浅谈如何增强党支部的凝聚力

摘要：面对新形势、新任务、新要求，在党支部建设中存在一些不容忽视的问题，影响着党支部凝聚力的形成，亟待引起重视和解决。要增强党支部的凝聚力，提高战斗力，我们只有不断加强班子团结、凝心聚力，加强修养、树立廉洁形象，加强党员管理，关心员工冷暖，包括员工的学习、工作、生活等方面的问题。坚持以“想胜利油田好，为胜利油田好”的主流价值观为引领，培育凝心聚力、积极向上、崇德向善的企业文化，传递正能量，引导员工群众珍惜油田和谐稳定局面。

关键词：团结；凝心聚力；修养；廉洁；党员管理；关心员工冷暖

凝聚力是内聚力，是人和物聚集到一起的力量，通过凝聚力实施团结协作才能实现群体活动的目标。党支部肩负着组织和带领党员、群众贯彻党的路线、方针、政策ภ的重要职责，他在思想上、政治上是团结和凝聚广大群众的核心，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线、方针、政策、树立良好形象至关重要。目前，面对新形势、新任务、新要求，在党支部建设中存在一些不容忽视的问题，影响着党支部凝聚力的形成，亟待引起重视和解决。党支部无论在任何时候，都要抓基础，打基层，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力，只有提高了凝聚力，才能提高战斗力。因此，在日后的工作中应在以下几个方面加强党支部的凝聚力：

一、加强团结，凝心聚力，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力

俗话น说：“人心齐、泰山移”，“众人拾柴火焰高”，“家和万事兴”，“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”就是说明，团结就是力量，团结就有效益。党支部要和谐，团结最为重要，班子团结了，员工队伍才能团结，才能增强党支部的凝聚力，有了凝聚力班子才能团结，队伍才能齐心协力、同舟共济，劲往一处使，凝成一根绳，困难再大在复杂，也没有解决不了的事。日常工作中增强党支部的凝聚力，党支部书记从中起到关键的作用，因此要增强凝聚力，首先支部书记必须做好以下几个方面的事。

一是营造和谐温馨的团队氛围。日常工作中支部书记要用事业心和公司今后发展目标凝聚人心，营造良好的沟通氛围，要让各成员敢于表达、愿意表达、能够表达自己的思想，来集思广益。用员工技术业务知识的提升为动力，努力把大家的精力引导到干事业上来，通过不断的沟通、交流、学习在创先争优活动中为大家营造一个“人人有事干、人人争事干”的良好气氛。在现实生活中人人都有优缺点，我们不能只是老看着别人的缺点，而忽视别人具有的特长，支部书记平时要主动与人交流、多商量，用行动去关心他人、理解他人、学习他人，从小事中见真情，关怀化力量。用感情凝聚人心，增进班子成员之间的感情和友谊，构建党员干部心有所依、情有可寄的和谐集体。

二是原则性与灵活性相统一。支部书记要学会“大事讲原则，小事讲风格”的处事方法，做到原则性与灵活性相统一。班子的团结要有原则性，没有原则性的团结不是真正的团结，这样团结也不会很长。同样，对待那些无关紧要的小事不要去斤斤计较，如果非要争出胜负，你输我赢，势必会伤感情，也不利于班子的团结。

三是要关注网络舆论，正确引导。现在科技的发达，网络的高速普及，经常有人在网上发表一些自己看法或宣泄情绪，这种言论有真实的一面也存在一些负面的、不真实的一面。某些人当工作中遇到不顺心的事情，个人私利受损的时候，却不从自身考虑问题。遇到困难时，不想办法，不想对策，还把种种问题发到网络上，不但个人以讹传讹，思想波动，无形中也影响了周围其他员工或居民的内心波动和思想动态。因此，要树立正确的“网络观”主动的触网、学网、懂网、用网，既要克服面对网络突发事件的回避、遮掩的“鸵鸟心态”，主动回应网上的关切，又要善于运用网络，唱响网上舆论主旋律，展示干ธ部员工艰苦奋斗的作风形象，传播胜利油田的责任担当，让社会和公众更多地了解和认可油田。提高运用现代媒体的能力，敢讲话、会讲话、讲实话，靠诚信、真实、公开，引导舆情，平息事端，树立胜利油田高度负责任的企业形象，营造绿色和谐的网络生态。

二、加强修养，树立廉洁形象，保持党组织的先进性

党的十八大报告强调，坚持与发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的骨干队伍，同时在现在“知识爆炸”的年代不学习就要落后，不学习就要被淘汰，不学习就会失去工作的主动权。同样，作为一个党支部如果不将学习的氛围浓起来，支部就没有动力，支部就不会发展、不会坚强。因此我们要时刻加强理论与业务知识的学习，不断提高自身各方面的能力。

一要执着信念，信马列不变方向。共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义。当前，国内外形式错综复杂，各种思想观念、价值观念不断交锋，给人们的理想带来了巨大的冲击。在这时期，党支部必须要要求每一名成员都要提高理论素养，认真学习党的思想、路线、方针、政策，教育引导广大党员不断增强主体意识和责任意识，牢固树立马克思民主观和权力观，正确行使民主权利，认真履行义务，自觉发挥主体作用，将之作为强根固本之举来抓。同时要时刻保持清醒的头脑，讲政治、讲党性、明事理、辨是非、格守坚定的理想信念，信马列不变方向，始终与党中央在思想上、政治上保持一致，做政治上的明白人。

二要率先垂范，廉洁务实。“律人先律己”是党支部保持凝聚力的要求，党支部成员必须带头律己，下面才能井然有序。公平公正是做人做事的关键，党支部成员无论做什么事都要始终做到“三正”，心正才能公正的评价员工，公正的评价干部，公正的处理问题，才能不搞“小圈子”，待人处事一个标准。言正，要做到言之有理，言之有据，言之有情，言论上要与上级保持高度的一致，要谨言慎行，让员工群众真正感到公道正派和组织的温暖。身正，要时刻树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，对组织襟怀坦白，对同志肝胆相照，对违反纪律的错误行为要坚决抵制，不徇私情，廉洁自律，工作中、生活中无论遇见什么困难，都要保持一种朝气和乐观精神，用自己的一言一行做好表率。 三要开展批评和自我批评。在日常工作、生活、学习中，首先要引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子，消除庸俗“关系学”的影响，以党的利益为重，敞开思想，既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评，在制度化、经常化的过程中，养成习惯，形成风气。其次，将指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中，除了小组会和民主生活会外，在党员活动日、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中，都要拿起批评和自我批评的武器✿，开展积极的思想斗争。第三，要努力造就一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作，努力形成一种畅所欲言、生动活泼的ผ党内生活气氛，首先是党支部领导要正确对待批评，“闻过则喜”，“从善如流”，鼓励大家批评。在听取批评意见时，不计较批评者的态度、言辞和方式，不苛求批评意见的准确程度。也就是说：话不妥听事，事不对听理，理不透听情。其次是要遵守正确的原则，做到与人为善，有利团结；实事求是，允许申辩；以情动人，以理服人。

三、加强党员管理，强化教育，充分发挥共产党员的先进性

加强党员管理主要是在新的时期，积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，同时也要加强对入党积极分子的教育、管理、监督、全民提高党员素质、增强党性，在建设中国特色社会主义事业中发挥先锋模范作用。

一要引领党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。党支部要经常掌握党员的思想动态和工作表现，教育引导党员严格要求自己，严格履行党员的八项义务，按照党员的标准和行为规范要求自己，自觉做合格的党员。同时也要保障党员充分行使党章规定的党员权利，发扬民主，切实保障党员权利的正确行使，从而激发广大党员积极参与党内事务，充分发挥党员的先锋模范作用。

二要组织党员参加党的活动。组织党员参加党的活动，对于维护党的集中统一，增强党员的组织观念，发挥党员的先锋模范做用，能起到非常重要的作用。按照党章对党员的规定和要求，结合单位的现实情况，通过定期检查、考核、督导等方法来提高党员的整体素质，激发党员的责任心，提高执行力激励党员发挥模范带头作用。

三要保持党员队伍的纯洁性。随着经济的发展和各种思潮的存在，党员队伍中都会有落伍者，对于那些丧失共产主义信念，不履行党员义务的党员，不具备条件的不合格党员，应按照党章的规定，遵循“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针，根据不同的情况，分别采取措施进行严肃的处理，以保持党员队伍的纯洁性。

四要提高发展党员的质量。保证发展党员的质量，是增强党的凝聚力和战斗力的需要，面临新的形势、新的任务。现在党的建设不是取决于当前党员的数量，而是取决于党员的质量，取决于他们执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚。保证发展党员的质量，是实现党的基本路线、完成党的历史任务的需要，是保持党的先进性的需要，我们要建立一支能够经得起考验，在贯彻党的基本路线中充分发挥先锋模范作用的党员队伍，这就要求我们要做好党员的发展工作，切实保证党的质量，防止不具备党员条件的人进入党内来，不能只重数量，忽视质量，只有把质量放在第一位，严格把好“入口关”才能保持党的先进性和纯洁性，才能增强党的凝聚力，才能在广大群众中树立起诚信。

四、关心员工冷暖，强化沟通协调，切实调动各方工作积极性

一要加强与员工之间的有效沟通。党支部要保持凝聚力，不但在工作中要严格要求、严格管理，在生活上一定要关心爱护每一名员工，经常与员工交流，了解员工的想法，倾听群众的呼声，想方设法为员工排忧解难，维护员工利益，知道了员工的想法才能有效的与员工交流，起到有效的沟通才能使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对党支部的信任，就能增强党支部的凝聚力。这时，团队成员都会有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。通过沟通，可以促使信息在成

员之间的流动，使成员之间加强了解，增进友谊，促进成员之间的相互接纳，提高成员之间的相容性。在公司目前的形势下，与企业员工之间尤其要加强沟通。这是因为，随着改革的推进和用工制度完善，要想在现有机制中提高员工动力和保持公司的持续发展，我们就必须进行创新、改革，增强党支部的凝聚力。这样，势必会触动一部分成员的利益，产生抵触情绪。如果党支部不注意加强与这些人的交流与沟通，这些人就有可能对党支部的凝聚力产生消蚀作用。

二要为员工提供可持续发展的环境。党支部在追求自身可持续发展的同时，也必须要兼顾员工的可持续发展。因为每个人都一定的需求，都有自己的奋斗目标，为了保持党支部充满活力，增强党支部的工作能力，这就需要党支部为员工提供一套完善的激励培训机制，营造良好的学习与提高的氛围，帮助员工实现自我成长，实现价值追求，培养员工的归宿感、使命感。

综上所述，要增强党支部的凝聚力，提高战斗力，我们只有不断加强班子团结、凝心聚力，加强修养、树立廉洁形象，加强党员管理，不断深入调查分析，关心员工冷暖，包括员工的学习、工作、生活等方面的问题。坚持以“想胜利油田好，为胜利油田好”的主流价值观为引领，培育凝心聚力、积极向上、崇德向善的企业文化，传递正能量，引导员工群众珍惜油田和谐稳定局面。