范文大全 > 条据信 > ：公司员工养老保险申请是由小学生作文网为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是公司员工养老保险申请的正文：

第一篇:《关于请求办理公司员工社会养老保险的申请报告》

关于请求办理公司员工社会养老保险的申请报告

武穴市劳动和社会保障局：

我公司是建筑墙体材料生产企业，黄冈市重点龙头企业，公司现面临的是员工难招，熟练员工难留的困境。现根据国家的相关政策，为保障企业职工老有所依，老有所养，公司根据政策及员工的要求。同意胡杨等陆位员工进入社会养老保险。彻底解决员工的后顾之忧，促进社会稳定和谐，发挥员工最大积极性。特恳请贵局批示。

（名单附后）

武穴市兴发墙体材料有限公司

2014年 09 月 18日

第二篇:《关于我公司员工XXX养老保险补缴的申请》

关于我公司员工XXX养老保险补缴的申请

XX区人力资源和社会保障局：

我公司员工XXX，男，身份证号 ，

于 年 月 日来我公司，劳动关系已于 年 月 日解

除。由于工作期间公司未能及时办理保险增员手续，现申请为其补缴

年 月至 年 月的养老保险，请贵局予以协助。

北京XXXXXX管理有限公司

年 月 日

第三篇:《关于为公司员工办理社会保险的请示》

关于为公司员工办理社会保险的请示

公司领导：

根据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律规定，社会保险有别于商业保险的自愿性，属于强制保险，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司为所有转正员工缴纳社会保险，不仅可以满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用，保障劳动者的合法权益，提高工作积极性，同时也减轻了公司的经营风险，避免相关劳动纠纷。

公司用于社会保险费用方面支出的预算9789.65元/月。为此，特向公司申请拨给社会保险经费。附五险一金一览表、重庆市企业社会保险缴费比例与社保缴纳明细表。

以上意见妥否，请批示。

综 合 部

2013年7月9日公司员工养老保险申请。公司员工养老保险申请。公司员工养老保险申请。

附：

一、 五险一金一览表

二、 重庆市企业社会保险缴费比例公司员工养老保险申请。

三、 重庆鑫盾科技社保缴纳明细

第四篇:《职工养老保险申请书范文3篇》

职工养老保险申请书一：职工养老保险申请书（78字）

XX人事处：

本人为公司员工，按照劳动法有关规定，职工应缴纳养老保险和医疗保险。本人愿意参加公司的养老保险和医疗保险。特提出申请，请批准。职工养老保险申请书范文3篇职工养老保险申请书范文3篇。

申请人：XXX

年月日

职工养老保险申请书二：职工养老保险申请书（188字）

社会劳动保险局：

本人XXX，性别X，生于XXXX年XX月XX日。属XX城镇居民，由于年老体弱、无固定经济收入，养老问题一直没有保障，虽然目前已超过参保年龄，但我参保缴费的愿望很迫切，仍想参加企业职工养老保险。依照相关政策规定，本个自愿申请延迟享受养老保险 职工养老保险申请书范文3篇来自

第五篇:《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法全文解读》

国务院第93次常务会议于2009年12月22日讨论通过了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（以下简称《办法》），该《办法》旨在保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，实现参保人员跨省、自治区、直辖市流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。《办法》的制定颁布是一项利国利民之举。

一、《办法》的颁布实施是完善我国社会保障体系的助推器

党的十七大提出到2020年，我国覆盖城乡居民的社会保障体系要基本建立，要实现人人享有基本生活保障。在我国的社会保障体系中，基本养老保险占据重要位置。共度好时光作文我国特殊的计划生育政策导致人口老龄化问题集中爆发，异常的严重，预计2010年和2020年我国退休人员将分别达到7000万人和1亿人。如果没有比较完善的基本养老保险制度，不仅我国的进一步发展势必受到严重的制约，就是部分退休人员的基本生活也难免保障缺失或者保障无力的严重问题。在严峻的老龄化形势面前，我们必须要未雨绸缪，抓紧工作，统筹考虑当前和长远的关系，建立起适合我国国情、实现可持续发展的基本养老保险制度。

长期以来影响基本养老保险制度完善的最大障碍就是劳动力资源跨省、区流动养老保险关系不能转移接续的问题，尤其是进城劳动的1.5亿农民工，他们之所以参加电影小兵张嘎观后感基本养老保险积极性不高，或者即使参加，一旦离开工作的城镇也纷纷退出保险，根子就在于他们的养老保险关系不能实现跨省、区转移接续。专家学者对于完善我国养老保险制度的普遍建议是提高统筹层次，实现养老保险关系跨地区转移接续，尤其是农民工更是翘首以待，盼望他们的养老保险关系能够随工作地区的转移而转移。针对这种情况，党的十七大在明确我国完善社会保障制度中长期发展目标的同时，在论述加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活问题时特别指出：“促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革，提高统筹层次，制定全国统一的社会保险关系转续办法。”《办法》解决的核心问题就是实现基本养老保险关系在全国的无缝隙地转移接续。可见《办法》是贯彻落实党的十七大关于完善社会保障体系精神的重要措施，是完善社会保障制度健全的助推器。【城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法全文解读】城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法全文解读。

二、《办法》解决的核心问题是基本养老保险关系的跨省、区转移接续且最大限度保护参保人员的利益

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的题目，就画龙点睛地说明了其核心作用。《办法》在实现职工基本养老保险关系跨省、区、直辖市转移接续方面，可谓安排周到、服务到家。

首先，养老保险关系转移，只要职工提出申请即可，其他皆由有关部门办理。《办法》第八条规定：“参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴降落伞英文费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经我追赶什么作文办机构发出同意接收函，并提供相关信息；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。”《办法》不仅规定养老保险关系转移，由职工的新就业地与原就业地的社保经办机构完成，而且是限时完成，省去了职工往返劳顿之苦。

absolute; LEFT: -10000px"> 本文来自

三、农民工退保，利益受损失的绝对是农民工自己

《办法》公布后，有人发表文章说，职工在经济发达地区工作、缴费时间长，尔后到经济不发达地区就业，退休后在穷地方领取养老金得不偿失；甚至有人说，《办法》中有陷阱。其实这里面的误解是显而易见的。

首先，如果职工在经济发达地区工作，且参加基本养老保险时间长超过十年的，或者是女年满40、男年满50岁的，其退休后的待遇是在缴费满十年或者是在原养老保险参加地——经济发达地区领取养老金，基本不存在降低养老保险待遇的问题；

其次，对于年纪较轻的人而言，他们可能工作时间短，是在经济发达地区继续工作，还是到经济欠发达地区工作，完全由他们自己权衡选择，这里根本不存在强迫的问题。何况，国家正在采取扶持中西部发展的有力措施，逐步缩小地区发展和贫富差距乃是大势所趋，若干年后我国各地的收入差距必然会缩小，即退休职工的待遇差别也必然会减小。

第三，职工退出基本养老保险，充其量得到的是自己已经缴纳、进入自己养老账户的那点钱，而带不走的是用人单位每月缴纳的占工资20%左右的大头。这部分已经进入社会统筹的钱，只能一分不少的留在原工作地的社保机构。【城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法全文解读】默认分类

公司员工养老保险申请由小学生作文网收集整理,转载请注明出处!

---