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第一篇:《如何做人做事(学习笔记)》

如何做人、做事

人是在欢声笑语中来到人世间，叫做闪亮登场；是在一片悲哀哭声中离开人间，叫做挂在墙上。人生在世百十余年，不是孤立存在，是生活在人群之中，是在人类世界，一个国家，一个单位，一个团队，一个家庭之中。特别是成年以后，你要工作，有同事、有领导、有下属。人在群体中以什么样的姿态出现？需要有什么样的修养和品格？怎样做人和怎样做事？是每个人都必须认真对待的事情。

从表面上看，做人做事似乎很简单，其实不然。比如说你当一名教师，你的主观愿望是当好教师，但事实上却不受学生欢迎；你去做生意，你的主观愿望是赚大钱，可偏偏就赔了本。抛开这些表层现象，去发掘问题的症结，你就会发现做人做事的确是一门很难掌握的学问。

每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，做了很大的努力，勤勤勤恳恳，然而得到的却很少，却落得个一事无成的结局。这是为什么呢？原因就是他们还没有懂得如何去做人、做事。一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。

关于如何做人和做事的说法很多人生之路，内容大体相同，易被人接受的说法是：低调做人，高调做事。

低调做人是以“谦和”为本，置己于他人之后，严于律己，宽以

待人，正直公道，淡泊名利，实事求是，不说空话，不口出狂言，不飞扬跋扈，不张扬，不显摆，不故作呻吟，不消极，不招人嫌，不招人嫉。低调做人，就是用平和的心态来看待世间的一切，对工作有着高度的责任心，做事善始善终，在卑微时安贫乐道，豁达大度，在显赫时持盈若亏，不骄不狂。低调做人体现了一种良好的人格修养，一种高尚的品格，一种绝好的姿态，是立世之根基

高调做事是志存高远，不以平庸为目标，真抓实干，勤奋敬业，开拓创新，不屈不挠，手抄报的花边努力拼搏，迈向卓越，创造辉煌。高调做事不耍嘴皮子，不唱高调，不空喊口号，不耍花架子，不搞虚假。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平。高调做事体现了一种高度的责任，一种精益求精的风格，一种执著追求卓越的精神。

做人和做事是彼此密切相关、不可分割。低调做人乃是高调做事之根基，只有低调做人，才能高调做事，在高调做事过程中进一步学会低调做人，二者相辅相成。

低调做人以“谦和”为本。谦和，指谦虚、谦卑、谦恭、谦逊与和气、和善、和蔼、温和，概括地讲就是“谦和”地笑对自己和他人，就是有修养地审视自己,有涵养地看待他人。

谦逊是为人处世的黄金法则，谦逊是一种美德，更是一种心态，当你拥有了这种心态，你就会拥有这种美德。你的学识将与日俱增，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰，你的朋友将遍布四海，你的人生也将因此而快乐无比。

一位名人曾说过这样一段话：“对上级谦逊，是一种本分；对平级谦逊，是一种和善；对下级谦逊，是一种高贵；对所有的人谦逊，是一种安全。”我们无论在工作还是生活上，无论对上司还是对部下，都应该保持谦逊的人生态度，这既是应尽的责任，又是尊贵的表现。经验也告诉我们：谦逊可以使一个人从平凡走向辉煌，而狂妄则往往使一个人从巅峰滑向深渊。

然而，现实生活中却有一些人喜欢张扬，高调，狂妄自大，目空一切，以为老子天下第一。比如，在工作上作出一点成绩，就觉得自己了不起；提了官职，就开始不认人了，走路、说话都变样了；有的事情还没有开始做，就开始说大话，放卫星；表现在工作上，喜欢凡事必称大，满足于铺大摊子，搞大动作，求大效应，讲大排场，提大口号，定大目标；刚刚干出一点成绩，就心浮气躁，忙着上报材料，总结经验，推广做法；做了几件份内的事，就自感为人民做了莫大的贡献，要媒体大肆报道，到处签名题字，到处树碑立传等等。这些人虽然容易引起他人的注意，也许能开一时之怀，求一时之名，得一时之利，但这种人往往行之不远，登之不高。最终的结果将是受到人们的鄙视。

决定一个人升迁和命运的，是他所做出的业绩。业绩是实实在在的东西，做了多少，做得如何，别人都看得清清楚楚。山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川。到处显摆自己的成绩，和同事们抢功劳，喜欢出风头，也许可以争取到短期的利益，但是从长期来看，实在是不明智的举动。人

心都是很微妙的，对于一个四处炫耀自己的人，大家都会不由自主地产生排斥心理，各种抵制和不满的情绪就会扩散开来。而对于一个谦逊低调的人，大家反而会经常记得他的成就。

低调做人，要谦逊而不张扬。不张扬的本身，是有自信，在他们的内心深处蕴藏着勃勃生机和无限活力，处于低谷不颓废，遇到困难不退缩，一帆风顺不得意，成绩面前不炫耀，永远保持着踏踏实实、平常、自然的生活态度和格调，以成熟、理性、豁达、自重处世做事。

低调做人就要将自己永远置于他人之后。在《视野》2009年第2期，有一篇短文《你永远只是第三》，原文是这样的：一个年轻人以优异的成绩考上了大学。在其学校生活的每个阶段，他都是深受其他学生拥戴的学生领袖。但在他身上，丝毫不见一些“佼佼者”身上常见的清高、孤傲、盛气凌人，相反，他为人谦和，从内心深处尊重欣赏他身边的每一个人。一天晚上，他邀请几个朋友到他的房间里吃晚餐。在吃饭过程中，一个朋友发现了他桌子上的一个座右铭。座右铭只有三个字：我第三。这三个字被镶嵌在一个精致的框架里。朋友们觉得很奇怪，大家都缠着鲍勃问个不停。鲍勃无奈，只好给大家解释起来：在我离开家的前一天晚上，妈妈给了我这个精美的框架，并嘱咐我一定要将它放在我每天都能看到的地方。我希望我能永远记住这句话，记住妈妈对这句话的解释。“我的儿子，”妈妈告诉我，“什么时候都不要忘记，上帝第一，别人第二，你永远只是第三。”

为人要谦逊，做到不张扬，既要开阔视野，博大胸怀，提升自身的人格修养，又要常怀一颗平常心，不论在什么情况下，对个人的名

利、进退、荣辱，都要看得淡一些，超脱一些，得意时淡然，失意时坦然。让我们都像鲍勃那样，时刻把“我是第三”作为自己的座右铭，做个谦逊而有内涵的人。

淡泊名利，视名利为烟云。首先，对于不属于自己应得的名和利，绝不可要，否则，在日常生活中，做一个沽名钓誉者，即便能暂时获得某些大红大紫的得意和快意，日后真相大白时，也必有无穷无尽的烦恼接踵而来；其次，对于那些勉强可以得到的名和利，要有一种谦让的精神，将其推让与其他人，这既会增加同事间彼此的友好关系，又是自知之明的一种表现；再次，即使是自己应得的名和利，也要善于将其化为前进的动力，绝不能使之成为人生的负累、前进的阻力，也不能把名利当作炫耀的资本。我们知道，满桶水不响，半桶水晃荡，绝不能作"半桶之水"！须知天外有天、人外有人。

在你的团队中，无论你有怎样出众的才智和功绩，也一定要谨记：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要。有的人总是拿着放大镜专看别人的缺点，使人不可信任。相反，有的人拿着望远镜，始终都能欣赏到别人的美好一面，而将放大镜的焦点对准自己，看到自己的缺点，并加以改正。作为一个低调、谦虚、不骄不躁的人，都知道应该把聚光灯打到自己的上司和所处的团队上，而不是使自己引人注目。只有这样的人才是团队中真正受到欢迎的人，才会得到大家的信任和支持，而大家的信任和支持才是使自己发展并有所贡献的前提。一个团队的人能都能够做到这点，相信这是一个团结的团队、战斗的团队、无往而不胜的团队。

第二篇:《做人做事感悟》

感 悟

在这段时间中，我的工作做的未尽人意。我认真反思，深刻自剖，在此，我谨向领导做出深刻的感悟，并将我这这段时间来的思想反思结果向领导汇报如下：

记得曾经我参加《中国魔鬼式军事化特种部队训练》的拓展课程，夺得了冠军，结合我在院的实际工作中的酸甜苦辣，和领导的深爱教导，使我感受颇深。我感悟最深的体会就是团队----只有优秀的团队，没有优秀的个人，这是我收到的最有意义，也是我最为珍惜的礼物。让我懂得怀有一颗感恩的心对待身边的每一个人，哪怕是敌人和仇人；懂得自己在工作中应该背负一定的责任；懂得怎么在现在的社会中生活的更精彩。

一、首先要学会做人：

如何做人？怎样做人？做一个什么样的人？平时经常听到“做人难，难做人”的感慨，也经常能感受“先做人，后做事”的领悟。修身养性、崇尚道德，善良、良知恒古不衰的美德。

1、小事业的成功靠机遇，中事业的成功靠能力，大事业的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。应该是讲规矩、守道义。在自己独处时，超脱自然，会管好自己的心，在与人相处的时候则为他人着想，与人为善，淡然从容，管好自己的口。

2、自己方圆做人，圆通做事，宁静致远，自我反思，则事事放心、顺心。

3、做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、处世之基。人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪， 身正心安魂梦稳。

4、品行端正，做人才有底气，做事才会硬气，心底无私天地宽，表里如一襟怀广。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信赖与尊敬。己不正，何以正人？正直的人不谋私，不贪利，不文过饰非，不偷奸耍滑，平等待人，公正处事。说话有根有据，有一说一，有二说二，说该说的就说，该做的就做，说的都是真话，做的都是正事。心术不正、故弄玄虚、口是心非，用心计，耍手腕，当面一套，被后一套，台上说君子言，台下行小人事，谈何主持公道，伸张正义，一定要问问自己是否正直、公道。

5、谨慎是“不糊涂”的基础。一个处事谨慎的人，必然是头脑清醒的人，必然在大是大非面前不糊涂。人生在世，有招来灾祸的言语，有招来耻辱的行为，当然要格外谨慎。

6、低调做人，虚心做事，慎而思之，勤而行之。“常在河边走，就是不湿鞋”，低下头的时候，也要学会抬头看看天。一定要问问你谨慎了没有。

7、做人要有责任感与使命感

（1）在工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，才能在大潮中奋勇直前，获得成功，具有非常重大和现实的意义。

（2）事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。责任让工作更赋有使命感，体现在对医院忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚；对从事职业的敬业精神的推崇落实。工作中勇于进取，积

极努力，需要高度的责任心、责任感。任何时候自己敢于去杜绝安全质量事故和安全隐患，何谓“生命重于泰山，责任重于泰山”，只有担负起责任，才知道责任的艰巨，只有担负起责任，；只有担负起责任，才能对得起自己的良心。

（3）医院养育了我，给了我成长的空间，也给了我成功的机遇。对医院心怀感恩，对医院的忠诚变成了一种自觉行动，一种职业素养。无论是领导还是员工，无论是什么样岗位。如果每个人不愿意付出和牺牲或去管的话，将可能出现事故，更谈不上对单位的感恩了，倒不如说你是在看笑话你不称职。

（4）对工作要热情、主动，不要做一天和尚撞一天钟。每个人都要用积极的态度创造性的思维去工作，持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。古往今来，那些对事业忠诚、执着、负有责任感和使命感的人，都有着强烈的自主创造精神。

8、成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。对于任务要全心全意地去完成。

二、做人做事，做人做事。

1、心胸不可太狭隘。有爱人之心，有容人之量。忍辱负重能识实相、敢担当、懂化解融通。为他人着想，是为自己铺路，考虑的是别人的自尊和承受度。善待别人，无论生活受到怎样的伤害，不必忿忿不平、耿耿于怀、怀恨在心，学会忘记，忘记是对自己的最好保护，学会感恩，感谢生活给你磨砺自己的机会，心灵充满阳光，生活自然充满灿烂。

2、踏踏实实做人，实实在在办事，多一些努力，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸恶劳，要勤字当头，尽心尽力、尽职尽责。

3、做人做事就得敢闯敢干，少言多行，决而不断，断而不行。从自我做起，从现在做起，从小事小节做起， 从点滴细节做起。

4、做老实人，讲老实话，干老实事，这才是长久和根本。一定要问问自己是否实在。

5、有勇气能改变可以改变的事情，有胸怀能接受不可改变的事情，知道什么时候“为”，什么时候“不为”。知道你在做什么事，知道能把什么事做成什么样。

6、用自觉端正态度，用学习积累经验，用勇气放弃包袱，对弱者，要帮助；对下属，要善良；对自己的未来，要行动。

人非十全十美。人非圣贤、孰能无过，怎能无瑕疵，怎可无遗憾，要想面面俱到，全能全有，从古之今，未曾有之。但世间只有想不到的事，没有做不到的事。我是谁？我怎样如何做人做事？我做得怎样？必须时时问问自己，叮嘱我自己，给自己亮起一盏心灯，磨砺自己，这样才能把人做好，把事做好。

毛主席曾经说这样一句话：下定决心、团结起来、不怕牺牲、排除万难、坚持到底，去争取胜利！做人做事。

郭沫若先生说过这样的一句话“一个人最伤心的事情无过于良心的死灭，一个社会最伤心的现象无过于正义的沦亡”而现在，难道我们已经濒临“沦亡”了吗？不！我们要找回那缺失了的良知。坚守良知，就是坚守希望，让心中常存一分热情，让素养多留一分宽容，让

记忆焕发一分快乐，让岁月留驻一些感叹！

致敬！！！

李海泉

2012年11月1日

第三篇:《如何做人做事》

如何做人做事？

第一、 就是懂得做人的道理。

首先，要有做人的道德规则。我在一些培训课上常常给大家讲十七字方针：“爱心、责任心、良心”，“耐得住寂寞，经得起诱惑”。一个没有爱心的人一定干不成一件事情，比如他对父母不爱，他能爱我们的每一个消费者吗？；他对同事不爱，他能与大家一起配合做好事吗？他对公司不爱，他也肯定不会爱产品，当然也不会记熟产品知识。一个没有责任心的人也永远上进不了，小时候没有责任心，他一定不会好好学习，对家庭没有责任心，他一定不会好好工作，宁可让自己的家人住破房，让自己的孩子上贫民窟学校，因为没有责任心就没有动力。一个没有良心的人，一定成不了大器。在这浮华的世界，特别是灯红酒绿的今天，可以说许多青年都“禁不住诱惑”就会对公司的财产有想法，也一定不具备爱心，甚至会在外面乱搞。

让我们来看看大雁的启示：做人做事。

当每只大雁展翅高飞，也为后边的队友提供了“向上之风”，“V”字队形，为雁群增加了71%的飞行范围，因此分享团队默契能互相帮助，更轻松的到达目的地，因为他们的旅程建立在相互信任的基础上。

当某只大雁偏离队伍时，它会立即发现单独飞行的辛劳和阻力，它会立即飞回队伍，善用同伴提供的“向上之风”，因此我们每一个员工与大雁一样，紧跟大队伍，乐于接受他人的协助，并帮助别人。

飞行在队伍中的雁会发出“呱呱”叫声，鼓励前面的雁保持速度，因此我们平时必须多鼓励别人，在团队中有鼓励表现就会更好，最完美的自我表现，做人做事。

通常来自正面的鼓励。

当前导的大雁疲倦之时，它会退到队伍的后面，而另一只雁则会飞到前导位置弥补，因此艰巨的任务需要轮流付出，我们要尊重、保护每个人独特的才能、天分资源。

在团队营销中，你是否拥有更多的爱心？你是否具备了很强的责任心？你是否怀揣着一颗良心？做好自己的本职工作吧，这样你就为别人减轻了负担！帮助你周围的同事吧，这样你们就能一起成功！承担你下属的责任吧，这样你就拥有一个坚强的战斗队伍！分担你上司的压力吧，这样你就会在不久的将来更上一层楼。

让我们再来看一下天堂与地狱的区别：一个人不知道天堂与地狱的区别，于是他去求教上帝，上帝先带他去了地狱，他看到所有人都是面黄肌瘦，但面前都是美食，每个人手里都拿着一双长长的筷子，很多人都在努力往自己嘴里送，但太长了，自己永远都送不进嘴里。上帝又带他去了天堂，结果天堂里的人红光满面，欢声笑语，原来是一样的筷子，自己送不到自己嘴里，但两个人可以相互喂食，其乐无穷。其实天堂与地狱的区别就是：只要每个人心中都拥有爱心，有替别人考虑的责任心，生活是必然美好的！

其次，请认一篇作文识自己，《太平天国》主题歌有一句话叫“人活一口气，难得拼一回”，“《三国演义》主题歌也讲了“输赢成败自天定，兴衰荣辱任评说”，许多人都是知识分子，本身有很多的顽固特点，因而只有认识自己，才会迈向成功。知识分子有哪些特点呢？

一是见识多广，因为大多是大专以上毕业的；二是瞻前顾后，它是有联系的，因为你见识多广，你才瞻前顾后；三是外圆内方，因为读了不少书，有修养，在公共场合下接受某一种礼节，但内在的知识沉淀导致知识分子描写山非常

顽固，一般地很难说冲就冲，说打就打，因而我倡导大家思圆行方，在思想上，应该考虑周全，在行动上，必须雷厉风行；四是眼高手低，为什么眼高，因为读书多，见识广，为什么手低，是因为“劳心者治人”，许多人认为自己有文化有知识，就可以不干具体事。古时有一个差夫，押着一个犯罪的和尚去京城，走在路上有一天晚上住店，和尚把差夫灌醉了，然后用差夫的钥匙打开了自己的枷锁，戴在差夫脖上，同时把差夫的头发剪光走了，第二天差夫醒来大吃一惊“和尚哪去了？”但他一摸自己的头，顿时很高兴，但转瞬间又沉思“和尚在此，自己哪去了呢？”在现实生活中，此类人士太多太多。

我们很多人还知道，石墨与金刚石，石墨就是铅笔芯，很软的，而金刚石却是世界上最硬的元素，其实他们是同一种炭元素，只是因原子结构排列组合不一样，但石墨经过几千度高温上万个大气压也能变成金刚石，而每一个人的聪明都差不多，但就看你自己能否经历得住“高温高压”，很多人遇到困难就退缩了，不经历风雨，又怎能见彩虹呢？

张艺谋的大片《英雄》讲了剑之境界，我在以前给员工发的我编的《成功秘笈》中的武功境界中也是讲了境界，居然是惊人的巧合，第一境界，手中无剑，心中无剑；第二境界，手中有剑，心是有剑；第三境界，手中无剑，心中有剑；第四境界，手中无剑，心中无剑。其实我们每个人都能观察到越是有作为的大企业家，大知识分子等名人越是谦虚，越是那种“半缸水”，有一点小成就，有一点小能力，就越是“叮当响“，骄横无知。

再次，心态决定一切，米卢曾说过“态度决定一切”，是的，人在做事情之前，就已经知道了事情的结果，凡成大事者，都有出人头地的想法，都有强烈成功的欲望，它是所有成功的出发点，是走向财富的第一步，同时，他拥有强烈的信念，信心是心智的催化剂，当信心与思想结合时，潜意识中的心

灵便立即接收到催化剂，当信心与思想结合时，潜意识中的心灵便立即接收到振波，然后将振波转化为精神的对等物，再将精神的对等物传达给“无穷的智慧”。

中央电视台著名主持人刘建宏针对2002年世界杯的一篇文章也许让我们反思与深思，他的标题为《呼唤灵魂》：

没有了德尚，又失去了齐达内，法国失去了灵魂，没有了主心骨，失败并不特别让人感到意外。

1998年，战术意识和经验都炉火纯青的德尚是法国的核心，再加上齐达内正处在上升期，法国便拥有了无以匹敌的优势，他们没有前锋，却不缺少真正的机会，比别人少丢球是他们获得世界冠军的法宝。但今年的法国队，天灾人祸几乎打破了他们的冠军梦想。坐在中央电视台的演播厅里，我一边看着比赛信号，一边看着比赛辅助信号，齐达内有心杀贼，无力回天的表情深深地打动了我。

我其实并不担心法国的实力，我害怕的是当齐达内获得了上场的机会时，法国已经没有出线的机会了。其实，今年虽然队长的袖标带在德赛利的臂膀上，但法国真正需要的还是那个不可替代的前锋。

反观塞内加尔，虽然没有像齐达内那么声名显赫，但是这支来自西非的球队却有着比法国队更强大的凝聚力。西塞两年前在巴黎酒馆里的聚义，不仅为塞内加尔组成了一支国家队，更使这支球队拥有了可以在关键时刻所向披靡的团队精神。所以，连命运之神都忍不住要垂青于他们。做人做事。

没有灵魂的球队是可怜的，拥有了灵魂的

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