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大河报关于退休行政事业工资调整的通知篇一
2016年河南事业单位工资标准表,河南事业单位工资标准一览表

关键词：收入

适当提高机关事业单位人员基本工资

老百姓都盼望今年腰包能更鼓，希望从省“两会”中找到答案。

按照政府工作报告的预期目标：今年，城乡居民收入增长与经济增长基本同步，也就是增速在8%左右。

公务员群体，特别是基层公务员，今年要“乐开颜”了。

继若干省份之后，我省也在政府工作报告中提出：今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。

企业退休人员乐起来吧！我省将在2016年继续提高企业退休人员基本养老金。

对于城镇中低收入者来说，今年也有“福利”——我省明确要持续增加城镇中低收入者收入。

对于广大农民朋友来说，2016年，河南将多渠道增加农民经营性、工资性和财产性收入，依法治理拖欠农民工工资问题，坚决维护农民工合法权益！

关键词：消费

进口的蓝莓、牛肉、大虾、宝马奔驰以及抗癌药物更便宜

不沿海、不沿边，内陆地区怎么“海淘”才方便？答案之一是“口岸”。

政府工作报告指出：2016年，我省要加快建设郑州航空、铁路国际枢纽口岸，创新发展郑州多式联运监管中心，积极申建药品进口印象最深刻的一件事口岸城市和进境植物种苗等指定口岸，建成进境粮食口岸，推动汽车整车、肉类、水果、冰鲜水产品、食用水生动物、活牛等指定口岸协调联动，发展口岸经济。

有了这些口岸，老百姓的“衣食住行”都能与国际“接轨”，吃上加拿大的蓝莓，澳大利亚的牛肉，新西兰的大虾；买宝马、奔驰乃至外国生产的抗癌药物更加便宜。

另外，我省增强“互联以宽容为话题的作文网+”、电子商务的支撑带动作用。大力催生跨区跨境、线上线下、体验分享、电子商务、智能家居等信息消费。

关键词：医保

职工医保、城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例分别提高到80%、75%左右

看病贵令一些家庭“因病致贫”。今年，我省将探索建立全省统一的城镇职工基本医疗保险政策，将职工医保、城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例分别提高到80%、75%左右。同时，适当提高大病保险人均筹资水平和支付比例。

而持洛阳城镇居民医保卡到郑州看病，也将更方便。省内异地就医即时结算将被加快推进。

2015年，河南新农合和城镇居民医保人均财政补助标准提高到380元，人均基本公共卫生服务经费补助标准达到40元。

以往，有人认为，新农合比城镇居民医保报销比例高，以后，我省将做好整合城乡居民医保制度的规划和部署，这意味着，两者将“并轨”，城里人也能享受较高报销比例。

更实际的是，我省新农合和城镇居民医保年人均补助标准再提高30元。

看不起病，让许多弱势家庭叫苦不迭，今年，我省将探索建立城乡大病保险对贫困对象、高额医疗费用患者倾斜机制，开展困难群众大病补充医疗保险试点。

此外，河南人看病又有几家好医院可以选择了：2016年，河南将建成阜外华中心血管病医院、国家心血管病中心华中分中心主体工程，加快中美（河南）荷美尔肿瘤研究院建设等。

关键词：低保

城乡低保继续提高标准

2015年，我省城乡低保月人均补助水平分别提高到不低于225元和115元，农村五保对象年集中供养、分散供养标准分别提高到不低于人均3800元和2800元。

今年，这个数字继续提高：提高城乡低保、医疗救助、临时救助保障水平，城乡低保财政补差水平月人均分别提高15元和12元，农村五保对象年集中供养、分散供养标准分别提高到人均4000元和3000元。

大河报关于退休行政事业工资调整的通知篇二
2016年河南平均工资是多少,河南平均工资和最低工资规定

省统计局公布了《河南省城镇单位就业人员工资水平保持增长》一文，其中透露，，我省城镇非私营单位就业人员年平均工资为42好的段落摘抄179元，实际增长7.9%。工资排名前三的为郑州市、洛阳市、三门峡市，排名后三的是驻马店、鹤壁市、新乡市；分行业门类看，平均工资最高的是金融业69223元，最低的是农、林、牧、渔业28849元，相差40374元。

2014城镇非私营单位工资河南与全国相类比图表

解读：省社科院副院长谷建全指出，我省城镇非私营单位就业人员的平均工资没有超过全国平均水平，很大一部分原因是因为人口众多。但可以看出，我省增速跑赢了全国平均水平。

我省各地非私营单位年平均工资排行：

郑州市48738元

洛阳市43646元

三门峡市43637元

平顶山市43565元

许昌市41310元

濮阳市41216元

南阳市40650元

济源市40404元

商丘市39866元

焦作市39428元

周口市39277元

信阳市38421元

开封市39272元

安阳市38343元

漯河市38304元

新乡市37696元

鹤壁市37186元

驻马店市35949元

分行业门类看，平均工资最高的是全省平均水平的1.64倍，最高与最低行业平均工资之比是2.40，与2013年的2.49相比，差距有所缩小。高于全省平均工资水平的有9个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员比重不足三分之一，而另外超过三分之二的就业人员所在的10个行业平均工资均低于全省平均水平。

大河报记者发现：2009年至2011年期间，河南城镇非私营单位就业人员年平均工资的增速持续上涨，从2012年起回落，并在2013年降至近年来最低点，但增速上涨明显。

2014城镇私营单位工资河南与全国相类比图表

解读：全省城镇私营单位的增速从2009年到2011年持续上涨，但从2012年起逐渐回落，2013年的增速仍高于2009年，增速表现出上升势头。

我省各地私营单位年平均工资排行：

郑州市30853元

许昌市30760元

漯河市30471元

济源市30082元

洛阳市29500元

三门峡市28835元

开封市28671元

信阳市27972元

安阳市26824元

新乡市26455元

驻马店市26155元

商丘市26111元

平顶山市25853元

周口市25159元

焦作市24714元

鹤壁市24440元

南阳市23325元

濮阳市22789元

2014全省城镇私营单位就业人员年平均工资最高的是全省平均水平的1.19倍。年平均工资最低的是全省平均水平的84.6%。

非私营单位平均工资、最高收入为何均高于私营单位？从我省状况中可以看到，城镇非私营单位就业人员的年平均工资高于私营单位，而且，非私营单位类别中收入最高行业的平均数字，远高于私营单位类别中的最高行业，省社科院相关专家指出，这说明我省民营经济尚不能在全省经济发展中起到支柱作用，发展水平较低。但同时我们应该看到，私营单位类别中无论是按地市还是按行业划分，增速都非常快，大部分地市、行业都以双位数增长，这说明我省民营经济发展势头很好，民营领域活力很猛。

非私营单位行业年平均工资排行前三名

金融业69223元电力、热力、燃气及水的生产和供应业61076元科学研究和技术服务业53509元

非私营单位行业年平均工资排行后三名

住宿和餐饮业31010元居民服务、修理和其他服务业30482元农、林、牧、渔业28849元

私营单位行业年平均工资排行前三名

科学研究和技术服务业32733元建筑业31471元房地产业29808元

私营单位行业年平均工资排行后三名

居民服务、修理和其他服务业24484元金融业24345元农、林、牧、渔业23179元

都是金融业，为何如此不同据了解，这是由于金融业在“非私营”和“私营”两个“阵营”中统计对象不同，前者多是银行、证券公司等大型机构，而后者多是担保公司、合作社等民间金融机构，其职工收入大不相同。

综述

为何统计显示多数人的工资水平会低于平均工资？

省统计局相关负责人说：由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。平均工资反映的不是具体到某一个人的工资水平，也不适合将个人的工资水平用于评判平均工资水平。

参与此次工资统计的都有哪些单位？为何相同岗位不同行业工资会有差距？

据介绍，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报单位，涉及16个行业门类的49815家单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距很可能会更大。省统计局分析指出，参与统计单位部分岗位平均工资中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部从业人员平均水平的1.85倍。我省凭借哪些手段使得“非私营单位”和“私营单位”工资稳定增长？省统计局相关负责人介绍，全省一类、二类、三类行政区域月最低工资标准调整为1400元、1250元、1100元，小时工资调整为13.5元、12元、10.5元。这些政策措施较好地促进了企业职工工资水平的稳定增长。

大河报关于退休行政事业工资调整的通知篇三
关于印发《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的通知

关于印发《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的通知

[发文部门]人事部、财政部

[发 文 号]国人部发[2006]60号

[发文时间]2006年6月20 日

[生效时间]2006年6月20 日

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

这项工作涉及机关事业单位广大离退休人员的切身利益，政策性很强，各地区、各部门要高度重视，精心组织，按照党中央、国务院的部署，并根据本实施办法，把各项政策落到实处。

实施中，要注意做好政策结实和思想政治工作，引导离退休人员统一思想，提高认识，切实维护社会稳定大局。

人事部 财政部二○○六年六月二十日大河报关于退休行政事业工资调整的通知

关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。

一、离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（二）退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，

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按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、增加离退休费的办法

2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。具体办法是：

（一）离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

（二）退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。

（三）退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

三、离退休费调整办法

机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

本实施办法由人事部负责解释。

大河报关于退休行政事业工资调整的通知篇四
2016公务员退休工资改革方案最新消息_2016公务员退休工资

2016公务员退休工资改革方案最新消息_2016公务员退休工资

公务员工资的变化一直都是备受瞩目的一个大新闻，仿佛所有人都在盯着公务员的薪资，任何一点风吹草动都会引发热议。本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016公务员退休工资改革方案最新消息，对此感兴趣的小伙伴们下面可以一起来看看2016公务员退休工资的相关新规定。

关键词：2016公务员退休工资改革方案最新消息,2016公务员退休工资

在去年（2015年）1月14日，国务院正式公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。

几天之后，即当年的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，明确从2014年10月1日起，增加机关事业单位离退休人员离退休费。

从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准。

（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。大河报关于退休行政事业工资调整的通知

（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。

2016公务员退休工资改革方案最新消息_2016公务员退休工资

大河报关于退休行政事业工资调整的通知篇五
关于事业单位完成岗位设置聘用后工资及退休等问题处理办法的通知

关于事业单位完成岗位设置聘用后

工资及退休等问题处理办法的通知

云人社发〔2009〕207号

各州(市)人事局、财政局，省直各部、委、办、厅、局人事(干部)处：

根据《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省事业岗位设置管理实施意见〉的通知》（云厅字〔2007〕13号）的相关规定，结合事业单位收入分配制度改革的实际，现就我省事业单位完成岗位设置聘用后工资及退休有关问题的处理办法通知如下：

一、关于岗位变动后的工资处理

（一）事业单位完成岗位聘用并经认定后，对于岗位发生变动的工作人员，从批准聘用下月起执行新聘岗位相应的工资待遇。

（二）对于非因受党、政纪处分和行政、刑事处罚变动岗位的下列情形的人员，其聘用的原岗位满5年（本通知下发前聘用在专业技术同层级岗位的时间可连续计算；同类别不同层级岗位中高等级岗位的聘任时间可累加计算为低等级岗位的聘任时间）、且距国家法定退休年龄5年以内、并符合订立聘用至退休合同条件的，可以保留执行原聘岗位（职务）的岗位工资标准：

1.同类岗位中由较高等级岗位聘用到较低等级岗位的；

2.由管理岗位聘用到专业技术岗位，或由专业技术岗位聘用到管理岗位，原执行的岗位工资标准高于新聘岗位的岗位工资标准的；

3.本人原为管理或专业技术干部，聘用到工人岗位的。

（三）符合规定的聘岗条件聘用到管理岗位或专业技术岗位的工人，必须执行所聘的管理或专业技术岗位的岗位工资，薪级工资按所聘管理或专业技术岗位同条件人员重新确定。

二、关于退休人员待遇问题

（一）工作人员符合国家规定条件办理退休、退职或经批准提前退休（以下均简称退休）的，除受聘在管理或专业技术岗位的工勤人员外，均按国家规定的本人退休前执行的岗位工资与薪级工资之和的一定比例计发基本退休费。

（二）受聘在管理或专业技术岗位且执行了所聘岗位相应工资待遇的工人，按以下办法确定退休待遇：

1.达到国家法定的工人退休年龄时，已在管理或专业技术岗位连续聘用满10年的(本意见下发前已被聘用的，可连续计算，下同)，本人可选择按所聘岗位或原聘工人岗位国家规定的条件退休，并享受相应的退休待遇。

2.已达到国家法定的工人退休年龄，但在管理或专业技术岗位连续聘用未满10年的，岗位工资、薪级工资按工人岗位同条件人员重新确定后，按工人岗位国家规定的条件退休，并享受相应的退休待遇。

（三）2006年7月1日至本单位完成岗位设置聘用前已达到国家法定退休年龄或经批准办理退休手续的专业技术人员，可在规定的本单位专业技术岗位等级内，按行业、部门、单位规定的岗位聘用条件进行衡量，比照在职人员的岗位聘用条件确定岗位并重新计算基本

退休费，并从本单位在职人员完成岗位设置聘用的下月起兑现相应待遇。

三、相关问题

（一）经批准同时在管理岗位和专业技术岗位任职的“双肩挑”人员，由批准的部门明确其应执行的岗位工资，岗位或职务未发生变动的，岗位工资不变。

（二）转业到地方事业单位的军队转业干部，其实际聘用的岗位低于按转业时军队职务或技术等级工资待遇对应关系岗位的，可执行军队职务或技术等级工资待遇对应关系岗位的相应工资标准。但军队职务或技术等级工资待遇对应关系只限于处理工资问题，不作为解决其他待遇的依据。

（三）因患癌症、麻风、精神病等难以治愈疾病缓聘、待聘岗位的人员，按其原聘用（或比照套改工资）的岗位，在治疗期内执行规定的病假期间工资待遇。

四、经费问题

事业单位岗位设置聘用完成及岗位聘用转入正轨后，因岗位变动增加的工资和基本退休费，按原资金渠道解决。

五、审批问题

省直各事业单位在首次岗位设置聘用完成后，因岗位变动增加工资和基本退休费的，在职人员填报《事业单位完成首次岗位聘用后岗位变动人员工资审批表》，退休专业技术人员填报《事业单位完成首次岗位聘用后退休专业技术人员增加退休费审批表》，并附《云南省事业单位岗位设置核准表》和认定意见，报省人力资源和社会保障厅审批。

岗位设置完成转入正轨后，岗位变动增加的工资，按干部管理权限由主管部门审批后执行。

各州、市如何审批自行确定。

六、其他

（一）本通知自下发之日起执行。

（二）本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。

附件： 1、《事业单位完成首次岗位聘用后岗位变动人员工资审

批表》

2、《事业单位完成首次岗位聘用后退休专业技术人员增

加退休费审批表》

云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅

二○○九年八月十四日

大河报关于退休行政事业工资调整的通知篇六
事业单位退休金调整方案：2015年退休人员涨工资新政策

事业单位退休金调整方案：2015年退休人员涨工资新政策 一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)

，自2015年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养

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