些干部对落实党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任还存在模糊认识，“一岗双责”履行不到位，对职责范围内党风廉政建设工作疏于管理、鲜有监督。下一步要把知责作为履责的基础，跟进油田公司落实主体责任实施细则，抓好责任细化，完善责任体系，按照“党政同责”的要求，制定党风廉政和反腐败工作实施方案，进一步明确惩防体系建设、干部管理监督、反腐倡廉教育、纪律作风建设等工作的落实规划，分解落实责任。要转变观念，不能认为“抓好党风廉政建设只是纪检监察部门的工作”，必须自觉把廉政教育纳ฝ入到整体工作★当中，积极构建“大宣教”格局，从而形成各负其责、各方共管、优势互补、资源共享、层层抓好党风廉政宣传教育工作的良好局面。
二是继℉续深入推进监督责任落实。要以建立大监督机制为核心，完善有关工作机制。特别是完善约谈机制，明确约谈对象、约谈方式、约谈内容等，坚持问题导向，开展好工作约谈、诫勉约谈、警示约谈。党支部书记应负起责任，发挥监督职能，对三重一大决策制度执行情况负责，在评先选优、奖金发放、人员调整等等方面尽到监督负责义务。
三、加强宣传思想
一是做实宣传工作。思想上要高度重视，处理好质与量的关系，去年我们有一些好的做法，但还是继续要在省部级以上报刊和《辽河石油报》的头条上下大力气。电视宣传去年做了很多工作，下一步电视报道要主动拓展新闻视点、主动提升报道质量、主动走进一线基层，敢于大胆创新，突破思维定势，真正推出更多“鲜、活、实、亮”的精品力作。各单位今后要加强新闻宣传意识，提高新闻宣传的顶层设计能力，能够及时有效地将本单位的特色活动通过报纸、电视、网络、纪录片、视频短片等各种途径向外界展示，达到“外树形象、内聚人心”的目的。
三是大力培养选树职工典型榜样。一个榜样就是一面旗帜，一个典型就是一个标杆。要组织好争当“百名岗位明星”、争创“十佳红旗团队”的争星夺旗活动，注意培养选树不同卐年龄、不同♪用工性质、在不同岗位都“叫得响、立得住”的职工典型，努力形成立体化、多角度、各层面的典型群体，发挥好榜样的示范作用和典型的引领力量，形成正确鲜明的舆论导向和企业风气，用先进典型激励和带动身边职工，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的良好风气和自觉行动。
