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宁夏社保缴费标准篇一
2016-2017年宁夏省社保缴费基数比例调整最新政策

7月10日，记者从宁夏人社厅获悉，宁夏人社厅、财政厅联合公布了2016年度社会保险缴费基数。

　　据介绍，根据国家和自治区统计局分别发布的2015年度全国、全区统计数据，2016年全国城镇居民人均可支配收入为31195元，我区城镇在岗职工年平均工资为62482元。

　　经自治区政府同意，2016年度参保单位职工及个体工商户、灵活就业人员社会保险缴费基数按以下标准执行。职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额，在2015年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%-300%之间核定。职工工资总额高于2015年度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定缴费基数，低于2015年度全区城镇在岗职工年平均工资60%的按60%核定缴费基数。对2015年度职工工资总额低于度全区城镇在岗职工年平均工资50%的企业，其养老保险、失业保险缴费基数按度全区城镇在岗职工年平均工资的50%核定。个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在2015年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%-100%之间自主选择;确有困难的可选择按度全区城镇在岗职工年平均工资的40%或50%缴费。

　　参考缴费数额如下：选择40%，年缴费4545元;选择50%，年缴费5681元;选择60%，年缴费7498元;选择70%，年缴费8748元;选择80%，年缴费9997元;选择90%，年缴费11247元;选择100%，年缴费12496元。具体以缴费信息系统计算的数额为准。

　　养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%;

　　工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴;

　　生育保险：公司缴0.85%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

　　在有关福利待遇计发标准方面，以2015年度城镇在岗职工年平均工资和2015年度全国城镇居民可支配收入为基数计发的丧葬费、抚恤金、工伤职工生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性生活护理费、一次性辅助器具配置费、一次性异地安家费及退休人员养老金计发基数等(不含参保企业职工丧葬费、抚恤金标准)，均按公布的标准执行。自2016年1月1日起，2009年12月31日前参加企业职工基本养老保险的职工和退休人员因病或非因工死亡后的丧葬费标准暂按度自治区在岗职工月平均工资3个月发放;2010年1月1日以后参加企业职工基本养老保险的职工(含补缴费的人员)和退休人员因病或非因工死亡后的丧葬费、一次性抚恤标准今后统一暂按度自治区企业退休人员月人均养老金的2个月和20个月发放，待国家出台相关政策后再行调整。

　　2016宁夏个体工商户及灵活就业人员社保缴费标准

　　养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在2015年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%-100%之间自主选择;确有困难的可选择按度全区城镇在岗职工年平均工资的40%或50%缴费。

　　参考缴费数额如下：选择40%，年缴费4545元;选择50%，年缴费5681元;选择60%，年缴费7498元;选择70%，年缴费8748元;选择80%，年缴费9997元;选择90%，年缴费11247元;选择100%，年缴费12496元。

　　具体社保政策建议工作日时候具体咨询宁夏社保中心。咨询电话12333。

　　宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅

　　地址：宁夏回族自治区银川市上海东路四十号

宁夏社保缴费标准篇二
四川社保缴费基数比例标准,2016-2017年四川社保缴费比例调整通知

　据统计，截至目前，全国已有至少18个省份(市、自治区)公布了2016年的社保缴费基数调整情况。由于上年度各地在岗职工平均工资的同比增加，社保缴费基数也随之水涨船高，出现了不同幅度的上调。

　　18个省份上调社保缴费基数四川排名第六

　　18省(市、自治区)社保缴费基数调整后情况。

　　通常来说，各地社保缴费基数的上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。那么，将基数上、下限调高，对什么人会产生影响呢?根据相关法律规定，当职工月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

　　实际上，在岗职工平均工资的60%是一个地区的大多数劳动者都能够达到的，在达到这一水平后，劳动者只需按照自己的实际工资为基数缴纳各项社会保险。而上调上、下限后，真正受影响的是那些工资收入不及60%标准和超过300%标准的人群。

　　对低收入者来说，他们意味着有风险以比自己工资更高的基数来缴纳社保，缴纳的费用就会更多，到手工资则相应减少;而高收入者最多只用以上限基数缴纳社保费用即可。

　　从表格的统计结果来看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人将受影响，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人将受影响，以此类推。

　　低收入者工资变少了是祸是福?

　　那么，低收入者(未达平均工资60%)缴纳更高的社保费用是否真的是一件坏事呢?从当下来看，这部分人群的实际收入会有一定缩水，但从长期来看，当他们退休或不幸失业之后所获得待遇将会更多，即只有达到一定的缴费水平，才能获得更好的待遇水平。据中国经济网了解，社保体系的重要目的就是调节收入差距、促进公平，因此其缴费基数与大多数人的差别不宜过大。不过，也有专家建议，对于劳动密集型企业、经济效益不好的单位等员工工资水平低于社会平均工资60%的，应考虑到其在解决就业方面的贡献，可增强社保缴费政策的灵活性，使其更接近真实缴费能力，从而降低企业成本。

　　多地下调养老保险及失业保险费率待遇不变

　　社保制度的两个重要核心要素是“缴费基数”和“费率”。在社保缴费基数随职工平均工资升高的同时，已有多个省、市、自治区将养老保险、失业保险的费率下调。根据人社部一季度新闻发布会上透露的信息，全国有21个省市区符合降低企业养老保险费率条件，分别是北京、上海、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏。截至目前，全国已有上海、北京、天津、四川、重庆、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏等至少16个省份宣布下调企业养老保险费率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

　　另一方面，在失业保险上，广东、广西、天津、重庆、宁夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肃、陕西等地均下调了个人费率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次昆虫记读后感表态，在各地降低费率的同时，并不会影响到参保人员的社保福利待遇和待遇按时足额支付。

宁夏社保缴费标准篇三
2016年阳江五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准

揭秘阳江市五险一金：住房公积金长期不用不划算

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

以下为您揭秘“五险一金”：

神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了

　　正规的五险一金缴纳比例

　　接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。

　　1、阳江市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

　　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

　　2、阳江市医疗保险：不是所有的病都能获得保险

　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

　　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

　　3、阳江市领取失业金，必须先满足下面两个条件：

　　1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

　　2)非自己主动辞职

　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

　　4、阳江市工伤保险：48小时生死线

　　6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

　　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。

　　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。

　　5、阳江市生育保险：必须有单位

　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。

　　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

　　6、阳江市住房公积金：长期不用不划算

　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。

　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

　　现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?

宁夏社保缴费标准篇四
银川市社保办理流程

银川社保办理流程（细节）

一、社保增加、减少的办理

第一步：劳动合同的签订和解除 社保增加先要签订劳动合同，准备招收人员花名册、营 业执照复印件（副本）和已经签好的劳动合同到社保局（行 政中心）办理人员招收备案；减少带上解除花名册、劳动合 同（一份） 、解除表(两份)，到社保局（新签合同在行政中 心，2012 年之前签订劳动合同在兴庆区政务大厅）办理人员 解除备案。 第二步：办理社保 （1）养老失业保险办理手续： （三楼） A、新参保员工先办理参保登记（进门左边） ：先要号 （准备身份证原件和复印件、劳动合同、合同备案证明书， 社保表 2 份） ，再新增； B、新增或减少在参保审核柜台办理（进门右边） ，需要 提供增加或减少人员招收或解除合同备案花名册（复印件） ， 参加基本养老保险缴费人员增加申请表（两份）或参加基本 养老保险缴费人员减少申请表（两份） ； 第三步：医疗生育工伤保险办理手续（四楼) A、医疗增加或减少在 2 号柜台办理（进门右边） ，需 要提供备案花名册（复印件，不分农业和非农业） 、医疗增

加或减少申请表、招收或解除备案登记表（复印件） ； B、农民工工伤办理： （） 工伤增加或减少在 3 号柜台办理（进门左边） ，需要提 供招收或解除备案花名册（复印件）和工伤增加或减少申请 表，新增员工身份证附件，人员多需带电子版表格。

特别说明： 养老和失业为同一张表，即宁夏回族自治区参加基本养 老保险缴费人员增加（减少）申报表； 医疗、工伤、生育也为同一张表，即银川市参加医疗工 伤生育保险职工增加（减少）申报表。

二、社保转移的办理

1、转入的办理 带缴费凭证（去原参保的社保局开）到市社保局三楼转 移科办理。 如果是市内转，交完缴费凭证后，到一楼打员工本人的 社保单子（要带上合同和身份证原件） ，然后到三楼按

照新 增办理； 如果是市外转，先交缴费凭证，工作人员会开具办理转 移函，再邮寄到员工开缴费凭证的社保局，等两月后再到社 保中心查询是否转移过来。

2、转出的办理（待续）

三、职工工伤认定的办理

1、事故发生后 24 小时内提供伤亡事故速报表； 2、30 日内提供以下材料： 《工伤认定申请书》 、劳动合同复印件（只要第一页和 最后一页） 、疾病诊断证明书、受伤职工工伤认定申请书（写 明时间、地点、原因、受伤程度等） 、旁证材料、事故调查 处理报告、受伤职工身份证复印件、单位营业执照副本复印 件。 （以上材料填写须用中性笔） 3、报销医疗费 工伤认定后，带上工伤认定书、门诊医疗费单、

工伤保 险待遇申请表（三份）到市医保中心（鼓楼旁边）一楼 6-7 号窗口办理报销元旦的英语手续，确认待遇报销（医保中心短信通知） 后，一周内到市医保中心工伤可领取支付凭证。

社保缴纳比例是当地的社保局规定的，一般情况社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%； 单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。

宁夏社保缴费标准篇五
劳动合同(宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制)

编号：

劳 动 合 同

（全日制从业人员）

甲方：

乙方：

签订日期: 年 月 日

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制

使 用 说 明

一、 双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、 签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表

人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。

三、 合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不

需填写的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸。

四、 双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等

内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。

五、 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字宁夏社保缴费标准

简练、准确，不得涂改。

六、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的

不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定,甲乙双宁夏社保缴费标准

方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合

同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方 法定代表人（主要负责人） 注册地址 经营地址 联系电话

第二条 乙方 性别

户籍类型（非农业、农业） 身份证号码 家庭住址 邮政编码

户籍所在地 联系电话

二、劳动合同期限

第三条 本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第 种

方式确定本合同期限：

（一） 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自从 年 月 日起

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至 年 月 日止。

（二）无固定期限：从 年 月 日起至法定的

终止条件出现时止。其中，试用期自从 年 月 日

起至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作为期限：从 年 月 日宁夏社保缴费标准

起至 工作任务完成时止，

并以 为标志。

三、工作内容和工作地点

第四条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任 岗位（工种）工作，乙方的工作内容

是

甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定

岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。

第五条 乙方的工作区域或工作地点为

第六条 乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认

真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

（一）标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

（二）不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。宁夏社保缴费标准

（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制。

第八条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第九条 在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。

五、劳动报酬

第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。

第十一条 甲方按照下列第 种形式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

（一）计时工资。乙方的工资标准为 元／月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。

宁夏社保缴费标准篇六
宁夏回族自治区参加社会保险人员情况登记表

宁夏回族自治区参加社会保险人员情况登记表

单位组织机构代码： 表号：宁社险经办1-5 社会保险登记证编号： 社保经办个人建档编号：

你的方向

此表一式两份，经社保机构审核后缴费单位或缴费个人、社保机构各存档一份，

此表不得复印复写。

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