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第一篇:《改进工作作风自查报告》

东胜区一中“改进工作作风

密切联系群众“落实情况自查自纠报告

为全面贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及自治区教育厅和市委、政府、区委、政府、区教育局关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求，我校从速行动，采取措施，严格执行。现就自查情况做如下分析。

一、高度重视，及时组织传达学习。

校党委、行政高度重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全校教职员工学习。首先由党支部书记张凤珍同志组织全体行政教辅人员和没有课的老师在学校多功能报告厅收看了十八大开幕式，倾听了新一届领导人的讲话。接着又学习了习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”。市委、政府、区委、政府、区教育局关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求下发后，我校又紧锣密鼓地召开了校级领导会议学习文件精神，专题研究部署相关工作。并分别召开了全体行政人员会议和全校教职工大会，再次组织全校教师学习文件精神，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体教职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、多措并举，制定相关措施。

我战胜了

一是加强制度建设，成立由校长徐斌负总责，分管负责人各负其责的东胜区一中改进工作作风领导组，并及时印发《东胜区一中关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，有针对性的出台了符合我校实际的各项规定。二是开展经常性教育，利用召开民主生活会、播放视频、集体讨论等形式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、党章法纪学习教育、社会荣辱观教育、师德师风教育，引导广大教师真正做到为民、务实、廉洁。三是领导干部做表率，带头执行上级关于改进作风、密切联系群众的规定，遵守厉行节约、反对浪费的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款浪费现象。四是加大改革创新力度，对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制形式主义。

三、严格执行，纠风工作初见成效。

（一） 上级来我校调研，严格按要求提供陪同人员。

（二）在精简会议方面，我校严格按照简约、俭朴原则安排各项会议，不张贴标语、布置鲜花，不摆设香烟水果，能够在备课组、教研组、年级组召开的会议，坚决不在全校召开；春节后，我校取消了全校干部春节团拜会以及准备了2年的全国养成教育年会。到目前为止，共减少压缩全校性的会议5次。

（三）在精简文件简报方面，除重大决策外，文件通知字数不超过1000字，其中百分之九十通过校讯通、校QQ群公布，不再纸质印发。严格按照公文处理要求流转处理公文。

（四）没有任何出访、考察，各项常规检查活动主要是年级自查。

（五）校领导出席学校一般性活动不作报道。出席会议和活动，确需报道的，重点放在了活动内容，不突出领导出席和领导讲话。

（六）在厉行勤俭节约方面，严格执行党风廉政各项规定。严控办公经费支出，加强公务用车管理。没有组织和参加消费性娱乐、健身、旅游等活动。校领导具有节约意识，以身作则，降低能源资源消耗。

东胜区第一中学

2013年4月7日

第二篇:《关于改进机关作风、提高执行力的若干规定》

关于改进机关作风、提高执行力的若干规定

为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，进一步加强机关作风建设，切实增强工作效率，提高执行力，推动机关工作人员勤奋、务实、高效的开展工作，确保各项规章制度、工作部署和决策落实到位，现就改进机关作风、提高执行力作如下规定：个人执行改进作风规定的情况。

一、打造机关形象，严格上班纪律

1．严格遵守出勤制度。严格遵守上下班时间，不迟到，不早退，不旷工，不擅离职守。严格执行请假审批制度，因故离岗应按规定履行请假手续。

2．严肃上班风气。杜绝作风散漫、纪律松弛、精神不振等不良现象，不得在上班时段进行炒股、玩电脑游戏、QQ聊天（工作联系除外）等与工作无关的活动。

3．强化服务意识。机关工作人员应端正“传达领导意图而不作指示，协调各方工作而不下命令，调查处理问题而不当钦差”的工作态度，热情接待来机关办事的人员，认真接听来电，使用文明用语，主动提供方便，帮助解决问题，杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”等问题。

二、健全体制机制，强化效能建设

4．完善部门目标管理责任制。各部门应制定并公开年度或专项工作计划，有进度安排，有质量要求，有评定标准，

并在每年末或专项工作完成后列表对比工作完成情况。部门工作目标执行情况列入教代会民主监督范围，作为对部门绩效考核和行政监督的重要内容。

5．完善工作推进机制。建立调度、巡查、通报、督查、协调、考核、奖惩、监督等推进机制，通过科学设置目标责任体系和考核评价体系，把目标任务落实到部门、具体到项目、量化到个人，形成人人有责、层层落实、环环相扣、行之有效的工作推进机制。对关系全局的重点工作、重点项目、重点工程，各部门负责人应亲自抓办理、亲自抓落实，确保实现预期目标，不能按时按质完成工作任务的，部门负责人和经办人员均须承担责任。

6．建立执行力评估体系。根据部门的工作职责，结合学院的重大工作部署和部门年度工作目标，将部门行政效率和行政成本量化，对部门履行法定职责、完成工作目标、使用资金、依法行政以及工作效率等方面的情况开展执行力评估。

7．完善个人考核评价机制。突出量化考核的作用，建立以能力与业绩为导向的绩效考核指标体系。加强经常性考核，完善平时考核与定期考核相结合的制度，将平时考核结果作为年终考核的重要依据。更加注重倾听群众评价，更加注重考核结果使用。

三、加快工作节奏，提高工作效率

8．加快公文运转速度。严格按照公文制发工作流程，明确各环节承办人员责任，控制各环节运转时间。除涉及国家法规和政策且事关全局的重要文件以及意见分歧较大的文件外，一般公文应当在3天内处理完毕（校内其他管理文件有特殊规定的除外），紧急事项应即收即办；会议纪要在会议结束之后2天内草拟完毕。如在规定时间内无法处理完毕的，应向党委办公室、学院办公室（以下简称“两办”）说明情况。

9．简化工作程序。减少不必要的环节，改进不合理的工作流程，切实提高工作效率。减少文来文往，凡是通过当面商洽、会议协调、现场办公、电话签报、网上传递等方式可以办理的事项，应尽量采用这些方式办理；对联系沟通工作、反馈征求意见等事项，可以通过电话、传真等形式商洽，也可以经领导签批的电话记录、文件处理单或便函形式回复。在办理过程中，要确保安全保密，加强会签、登记、存档等工作，防止工作延误和资料散失。具有审批职能的部门和单位，应实现审批事项大提速和审批环节无缝链接。

10．严格实行限时办结制。各部门应制定出本部门各类工作完成的时限。所有面向师生员工和社会办理的事项必须在规定期限内办结或回复。具备条件的审批事项实行超时默认制，凡超过规定期限未回复的，一律视为同意办理。对领导交办、批办事项，有明确规定时限的，按规定时限办理，

没有明确时限的，要在10个工作日内办结或答复。办理结果应在规定时限内向交办、批办领导报告，重要事项应及时报告办理的进展情况。

11．保持值守反应快捷、联络畅通。机关工作人员应保持联络畅通，有紧急工作随叫随到。接到上级部门来电后，力求做到一般事项30分钟内办理回复、特殊事项3小时内办理回复。对突发事件信息做到即接即报，并按领导指示进行交办、督办，及时反馈情况。

四、压缩文件简报，切实改进文风个人执行改进作风规定的情况。

12．减少发文数量。法律法规已有明确规定的不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，能通过电话、传真、网络解决问题的不印发文件，能通过信息渠道和网络传输解决的，尽量不发纸质文件。

13．压缩公文篇幅。公文起草本着能少则少、能短则短的原则，突出质量，精炼文字，少讲空话，注重实效。原则上正式文件报告不超过3000字，重要政策文件、规章制度不超过5000字，其他文种不超过2000字。

14．严格报送程序。各部门负责人应对本部门的出口文件加强把关，严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级报文；除学院领导交办的事项外，不直接向学院领导个人报送公文。

15．精简信息简报。信息简报应突出重要动态、重要意见和建议等内容，不登载常规性、事务性工作情况，能不发简报的尽量不发。各部门、各单位的简报不得向学院领导直接报送，应送两办统一办理。

五、精简会议活动，提高会议实效

16．减少会议数量。实行“六不开会”，即无明确目的、没有实质性内容、可开可不开的会议不开；准备不充分的会议不开；能一次性开会传达部署到基层的会议，避免层层开会；能通过网络、电话、发文等形式解决问题的，不召开会议；可以合并召开的会议不分别召开；可以以视频、电话会议形式召开的，尽量不集中开会。每周的周一不召开学院层面的会议，除接待临时来访人员外，如遇特殊情况需要召开会议的，应由分管院领导审批并报学院主要领导批准。

17．控制会议规模。根据需要限制会议规模，减少参会人数。无关领导、无关部门、无关人员不陪会，能由分管领导出席的不安排主要领导出席。应由部门召开的会议，不得以学院名义召开。

18．缩短会议时间。从简安排各类工作会议议程，大型会议原则上不超过2小时，一般会议原则上不超过90分钟。提倡开短会、讲短话、脱稿讲话，力戒空话、套话。讨论性会议应在提前将有关材料印发给参会人员做准备；汇报性会议应严格控制汇报人数和汇报时长。

第三篇:《关于对改进工作作风执行情况进行监督》个人执行改进作风规定的情况。

关于对改进工作作风执行情况进行监督

检查的实施方案

公司各党支部、天孚公司党总支，公司各部门：

根据中央、省委和集团公司关于进一步改进工作作风的要求，公司党委下发了《关于进一步改进工作作风的实施意见》（宛鸭电党„2013‟17号，以下简称“实施意见”）。为确保“实施意见”各项规定落到实处，促进公司全体职工进一步改进工作作风，结合公司实际，现就开展监督检查制定如下方案：

一、指导思想

通过开展监督检查，了解掌握公司各级人员改进工作作风的情况，及时发现并认真解决执行过程中存在的突出问题，树立真抓实干、高效执行、敢于担当、勤俭节约的优良作风，督促各级人员重实际、说实话、办实事、求实效，为公司各项工作任务顺利完成和健康持续发展提供强有力的作风保障。

二、监督检查的主要内容

（一）各党支部（党总支）、各部门学习宣传“实施意见”的情况。

（二）各党支部（党总支）、各部门结合实际，对照检查落实“实施意见”的具体办法和措施，重点检查内容包括：

1.是否积极深入生产现场调查研究解决问题；

2.是否积极深入部门一线调研改进管理；

3.是否存在能够合并召开的会议单独召开的情况；

4.是否存在能够通过电话、电子邮件等形式安排部署工作却召开会议的情况；

5.是否存在参加集团公司组织以外的培训或专业学术交流会议的情况；

6.是否存在综合性会议时间超过一天、专业性会议超过半天的情况；

7.是否存在会议决议事项未按要求落实或变相落实的情况；

8.是否存在会议费用超出预算、会议现场悬挂标语横幅、摆放鲜花水果、发放会议纪念品等情况；

9.是否存在文件、报告内容假、大、空、冗长繁琐的情况；

10.是否存在未履行公文签批程序、印发的文件未双面打印的情况；

11.是否存在擅自提高公务接待档次、未按公司安排就餐或住宿地点进行公务接待、陪同人员超过公司规定人数的情况；

12.是否存在公务接待安排高消费娱乐活动、到名胜古迹或风景区游览、赠送纪念品或土特产的情况；

13.是否存在公务活动或工作中以任何名义赠送或接受现金、有价证券、支付凭证或贵重礼品，或接受客户的宴请、旅游、娱乐及其他活动安排的情况；

14.是否存在超编、超标购置公务用车、增加公务车高档配置或豪华内饰的情况；

15.是否存在公车私用、节假日未按公司规定存放公车的情况；

16.是否存在违规报道公司要闻、报道内容与公司实际不符的情况；

17.是否存在将职务消费规定之外的费用列入职务消费中的情况；

18.是否存在出差未经批准超标准乘坐交通工具的情况；

19.是否完善了办公费用、业务招待费用等费用管控的制度并严格执行；

20.是否存在公司内部群众性文体活动外请节目或奢侈浪费的情

况；

21.是否认真倾听职工意见、帮助职工排忧解难；

22.是否认真答复职工提案，并及时反馈落实；

23.是否开展合理化建议征集并落实；

24.是否落实接待日制度并解决处理职工反映的意见建议；

25.是否存在部门之间、人员之间推诿扯皮、敷衍塞责的情况；

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26.是否存在擅自离开工作岗位、旷工或其他违法劳动纪律的情况；

27.是否存在工作时间做与工作无关事项的情况；

28.是否存在工作日期间中餐饮酒的情况。

（三）对职工反映本部门违反“实施意见”的情况。个人执行改进作风规定的情况。

（四）其它需要监督检查的情况。

三、监督检查的方式和程序

（一）自查自纠阶段（6月30前）

各党支部（党总支）、各部门要对照上述监督检查的内容，认真开展自查，发现违规违纪问题，要及时纠正处理。各部门要将自查

自纠情况于6月30日前报送监察审计部，所做工作有支持性文件资料的要做好准备待查。

（二）监督检查阶段（7月1日至8月31日）

根据各部门自查上报情况，公司纪委将组织人员适时开展监督检查。发现问题将依据公司有关规定严肃处理，并追究责任。

（三）考核评价阶段（12月31日前）

各党支部（党总支）、各部门要针对监督检查中发现的问题，明确整改时限，落实整改责任，确保整改落实到位。公司纪委将对各部门改进工作作风的落实情况及整改情况进行综合评价，并作为党支部（总支）、部门以及个人评先评优的参考依据。

四、违反纪律的处理

根据集团公司要求，对违反“实施意见”的处理具体如下：

（一）对违反改进调查研究规定的处理。对调查研究中违规去名胜古迹、风景区游玩的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。在接待、安排上级单位和领导调查研究、工作考察中弄虚作假的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条的规定处理。对陪同人员超过规定人数的，给予当事人批评教育。

（二）对违反精简会议活动规定的处理。对未经批准超过规定次数、规模和时间召开会议，造成严重不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处理。对违规出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会的，给予出席人员诫勉谈话。对违反会议纪律，缺席、迟到、早退的，给予当事人批评教育。

（三）对违反精简文件简报规定的处理。对文件简报数量比上年

增加的，给予诫勉谈话。对违规发文的，给予批评教育。

（四）对违反规范出访活动规定的处理。对违规增加出访次数、时间、国家数量、随行人员数量，造成不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第六十九条的规定处理。

（五）对违反规范宣传报道规定的处理。违规播发新闻报道的，给予直接责任人和签发责任人批评教育。

（六）对违反厉行勤俭节约规定的处理。对违规超过标准接待的，用公款参与高消费娱乐、健身活动的，用公款搞相互走访、送礼、宴请的，以开会、考察、会议、培训等名义安排公款旅游的，不执行住房、办公用房、车辆配备等有关工作和生活待遇规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八、七十九条的规定处理。上级领导到基层调研，到边界、高速公路路口迎送的，进行诫勉谈话。对违规悬挂标语横幅、摆放花草的，给予直接责任人批评教育。

对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律先免职，再按照有关规定严肃处理。对违反工作和生活待遇获取的不正当利益，限期追缴并按有关规定严肃处理。对造成公款浪费的，责令当事人限期退赔用公款支付的费用并按有关规定处理。对情节严重且涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

五、组织机构

为切实加强监督检查的组织领导，公司纪委成立监督检查工作领导小组：

组 长：曹建波

成 员：李彦涛 段晓东 周智萍 王 萍 张中洲

第四篇:《关于对贯彻落实改进工作作风有关规定的自查报告》

市纪委：

根据市纪委“关于对贯彻落实改进工作作风有关规定情况开展监督检查的通知”(自纪办[20**]22号)文件要求，我局对贯彻落实改进作风有关规定的情况进行全面自查，先将自查情况报告如下：

一、认真学习，深化认识。我局先后多次召开局党组、行政办公会和全局职工大会，层层发动，深入学习贯彻中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件和领导讲话重要精神，统一思想，进一步增强转变作风的自觉性。

二、结合实际，抓好落实。一是制定实施办法。结合我局工作实际，研究制定了《XX市外事侨务和旅游局改进工作作风密切联系群众有关规定的实施办法》，出台 11条规定就如何改进调查研究，提高调研质量；改进群众工作，联系服务群众；精简会议活动，提高会议实效；精简文件简报，提高文件质量；厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费；规范因公出国，严禁公款旅游；带头廉政从政，加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，为外事侨务工作和旅游发展提供有力保障。二是切实改进会风文风。【关于对贯彻落实改进工作作风有关规定的自查报告】关于对贯彻落实改进工作作风有关规定的自查报告。及时调整和减少了会议活动，会议不打横幅不拉会标不摆鲜花，会场因陋就简，会议力戒空话套话，确保防止校园暴力开短会、开实会；精简各类工作文件和材料，坚持少发文、发短文，不搞穿靴戴帽。坚持少发纸质文件和简报资料，文件、简报等实行在电子政务网上传输和网上办理，力求实际效果。三是大力推进节约型机关建设。坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格财务管理，从严控制经费开支，严禁利用公款大吃大喝，最大限度节约成本减少浪费。四是简化接待工作，严控经费开支。灯会接待工作突出简朴、节约、务实、高效原则，严格接待管理，规范接待程序，严禁随意提高会议用餐和住宿标准。【关于对贯彻落实改进工作作风有关规定的自初中手抄报图片查报告】

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