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第一篇:《县委办工作落实年活动开展情况自查汇报》

中共**县委办公室

关于开展工作落实年活动情况汇报

自开展“工作落实年”以来，县委办在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕全县中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责，紧扣提高服务质量这一目标，突出抓好办文、办事两个重点，努力增强政治、大局、责任三种意识，充分发挥参谋、协调、服务、把关四个作用，强化管理，完善制度，落实目标，全方位提高服务水平，较好的完成了县委安排部署的工作目标任务。现就我办开展“工作落实年”活动工作任务完成情况汇报如下：

一、认真贯彻落实文件精神，扎实推进“工作落实年”活动

按照县委、县人民政府的部署要求，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓工作落实中求实效，确保全县各项重大决策部署得到有效落实和全年各项目标任务的顺利完成。

一是加强领导，强化责任落实。及时成立县委办“工作落实年”活动领导小组，由县委常委、县委办主任担任组长，县委办各副主任担任副组长的领导小组。制定了《县委办开展“工作落实年”活动实施方案》，明确活动开展的指导思想、工作目标、工作措施、工作步骤和工作要求，为扎实推进“工作落实年”活动奠定了良好基础。

二是突出工作重点，层层分解工作任务。县委办根据县委、县政府下达的各项任务和完成时限要求，列出了我办本年度要完成的各项任务清单，制定了《工作计划推进表》，把目标任务分解细化，层层落实工作责任。

二、围绕目标任务，扎实推进各项重点工作的落实

（一）严谨细致，提升办文办会质量

1、严把文稿质量。为全面、准确、系统、清晰地反映县委的决策部署，我办进一步完善了材料起草、审校、复印装订、发文及存档等程序，明确了各个环节的具体负责人，建立了公文处理失误责任追究制度，严格材料的形成过程各环节。在起草文稿时，坚持“四把握”原则，即切实把握工作要点、疑点、难点和重点，认真把握领导意图，深入把握领导思想的闪光点，全面把握领导决策的广度，坚持集体讨论，集体修改，认真起草各类材料文稿，力求在内容上创新，形式上创新，确保了材料结构新颖，内容充实，实用性强，文稿起草质量大幅度提高。

2、规范办理公文。按照《**县委办公室关于进一步规范和加强行政机关公文处理工作有关问题的通知》的要求，坚持以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，强化过错追究，杜绝了公文倒流现象发生，公文格式更趋科学、规范、公文可操作性、权威性进一步增强，较好地发挥了以文辅政作用。同时，认真做好各类文件、传真、电传的收发、办理工作，做到了急事急办，特事特办，公文的办理质量和运转效率明显提高。今年以来，严格按《中国共产党机关公文处理条例》的要求制发各类文件206个；按办文程序处理上级文件307个，处理来电来函61份。

3、严密组织会务。严格执行会议审批制度，认真把好会议审批关，严格审查会议议题，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确、中心突出、务实高效。坚持“严谨规范、热情周到、优质高效”的原则，完成133个大小会议的会务工作。

（二）勤思善谋，充分发挥参谋助手作用

1、勤督严查，推动工作落实。为了及时把县委、县政府的各

项工作任务落到实处，我办全体干部职工始终坚持思想上一切唯实，工作上求真务实，脚踏实地，真抓实干，以扎实的工作作风，创造实实在在的工作业绩。对县委、县政府安排的重要工作和时效性较强的工作，能够勤督严查，并及时组织协调相关部门，分解下达目标任务，全力以赴狠抓落实，确保了县上重点工作任务的全面如期完成。

2、拓宽采集面，高质高效提升信息工作水平。紧紧围绕全县中心工作及领导关注的重大问题，对全县产业发展、新农村建设、项目建设、城镇建设等方面的重要信息全面收集，精心整理，及时、准确予以报送。从全县经济建设、社会发展、群众生活、社情民意的各个领域搜集素材，捕捉信息，综合分析，及时上报全县工作中的新成绩、新经验、新做法、新典型，使领导及时了解到存在的矛盾和问题。在处理突发事件等重要工作中，能够提前掌握第一手资料，分清情况，科学应对，并提出不同的处理意见供领导决策参考，1-10月，上报信息280条，被区级、市级刊物采用58条。

3、创新调研方法，提高参谋质量。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，捕捉社会经济生活方面的热点和难点问题，抓住当前工作的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，掌握第一手资料，准确反映客观真实情况，敏锐地发现问题，高屋建瓴地为党委政府和领导决策献计献策。今年以来，调研综合股深入开展调研，精心筹备各种材料，做了大量卓有成效的工作，全面提高了办公室的参谋水平和影响力。

4、认真做好信访和重大突发事件维稳工作。信访工作坚持为民服务、为民分忧，认真实施《信访条例》，高度重视初信初访的处理，切实推行逐级上访制度，对来访群众热情接待，耐心细致做

好群众工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。对信访来函严格按照程序操作，及时将情况上报或反馈。

5、提高接待质量，塑造良好形象。重点从提高服务质量下功夫，认真研究了如何加强和改进接待工作，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，做到了让客人满意、让领导放心，做到了少花钱多办事，花了钱办大事，充分展示了县委办公室的礼仪风范和对外形象。

6、机要、档案、保密等工作迈上台阶。机要工作充分发挥密码主渠道作用，积极为县委、基层和群众提供服务。档案工作按标准完成文书档案、综合档案的立卷归档任务。保密工作进一步完善了保密制度，加强对涉密人员的培训，落实涉密工作人员责任，今年以来无丢失文件和失密、泄密事件发生。

（三）尽职尽责，强化综合协调服务

充分发挥县委办公室联系上下、协调各方面的纽带作用，始终把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节，经常与部门沟通联系，相互衔接，共同组织开展重要工作、重大活动，推进各项工作顺利开展。

（四）与时俱进，扎实抓好党的建设工作

一是围绕服务抓党建，确保效能建设见实效。牢固树立部门服务意识，结合县委办工作职责，推进学习教育活动的贯彻落实，做到让上级领导放心，让县委领导省心，让人民群众欢心；针对在科学发展观学习实践过程中暴露出来的问题，查找问题，带头进行整改，转变作风，提高机关效能。二是围绕业务抓党建，常规工作不放松。健全支部工作制度，明确支委分工和职责，加强党员干部思想政治工作，增强党员队伍战斗力，促使党员干部以饱满的精神状

态投入到办文、办会、办事等常规工作中。三是扎实推进“创先争优”活动。自全县“结对共建 创先争优”活动开展以来，县委办公室坚持从实际出发，细化措施、打牢基础，强化实践、务求实效，统筹推进党的建设及其他常规性工作，全力打造高质量、高效率、高标准的“三高”办公室。全面推行工作项目化管理机制，开展科学定诺、承诺、践诺和结对共建等主题实践活动，广大党员干部充分发挥模范带头作用，严谨细致、精益求精地做好各项工作，做到了办文严谨、办会周密、办事高效、参谋有为、协调有方、督查有效、保障有力，实现了“单项工作争一流、整体工作上水平”的目标要求。四是积极创建学习型党组织。县委办从提高干部队伍综合素质和服务质量、效率入手，开展了创建学习型机关和学习型干部活动，坚持实行了集中学习和自学制度，取得了较好成效。使干部职工自觉增强学习理念，做热爱学习的模范；端正学习态度，做善于学习的模范；创新学习方法，做勤于学习的模范；明确学习目的，做学用结合的模范。全办职工始终把学习当成一种追求、一种责任、一种生活习惯，不断推进知识创新、学习创新、工作创新，全面提高自身的素质。

（五）扎实推进机关作风效能建设

今年以来，我办以“三个结合” 扎实推进机关作风效能建设。一是把整顿机关作风建设与学习《廉政准则》活动有机结合。在本办党员干部中深入开展“遵守廉政准则，带动风清气正”主题教育活动，扎实推进机关作风建设。二是把整顿机关作风建设与学习型党组织和学习型领导班子活动有机结合。以“书香**、快乐学习”主题，积极组织全办领导干部深入开展“乐读书、读书乐”，“手牵手结对共学”等活动，在学习活动中促进机关作风良好转变。三是把整顿机关作风建设与创先争优活动有机结合。以“争当行业先锋、

第二篇:《制度落实年活动自查报告》

XXX农村信用合作联社

XX分社“制度落实年”活动自查报告

根据《XX信联发【2012】XXX号XX市XX区农村信用合

作联社印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作的通知》，为彻底改变我社办理业务，执行制度“令不行、禁不止、制度不落实”等不合规问题，纠正以“信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”等不良现象，提升我社员工制度执行力，推进合规文化建设，确保我社持续，健康发展，按文件要求全面开展制度落实年活动自查工作，现将该项工作的自查情况汇报如下：

一． 加强组织领导，安排部署到位

我社按活动要求，于2012年8月12日，组织召开了由

分社全体员工参加的“制度落实年活动”动员会。会上组织学习了省联社《关于印发XX省农村信用社制度落实年活动工作实施方案的通知》、《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落实年活动工作。

成立了以分社主任为组长，全体员工为成员的 “制度

落实年活动”实施小组，并制定了“XX区农村信用合作联社XX分社制度落实年活动工作实施方案”，主任负责“制度落实年活动”的全面部署，XX负责“活动”资料的收集、整理、上报工作，以及学习资料的收集、整理，以便员工能够顺利

开展学习，并对照各项制度开展自查。

二、认真落实文件精神，积极开展学习和自查工作落实年自评报告。

1、按照《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》要求，分社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对落实制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。

2、分社及时收集了活动学习资料，并于8月18日、8月25日、9月7日分别组织大家进行了集中召学习，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的农村信用社内控制度法律、法规，XX省银行人员五十个严禁、XX系统十个严禁、客户经理十个严禁、强制休假制度、重要岗位轮换制度、信贷制度汇编等，使大家明确了开展“制度落实年”活动的目的、意义、内容和要求，提高对开展“制度实年”活动重要性的认识，增强学习制度和落实制度的自觉性。

三、认真梳理，查找存在的问题

(一)制度落实不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位轮换制度》等管理制度，但由于人手紧、工作量大等因素，导致落实不够到位。

(二)个别员工在登记大额资金进出登记薄未挥规定登记款项的来源及用途，使反洗钱缺乏一些相应的甄别线索。

（三)由于人少事情多，金融基础服务有待提高。工作落实年自评报告。

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三、整改措施

针对本次对我社自查工作中发现的问题,彻底纠正以“信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”等不良现象，提升我社全体员工制度执行力，深入推进合规文化建设，有效管理风险，确保我社持续、快速、健康发展，提高分社案件防控能力。分社要认真做好以下工作：

(一)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。

(二)分社将进一步加大对内控基本制度的落实、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对员工整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。

（三）继续加强对员工的政治思想教育，深入持续开展制度落实年活动，将制度落实年工作贯穿于整个业务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，进一步防范操作风险。

（四）加强学习，做好“三个结合”，确保“制度落实年”与制度执行力建设提升年、合规教育考试、合规风险点、案件风险点排查工作相结合，统筹兼顾，不顾此失彼。

二〇一二年九月二十八日

第三篇:《制度落实年自查报告》

信用社制度落实年自查报告

通过开展制度落实教育活动学习，使我深刻的认识到，制度工作落实年自评报告。

落实是信用社的改革和发展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进制度落实，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为为可能，通过反复学习，加深领会，我充分认识到此次合规文化教育活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。

根据联社的要求，在第一阶段学习培训的基础上，对照实施

方案规定的总体要求和本社实施方案，认真搞好个人行为自查，作为一名信用社员工，现将自查情况总结如下：

一、学习方面。我能够抓初一作文题目好各项规章制度和操作规程的学习

教育活动，提高自己的思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，认真组织开展“学、查、改”活动，以典型案件为反面教材，让全社职工充分认识到案件的严重危害性，举一反三，查找不足，切实采取措施加以整改，提高拒腐防变能力。存在的主要问题是学习不够。一是自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于紧抓学习，自我素质提高不快；二是工作落实年自评报告。

组织集体学习不够深入，作为单位的一名员工，有时在单位组织

的学习只在学习文件、通报案例，对一些案例案件缺乏深入分析，

使学习内容与学习效果未能较好融合；三是重业务、轻学习。平

时只顾忙于业务，片面强调稽核工作,冲淡了内控、安全的学习

内容，使各项规章制度和操作规程的学习规划不够深入。

二、思想方面。平时能够端正经营指导思想，树立科学的发

展观，正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风

险的关系，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手

抓。能够通过强化内部管理约束机制，提高主任办公会决策的科

学性和透明度，合理安排任务指标，把案件防范纳入年度网点负

责人经营目标责任制考核体系，与其他工作一起安排部署，统一

日记200字

考核奖惩，切实做好案件防范工作。但在稳健经营和案件防范上

还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理

念不够等，认真分析原因主要有三个：一是总觉得没那么多时间

和精力去逐个谈心，耐心地做职工的思想工作；二是认为我们联

社的工作条件好，工资高、福利好，没那么多思想问题。三是对

自己的教育不够深入，要求不够严格，存在重制度建设轻落实的

现象。对各项规章制度和操作规程只善于一般要求、一般学习，

不善于做深入细致的思想政治工作，批评教育又未能及时跟踪、

反馈，掌握整改情况等。乏

三、规章制度方面。能够按照联社要求“五个必须”、“八个

亲自” 开展内控、安全等方面的检查和指导，及时发现工作中

存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在许多不足，主要有：一是理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面，所以在执行上级指示，贯彻各项金融政策时会出现偏差、走样现象。二是因为事务繁忙，时间安排不够合理，检查指导工作力度和深度不够，使一些各项规章制度和操作规程得不到彻底落实，违规违章行为时有发生，尤其是在分社，内控制度、安全保卫方面存在不少问题。三是对基层职工的监督和教育不够，如对有些职工在考核中已经发现的缺点，未能及时中肯地指出或进行严肃地批评教育，容易使小缺点变成大错误。四是对分社职工了解不够，平时与分社负责人接触的多，与一般员工接触较少，对员工是否经商办企业、从事第二职业、赌博、买卖六合彩、不正常交友等问题的了解还不够深入。五是电脑知识相对缺乏，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查、指导的能力有限，存在薄弱环节。

四、工作作风方面。善于听取不同意见，能自觉修正自己的地位观和利益观，时刻把自己置身于群众监督之下，廉洁自律。但工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。

总之，通过开展合规文化教育活动学习对照，才发现自己还存在很多不足之处。为此，我将会在最短的时间内，把自查中发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，在今后的工作中，尽快克服和纠正，主要做到：

一是要与信用社同仁一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识。

二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范经营两手抓。

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三是要以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，要定期开展金融法律法规、内控制度和安全保卫制度的学习，严格按照联社序时性检查实施方案，组织好内控制度、财务帐务、

综合业务、预警指标和安全保卫等方面的序时性工作。 四是要转变工作作风，严格按照信用社会计职责开展内控、安全等方面的检查、指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，加大工作力度，积极采取措施加以防范与整改，有效遏制案件的发生。

五是要以这次开展制度落实教育活动学习为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制。加强制度建设，强化监督检查，有效遏制案件高发的势头，力求将各种案件和事故隐患消灭在萌芽状态，确保安全、合规、稳健发展。

第四篇:《2015年政府信息公开工作要点落实情况自查报告》

一、2015年政府信息公开工作要点落实情况

全面推行权力清单制度方面：在工作开展中，按照“清权、减权、制权”三步骤有序推进。经审核，县本级行政权力事项3867项，省市委托下放106项，审核转报事项203项，比各部门上报的一报行政权力数6321项减少了2454项，精简率38.82%。通过权力清单“三报三回”，完成对部门上报的权力清单材料的审核，并已统一将权力事项上传到浙江政务服务网。

食品药品安全信息公开方面：利用网站平台，及时主动公开与经营者、消费者切身利益直接相关的政府信息，对涉及食品药品安全信息公开体系建设、食品药品专项整治的信息做好审核把关及公开工作，围绕重点工作、关键环节和公众焦点，做好政府信息解读工作，第一时间传递惠民利民政策法规，提供网上查询服务；另一方面，充分发挥《舟山日报》、《舟山晚报》、《市场导报》等各类报刊及新兴媒体的社会宣传效应，及时向社会传递最新政策信息和工作动态，利用“食安通”短信平台向广大食品经营户宣传食品安全相关信息。同时，对县长信箱、各论坛中涉及市监工作的舆情及时填写舆情转交单，第一时间予以处理，并及时进行网上回复。整合12315、12365、12331、96311、96317举报投诉通道，建立了统一的投诉处理平台，全年调解消费纠纷124件，为消费者挽回经济损失31万余元。通过投诉监督电话、网上举报信箱等平台，落实专人积极做好群众投诉及来信来访工作，实行限时办结，全年受理并处理各类信访举报22件。

“三公”经费、政府采购信息及国有企业相关信息公开方面：对2015年“三公”经费

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