学生会生活部面试问题及答案
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第一篇:《生活部面试问题及答案_学生会生活部面试技巧》
生活部面试问题及答案_学生会生活部面试技巧
不喜欢学生会生活部的同学可能会觉得这个部门很无聊，而想要加入学生会生活部的同学也可能会很喜欢这个部门，觉得这个部门是与同学们的生活最贴近的部门。无论如何，生活部的确是学生会内与大家生活最密切相关的重要部门。那么，学生会生活部面试技巧有哪些呢？学生会生活部面试一般问什么问题呢？本期乔布简历小编将为大家带来的就是学生会生活部面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~
1、你对生活部的了解有多少？
A：生活部的主要任务是负责学院学生的生活管理工作，对于学生会开展活动提供有力的后勤保障。其部门职责是及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。生活部是和同学们在校生活息息相关的部门，是学生会下辖的重要部门之一。
2、假如你刚进入生活部，现在有事要你出去买东西，但你一整天都满课，你会怎么做？
（这是一道情景题，参加学生会后遇到这种情况的时候可能会比较多，主要是看你如何选择以及是否能很好地平衡学习和学生会工作）学生会生活部面试问题及答案
A：我会先向部长解释自己一整天都是满课，询问是否能让其他部门委员代替前往。如果必须要我去买东西的话，我会按要求向任课老师递交请假条，在不影响老师正常上课秩序的情况下完成学生会工作。
想要了解更多学生会情况，乔布简历小编推荐大家阅读《学生会部门介绍》~
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第二篇:《学生会生活部面试题目》
1. 西游记中“唐僧的团队”和三国中“刘备的团队”你喜欢哪个
2. 单独工作或团队协同工作，你认为哪样效率高
3. 你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用
4. 部门聚会你认为是否有必要
5. 你想要进的部门是怎么样的部门学生会生活部面试问题及答案
6. 如果部门凝聚力不强，你会怎麽做
7. 你在执著与适时放弃间如何判断、选择？依据什么来判断、选择？学生会生活部面试问题及答案学生会生活部面试问题及答案
8. 购买物品的时候，你会注重的什么
9. 情景题:假如你已经进入生活部,在你吃饭吃得最开心的时候辅导员突然要你到他的办公室办点急事,你会怎么做?
黔驴技穷10.情景题:假如你已经进入生活部,在与干事的相处中,你与其中一个干事闹矛盾啦?你会怎么做?
11.情景题:假如你已经进入生活部,
12.情景题:如何你要买一件衣服,老板开价是80元,你如何把价压到20元?
13.情景题:假如你刚进入生活部,现在有事要你出去买东西,但你一整天都满课,你会怎么做?
14.情景题:假如你刚进入生活部,体育部由于人手不够,部长决定派你去当他们的埸控人员,你会觉得怎么样?
15.情景题:假如你刚进入生活部,宣传部突然有事要你生活部买,而且急着要,你会怎么做?
16.情景题:假如你刚进入生活部,学院正在准备旅游文化节的物资,突然发现少了一点东西没买,大约只有几块钱,现在要你去买?你应该在学校买还是到出去买?为什么?
17.情景题:假如你在外面购物的过程中迷路了,你会怎么做?
18.情晾题:假如你刚进入生活部,国庆的假期又到了,部长要你统计学院学生的去向,并要求在两天后交上来, 但是偏偏还有一个班迟迟不交,你会怎么做?
19.情景题:假如你已经进入生活部,冬至又到,部长要你用50块钱为我们生活的干事部搞个聚会,你用如何使用这些钱?
20.情景题:终于军训完啦,现在你有一天的假,你用怎么利用这一天?为什么?
第三篇:《大学学生会外联部面试问题（3篇）》
大学学生会外联部面试问题(一)
你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?我赞助你，我会有什么好处?你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢?
拉赞助的问题
1、找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否赞助你们，是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费，最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商，比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好) 2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定，能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的)差不多就是这样了，如果对校内的某些规定不是很熟悉，最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下，保守的话要领导签字同意，以免事后出现意外让你背黑锅。
拉赞助可分为四个阶段：策划、交涉、落实、反馈。
策划阶段。 首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为，整个说服过程是建立在双基础上的，即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考：
对方需要什么? 虽然求各不相同，但是归根到底，有一点是很明确的，即对方希望通过合作产生宣传效益，进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。
我方优势何在，如何发挥? 这是对前一问题回答，是说服对方与你而非与他合作的依据。
两者结合，分析双方合作的基础，提出使对方宣传效益有起作用的合作方案，即策划书。 当然，做策划书之前，首先要根据以上思考作调查研究，寻找可行的合作伙伴，尽可能做到有的放矢。 在寻找合作伙伴过程中禁毒图片大全，需特别考虑我方优势与对方的契合点。比校学校活动具有宣传方面的优势;各院系也各有特点，比如计算机系去找电脑商;体育系去找体育器材专营，音乐系、外语系，因女生多，去找美容美发、时装化妆等商家，从理论上说成功率比较高。此外，就活动本身也各有特色，譬如普通话大赛与书店合作，比起歌舞晚会来，就会觉得更为 对口 。这当然也是说服对方的重要条件。 做策划书时，务必注意自我定位，即要强调是平等的合作伙伴关系：你提供财力，我提供人力，我们一起把活动搞好;我得到你的支持使活动顺利开展，你在活动过程得到广告宣传，双赢。所以，建议自我定位，固然不可过高过傲，但也不宜太低太 贱 ，因为拉赞助本质上是合作。 这就要求我们在策划书要尽可能表现得客观严谨，尽可能突出宣传方式及实施细节。此外，须坦诚以待，能做什么，不能做什么，有什么优势，可以如何发挥 一目了然，绝不开空头支票，力求让商家看完你的策划书有这种感觉：你是负责任，你是有经验的，你是替他着想的。 校园策划书一般有几个组成部分：活动简介，活动安排，宣传方式，宣传效益，经费预算等等。至于如何写策划书，笔者认为这恰似写作文，能阐明想法行之成文即可，而没有一个固定的万能的模式。建议写策划书时这样思考：我的目标是说服对方与我合作，那么应该准备哪些素材、素材应该如何组织，一切围绕着怎样才能最有力地说服对方展开，因为衡量一份策划书的最终标准是：是否达到说服对方的预期目标。 对于经费预算，大家要特别重视。笔者的意见是，尽可能做到明确而详实，需要多少现金和物品，现金花在哪儿，物品有何用，一目了然。力求留给对方一种印象：不是漫天要价，而是为了保证活动顺利进行的基本要求;每一分钱你都用到点儿上，你是有合作诚意的。
交涉阶段。 如果策划阶段是 示爱 ，那么交涉阶段应该 确定关系 了。因此，该阶段的工作重心是化解对方的疑惑，商讨合作细节，最终确定具体的合作模式。 首先应该注意一些礼仪上的细节问题，比如(1)衣着整洁，并尽可能稳重些，给对方暗示：我是尊重你的;我是干练的，有经验的;
(2)不迟到，向对方表明：我是守时的，我是守信的，跟我合作没错;
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大学学生会宣传部面试问题及答案(二)
很多大一新生对于学生会很憧憬，所以纷纷报名参考学生会招新面试。报名后，又担心面试是否能通过，面试问题不会回答或回答不好怎么办?为些，收集整理了大学学生会常见面试问题的回答思路和回答技巧以及参考回答。
在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响?
这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!
谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点
既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进学生会的目的是什么?
这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
你对学生会的理解和认识?
大学学生会外联部面试问题（3篇）大学学生会外联部面试问题（3篇）
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己!
如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是学生会这个优秀的集体，我很尊敬 大学学生会外联部面试问题（3篇）来自我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。 4、你如何让别人接受你的观点或主意? 分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。 回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。 5、在什么样的条件下你工作最有效? 分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。 回答： 我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。 6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么? 分析：这个问题直接涉及到 成熟 这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。 7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么? 回答： 对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。 8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置? 分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。 回答： 首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。 9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做? 分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。 回答： 要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。 大学学生会外联部面试问题（3篇）自我介绍 10、你是否愿意做常规工作? 分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有 人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。 回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。 11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害? 分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。 回答： 我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。 12、你为何想进我们部门? 分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。 回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。 13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理? 分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。 回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。 另外面试不需要多，新人面试不懂问什么问题我这就给几个参考下： 你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢(自己判断说的是不是实话)你准备怎么给我们留个好印象呢，有什么让我们选你的理由吗?(看看人家是否真心想加哈)在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗?你的优势在哪?(可以把人家吓到，不过这个效果更好) 第四篇:《2015最新学生会面试问题经典》 2015最新学生会面试问题经典(一) 1. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) 一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。 2. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 3. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑) 音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。 4. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(工作能力) 5. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待? 6. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作? 7. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理? 8. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? ( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力) 这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难那一次我长大了重重! 9. 谈谈你对@@部的认识? 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 10. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 1.学生会面试问题大全及答案 2015最新学生会面试问题经典2015最新学生会面试问题经典 2.学生会面试问题的回答 3.学生会面试问题及回答 4.学生会招新面试问题回答 5.大学学生会宣传部面试问题及答案 6.学生会生活部面试问题 7.学生会面试犀利问题 8.学生会主席竞选面试题目 9.学生会生活部面试问题:考察团队协作能力 2015最新学生会面试问题经典(二) 其实，大学学生会 2015最新学生会面试问题经典文章2015最新学生会面试问题经典出自10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力) 现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力) 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神) 迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到) 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? : 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待? : 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作? : 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理? 你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法? 2015最新学生会面试问题经典(三) 2015最新学生会面试问题经典自我介绍 说实话，我对学生会的了解很少很少，更不用说是学生会外联部了。第一次听说学生会是高二，至于学生会外联部，还是大学开学学生会的招新的时候。知道了外联部的主要工作是到企业公司里拉赞助和与学校的其他社团保持联系。 至于为什么想加入商学院学生会外联部，主要是因为：1校学生会尚未招新，而我就是商学院的。2学生会相对于其他一些社团比较正规。3感觉外联的工作挺有挑战性的。不管是出去拉赞助还是联系其他社团，都要有很强的交际沟通能力，而这正是我想得到的。 其实我原来是挺内向的，尤其是在高中。那时虽然也是班干部，但是是学习委员，基本上是空挂一个头衔而已，坐在后排，跟男生玩得挺带劲，却很少跟女生说话，所以说我的沟通能力不咋地。大学开学的时候，选班干部都是自荐，到讲台上为自己拉票。开始上去十来个，都是女生。自己感觉很兴奋，作为第一个男生代表就冲上去了。原本还在下面准备了一下，到了讲台上面全忘了。语无伦次的说了几句，就下来了。最后竟然选上了副班长，心里甭提多高兴了。后来又成为了八排的副排长，那些天总是很忙 ，可是却很充实，很快乐。当然因此我与同学们的沟通也就多了，而且我发现跟别人说说话，感觉特别好，我也很乐意帮助别人做一些事。所以那天面试，我很兴奋地帮助那位国贸2班的女生，尽管最终把自己弄得有些狼狈。 还是把话题收回来，虽然加入商院学生会还没几天，但是收获真的很大。记得第一次钱莉学姐给我们培训的时候，我才知道外联还有那么多在课本上学不到的知识，比如策划，还有礼仪，沟通时的种种细节。还有，我认识了这么多优秀的同学 阅历丰富的钱学姐，能说会道的卢学姐，沉稳的李学长，憨厚的王学姐等等。记得第一次出去拉赞助，我都不好意思进人家店，都不知道怎样和人家说话，还是孙宁和于莉雅先进去，我低着头跟进去。不过，后来好多了，慢慢的，也能脸不红心不跳地和电老板谈事了。最后总算还有点成绩，拉了300块钱。当然也是我们运气好，碰到了江大的学长。在这里更让我明白了责任，要么不做，要么做好。既然加入了这一优秀的团体，我就应该为了让这个团体更好而奋斗。 我想在商院学生会外联获得什么??? 1挑战自我，就像那句外联名言：树若无皮，必死无疑;人无脸皮，天下无敌! 2学习更多实用的专业知识，为将来的就业做铺垫。 3多认识优秀的人，取彼之长，补己之短。 第五篇:《学生会面试犀利问题精选3篇》 学生会面试犀利问题精选1篇 1. 你最崇拜谁? 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 搭 上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 2. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 3. 谈一谈你的一次失败经历! 不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 4. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难? 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度 工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 5. 与上级意见不一是，你将怎么办? 一般可以这样回答 我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 6. 你希望与什么样的上级共事? a. 通过应聘者对上级的 希望 可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如 做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 7. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力) 8. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具北极熊事件体工作能力) 9. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个} 10. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) 11. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术) 12.
面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：
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