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审查一教育教育魏军团队

（1）每名毕业生只能报一个省（区、市）的职位、原则上只能报考生源省份的地方公安机关或森林公安机关职位。

（2）已被中央国家机关（含公安部直属机关、铁交民林海）确定为拟录用人员的毕业生不能报名。

成都东客站

3.笔试

（1）组织实施

与公安部机关及直属单位，铁路、交通、民航、海关缉私机关面向公安院校公安专业应届毕业生的招录笔试统一组织（同一考试）。

（2）分数线的确定一教育教育魏军团队

各省公务员主管部门会同公安厅划定分数线。

划线依据：

1、公安院校教育质量评估情况。

2、结合入警比例。

3、部属院校公安专业毕业生纳入生源省一并划线。

（3）面试、体检、体测、考察

人员：笔、面、体检、体测、考察均合格者有资格选择职位。 选择：按笔试成绩从高到低选；如总成绩相同，按照：行-申-专业科目选。一佳特殊情况需紫云岩省级公务员主管部门商省级公安机关研究。

注意：每名考生只能选择一个职位，如放弃依次递补。放弃者来年不享受政策。

（5）公示

公示地点：在公务员录用部门和公安厅指定网站。 公示期：5日

（6）录用

公示期满，无问题，在省（区、市）公安机关审核后，省级公务员主管部门或设区的市级公务员主管部门按照规定办理录用审批手续。一教育教育魏军团队

招录工作于2017年6月底完成。

要求：最低服务年限为5年（含试用期），期间基层一线执法单位人员不得转任交流到一线以外单位。

为便于报考者充分了解2017年度公安机关执法勤务职位面向公安院校公安专业毕业生招录人民警察专业科目笔试、特制定本大

2017辅警改革细则出台篇五
2017国家公务员考试时事评论：为辅警立法,更要探讨深层次问题

2017国家公务员考试时事评论：

为辅警立法，更要探讨深层次问题

时事评论背景：

深圳市法制办近日就《深圳经济特区警务辅助人员条例(征求意见稿)》向社会公开征求意见。征求意见稿拟对辅警的职责作出规定，将目前必须由两名警察执行的部分权限变通为一名警察带领一名辅警即可履职。

时事评论观点：

毋庸置疑，辅警在当前是普遍存在的，并且承担了大量原来由警察承担的治安巡逻、现场秩序维护、疏导交通等职责。由于多方面的原因，辅警在一线履职过程中也引发了不少问题和争议，其主要原因之一便在于立法滞后。从这一点来看，深圳市尝试通过地方立法对辅警的职责和权利义务等作出规定，是有积极意义的。

我们注意到，对于深圳市公安局起草的征求意见稿，各方面的争议还是不小的。比如，有人提出，在上位法未调整的情况下，地方做此类尝试需慎重;也有人认为，将部分警察的执法权分享给辅警，或将模糊警察和辅警之间的界限，等等。对此，笔者认为倒不必过分担忧。

根据行政处罚法，公安机关只是在调查或者进行检查时，需要两名以上有执法资格的警察实施;而依据行政强制法，公安机关在实施限制人身自由等强制措施时，需由两名以上有执法资格的警察实施。由此可见，法律留给地方性法规的空间还是相当大的，地方人大制定的地方性法规，完全可以在与上位法不冲突的前提下，对辅警的职责、权利、义务等作出规定。这当然也包括，如何协调警察和辅警在执法过程中的关系、责任的承担等。比如，治安巡逻、现场秩序维护甚至现场处警等，都可以考虑在具有正式警察身份的人员带领下，安排辅警承担部分职责。

不过需要强调的是，深圳辅警立法的重要背景是，公安机关警力不足而不得不大量聘用辅助人员，这一现象并非深圳独有，在全国都很普遍。因此，在探索对辅警立法的同时，必须思考更深层次的问题：是现有的警力不足还是警察职责过于宽泛导致工作压力过大?至少，在许多地方，近年来人口大幅增长，警察编制却没有增加，每个警察管理或者服务的人口已是十年前的两倍多。在这些地方，与其花钱招辅警，不如适当增加警察编制。招录一部分辅警不是不可以，但也不能过于机械地控制警察的编制数。

当然，警察事务的科学分类也必须被强调。在这一点上，法院的一些做法可以借鉴。法院在改革过程中，将大量非审判业务交由书记员和辅助人员来承担，从而让法官集中精力从事审判工作。当前，公安机关的大量事务，比如日常宣传、文印、社区日常巡查、大型活动现场秩序维护等工作，也可以考虑交由警务辅助人员承担，从而把更多警察安排到不能由辅助人员承担的一线勤务中。这样，或许能在很大程度上缓解警察人力不足的压力。

2017辅警改革细则出台篇六
辅警管理实施细则

保安管理实施细则

一、目的

为进一步加强蒲石河抽水蓄能电站库区治安工作建设，规范外来人员及车辆出入行为，推动库区现场管理顺利实施，保证蒲石河抽水蓄能有限公司各项工作正常开展，营造良好的工作环境，特制定本细则。

二、适用范围

本细则适用于库区全体保安人员及所有外来人员和车辆。

三、保安工作职责

1、坚守岗位，24小时轮流值班，临时有事离开，须经队长同意，并安排其他保安人员接替。

2、上岗穿警服，戴警帽，举止大方，精神饱满，文明执勤，礼貌待人。

3、负责规范进出库区车辆登记、库区治安情况。2017辅警改革细则出台

4、严禁与公司员工及来访客人发生争执。

5、保持值班室卫生干净整洁，警用器械完好无损。

6、工作时间内严禁因私会客，打瞌睡。

7、定期检查消防设施，消除火灾隐患。2017辅警改革细则出台

8、上班期间严禁饮酒、赌博，禁止酒后驾车、无证驾车。

三、车辆管理

1、库区内车辆凭通行证进出指定区域。

2、库区所属货运车辆凭安监部开具的出门证进出库区（零公里岗亭）。

3、外来车辆出入，必须如实盘查，并由联系相关人员进行通报后登记放行。

四、工作流读后感100字程

每日7时30分、19时30分交接班，交接班时检查值班室内物品，缺少或损坏及时上报修补或更换。

六、治安管理

1、夜间巡逻人员每晚必须对办公楼、厂区、外围等地进行巡查。

2、遇到突发事件，需及时处理，情节严重或不能的处理的及时上报电站派出所。

2017辅警改革细则出台篇七
2017国家公务员考试申论热点：规范“辅警”

2017辅警改革细则出台

2017国家公务员考试申论热点：规范“辅警”

2016年11月，国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，明确了“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，从管理体制、岗位职责、人员招聘等多方面对辅警人员管理进行规范。辅警履职“出格”不能“临时工”了事，后果由所在公安机关承担。

意见的指向性很明显，即为了解决实践中辅警的法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题，通过法治手段实现辅警的规范化治理，确保辅警依法有效发挥作用。公众期待，通过意见的规范化管理，能够让辅警走出“临时工”之殇，逐步迈向公正文明的规则之治。

|问题分析*

辅警的产生最初源于公安执法力量的不足，但在市场经济条件下，这种弥补性的举措渐渐扩大，以致辅警从数量到质量都出现了一些问题。而实践中辅警的权责并不清晰，个人素质参差不齐，参与执法情况比较混乱。尤其是一些部门在出现执法危机后，将责任推卸到辅警身上，降低了公众对辅警的认同度。

与此同时，辅警自身的付出与回报并不匹配。很多辅警干着脏、重、累的活，但工作待遇缺乏保障，人身权、劳动和社会保障权等难以有效落实。有的单位聘用辅警极不规范，选人用人没有硬标准，工资福利没保障，有的辅警工资还没达到当地最低工资标准。生活中辅警参与辅助执法时，更是面临诸多人身权上的侵害，但却缺乏相应的救济机制。有数据显示，近5年来，平均每年有近百名辅警在履行职责中牺牲、2000余人负伤。

一方面是外在声誉备受诟病，一方面是合法权益得不到保障，辅警陷入两难，本质上影响的还是公安执法。

|对策措施*

中公教育总结：

首先需要厘清的是其法律地位。明确辅警的法律地位，实质上就是明晰其职责范围，进而才能在程序上对其协助相关工作予以界定，规范其行为。

其次是明确责任。严格落实“谁使用、谁管理、谁负责”的监督原则外，还应该进一步明确，其在协助工作中的不当行为是个人行为，还是准公务行为，其相应的后果应由个人承担，还是由相应的使用者完全承担。这既是规范辅警责任的必然要求，也是维护辅警工作权益的需要。

最后“法定职责必须为、法无授权不可为”，对辅警管理工作而言，同样需要贯彻这一理念，只有从法律上明确可以为和不可为的权责界限，并辅之以公开的、可识别的操作性程

序规范，才能不断推动警务辅助队伍正规化建设、充分发挥其警务辅助作用，在创新社会治理的同时更好地维护社会稳定。

2017辅警改革细则出台篇八
2017国家公务员考试申论热点：规范“辅警”

2017国家公务员考试申论热点：规范“辅警”

2016年11月，国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，明确了“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，从管理体制、岗位职责、人员招聘等多方面对辅警人员管理进行规范。辅警履职“出格”不能“临时工”了事，后果由所在公安机关承担。

意见的指向性很明显，即为了解决实践中辅警的法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题，通过法治手段实现辅警的规范化治理，确保辅警依法有效发挥作用。公众期待，通过意见的规范化管理，能够让辅警走出“临时工”之殇，逐步迈向公正文明的规则之治。

|问题分析*

辅警的产生最初源于公安执法力量的不足，但在市场经济条件下，这种弥补性的举措渐渐扩大，以致辅警从数量到质量都出现了一些问题。而实践中辅警的权责并不清晰，个人素质参差不齐，参与执法情况比较混乱。尤其是一些部门在出现执法危机后，将责任推卸到辅警身上，降低了公众对辅警的认同度。

与此同时，辅警自身的付出与回报并不匹配。很多辅警干着脏、重、累的活，但工作待遇缺乏保障，人身权、劳动和社会保障权等难以有效落实。有的单位聘用辅警极不规范，选人用人没有硬标准，工资福利没保障，写一种植物的作文有的辅警工资还没达到当地最低工资标准。生活中辅警参与辅助执法时，更是面临诸多人身权上的侵害，但却缺乏相应的救济机制。有数据显示，近5年来，平均每年有近百名辅警在履行职责中牺牲、2000余人负伤。

一方面是外在声誉备受诟病，一方面是合法权益得不到保障，辅警陷入两难，本质上影响的还是公安执法。

|对策措施*

中公教育总结：

首先需要厘清的是其法律地位。明确辅警的法律地位，实质上就是明晰其职责范围，进而才能在程序上对其协助相关工作予以界定，规范其行为。

其次是明确责任。严格落实“谁使用、谁管理、谁负责”的监督原则外，还应该进一步明确，其在协助工作中的不当行为是个人行为，还是准公务行为，其相应的后果应由个人承担，还是由相应的使用者完全承担。这既是规范辅警责任的必然要求，也是维护辅警工作权益的需要。

最后“法定职责必须为、法无授权不可为”，对辅警管理工作而言，同样需要贯彻这一理念，只有从法律上明确可以为和不可为的权责界限，并辅之以公开的、可识别的操作性程

序规范，才能不断推动警务辅助队伍正规化建设、充分发挥其警务辅助作用，在创新社会治理的同时更好地维护社会稳定。

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