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第一篇:《1000字创业计划》

创业计划书

一、创业目标

发展中国真正意义上的快餐行业，利用合理有效的管理和投资，建立一定大型快餐连锁公司。

二、市场分析

社会生活节奏加快，快餐业的存在和发展成为不容置疑的问题。虽然中国的快餐业发展十分迅速，但洋快餐充斥使大部分市场都不得与中式快餐无缘。如何去占领那部分市场，是我们需要解决的问题。 调查表明，当人均收入达到2000美元时，传统的家务劳动将转向社会。由此快餐业务的发展将进入急剧扩张的时刻，所以中国快餐市场将随着我国经济发展而进入高速发展的阶段。

目前，市面上的西式快餐其实并不适合国人对快餐的消费观念和传统饮食需求的观念。拿西式快餐最普通的汉堡包来说，除了新奇，基本上是没有什么美味可言。而 且，快餐在美国的发展向来是以价格低廉而著称的，是大众日常消费的对象。但在中国的市场上，西式快餐的价格，还远非大众化所能接受的程度，这也决定了不可能让工薪阶层经常去尝试那份新奇"快餐"。

但考察现行中式快，小、脏、乱、差的状况仍然很严重，现行中式快餐的众多弱点，给我们建中式快餐连锁店提供了绝好的市场机会。只要我们能抓住这些市场机会，改善中式快餐经营上的诸多缺陷，并发展我们的自己的特色那么我们进入中式快餐市场占据较大市场份额的创业计划，是极有可能成功的。

三、实施方案

1．快餐服务业的模型。

以顾客为中心，以顾客满意为目的，通过使顾客满意，最终达到公司经营理念的推广。

2．目标市场的定位。

大众能接受的中式快餐业。顾客群：上班族+儿童+休闲族+其他。

3．市场策略。

产生工业化、产品标准化、管理科学化、经营连锁化。

（1）"虚拟公司"的名称，员工的服装，经营的理念，内部管理和总公司保持统一，但它们没有过多的装饰，也没有营业餐厅，它们更像是一个快餐集装配中心。 它们接收公司的配送中心运来的相关制成品，只要单间加工，就可以成型了。虚拟公司的快餐产品是提供给上班族在工作单位午餐之用。它们的前台接待服务也是 虚拟的，靠的是电话定购体系和快速运送体系，我们将建立送餐专线电话运送业务由统一的公司小巴和服务人员负责运送。

（2）流动快餐公司---早餐策略

针对早餐人口流动性大，时间紧迫的特点，我们将由模式统一的公司小巴和服务人员流动至各主要需求网点向顾客提供方便、营养的早套餐。

因学生人数众多，还可推出学生营养快餐，既注重经济效益，又兼顾了社会效应。

（3）快餐公司形象策略

在位于商业区、旅游景点区的快餐厅充分显示本公司的大人形象清洁、卫生、实惠、温馨。请专业公司为我们制定一套广告计划，从公司的特点出发，力求共性中个性。

四、投资计划

"由点做起，辐而为面"。立足于一个地区特点的消费群，初期发展就应试形成一定的规模经营，选择好几个经营网点地址后，同时"闪亮全登场"。以后再根据发展，辐射全国经营。

发展初期，大力发展西快餐尚未涉足的"虚拟快餐公司"和"流动快餐公司"服务，待公司实力有了一定的积累，并有了稳定的顾客消费群体，再大力发展公司全面 的服务策略。我们要根据人口流动密度居民收入水平，实际消费等因素，在商业区、购物区、旅游区和住宅区筹地大力发展前厅就餐的快餐经营模式。

五、投资收益

"不仅是利润，更是服务和问话。"作为这个行业的倡导者，希望本公司成为大人优质服务和行业健康发展的理想和信仰17年高考作文，我们相信，只有在一种公平，理性的经营思路下，不懈地坚持，其结果是大家都希望的双赢局面，从而在总体上促进中式快餐的形成和发展。

第二篇:《企业文化(核心价值观1000字)》

学习港口企业文化主观题（围绕信仰、核心价值观写1000字）

三天半的企业文化学习，我们聆听了常主席、总裁在大连海事大学、青岛大学、清华大学、石油大学、宁夏和中央文献研究室的六次精彩演讲，聆听了杨明伟、于江山、刘光明等高层专家的高端讲座，我更加深刻地理解和感悟了常主席、总裁的长子、孝子情怀和“三个一代人”精神、“三大使命”和信念、感情、珍惜、奉献的港口核心价值观的深厚内涵和强大精神力量，更是我坚定信念、洗刷灵魂、历练思想的过程。我的创业观1000字

一、青岛港的核心价值观在主席、总裁身上得到鲜明的体现和诠释；青岛港的成功源于常主席、总裁的正确引领。

“精忠报国、服务社会、造福职工”的“三大使命”， “一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献、一代人要有一代人的牺牲”的“三个一代人”精神、 是随着时间的推移，我们发现青岛港人在贡献和作为中有很大的牺牲，没有这个牺牲，信念、感情、珍惜、奉献的核心价值观、“不要命、不怕事、不怕难”的三不精神。。。。。。。太多太多的写照无不体现在主席总裁的身上，多年来他把自己的工作与国家命运、港口发展联系在了一起，形成了青岛港一个忠于职守、努力工作、崇尚牺牲的大气候。而他的公而无私、忘我牺牲、率先垂范，则是形成这种大气候的重要条件，领导树立了榜样，那么其所要求的，必然为职工所遵循；其所倡导的，必然为职工所响应。在核心价值观的感召下，使得我们这一群来自不同公司，有着不同背景、不同经历、从事不同工作的“一班人”，已经不知不觉地，凝聚成为思想统一、行动一致的“一队人”。因为这种牺牲精神，青岛港走出了逆境，成为行业中的佼佼者；因为这种牺牲精神，青岛港获得了一系列“最”字当头的评价：全国最大的铁矿石专用码头，最大的原油码头，国际一流的煤炭码头，黄河流域最大的散装粮码头。

几天的企业文化培训，自己在深深的感动中深刻领悟着青岛港的企业文化知识，感受到港口核心价值观的价值。聆听主席总裁报告、专家高端讲座、学习《常德传论国企》著作的过程，就是自己洗刷灵魂的过程，是历练思想的过程，是境界提升的过程。在学习中，自己时刻能感受主席总裁爱党、报国、敬业，敢于担当共和国长子、祖国母亲孝子的伟大情怀。常主席、总裁用他的长子情怀和崇高人格、深谋远略和远见卓识，成功开创了“中国式管理”，缔造科学发展模式――青岛港模式，为中国国企改革与发展闯出了一条成功之路，为中国企业管理水平的提升做出了贡献。

二、坚守信仰，跟着常主席、总裁学做人、学做事。

我常常在想，为什么常主席、总裁能带领青岛港人，几十年如一日，无怨无悔的奉献和牺牲？为什么青岛港在常主席的领导下实现了对国家的贡献越来越大，港口的发展后劲和竞争实力越来越强，职工的生活质量越来越高，精神文明建设越来越好。在《常德传论国企》和总裁的报告中我找到了答案：青岛港的成功源于主席、总裁的坚定信念和对党、对祖国、对港口、对职工的深厚感情。他始终坚定国有企业一定能搞好的信念，对党、对国家、对港口、对职工有着深厚的感情，主席总裁总是觉得自己欠党、欠国家的、欠港口的、欠员工的，所以怎么干都觉得还不够，这么干都应该，所以他无怨无悔的奉献，精忠报国、服务社会、造福职工，主席总裁40多年的工作实践和人生经历，为我们诠释了青岛港“三个一代人精神”与港口核心价值观的全部内涵，为我们树立了终身学习的榜样。

三、更加增强了对港口的感情。

主席、总裁常说有了感情才会有水平。他对国家和港口充满了感情，总感

觉自己欠国家的，欠港口的。正是这种感情，他始终保持着创业精神和劲头，一心一意的工作，自觉担当共和国长子，祖国母亲孝子的责任。主席总裁对职工充满的感情，无论是杠包的、种地的、无论是军营、院校的，无论是退休的老人、还是年幼的孩子，在青岛港都沐浴着爱的关怀，享受着亲情浓浓大家庭的幸福。学习领悟，自己更加深了对主席、总裁的感情、对港口的感情、对工作的感情。自己要始终怀着感恩的心，感恩总裁对我们的天大关爱和悉心培养、感谢总裁给我们展示自我，实现自我价值的人生舞台，不断学习，持续改进，完成好自己的每项工作任务。

四、把握机遇，干事创业。

主席、总裁时刻牢记党的培养，始终珍惜为国家、为人民、为港口工作的机会，他发自心底认定了能为国家干活、出力是自己难得的机会，能为员工干好事、干成事是自己一生的福气，总觉得自己为党和人民工作得时间是有限的，总想多干点，平常把别人吃饭的时间、睡觉的时间和休闲的时间，都用来工作。总裁把港口的所有奉献和牺牲当作自己的机遇，取得了非凡的成就。自己作为公司的一名中层干部，对照主席、总裁的这份珍惜，自己显得是多么肤浅。自己要把握机遇，珍惜在青岛港干事创业的机会，珍惜实现人生价值的机会，珍惜主席、总裁提供的各种历练的机会，珍惜主席、总裁给了自己施展才华的舞台、为我们打造持续学习的平台，把握这难得的机遇，做到掉皮掉肉不掉队。认真领悟企业文化的精髓，学习各种先进的管理理念，自觉接受灵魂的洗礼，浴火重生，脱胎换骨。在工作中，要学以致用，发扬四大风尚，树好六种风气，不断改进提高。自觉做到吃苦在前，享受在后；上班在前，下班在后；冲锋在前，评功在后，发扬“三个一代人精神”，弘扬港口核心价值观，干事创业，不辜负常主席、总裁的厚重关爱。

三、在反思中寻找方向，超越自我。

关于国庆节的作文

三天半的企业文化学习，使我对青岛港的企业文化第一次有了系统、全面以及更加深刻的了解，也正如王主任所说的更加深刻地感受了整个中级班的培训企业文化是灵魂是核心，需要我们用心用脑去思考。在思考中不断提高认识，在思考中给了我更多的否定自我、战胜自我、超越自我。主席、总裁之所以有着伟大的人格魅力，很重要的是因为他的这种不断超越自我的精神。反观自己，自己的差距太大了，缺乏否定自我的勇气，缺乏自我批评的勇气，更缺乏自我革命的勇气。这次学习要真正学好企业文化和《常德传论国企》，树立好核心价值观，很重要的就是要来一次自我革命，彻底的打破旧我，重塑新我，脱胎换骨，浴火重生。我决心做到以下几点：

1、要有坚定不移的信仰，解决好信念问题。

信仰是一个人的精神支柱，是人的精神力量。青岛港今天的成就是几代海港人心血和汗水的结晶。中央领导亲切批示、高度肯定，社会各界热切期盼、青岛港模式在全国得以推广，万名海港员工过上更加红红火火的好日子，之所以有如此的成就、如此的荣耀，最关键的一点就是主席、总裁多年来信仰坚定。作为港湾学院的一名管理人员深感要建特色名校，我们责任重大、使命光荣。要实现宏伟目标，我们别无选择，就是要像常主席、总裁那样，怀着赤诚的爱党、报国之心，永远听党的话、永远跟党走，一头交给组织，一头交给工作。坚定不移地贯彻落实集团、集团党委的指示精神，坚定不移地用革命文化、忠孝文化、乡土文化、时代文化凝聚人心、激励人心。忠诚履行港口赋予我们的职责，教书育人，努力培养合格的社会主义建设人才。

2、要有感恩戴德的良心，解决好感情问题。

王黼

主席总裁带领青岛港走上了快速发展的道路，为青岛港作出了贡献，国家领导、专家给出了高度评价，于江山教授将其“中国民族新时代的英雄” ，评价他超越了共和国历史上所有被表彰的英雄模范，是人民的公仆、祖国的良臣，他却反复提到：欠国家、欠港口、欠员工的，所以怎么干都觉得不够。我作为一名入港十几年的大学生，在政治上受重视、经济上得实惠、成长上受关注。扪心自问，我们受到如此的厚遇，我们又为港口做了多少贡献？通过学习，我要很好的解决感情问题，用自己勤奋的工作、加倍的努力、无比的珍惜、无限的感恩去回报常主席、总裁。

3、要有执着进取的精神，解决好珍惜问题。

执着进取就是永不满足、永不灰心、永远前进。

4、要有无怨无悔的境界，解决好奉献问题。

常主席、总裁在大连海事海事大学给学子们做的报告“人生应当怎样度过？”在他几十年如一日的实践中，给了我们明确的答案：人生的价值在于奉献。在共产主义远大理想和青岛港的光荣使命面前，要正确处理好个人利益与整体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，回答好“为谁扛枪，为谁打仗，为谁活着”的问题。要自觉学习弘扬“三个一代人”精神，学习常主席、总裁的“三不”精神、三个骨头，立足本职，敬业奉献，无怨无悔。只要有恒心，我们就能向着既定的目标锲而不舍地前进。心中有志并甘于奉献、勇于牺牲，我们就一定能够达到胜利的彼岸。

2、牢固树立开拓创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是企业长盛不衰的动力。当前，受社会不良思潮的侵蚀，传统的思想政治工作遇到了许多新的问题。对此，要有充分思想准备和灵活的方法措施，要深入基层，深入职工，摸清脉搏、掌握动态、对症下药，充分运用2:1:1学习、主题班会等形式，加强对职工的思想、职业道德、文明礼仪、社会公德教育，让青岛港的核心价值观在广大员工心中落地生根、开花结果。

第三篇:《读书笔记1000字》

1.《活着》读书笔记

只要活着

我喜欢看书,喜欢看各种各样的书,看的很杂,文学名著,流行小说都看,只要作者的文笔

不是太差,总能让我从头到脚看完整本书.只不过很多时候是当成故事来看,看完了感叹一番

也就丢下了.

一个很偶然的机会看了余华写的小说《活着》,《活着》讲述的是一个叫徐福贵的老人一

生的故事,这是一个历尽世间沧桑和磨难的老人.作者的笔触很平静,没有刻意去烘托一种跌

宕起伏的气氛,随着作者平实的叙述中,经历着主人公的一生苦乐哀愁.看完后掩卷沉思,内心

沉重,感觉有说不出的悲——悲凉,悲哀,悲伤??似乎人生所能经历的不幸都降临到了主人公

身上.想着主人公的经历,禁不住疑问:活着的意义究竟是什么 从地主到赤贫,徐福贵也不是没有恨过,恨这个,恨那个,最后恨的还是自个,有道是自作

孽不可活,怨谁 他活着,接受了自己新的身份.是啊,就如他娘所说:人只要活得高兴,穷也不

怕.活着的意义并非只是富贵. 自从做了佃户,也许劳动是能改变一个人,不,应该说是生活,为了活着,一家人的活着,徐

福贵努力劳作,再不若从前的荒唐,活着也似乎有了目标.用书中的话说就是:日子过的又苦又

累,心里反到踏实了.他想着通过自己的努力让他们徐家从小鸡变成鹅,鹅变成羊,羊变成牛,

慢慢的重新发起来.只是世事难料,他被抓壮丁上了战场.在战场上历经生死,成了俘虏后面对

解放军是选择留下还是领了盘缠回家时,他毫不犹豫的选择了回家,那一刻,对家庭的牵挂也

许是他活着的唯一理由吧.只是现在想想,如果那时他选择的是留下,也许人生会有所不一样

吧,就如那同样成了俘虏选择留下参加解放军的春生. 解放了,土地改革,买了他家所有田地的龙二被枪毙了,真当是福兮,祸兮.这一刻,主人公

礼貌的英语

已经想开了,认命了.用家珍的说法就是:只要一家人天天在一起,也就不在乎什么福分了.是

啊,经历过分离之苦的家人才知道团圆的真实可贵.活着,不就是一家人平平安安在一起. 日子就这样清贫而又安稳的过去了.直到?? 抽一点血就抽一点,医院里的人为了救县长女人的命,一抽上我儿子的血就再不停了 ??

那时有庆已经不行了,可是出来的医生说血还不够用.抽血的那个乌龟王八蛋,把我儿子的血

差不多都抽干了.有庆嘴唇都青了还不住手,等到有庆的脑袋一歪摔在地上,那人才慌了,去叫

来医生,医生蹲在地上拿听筒听了听说:心跳都没了.医生也没怎么当会事,只是骂了一声抽血

的:你真是胡闹.就跑到产房救县长的女人了. 看到这里真是说不出的愤懑,一条鲜活的人命,就这样没了,怎么会如此荒唐 怎么会有如

此草菅人命的事 真是什么样的人心 也许这就是当时社会的沉重吧. 回头看我们的主人公,他活着,因为家珍.儿子有庆死了,老婆家珍病重,好像随时会跟了

有庆而去,想着往日种种,徐福贵撑了下来,跟着他受尽苦难的家珍需要他活下去. 小时候生病成了聋哑的女儿凤霞嫁人了,女婿虽然是个偏头,却是个极好的人,一家人和

和睦睦,生活似乎又有了奔头.凤霞的怀孕更是让这家饱经苦难的人喜极而泣,可是,这简单的

幸福又终结在凤霞的分娩上.孩子生下来了,凤霞却死了.三个月不到,家珍也死了. 徐福贵和他的女婿围着他们的希望——苦根,艰难的活着.苦根,一个古灵精怪的孩子,懂

事乖巧的让人心疼.四岁的时候,苦根的父亲,徐福贵的女婿——二喜被水泥板压成了肉酱.苦

根跟着他外公到了七岁,发着高烧,帮着徐福贵在地里摘棉花.徐福贵心疼外孙,没钱买药,煮

了一大锅豆子,出门下地去了.不想回来后就发现苦根被豆子撑死了. 往后的日子我只能一个人过了,我总想着自己日子也不长了,谁知一过又过了这么些年.??

这辈子想起来也是很快就过来了,过的平平常常,??做人还是平常点好,争这个争那个,争来争

去赔了自己的命.

这是主人公的话,书看完了,很压抑,活着的意义是什么 也许无所谓活着,尘世的苦难,活

着的人总得承受,在命运面前,只有忍耐,忍耐孤独,忍耐不幸,甚至是死亡.《活着》并不是要

告诉我们应该怎样活着,只是在陈述活着这样一个事实.套用徐福贵夫妇对春生的话来说:活

着,好好活着.我们只能等待被时间和命运遗弃,而没有权利抛弃生命.在命运面前,也许不能

不感叹人类的无力吧.改变不了活着的事实,就改变活着的态度吧,只要活着,总有希望,态度

也许至少是可以改变活着的状态,或者好,或者差.只是在生命的尽头至少可以告诉自己,我们

活过,也曾经努力过.

2.《孟子》读书笔记 作为传统文化的先祖，孟子于中国的影响是达数千年之长远，我辈中人自然难以三言两

语以揽括，虽然我的认识只是管锥之见，但孟子本人的思想、精神和气魄却如穿透万里晴空

的红日，我即使局限于视野和眼识，亦已感到了耀眼的光芒。 首先，我觉得孟子的厉害处正在于，所提倡的“仁义”思想最能抓住事物的本质要害。

孟子看到“生”、“利”是对事物利益关系的短视，而仁、义却能长远影响到未来，故有“舍

生取义”、“舍利取义”之说。狭义的“仁义”是指封建时代人伦的忠义孝悌，实则是千百年

来对孟子的误解，因为从五四新文化运动以来，三纲五伦已革了命；《中庸》讲：“道不可须

臾离也，可离非道也。” 那末，此“仁义”还有永恒的意义可言吗？所以我们今天理解孟子

的“仁义”，实应站在高处，从广义入手：如同道家的“道”、佛家的“菩提”，都是对客观普

遍规律的认识，孟子的“仁义”也不二致。而这种认识，可让孟子如一熟练渔夫的手钳在了

螃蟹扼要的部位，任螃蟹用力再猛，纵有大腿大脚亦是摆脱不了。无论事物表象出现多么错

综复杂的问题或困难，孟子皆显得不昏沉也不散乱，经常化险为夷、转难为易，而绰绰有余。 当今著名于世界的“系统论”、“系统思考”，虽口口声声反对舍本逐末，而要动态、长远

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