离职通知书 记叙文
话题作文 > 记叙文 > ：离职通知书是由小学生作文网为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是离职通知书的正文：
离职通知书(一)
离职通知书
员工离职通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司 年 月 日
解除劳动合同通知书
***同志：
因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司***规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。 特此通知
**公司公章 年 月 日
本人签收： 送达通知见证人：1、 2、 签收时间 年 月 日 见证时间：
注：以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。
离职通知书(二)
离职通知书
员工离职通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司 年 月 日
声 明
本公司总经理谢新华同志已于2009年12月31日离职，我司郑重声明今后其在外的一切活动皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现所有关于仓储配送方面事宜交仓储配送部经理刘新玲负责。感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明
长沙浦星物流有限公司 2010年1月8日
事情作文解除劳动合同通知书
***同志：
因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司***规定，你巳严重违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。 特此通知
**公司公章 年 月 日
本人签收： 送达通知见证人：1、 2、 签收时间 年 月 日 见证时间：
注：以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。
员工离职通知
萧铣本公司前员工雷刚已于2009-4-21离职，之前其负责的区域已由公司其他销售人员接手，在公司期间雷刚以公司名义注册和发布的信息我司已通知其修改或删除，其离职后任何销售行为跟本公司无关，且本公司从未向其供应过意大利OR阀门和意大利Aquasystem膨胀罐。另外网络上其他公司声称为意大利OR和意大利Aquasystem的中国总代理皆为虚假信息，本公司是此
两大品牌唯一的中国总代理，特此声明。
博奥公司员工离职公告
尊敬的博奥软件用户：
以下人员名单是我公司2010年1月至今，因个人事业发展原因而离开我公司的离职人员，已正常办理离职手续的，从正式离职当日起，在外的一切业务活动皆属于个人行为，均与我公司无关；未正常办理离职手续的，请接到通知后一个星期内回公司办理相关离职手续，逾期不办理，按违返公司规章制度而自动离职处理，在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失均与本公司无关。衷心感谢博奥软件用户一如既往支持本司工作！
由此给您的业务带来诸多不便，敬请谅解。
如有单位或个人在此之前与我公司业务往来由该人员负责的，并有后续工作需要我们跟进的，请与我公司联系.
电话：0510-66006117/13585045136 刘经理
特此声明！ 离职人员列表：
九寨县地震离职通知书(三)
员工离职通知书
你已奉准于 年 月 日离职，请依程序办理离职手续。 经办人：
离职手续办理
注：1、离职人员及各部门应该依照实际情况进行填写。离职人员需将以上各项办理完毕后方可离职。
2、财务部凭本单核办离职人员工资后应转由人事保存。
表单号：LJ-015
离职通知书(四)
离职通知书
先生（女士）：
感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因 原因，经公司研究决定： ，该决定从 年 月 日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。 祝您有更好的发展。
********有限公司
年 月 日
说明：1、本人申请辞职的，应在本表后附离职人亲笔签名的辞职申请书。
2、离职人员必须认真负责地完成交接工作，如有必要，由离职员工、工作接受人和监交人签署
一式三份详尽的工作交接清单，包括但并不限于：（1）与工作有关的图书、文件、资料纸质和电子版（如有）；（2）工作中保管和使用的物资、工具、仪器、设备、办公桌椅、钥匙、办公设备、办公用品等实物；（3）客爱丽丝漫游奇遇记户资源、与公司合作协作的单位、与公司有关联的政府机构的联系人和联系电话；
（4）对工作中需要注意的事项和未完成需要继续进行的工作进行口头交接；（5）其他事项。
离职通知书(五)
XXX公司人事部
员工离职通知书
离字第（ ）号
注：1. 员工离职必须按公司的有关规定提前提出申请（试用期提前7天，转正后提前1个月）。
2. 离职人员按以上程序办清所有手续后，工资结算按如下规定发放（手续不全者，财务部不予结算工资）：
①入职不满15日者，因个人原因离开公司，概不结算工资;七天考察期内，包括第七天被公司辞退者，概不结算工资。一个月内被公司辞退者，公司将只给其生活补助。）
②被公司辞退的，工资用支出证明单立刻支给现金。
③主动提出离职的，工资于离职后下一个月，与公司员工统一时间发放。 3. 主动提出辞职者，“离职原因”由本人填写，被辞退者，由主管部门填写。
4. 业务人员离职必须填写《员工离岗、离职前客户移交表》，后勤人员将交接事项列出，交接人与接收人签名方有效。移交手续办清后才可办理离职手续。
5. 凡购买社会保险的离职员工，以每月15日为界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保险费由个人全部负担；出勤15日以上，按国家规定由公司和个人按比例负担。
6. 本表由人事部归档保存。
Xxx年 制表部门：人事部
离职通知书(六)
员工离职通知书
部门 职位 员工姓名 (□自愿辞职 □辞退 □开除 □减员 □解除合同)
申请批准日期： 最后工作日期： 当月出勤天数： 员工离职申请批准后当日内应办理下列手续：
1、人力资源部 □员工工号牌 □考勤卡 经办人：
2、所属部门 □工作交接 □工具及其它物品 经办人：
3、仓库 □员工制服
离职通知书由小学生作文网收集整理,转载请注明出处!
上一页 1 2 下一页