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第一篇:《新时期领导班子和干部队伍建设分析》

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新时期领导班子和干部队伍建设分析

作者：费玲玲领导班子和干部队伍建设特色工作

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第12期

摘 要：党的十八大以来，对培养选拔党和人民需要的好干部、建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新思想、新要求。本文对当前领导班子和干部队伍的现状进行了分析，根据干部工作的不足之处提出了干部队伍建设的策略，意在加强干部队伍的工作能力和协调发展能力。 关键词：领导班子;干部队伍;队伍建设

一、引言

党的十八大对干部队伍建设提出了新的更高的要求。建设高素质的朝气蓬勃、奋发有为的领导班子和干部队伍是坚持党“管干部”原则的需要，不仅是企业转型发展、安全发展、科学发展的需要，更是经济社会转型发展的需要。只有一大批高素质的朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍存在，就可以从干部队伍中通过培养考察把那些德才兼备、成绩突出、群众公认的人及时选拔到领导干部岗位上来，充实到管理层，为企业发展提供人才，为中国特色社会主义事业建设培养造就接班人，确保中华民族伟大复兴后继有人，确保“中国梦”的成功实现。

二、当前领导班子和干部队伍存在的问题

（一）职业道德不高

领导班子和干部人员的职业特点是依法行使国家行政权力、执行国家公务，其权力来源于人民，又服务于人民，除了严格依法行政，遵守公众的道德以外，还应遵循特殊的职业道德。领导干部人员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气，它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。但是由于缺乏干部队伍职业道德教育的基本制度，大多重视工作任务的落实，而疏于干部队伍的职业道德教育，致使少数干部过分追求物质利益，忽视精神上的自我完善，职业道德观念淡化。

（二）自我素质不高

领导班子和干部工作的岗位存在较大的流动性，因为工作缺少连续性，工作岗位的频繁变动致使领导班子和干部得不到长期锻炼的机会，各方面素质难以有效提高。另外，领导班子和干部在学习和工作中更重视学历和职称，缺少理论知识的积累以及工作经验的总结。因此，领导班子和干部的意志变得薄弱，容易动摇其理想和信念，在工作中犯思想上的错误。工作能力、组织信念、道德品质的缺失使整体素质降低。其次，在工作方式上一直沿用以前的老办法，不去创新，缺少创新意识，也不注重对自身思想认识的提升，只是一味的应用自己原有的工作经验，使得现在的工作方式已跟不上时代的发展要求。

第二篇:《加强领导班子和干部队伍建设的汇报》

（二）以全面提高科学发展能力为目标，努力加强局领导班子自身建设

近五年来，我们按照中央和市委关于加强党委班子建设的一系列要求，以全面提高科学发展能力为目标，用改革创新精神大力加强领导班子建设，坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉，使局领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，带领全局较好地完成了xx各项工作任务。主要体现在“三个明显提高”。

一是用建设“学习型党组织”的要求抓学习，“一班人”贯彻落实党的路线方针政策的能力明显提高。政治上的清醒源于理论上的成熟，能力的提高源于不断的学习。五年来，“一班人”坚持把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，把“真学、真信、真懂、真用”作为一种思想态度和思想境界，始终把抓学习作为加强党组建设的首要任务，不断提高政治理论水平，优化知识结构，陶冶道德情操，提高综合素质。在学习时间安排上，做到了集体学习制度化、个人学习经常化。中心组成员较好地坚持了每月不少于4个学时的集中学习制度同时坚持自学制度；在学习内容安排上，做到了政治理论学习为主，经济科技知识学习为辅，系统学习了中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策和科学发展观，同时广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识；在学习形式和方法上，做到了集中学习、个人自学、办班培训和实践锻炼“四结合”，在坚持中心组学习的同时，针对年度工作展开、党和政府重要会议召开和国家重大方针政策出台领导班子和干部队伍建设特色工作领导班子和干部队伍建设特色工作

等时机，集中时间办班培训，并适时安排班子成员深入基层，调查研究，在工作实践中把学习内容转化为破解难题、指导实践、推动工作、促进发展的实在成果；此外，党组成员还积极参加了大项思想教育活动，在“讲政治、讲正气、守纪律”大讨论、学习实践科学发展观活动、纪念建党九十周年学习教育、创先争优活动等集中学习教育中，积极参与，率先垂范，带头参加教育、带头辅导教学、带头参加讨论、带头整改落实，带动和促进了学习教育活动的扎实落实。通过几年来持续深入的理论及业务学习，“一班人”更加坚定了政治信念、提升了思想修为、更新了知识结构、提高了领导科学发展和贯彻执行党的路线方针政策的能力。

二是用严格的组织制度抓建设，“一班人”民主决策、科学决策能力明显提高。制度建设是加强领导班子思想政治建设的重要保证。近年来，我们认真抓好班子团结，大力加强以民主集中制为核心的制度建设，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善议事规则和决策程序，不断提高议事决策的民主化、科学化水平，局党组班子科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面的能力明显增强。

1.较好地坚持了民主集中制制度。党组书记带头发扬民主，注意倾听大家的意见，在涉及经费使用、人员配备调整、重要政策决策出台等重大问题上，都充分发扬民主，积极主动地与班子成员沟通，反复征求意见，充分酝酿论证，做到了未协商通气不开会，讨论酝酿不充立冬习俗分不开会，意见分歧较大时不开会；班子成员认真落实党组领导下的分工负责制，按工作分工主动负责地抓好分管工作，在班子内部主动维领导班子和干部队伍建设特色工作

护民主规范，敢于坚持原则，敢于讲真话、提意见。2.加强了内部团结。坚持领导班子民主生活会议制度、注重思想和工作沟通，有效促进了班子的团结与和谐。这几年，班子成员调整较大，新老交替频繁，五年中班子成员换了一茬，但不管人员怎么变化，大家都注重用党的事业凝聚人心，用民主集中制原则规范行为，用党内生活制度协调内部关系，经常沟通思想，交流感情，不断增强班子成员之间的信任和友谊，形成了讲大局、重团结、干事业的良好氛围和心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。3.坚持原则。局党组始终把坚持党性原则作为强化班子战斗力的一种具体体现。凡涉及经费使用、人员配备、公务用车等敏感问题，都坚持按程序办、按制度办、按原则办，做到了公开、公平、公正。近五年来，全局共调整干部36名，群众普遍反映比较好；经费使用公开透明、公务用车管理严格，没有发生任何问题。

三是用“创新、务实、为民、清廉”的思路抓作风，“一班人”创新发展、为民谋利的能力明显提高。加强作风建设是加强领导班子建设的重中之重。近五年来，我们结合xx工作特点和领导班子的思想实际，坚持把“创新、务实、为民、清廉”作为加强局领导班子建设的落脚点，要求班子成员一心一意创业、实实在在干事、涉身处地为民、清清白白做官，有效推动了xx事业的创新发展，养老事业、社会救助、优质安置、社区建设、婚姻登记等多项工作在xx部名列前茅，实现了市委市政府提出的走在全国前列的目标。在班子内部形成了以下三种作风。1.勤政创业之风。近几年，随着政府职能的转变，政府部门在社会管理中的角色也发生了很大变化。特别是xx部门，服务群

众的职能越来越明显、面越来越宽、工作越来越直接、具体，这给我们xx工作带来了新的机遇和挑战。如随着社会老龄化的增长，社会养老事业面临巨大压力和负担；基层民主政权建设、退伍军人安置、城市救灾应急等工作也都出现了前所未有的新情况、新问题、新矛盾。面对这些矛盾和困难，党组一班人不等不靠，勤深入、勤思考，积极开展调研活动，问计于群众，一个一个拿出解决问题的办法，探索创新了工作思路、方法，使诸多矛盾和问题得到解决或缓解（如几个大的养老工程）。2.细致务实之风。求真务实，是领导干部必备的政治品格和工作作风。我们班子成员带头倡导严、细、实、正的良好风气，说实话、办实事、求实效，确立工作目标做到目标实在、措施扎实；落实工作一个环节一个环节抓落实，一个问题一个问题去解决；上项目抓建设实事求是、力足长远、量力而行。3.忧民为民之风。近几年，党组“一班人”始终秉承“xx为民”的工作宗旨，坚持把关注民生作为最大的政治、改善民生作为最大的政绩，正确处理“可为”与“可能”的关系，凡涉及群众切身利益的事情，可为的、有条件做到的立即做好，能办但一时无法解决的千方百计创造条件去办。近几年，我们在市委市政府领导下，做了一批惠及民生的实事好事，重点解决了养老、困难救助、殡葬补助等一些群众关注的实际问题。

三、针对xx工作实际和特点，加强各级党组织建设

党组高度重视党建工作，特别是通过开展学习实践科学发展观和创先争优活动以来，基层党组织和党员队伍建设取得较大的成果， 一是加强组织建设，不断提高基层党组织战斗力。加强基层党组织和

党员队伍建设是完成各项xx任务的保证。五年来，先后完善了《发展党员工作制度》、《领导班子民主生活会制度》、《基层党支部议事规则》，《党员定期分析制度》等，使党内生活更加规范有序。几年来，局党组坚持每年与二级党委签定党建目标责任书，完成了x个党委班子的换届选举，举办党组织书记培训班4期xxx余人次，每年对所有支部考核一遍。班子的自身建设和引领xx发展的能力不断增强。几年来，先后有xx个单位xx部评为部级先进集体，有x个先进基层党组织被xx市xx表彰，xx个单位被评为局级先进单位，有x个先进集体、xx名先进个人受到表彰。

（二）加强思想建设，不断提高党员素质。几年来，我局坚持抓党员学习教育，做到有计划、有安排、有检查，各级党组织结合自身实际，组织党员采取专题学习、专家辅导、党组成员讲话等形式，做到党员每年轮训一遍。党员的理论水平和政治觉悟显著增强。深化“创先争优”活动，加强党员示范岗建设，开展党员“结对帮扶”，党员先锋模范作用得以充分彰显。几年来，有多人受到xx、xx、xx表彰，xx被评为全先进工作者，xx荣获xx市“五一”劳动奖章，xx人次被推荐为全国xx系统劳动模范和先进工作者， xxxx余名共产党员，xx名优秀党务工作者被市xx表彰。

四、加强xx干部队伍建设

几年来，局党组认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在改进干部选拔任用方式和切实提高队伍素质方面积极探索，大胆创新，为xx事业发展奠定坚实的组织基础。

第三篇:《领导班子和干部队伍建设工作汇报材料》

领导班子和干部队伍建设工作汇报材料

近年来，市群众艺术馆在局党委的正确领导下，始终把领导班子建设工作放在重中之重的位置上，通过行之有效的措施和长期不懈的坚持，在精神文明、业务能力、干部队伍建设和党风廉政建设等方面均取得了一定成效，有力地推进了我市群文事业的发展。我馆连续多年被评为局系统“先进基层党组织”， 20**年被中共XX市委授予“泉城先锋基层党组织”，被市委宣传部授予“服务群众优秀宣传文化品牌&rdq心里美滋滋的作文uo;， 被山东省委、省人民政府授予“全省文化体制改革工作先进单位”等荣誉称号。组织举办的“新市民 新课堂&rdq什么也美丽uo;公益性艺术辅导培训活动被省文化厅授予“全省公共文化服务优秀实践奖”等。

多年来市群众艺术馆以创建政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、工作实绩好的“五好”班子为目标，着力提高群文战线干部队伍推动科学发展、服务人民群众、提升公共文化服务的能力。在长期的实践中形成了突出“1个中心”、 坚持“ 2项制度”、加强“3个注重”的班子及干部队伍建设的思路。

一、突出“1个中心”

二、坚持“2项制度”

1、坚持长效学习机制。作为群众文化战线的干部，特别是基层领导干部必须要重视学习，要学以立德，通过深入学习实践科学发展观，加强理论武装，坚定理想信念；要学以增智，全面学习，以更好地适应时代发展要求和工作岗位需要。对分管工作学习研究，进一步拓展综合能力和驾御全局的工作能力。我馆结合局党委开展的各项学习活动，进一步统一思想、提高认识，逐步形成全新的、前瞻性的办馆理念。通过开展 “创先争优，争做泉城文化表率”、“深入基层 服务群众”等主题教育活动，找差距、找不足，多思考工作、多调查研究，在提升班子成员的党性原则和理论素养的同时，使业务素质、协调能力、应变能力也得到不断提升。

2、坚持各项组织工作制度。坚持民主生活会制度，针对不同时期出现的主要问题的现象，以解决现实问题和思想偏差为重点，统一思想，规范行为；先后健全完善了XX市群众艺术馆党组织廉政建设各项工作制度、业务工作制度等，如党支部工作制度、党支部议事规则、行政议事规则、党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁从政行为规范、财务审批制度、物品采购管理制度、消防安全保卫工作制度等。

近年来，我馆认真执行党务政务公开制度，对党务、职称、工资以及行政、财务、业务重大决策事项以及馆内基础设施建设、大宗设备采购等各项工作采取馆长办公会、每周职工学习大会、每周三、周五的职工大会、公示栏等多种形式进行公示，让每一位同志对馆里的各项工作做到了解、理解和支持。

三、加强“3个注重”

1、注重模范作用在班子建设中的重要作用。古语讲：其身正，不令则行；其身不正，虽令不行，要求别人遵纪，自己就要身体力行。要求别人言行一致，自己就要光明磊落。只有自身做出表率，要求别人的时候才会有说服力。作为领导班子，我们始终要求从班长到成员都要做到在任何时候、任何地方、任何情况下都能坚定信念、坚持原则、恪尽职守，以自己的示范作用带动全体干部群众，以自己的模范作用影响大家，凡事以身作则走在群众的前列。如在近年的活动中，不论是在夏日炎炎的广场文化活动中，还是寒风凛冽的慰问XX区建设者的演出现场，无论是从下基层演出完毕在充满浓雾的归途中，还是在我市最南端小山村质朴简单的演出现场，都能看到馆领导班子成员忙碌的身影。20xx年以来，我馆组织开展的公益性文艺演出和文化活动达到600多场次，开办公益性阵地培训、基层示范点培训达1200多个班次，详实的数字体现了艺术馆干部职工扎实的工作作风，而领导干部的示范带动作用，也使得群众艺术馆这支群众文化队伍始终保持着昂扬向上、勇于创先争优的工作热情和工作状态。

2、注重培养干部队伍综合能力的提升。领导班子状态能力直接反映着班子的强弱，决定着事业发展的好坏，关系着群众的信任和拥护与否。我馆注重在实践中锻炼、积累和提高领导及干部队伍在推动科学发展、打造群众文化品牌、解决复杂问题等方面的综合能力，积极推行领导干部包重点工作、重要活动制度，促使班子成员主动承担一定艰巨复杂任务，在实践中经受锻炼，尽快提高领导能力。去年，在局党委的关心支持下，我馆一名年轻同志通过竞争上岗走上了馆领导岗位，一年来兢兢业业，埋头苦干，在各类群文活动中身先士卒，和同志们一道完成各项活动任务，与此同时，该同志还承担了新馆建设中的一系列工作，他不懂就学，不会就问，主动加班学习和熟悉相关业务，从设施的功能定位、装修的标准要求、设备的使用确定等项目中积极与专家沟通交流，成了能够独当一面的称职领导干部。为更好的发挥优秀年轻专业人员的骨干作用，20xx年我馆在组织人事部门的指导下，成功组织了中层干部竞争上岗工作，有7名年轻同志进入各业务部室中层岗位，经过两年多的工作实践，这些同志已成为我馆的骨干力量。去年馆领导班子还派出6名年轻中层干部到XX市群众艺术馆进行了为期一周的带教学习考察，使他们在工作理念、工作境界、奉献精神等方面都有了更多感悟，为今后工作特别是迁入新馆后提升自身的能力水平奠定了较好的基础。

3、注重发扬求真务实的工作作风。求真务实就是要苦干实干。领导班子成员要带头做不计名利、埋头苦干的模范；不怕风险、敢闯敢干的模范；提倡求真务实、说实话、谋实招、求实效；提倡创先争优，反对敷衍塞责。作为领导干部我们要求自身都要增强勤政意识，对自己负责的事情要敢抓敢管，对工作中的难点、热点和棘手问题要主动去抓去干，不明哲保身，不回避矛盾，以求真务实的实际行动为全馆同志做出表率。同时，做到在思想上、生活上全方位关心干部职工，不论年龄、资历，为他们营造一种建功立业、奋发有为、积极向上的工作氛围；给他们一种敢于做事业、可以争先进、能够创优秀的前提条件和肥沃土壤；给他们走向前台的机会和取得成绩的能力，使他们有获得个人成功的荣誉感和责任感。所以，正是有了这种对职工群众的尊重、爱护和支持，也就有了一支健康向上，积极作为、成就事业的好的群文队伍。这也是我们基层领导干部应具备的素质和作风。

新馆建成以后，标志着一个规模较大、功能齐全、设备完善、科学合理的新的公共文化场所即将投入使用的同时，也给我们在设施管理和队伍管理方面提出了更高的标准要求，这要求我们要不断加强学习、更新知识、转变理念，为迁入新馆做好基础保障工作。

作为我市群众文化的龙头单位，下一步我们将在市文广新局党委的领导下，进一步加强领导班子建设，抓制度，带队伍，以迎接第十届中国艺术节在我市举办为契机，解放思想、开拓创新，认真履行群众艺术馆职能，真正做到“文化共享、文化惠民”，力争在基层群众文化工作中再上新台阶，为我市群众文化事业的更大发展做出更大贡献。

领导班子和干部队伍建设工作汇报材料

领导班子和干部队伍建设工作汇报材料领导班子和干部队伍建设工作汇报材料

基层班子建设是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。随着社会的快速发展，党的执政条件和执政环境发生深刻变化，加强基层单位班子建设更显重要。因此，各级领导班子要始终保持对事业的敬仰之心、对人民的敬重之心、对权力的敬畏之心，始终保持高尚的精神追求和道德情操。近年来，市博物馆班子在局党委的正确领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，认真贯彻落实局党委及市委市政府的各项目标任务，班子成员团结协作，努力奋进，带领全馆干部职工，较好的完成了各项工作任务，促进了文博事业的发展，确保了文物的安全。馆党支部多次受到局党委的表彰，20xx年又荣获全省文物系统先进集体、局文物保护先进单位等多项荣誉称号。下面就将我馆在班子建设方面所做的工作给各位领导和同志们作一汇报。

一、坚定政治立场，自觉地在思想行动上与党保持一致，始终保证上级方针政策和各项政令的贯彻落实

我馆现有5名班子成员既是业务干部，也都是党员。大家都清醒的认识到，作为一名共产党员和基层干部在平时的工作学习中首先要坚持马克思主义的立场、观点、方法，确保思想上、政治上、行动上同上级党委高度一致。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，特别是确保在重大原则问题上不摇摆，在大是大非面前不含糊。要注重理论学习，坚定理想信念，确保上级党委的任务和政令在基层不打折扣的实施落实。日常工作中，对上级部门的通知要求、指示精神，需要召开党支部会议的我们通过支部及时学习领会，需要贯彻落实的我们通过每周办公会及时向部室主任传达部署，需要党员掌握的我们及时融入每年的党员政治学习计划组织全馆党员贯彻知晓，让全体党员了解内容，领会精神，上下贯通，绝不形写雪景的作文成“肠梗阻”的现象，确保了党的路线方针政策的顺利贯彻执行。为此，我馆还制定了每周半天学习制度，坚持和开展政治理论学习和业务学习，政治学习要求全体党员和中层干部参加，业务学习要求全馆职工参加，并通过积极参加局党委组织的学习讲座和教育培训以及邀请专家来馆讲学等方式，激励大家从政治理论和业务提高两方面着手，不断提高个人综合素质，使博物馆队伍建设不断发展和完善。

二、认真贯彻民主集中制，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力

民主集中制是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党一贯的政治主张和执政理念，密切联系群众是我们党的最大政治优势。馆领导班子自觉以民主集中制为原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合。虚心听取群众的意见和建议，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平，做发扬民主的表率。在基层领导班子中，主要领导必须要做到公道正派，一身正气，要切实当好“班长”，带头贯彻执行民主集中制，做到统揽而不独揽，“领唱”而不“独唱”，善于协调好班子成员之间的关系，带头维护和增强班子团结。班子成员相互支持、相互信任，思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进，做到分工不分家、补台不拆台。几年来，我馆班子较好地坚持了这个原则和信念。一是在班子成员中，强调团结，加强交流，分工明确，各负其责，重大事项，重大开支必须通过集体讨论决定。每月初召开一次支部会，围绕年度工作目标，互相通报各自分工的任务进度及需要解决的问题，及时传达上级指示精神，研究确定近期计划，使支部例会制度化。二是充分依靠群众，注重调动群众积极性，营造和谐舒畅的工作环境。在布置年度工作时，既抓进度质量，随时掌握任务完成情况，又合理地安排一定的学习时间，加强博物馆业务队伍的建设培养。三是凡涉及群众利益的，都要提交职工大会讨论，通过后再予实施。如每遇职工关注的职称竞聘，班子都要把工作方案、量化赋分等内容交给职工充分讨论，坚持公开、公正、公平。四是认真听取群众的合理化建议，能及时解决的及时解决，条件暂时不具备的给大家解释清楚。最近，我们召开了近几年新入馆大学生座谈会，围绕如何促进事业发展，如何把所学专业与实际工作相结合加快自身发展，认真听取他们的意见建议，取得较好的效果。

三、切实转变工作作风，坚持真抓实干，求真务实

作为基层领导班子成员，我们深刻认识到只有在各项工作面前身先士卒，真抓实干，求真务实，才会得到干部职工的拥护，才能贯彻落实好上级目标任务，才能保障事业的健康发展。我馆现有班子成员基本上都是从事文博工作30多年的老同志，他们熟悉自己的业务，热爱自己的专业，陆续进入班子后，他们既没有放弃自己业务学习和研究。又能按照班子分工，较快地进入角色，自觉在工作中发挥党员领导干部的示范带头作用，任务想在前面，工作走在前面。无论是日常工作还是临时性任务，班子成员都能按照分工要求，以身作则，身先士卒。无论是在文物展览、藏品整理、安全保障、行政后勤等方方面面，班子成员都起到较好的骨干带头作用。特别是在馆店整合过程中，按照局党委的统一部署要求，博物馆抽调了大批骨干力量，除一位馆长在馆负责外，其它班子成员都参与到文物店新旧货的清点登记装箱工作中，不怕苦不怕累，和店职工齐心协力顺利完成了任务。

四、抓好廉政建设，加强监督检查，促进廉洁自律

领导班子和干部队伍建设工作汇报材料文章领导班子和干部队伍建设工作汇报材料出自

第四篇:《人事局干部队伍建设经验汇报材料》

加强人事干部队伍建设

努力打造名牌服务机关

近年来，人事局以“实施名牌战略，建设模范机关”为奋斗目标，把“内强素质，外树形象”作为主线，贯穿于整个机关建设之中，不断解放思想、创新理念、转变作风、规范行为，努力建设一支一流管理、一流服务、一流效率、一流形象的人事干部队伍，为全区经济腾飞和各项事业发展保驾护航，取得了

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