2016服装销售演讲稿 演讲稿
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第一篇:《服装销售职工工作会议演讲稿》
各位领导,各位朋友,大家上午好!
我叫xxx.现工作于xx专柜,今天我演讲的题目是:争做先锋潍百人,我与潍百共成长。
在xx专柜,我的岗位是一名xxx,xx年xx月,我很有幸加入到潍坊中百集团公司这个大家庭,初入行,自己对于服装行业只是有着一些肤浅朦胧的认识,正式开始工作后,自己服装销售方面的劣势就凸显了出来,那段日子对于尚显青涩的自己来说,的确是一段艰难的日子。内心总会有那么一种忐忑的感觉,在接受了公司组织的相关培训后让我对公司规模,工作流程,业务知识,销售技巧,等有了一些初步的了解,在公司领导和同柜台姐妹的帮助下,让我感受到了家庭般的温暖,也让我下定决心做一名合格的公司员工,自己的工作主要负责导购还有对货物的记帐核对,统计和管理,我知道管理帐目是一项细致的工作,对于刚进公司的我来说是一种考验,也是公司领导给予我的极大的信任,所以在工作中我严格要求自己,不懂得地方总是会找机会向有经验的前辈请教,不断的提升自己,对顾客热情真挚,根据不同层次顾客的消费需求,尽可能的满足其需求,为其提供优质的服务。同时认真细致的做好货品的核计,统计,调配等工作,不断的寻求好的工作方法,让店内的货品帐目更细致化,明朗化,清晰化,同时不积压库存,保证货品的充足。 通过自己不断的学习,吸取好的工作经验,不断地把店内销售和售后服务相结合,把每项工作都尽量做到最好。
对于服装销售专柜,收银工作是一个很重要的组成部分,要将所以的现金的收支准确无误的核对好,把各类报表填写清楚报到公司各部门,小票的保管等诸如此类的工作,责任心都是不可或缺的,这就需要自己做一个严谨的人,用认真负责的工作态度,加强岗位技能学习,准确,快速做好收银结算工作,严格按照各项程序办事。销售岗位,好的口才不可或缺,同时还要对不同顾客的需求做出正确的预判,满足其需要。宝剑锋从磨砺出,业务技能的提升少不了同事之间的相互交流,了解客户心理才能更好的与客户沟通,抓住顾客的心理,让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的,这样才可以达到一个令双方都感到满意的前期销售效果。服装导购工作同时需要一些细节上的关注,例如,我们经常提到的微笑,它总能快速的拉近我们与顾客的距离。用尊重赢得尊重,微笑就是拥有这样的魔力。用我们主动热情的微笑去迎接顾客,用礼貌得体的语言与顾客做心灵上的沟通,在这里顾客不仅仅是客户也是我们的朋友,让顾客买的舒心买的畅心,让顾客在社会调查范文消费中寻求心灵上的享受。这就是我们的工作,每天都会面对不同的顾客,每天的介绍有时会让人略感枯燥乏味,这就需要我们学会及时的调整,高高兴兴上班来,快快乐乐回家去,快乐的投入到日常的工作中来,把顾客的满意当成是我人生的一种快乐,我快乐,我微笑,生活才充满阳光,工作才充满激情!这样销售,才会让我们拥有跟多的回头客,而顾客恰恰是销售额的来源,经济效益也将随之增加。可以说这是一个良性的循环。几年来的工作经历让这一切
都成了习惯,让我的业务知识日臻完善,能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理,做好日常工作,给新员工做好榜样。
销售业绩的提升,需要的不仅只是业务方面的技能,好的专柜形象,好的店内管理,好的专柜环境,好的服务理念,都会为销售业绩的提升增色不少,同时也是我们公司企业文化的一种体现。注重销售前的准备工作,备货,卫生,一个店面的环境给顾客留下的第一印象,往往会影响顾客的购物欲望。导购员的着装也是店面的第一形象。形象的优雅,环境的整洁,可营造顾客前期消费的心理,店面的卫生,货品的整洁就成了售前工作的重要之重。良好的购物环境,专柜的安全也要我们时刻关注,防盗,防火,都直接关系到店面正常有序的运转。一个舒适的购物环境,同时也是我们理想的工作环境,一个专柜就是一个团体,专柜内同事姐妹让我们有种家的温暖。那种氛围会让每一位员工都能以自己最佳的精神状态去服务顾客,做到真诚服务,真心服务。
备货也是日常生活中不可或缺的环节,货物的种类以及尺码的齐备会让我们的销售更加顺畅。在我们销售好的前提下我们也要保障自己售后服务,有好的售后才能让更多的顾客满意,处理好专柜的售后服务工作和紧急事情处理,协调好专柜的售前,售中,售后工作,保障专柜店正常运营的同时我们也要做好与商场内部各职能部门的沟通。让自己的专柜时刻与商场的发展方针保持一致,更好的保障商场的整体利益。2016服装销售演讲稿
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在未来的道路上,相信每一个潍百人都将会以百分之百的热情努力工作,迎接新的挑战,树立更高的目标,争做工作中的先锋模范。只为成功找方法不为失败找借口,与公司共同成长,在平凡的工作中成就自己,见证集团公司走向新的辉煌。
潍百,我们与你同行!让我们与潍百一同走向一个更加辉煌、灿烂的明天。
谢谢大家!!
第二篇:《2016服装厂女工创业演讲稿》2016服装销售演讲稿
2016服装厂女工创业演讲稿
服装厂女工创业演讲稿
在老城街道xxxx村,有一处有着粉色大门的服装厂——xxxx市xxxx服饰有限公司,有200名多女工在这里紧张忙碌地工作,快乐幸福地生活。63岁的王莲珍老大娘是这里年龄最大的女工,由于离家近,大娘可以来厂里自由打工,在使自己的老年生活过得有滋有味的同时,又可以挣钱补贴家用;厂里还有几位智障.聋哑人,在这里,他们衣食无忧,不被歧视,每月还有六七百元的收入。
为他们提供就业机会又对他们倍加照顾的就是xxxx服饰有限公司的当家人,农家女出身的总经理——xxxx。从仅有两台缝纫机的小作坊起家,发展到现今拥有120台万能机、安置200多名女工、年创产值2000多万元,年缴利税150万元的民营企业,44岁的xxxx努力了23年,付出了23年。
为梦想,她付出无悔的青春
xxxx年,20岁的xxxx高中毕业回到了家乡老城xxxx村,因为有文化,办事细致,村里有意培养她留村任职,可年轻的xxxx有自己的梦想——学缝纫裁剪技术,为他人做漂亮衣服。她说服了父母,到老城镇服装厂学起了缝纫裁剪技术,由于肯下功夫,两年时间,她就熟练掌握了全套缝纫裁剪技术,接着,她就用自己攒下的钱购买了锁边机、缝纫机,独自干起了服装加工,精细的加工、低廉的价格,周到的服务,很快就吸引了大批客户。1986年结婚后,一个偶然的机会,xxxx被丈夫所在的国营企业招为合同制工人,她也由一个农村妇女成为他人羡慕的“城里人”。但进厂后不久,xxxx发现自己仍不能舍弃所喜欢的服装加工,于是就打算辞职,并且这回她有了一个大胆的设想——办服装学校。几经周折,xxxx年,xxxx腾出自己住的两间屋,购置了几台缝纫机、桌椅,聘请了两位裁缝师傅,在家里办起了服装学校。当时,很多农村女孩考学无望后都想学个一技之长,因此,服装学校一开办就吸引了不少人。同时,颇有远见的xxxx采取了边教学边接服装加工订单的方式,这既为她积累了资金,又让学员在学技术的同时又解决了就业问题,学员与日俱增,教学点也不得不一次次的搬家,学校规模逐步扩大,学员曾一度达到了200多人,xxxx的事业有了根本性的转机。2016服装销售演讲稿
xxxx年底,xxxx租赁了xxxx村一处闲置厂房,投资40多万元办起了服装加工厂——xxxxxxxx服饰有限公司,经过近两年的努力,如今,公司现拥有16条生产线,120台高速、平缝车,加工生产的服饰包括:衬衣、长裤、防寒服、羽绒服等,年产服装150万件套,精细的加工、良好的信誉,还吸引了不少日本、韩国、美国、加拿大、和西欧等多个国家的客户,安置200多名村妇女进厂工作,其中有80多名下岗女工和3名残疾人。
仿佛昨天还是二十多岁的姑娘,一眨眼却已是四十多李冶岁的人了,二十多年来,xxxx不曾停一停、歇一歇,就这样脚步不停地勇往直前,她似乎没有青春过,没穿过一件漂亮衣服,没度过一次假,但她的青春就在创业中。
为成功,她默默品尝着辛酸
女人做大事九苦一分甜,当人们问xxxx这一路走来遇到多少困难时,xxxx想了想,笑笑说:“我没觉着有什么困难,能走到今天,最重要的是迈过坎坚持下来。”创业难,作为没有多少文化没有根基的农村妇女创业更不易,多年来,xxxx遇到的坎不少,91年刚起步时,学校又连续搬了几次家,客户定做的衣服不能及时交工,一些客户纷纷索要违约金,取消订单,一年下来,操心费力、流泪流汗的结果却是亏损近万元,那时的一万多元可是她没黑没白地苦干,一分一分地攒下来的;92年,公爹卧病在床,丈夫上
班很紧张,于是xxxx就两头跑,不管多忙多累,每天都抽出时间给公爹喂饭、喂药,端屎端尿,不嫌脏累,没有怨言,公爹去世时,眼含热泪对她说:“我能活到今天,多亏了俺xxxx,能摊上你这样的儿媳妇,是俺家的福分,我已经很知足了。”父母都很忙,xxxx的孩子从小学就学会了自己照顾自己,病了自己去打针,回家自己做饭,炉子灭了就用开水泡馒头------看到别的孩子整天都有妈妈陪着、护着,儿子很羡慕,就求妈妈抽时间陪陪他,xxxx就告诉儿子“等过年的时候妈妈天天陪着你”,于是,孩子就天天数着指头盼过年。在一份难以兑现的承诺中,如今,孩子已经18岁了,并离开了妈妈到外地上了大学。深感愧对孩子,xxxx也曾犹豫,几度想放弃,但面对懂事的孩子,xxxx就想:挺一挺就过来了,我要给孩子做个榜样,让孩子明白人活着就要有理想,有目标,就要坚持不懈地奋斗.2016服装销售演讲稿
对父母,xxxx付出了满满的孝心;对孩子,xxxx留下了一份歉意;对员工,xxxx奉献出了满腔的关心和爱护。
为员工,她用爱心铺筑幸福路
服装厂里女工多,都是农村出来的孩子,xxxx把她们看作自己的姐妹,自己的儿女。对每一个进厂的人,xxxx都会热情亲切地安排住所,手把手地教技术,“来到厂里,就把这当成自己的家,有啥事就跟我说一声。”一句话说得员工心里暖暖的,xxxx是这样说的,更是这样做的。厂里为员工提供宿舍,提供免费工作餐,知道孩子们爱干净,厂里还盖了洗澡间。生活上,xxxx更是照顾得细致入微,谁生病了不舒服,xxxx就扶她到宿舍休息,并买好药,冲一杯红糖水给递到手里;谁家碰上急事难事等钱用,xxxx就及时把钱垫付上;谁心里有事不痛快了,xxxx就主动地开导她,教她如何做事如何做人。xxxx从来都不曾批评她的员工,总是循循善诱,有时副经理熊员工几句,xxxx就袒护着,气得副经理常说:“一熊你的孩子你就心疼”。xxxx确实把这些二十岁左右的农家孩子当作自己的孩子,连她们的归宿她都很挂心。孙庄村农村女孩李敏94年就跟着xxxx创业,是名老员工,她们处得“就像母女”,xxxx这样说,李敏这样说,他人也这样说,为给李敏找个好婆家,xxxx没少费心,最终找了一个不错的小伙,两人结了婚生活过得幸福美满。象李敏这样,xxxx已经介绍成了十几对姻缘,如今,厂里的小姑娘处对象,都要领来“让孙姨看看,孙姨说行就行,说不行就散”。
这位朴实的农家女经理,和员工同吃同住同劳动,用自己得行动和爱心赢得了员工的信任和爱戴,在厂里,她不用怎么去管理,厂里就井然有序,工人团结一心,干劲十足,员工们都有一种自觉的意识:干不好,对不起我们孙姨。
对自己的员工如此,对想学技术出去创业的人xxxx更是毫不吝啬地支持。在办服装学校期间,有40%的学员来自困难家庭,还有一些下岗职工,xxxx对他们都实行了特别优惠的待遇。学员马衍芬母亲常年有病,家里负担重,想学服装加工又拿不出学费,xxxx知道后,立即免费接纳了这位学员。马衍芬学成后,开了一家服装加工店,年收入2万多元。象马衍芬这样,xxxx已经帮一百多名学员走上了服装加工致富路。
一花独放不是春,百花争艳春意浓。已经很富足的xxxx现在依然很朴素,依然在拼搏,她说她厂里有200多个人的人生,她想让每个人都过得富足幸福,这就需要她不停地跑订单,不停地扩规模,厂里的效益不断地好起来,孩子们的钱包不断地鼓起来,她才快乐。)
第三篇:《2016应聘销售经理演讲稿》
2016应聘销售经理演讲稿
应聘销售经理演讲稿由第一公文网整理,求职者在招聘会上的个人应聘演讲,讲述个人工作经历和个人对本行业的了解,下面是小编为大家整理的应聘销售经理演讲稿
应聘销售经理演讲稿
各位考官上午好,我是第XX号考演讲生,应聘贵公司的销售经理一职。我是xx物资学校市场营销专业应届毕演讲业生,我擅于与人交流,应变能力较快.是个比较演讲有进取心的人,能够很好的配合团队工作。能够适应一演讲定压力,敢于面对未知挑战。寒假期间曾经到XX电脑公司做过实习销售员,一个月时间销售电脑80多台.对销售有自己的一套功夫。如果考官有兴趣的话.请给我几分钟时间来讲叙!
1.准确判断顾客身份,确定合适型号价位的产品向顾客介绍。
2.迅速赢得顾客好感,在初步交流时突出自己产品的特色,使顾客发生兴趣。
3.在进一步交流过程中突出自己产品与其他产品的不同之处,并及时解决沟通中出现的问题,耐心解答关于技术售后等方面的问题。
一张老照片作文4.签单之后仍然要照顾顾客的情绪,使他感到商品服务都物超所值,期望他能够带来更多顾客,如果出现了售后的技术问题,要及时协助工程师帮助顾客解决问题,使顾客达到最大满意。
5.如何与同事配合提高销量,维护自己公司的荣誉,并且要遵/fanwen/1545守商业道德,在销售产品过程中可以与其他厂家进行对比但绝对不可以诋毁。
以上就是我个人应聘演讲。期盼加入贵公司,与公司一起奋斗。
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第四篇:《服装优秀导购发言稿》
优秀服装员工演讲稿
如果把以纯比作流经全国的长江,那么每一位以纯的员工就是汇成这条长江的水滴。作为一名店长,我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。
管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把"以纯"这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。
就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助;对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺,但不同类型的宣传方法同样可以借鉴.
假如我是一名店长,我会加强服务质量的提升。商品是有形的,而服务是无形的,今天的消费者更加注重服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。【服装优秀导购发言稿】服装优秀导购发言稿。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如:服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热情。
假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面,我要时时关心员工的生活,食堂吃得怎么样,业余生活搞得好不好,他们的家庭中有没有困 本文来自高考资源网
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