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第一篇:《先进集体及个人颁奖词》

先进集体及个人颁奖词。

1、颁奖词

2010年全员创业激情高涨企业各项工作取得显着成绩。**支行等来自6条战线的先进集体激情满怀活力无穷在企业日新月异的发展中不断壮大使企业不断迸发出新的生机与活力。

获得2010年度先进集体的是**支行、**支行、**支行、……

2、颁奖词

他们是先进中的标兵是标兵中的旗帜他们用实际行动诠释了标兵集体的真正含义他们有旗必争逢旗必夺用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵集体。 获得2010年度标兵集体的是**部、**支行

3、颁奖词

作为员工你们时刻心系企业的忧患与企业同风雨、共命运用不懈的努力为企业创造着每一笔财富正是因为你们的付出汪清邮政的今天才能够如此绚丽感谢你们你们的名字将永远铭刻在企业的功劳薄上。

获得2010年度优秀员工的是**、张 伟、***

4、颁奖词

把自己的工作当成一种神圣的使命即便是最普通的一个岗位也能够以最高的标准展现自己的人生价值让青春无怨无悔让人生绽放光芒

获得2010年度五大模范员工的是模范***、模范营销员***、模范****、模范****、模范****。

4、颁奖词

市场营销风起云涌。他们意志坚强、迎难而上成为全局营销能手中的佼佼者在营销的前沿亮出了自己的风采在市场搏击中创造了骄人业绩他们不愧是顶级营销能手他们是企业的功臣。

获得2010年度顶级优秀营销能手的是***、***、***、***、***、***、**、****、***、***。

6、颁奖词

“看似无力又绵绵无形”却于一招一式中蕴藏了无穷的力量这种力量表达的不仅仅是对生命的敬畏更是一种“宁静致远、至高无上”的境界它的魅力彰显的是一种精神展现的是一种态度宏扬的是一份文化凝聚的是一份河蟹

获得第四届中国焦作国际太极拳交流大赛太极拳集体第一名的参赛人员有**、……

颁奖词

团结就是力量一支卓越而充满激情的团队用智慧和力量创造奇迹在市场营销中不畏艰难锐意进取业务收入连年大幅增长以崭新的面貌站在了所有支行业务发展的最前沿不愧为优秀营销团队称号。 获得2010年度优秀营销团队的是***支行

6、颁奖词

真情邮政服务三农。他们在汪清邮政探索服务三农工作中做出了积极贡献和突出成绩。“晴天一身汗雨天一身泥”是他们服务三农的

真实写照他们用真心与诚心赢得农民朋友的一致好评为汪清邮政服务三农开拓出了一片新天地。

获得2010年度服务三农贡献奖的是***支行、***支行、**支行

8、颁奖词优秀团队表彰词。

在大雪纷飞的寒冷凌晨有你们不畏严寒无私奉献的身影连续10年以风雪为令雪停为时为企业扫去的是寒冷送来的是温暖你们关爱企业、无私奉献的精神让所有员工深受感动衷心地祝你们健康长寿快乐到永远。

获得2010年度关爱企业无私奉献奖的是赵宝林、焦***

9、颁奖词

一名杰出的员工“代言人”时刻把员工的利益和疾苦挂在心上为员工的利益和幸福孜孜以求无需太多的言语却赢得了最饱含敬意的喝彩

获得2010年度履职敬业标兵的是工会主席**林

颁奖词

成功源于不懈地努力汗水练就了高超的技能在最高的竞技场上你向所有人证明了自己超越平凡、超越自我我们因你而骄傲

获得2010年度岗位练功标兵的是发投公司**权

颁奖词

肩上的责任重于泰山。一名奋战在邮政战线上的楷模数十年如一日兢兢业业、一丝不苟默默肩负起汪清邮政生产经营的安危为全局的安全生产立下了汗马功劳“生命诚可贵平安价更高”

获得2010年度平安创建标兵的是保卫科长**优秀团队表彰词。

颁奖词

一年364天坚守在工作岗位上虽然你的岗位并不荣耀但你的敬业精神却折服了每一名员工并让每一个用户感到了一份踏实与温暖你的精神让你变得更加挺拔

获得2010年度爱岗敬业标兵的是**

颁奖词

为保证一个清洁、舒适的环境无论是在清晨还是在黄昏你留下的总是一个默默无华的背影你用汗水辛勤地擦拭着企业的每一个角落在照亮别人的同时也照亮了自己。

获得2010年度默默奉献标兵的是保洁员王桂荣 10、颁奖词一名邮政营销的先锋人物他足智多谋努力开拓市场亲情维护客户急客户之所急帮客户之所需想客户之所想一切以客户利益为中心成为客户的贴心人。

获得2010年度优秀客户经理标兵的是大客户中心主任** 颁奖词

为农民配送农资帮助农民科学致富你忙碌的身影穿梭于每一村每一户在烈日下、风雨中面向农民你献出的是一颗真心面向企业你递交的是一份忠诚。

获得2010年度三农服务标兵的是物流公司经理张忠财

颁奖词

她面对困难不低头面对挫折不气馁带领公司全体人员在速递市

场的风口浪尖激流勇进不断开拓市场为汪清邮政速递业务的可持续发展奠定了坚实基础。

获得2010年度优秀经理标兵的是速递公司经理***

颁奖词

作文我真想长大

带领9名员工团结一心以集体的智慧不断开拓进取用顽强的斗志彰显了邮政员工骁勇善战的神采“一棵小树弱不经风雨百里森林并肩耐岁寒”一支出色的团队一个优秀的领队人

获得2010年度团队营销标兵的是***支行长***

颁奖词

谁说女子不如男，作为女性你刚强、自信、坚韧不拔作为支行长你竭心尽力全力而为与员工并肩为伍同甘共苦营销业绩成为所有支行长的楷模巾帼不让须眉

获得2010年度优秀支行长标兵的是鸡冠支行长***

11、颁奖词

以业绩论英雄好汉以积分评贡献大小。在全局上下人心思进积极投身营销积分的大环境里16名营销积分功勋人物奋勇争先脱颖而出在营销积分的大舞台上尽情的施展着才华与能力为企业发展建立了新的功勋。 获得2010年度营销创收功勋奖的是****、****、*

作文题目大全高中

12、颁奖词

为成全妻子的一份事业你的倾心付出和鼎立支持成为一个女人背后最有力的支撑你的真情无比深厚她的业绩无限荣光“军功章里有她的一半也有你的一半” 获得2010年度模范家属的是**

第二篇:《优秀团队颁奖词》

优秀班集体颁奖词

现在，我非常荣幸地宣读优秀班集体的名单，它们是：

下面我宣读优秀班集体的颁奖词：优秀团队表彰词。

集思广益，集腋成裘，集体的智慧使它们成为优秀的集体；

团结协作，众志成城，团队的精神使它们成为优秀的团队。

它们班风优良，作风过硬；教风严谨，学风浓厚。

社会主义核心价值观是

它们是一个个温暖的大家庭，它们是一个个求知的乐园，

数十个不同的名字，代表着数十种不同的性格，

数十颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。

他们师生团结如一人，展现了文明班级、和谐班级、优秀班级的魅力。

它们是师生的楷模，班级的典范，一高的骄傲，民族的希望。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是它们的理想；

“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是它们的自信；

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是它们的执着。

它们怀着一个心愿：一枝独放不是春，百花齐放春满园。

它们明白一个道理：人心齐，泰山移。

积小家之长，成大家之德，无声之处，他们尽得风流！

让我们伸出双手，把热烈的掌声送给那些优秀的班集体吧。

第三届十佳教育科研先进个人、优秀团队（颁奖词）

高伦强：

门前莫约频来客，轩窗自无俗韵，座上同观未见书，草木亦有真香。世上最难得的是认真与坚持，一直以来，他对自己严于要求，把事当事，敦笃砺学，执着于自己的专业研究，追求理论的深度、教育的价值和思想的独立，成果丰富。

何新建：

他年过50，教学30载。他多年来一如既往，执着于科研创新，努力探究教育教

学工作的新路子，他善于总结归纳，论文屡有获奖，在他身上，我们看到了一个科研人的执着与坚守。

刘军：

科研与教学，不是两张皮，科研源自我们的教学实践，又引航着教学改革，三尺讲台培育了一方科研的沃土，他在这方沃土上辛勤耕耘，感受着快乐，收获着成功，他是我校最高产的科研人，这份成功在于他牢牢把握了科研的方向。优秀团队表彰词。

张安群：

她守着一份沉静，在忙碌中求索，乐于读书，肯于交流，善于反思，勤于写作，在不断的思考和研究中，她走上了自己的专业化成才的坦途，取得一个个令人羡慕的成果，也奠基着学生终身发展的基石。

唐年新：

他教研素养深厚、成果丰富，研究深入、思想创新，不懈的坚持和好学的品质铸造了这个青年教师的楷模。科研是一种理念，在这条专业化成长的道途中，充满了智慧，也不断生成着智慧。

夏净：

她把班主任工作当做一项事业来做，做出了她独有的特色。《今天我当班主任》，她让每一位学生当班主任，锻炼学生的责任感与组织管理能力，培养领袖型精英人才，一年多来，天天如此，这份坚持与执着难能可贵。将班主任工作研究常态化，这不仅仅是一种智慧，更是一种信念。

张志礼：

他身兼数职，工作繁忙，但却始终保持着对教学科研的极大热1除以100打一成语情，灯下纸上，孜孜以求，永不懈怠。优异的竞赛成绩是辛苦的回报，一个个骄人的荣誉是科研大道上的迷人风景。

黄春黎：优秀团队表彰词。

她喜欢读书，敢于写作，思考有深度，有创新。她注重钻研前沿教学思想，积极交流教学实践策略，她的教学博客先后两次被国家教育部授予极高的荣誉，多篇教学论文被转载、发表。

朱茂林：

勤恳好学，业精于专。他注重平时教学的积累，将教研渗透到常规教学中，重视校本教材的研究，在高三第一轮复习后，能迅速地完成第二轮复习的校本教材的编写，在这里，科研的意义得到了很好地彰显。

朱胜祥：

闪光的智慧、敏捷的洞察，得益于他多年的阅读与思考。他是教育神圣的忠实信徒，教育激情的践行者。在繁忙的学生管理工作之余，留心教育教学现象，立足课堂，以课题为载体，以问题为中心，勤于思索，不断研究，笔耕不止。

地理教研室：

众人拾柴火焰高，一个只有9人的团队在评选中脱颖而出，这源自他们对有效教学的积极、认真、务实地开展理论研究，追求高效课堂的理念使他们几乎人人参与研究，团队集体成果斐然。

生物教研室：优秀团队表彰词。

披荆斩棘，屡创佳绩，在教学研究、学科竞赛这条道路上，生物教研室的步伐迈得格外地沉稳与坚实，这是一个充满活力、极富创新、积极向上的团队，他们对教学的研究为我校不断赢得着荣耀。

第三篇:《优秀团队及优秀员工颁奖词集锦》

优秀班集体颁奖词

现在，我非常荣幸地宣读优秀班集体的名单，它们是：

下面我宣读优秀班集体的颁奖词：

集思广益，集腋成裘，集体的智慧使它们成为优秀的集体；

团结协作，众志成城，团队的精神使它们成为优秀的团队。

它们班风优良，作风过硬；教风严谨，学风浓厚。

它们是一个个温暖的大家庭，它们是一个个求知的乐园，

数十个不同的名字，代表着数十种不同的性格，

数十颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。

他们师生团结如一人，展现了文明班级、和谐班级、优秀班级的魅力。

它们是师生的楷模，班级的典范，一高的骄傲，民族的希望。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是它们的理想；

“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是它们的自信；

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是它们的执着。

它们怀着一个心愿：一枝独放不是春，百花齐放春满园。

它们明白一个道理：人心齐，泰山移。

积小家之长，成大家之德，无声之处，他们尽得风流！

让我们伸出双手，把热烈的掌声送给那些优秀的班集体吧。

优秀企业员工颁奖词“幸福感”

企业要成为优秀就得让员工感受到幸福感，这点需要长期的企业文化建设，对企业的投入提出较高要求。

前一阵子某巨子单位刚刚结束他们的“第二届企业幸福指数评比”，对2011年的企业幸福指数进行了分析和点评。在颁仪式上，共有13家着名企业荣获“2011年最具幸福感企业”称号，其中包括民生银行、一汽-大众、雀巢、腾讯网、万科、通用电气、新东方、苏宁电器等着名企业，它们向社会展示了优秀的公司如何让员工公家拥有幸福感。

紧跟时代，提倡企业转型发展中，如何适应缔造幸福企业已经成为不可回避

的重要课题。如何让员工拥有幸福感，并将这种幸福感融入自己的企业文化特色，终极变成一种积极的提高前辈出产力，是企业治理者们应该正视和思索的新课题。

企业幸福治理模式，要看“幸福均匀分值”。一个企业之所以幸福指数高，是由于在企业内“人人都感觉到幸福”，而不光是老板、中高层或者某一部门人感到幸福，因此“幸值”是该企业每一个人幸福感之和的均匀。这就意味着，企业要实现幸福治理，必需要修到均匀分值。也就是说，必需让治理者和员工都能各取所需，保持一种整体平衡。

中国的汉字意味深刻，一笔一画都暗含。“幸福”是什么？一个“+”，一个“-”，底下一个“人民币”——企业治理者必需懂得恩威并施，加减有道，协调工作做到前面，最重要的是，要让大家“挣到钱”，此所谓“幸”也；员工要的很简朴，未必是要一口吞天挣到多少钱，只要一件“衣服”，一口“田”，你保障他们衣食无忧，他们让企业永葆活力——工作并非他们糊口中独一重心，只要让他们的付出和得到成为正比，即使工资少一些，最少留给家人和自己的时间多一些，这样，员工得到平衡和踏实，治理者也轻松，从而达到企业的一种良性，此所谓“福”也。

企业幸福是种治理模式的化。企业刚发展，可能盈利是最大目的。但当企业做到一定阶段，合伙人内讧、员工离职、老客户再难——钱挣多了反而开始“不幸福”，为什么？万生都要讲究平衡，“加法”做多了，一个企业的也就了，这时候就该开始做“减法”。

“减法”是一种治理境界，即专注那些对企业真正有用的东西，抛却那些看似唾手可得的利益和，让位于真正影响企业长期发展的软实力。很多企业过于正视规模扩张和多元化发展，结果好多企业就死在盲目扩张和多元化，实际上幸福的企业往往不是由于做得更多，而是由于做得更少，把精力投身在了真正应该做的事情上。自身内部都没有“”好，转而就想向外部寻求发展气力，气力总会有限，由于和“内功”，才是企业生生不息产生和获得的能量之源。 “企业就是自己的孩子，员工就是家人。”这是成功企业的普遍认知。轨制只是人在治理企业时的一种辅助工具，感慨感染、营造和企业文化形态的真正载体，是人。只有人才能带动人、感染人、影响人、塑造人和成就人的企业。“人传人”是成功企业得以复制的重复效应，人能把幸福的气力放大到无限无尽，所以在一个企业中，企业共同价值的不断强化，才能使集体中的一员感慨感染到群体幸福。就像企业创造财富的，需要把这种创造得更加深远。 1992年6月，在山东沂源创立的汇源团体，在1994年落户顺义，目前在全国各地创建了50多个现代化工厂，链结了500多万亩名特优生果和尺果园，建立了基本遍布全国的销售服务网络。谈到企业文化“内功”给企业带来的效益，董事长朱新礼深有感触。

汇源团体从来没有健忘每个员工的生日，过生日的员工在当天能得到全团体送来的祝福。朱新礼也从来没健忘每个员工的家人，每到春节，公司都会给员工父母寄上一封慰问信和慰问金和慰问品，一年的慰问金能达1000万元，有时还邀请部门员工家属到总部观光旅游。在汇源，公司特别正视那些特殊难题和患重病的员工，对员工和家属的救助金额累计已经达到50多万元。 优秀员工颁奖词“和谐”是一个典型的中国式词汇。构建和谐

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