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第一篇:《优秀团队及优秀员工颁奖词集锦》

优秀班集体颁奖词

现在，我非常荣幸地宣读优秀班集体的名单，它们是：

下面我宣读优秀班集体的颁奖词：

集思广益，集腋成裘，集体的智慧使它们成为优秀的集体；

团结协作，众志成城，团队的精神使它们成为优秀的团队。

它们班风优良，作风过硬；教风严谨，学风浓厚。

它们是一个个温暖的大家庭，它们是一个个求知的乐园，

数十个不同的名字，代表着数十种不同的性格，

数十颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。

他们师生团结如一人，展现了文明班级、和谐班级、优秀班级的魅力。

它们是师生的楷模，班级的典范，一高的骄傲，民族的希望。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是它们的理想；

“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是它们的自信；

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是它们的执着。

它们怀着一个心愿：一枝独放不是春，百花齐放春满园。

它们明白一个道理：人心齐，泰山移。优秀员工颁奖串词。

积小家之长，成大家之德，无声之处，他们尽得风流！

让我们伸出双手，把热烈的掌声送给那些优秀的班集体吧。

优秀企业员工颁奖词“幸福感”

企业要成为优秀就得让员工感受到幸福感，这点需要长期的企业文化建设，对企业的投入提出较高要求。

前一阵子某巨子单位刚刚结束他们的“第二届企业幸福指数评比”，对2011年的企业幸福指数进行了分析和点评。在颁仪式上，共有13家着名企业荣获“2011年最具幸福感企业”称号，其中包括民生银行、一汽-大众、雀巢、腾讯网、万科、通用电气、新东方、苏宁电器等着名企业，它们向社会展示了优秀的公司如何让员工公家拥有幸福感。

紧跟时代，提倡企业转型发展中，如何适应缔造幸福企业已经成为不可回避

的重要课题。如何让员工拥有幸福感，并将这种幸福感融入自己的企业文化特色，终极变成一种积极的提高前辈出产力，是企业治理者们应该正视和思索的新课题。

企业幸福治理模式，要看“幸福均匀分值”。一个企业之所以幸福指数高，是由于在企业内“人人都感觉到幸福”，而不光是老板、中高层或者某一部门人感到幸福，因此“幸值”是该企业每一个人幸福感之和的均匀。这就意味着，企业要实现幸福治理，必需要修到均匀分值。也就是说，必需让治理者和员工都能各取所需，保持一种整体平衡。

中国的汉字意味深刻，一笔一画都暗含。“幸福”是什么？一个“+”，一个“-”，底下一个“人民币”——企业治理者必需懂得恩威并施，加减有道，协调工作做到前面，最重要的是，要让大家“挣到钱”，此所谓“幸”也；员工要的很简朴，未必是要一口吞天挣到多少钱，只要一件“衣服”，一口“田”，你保障他们衣食无忧，他们让企业永葆活力——工作并非他们糊口中独一重心，只要让他们的付出和得到成为正比，即使工资少一些，最少留给家人和自己的时间多一些，这样，员工得到平衡和踏实，治理者也轻松，从而达到企业的一种良性，此所谓“福”也。

企业幸福是种治理模式的化。企业刚发展，可能盈利是最大目的。但当企业做到一定阶段，合伙人内讧、员工离职、老客户再难——钱挣多了反而开始“不幸福”，为什么？万生都要讲究平衡，“加法”做多了，一个企业的也就了，这时候就该开始做“减法”。

“减法”是一种治理境界，即专注那些对企业真正有用的东西，抛却那些看似唾手可得的利益和，让位于真正影响企业长期发展的软实力。很多企业过于正视规模扩张和多元化发展，结果好多企业就死在盲目扩张和多元化，实际上幸福的企业往往不是由于做得更多，而是由于做得更少，把精力投身在了真正应该做的事情上。自身内部都没有“”好，转而就想向外部寻求发展气力，气力总会有限，由于和“内功”，才是企业生生不息产生和获得的能量之源。 “企业就是自己的孩子，员工就是家人。”这是成功企业的普遍认知。轨制只是人在治理企业时的一种辅助工具，感慨感染、营造和企业文化形态的真正载体，是人。只有人才能带动人、感染人、影响人、塑造人和成就人的企业。“人传人”是成功企业得以复制的重复效应，人能把幸福的气力放大到无限无尽，所以在一个企业中，企业共同价值的不断强化，才能使集体中的一员感慨感染到群体幸福。就像企业创造财富的，需要把这种创造得更加深远。 1992年6月，在山东沂源创立的汇源团体，在1994年落户顺义，目前在全国各地创建了50多个现代化工厂，链结了500多万亩名特优生果和尺果园，建立了基本遍布全国的销售服务网络。谈到企业文化“内功”给企业带来的效益，董事长朱新礼深有感触。

汇源团体从来没有健忘每个员工的生日，过生日的员工在当天能得到全团体送来的祝福。朱新礼也从来没健忘每个员工的家人，每到春节，公司都会给员工父母寄上一封慰问信和慰问金和慰问品，一年的慰问金能达1000万元，有时还邀请部门员工家属到总部观光旅游。在汇源，公司特别正视那些特殊难题和患重病的员工，对员工和家属的救助金额累计已经达到50多万元。 优秀员工颁奖词“和谐”是一个典型的中国式词汇。构建和谐的劳动关系经常被当做一种口号存在于报道和形式中。实在劳动关系是一种微妙的出产力，诞生于企业、发展于企业，终极反馈于企业，构建和谐劳动关系，也是打造

一种中国特色的提高前辈出产力。

1986年，靠着借来的2000块钱，用“两口”办家庭作坊起家的浙江传化团体，在经由了20多年的发展后，今天已经成为集化工、物流、农业、投资于一体，拥有员工7600多人，年总收入200亿元、利税15亿元的现代企业团体。“民营企业100强”、“中国品牌100强”等荣誉的背后，是传化把和谐劳动关系变为企业提高前辈出产力的探索历程。

徐冠巨为员工铺就了一条畅达的职业发展道：任何一名员工进入传化团体，都有导师匡助进行成长规划，都能不断获得相应的技能培训，让其凭借个人专长和上风围绕业务岗位和治理岗位“双通道”发展自己，从而通过有序竞争实现职位和待遇的晋升。

在传化，员工对企业治理和决议计划有充分发言权。传化职代会会按期审议与员工亲身利益有关的轨制。员工能通过听证、职工热线、总经理接待日、员工网上论坛等方式对企业治理和决议计划发表意见，可以随时倾诉自己的而不必担心自己的声音“石沉大海”，由于传化有专门机构受理并回复员工的意见。

“我从进入传化团体那一天起，新老两代董事长对我都是师长般的尊敬和亲人般的照顾。我提的大多被采纳，我搞科研时要钱出钱、要人给人，病了老董事长切身到病院陪护，出了又是祝贺又是励……等到退休了，觉得没什么用了，没想到还被授予‘终身员工’的称号并享受在职待遇……可以说，这些年自己一直是在打动中渡过的。”李盈善这样说。

不仅李盈善这样的元老级员工得到礼遇，传化实现的员工不乱率长期保持在一个很高的水平。15年前第一批引进的18名大学生，多半还在这里干得很欢。近5年进入传化团体的1500多名员工，其中包括700多名大学本科以上学历者，由于各种原因向外活动的只有还不到8%。

成熟的企业有着长远的企业文化，不会计较一池一地一城之得失，全盘的战略布局才是它的重点。从这方面来讲，那些抽剥员工工资，员工加班，以自己所谓的规章轨制制约员工的企业，由于它的短视，发展轨迹必定会触到瓶颈和死穴；同时，空口说战略布局，盲目侍从跟随优秀企业一锤定音自己公司核心所在的企业也潜在着莫大的危机。由于“不计较”一池一地一城之得失，对自己每个基础环节没有的认知和深刻的理解，单靠对大企业的模仿，认真正的现实来临，终极会露出自己的破绽，让企业分崩离析。

夸姣的愿景不是靠听着夸姣的许诺浮泛搭建出来的。主流的标杆也是经由了优秀企业一步一个脚印扎实踩到实处才终极形成的。只学习和模仿，而不从实际出发企业自身“内功”，不但会失去自己的个性，还会让自己习惯永远处于“者”的发声。

成熟的企业文化肯定是能让企业幸福的文化。这种“幸福指数”关乎到每个员工。所以，企业治理者在发展和确立自己的企业文化时，不妨花点时间想想，员工在这个平台上，毕竟要的是什么，自己又能给予他们什么。而不是一味想着自己能通过企业得到什么，这些员工能帮自己实现什么。二者假如不能得到同一，走多远，都不会是顺风，早晚有一天，企业会在这种对立的下停滞不前甚至倒退和。

幸福的企业文化是公司的内功、软实力，是最大的出产力，也是企业碰到发展瓶颈和危机时首先考虑的改变因子。只是这种出产力的概念和关系对于很多企业经营者还感到目生。但它带来的企业潜能无穷。如何利用这种出产力

让自己的企业走得更远，也许是当代企业家应该思索的一个长远题目。

第二篇:《优秀员工串词(确定)》

2011优秀员工颁奖主持串词

开场舞（或歌舞）《开门红》

主持人上舞台中央

王：尊敬的各位领导，各位来宾，

刘：亲爱的同事们，

合：大家晚上好

我是富贵鸟营销管理公司培训部刘林霞，

我是富贵鸟营销管理公司企划部王鹏，大家好。

刘：一曲《开门红》跳得大家热血沸腾，在歌舞的热情中我们即将迎来新的一年。

王：今天我们欢聚一起，为富贵鸟一年来付出心血与汗水的百位优秀员工进行颁奖， 刘：这一刻是美好的，这一刻是感动的，这一刻是鼓舞人心的。

王：跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界，自然的天空与大地之间，企及巅峰的心性无所不至； 刘：一棋，一天下，胜教师的势在握，更在意从心所欲的姿态。

王：下面，就有请我们富贵鸟集团董事长林和平先生为我们致辞，大家掌声欢迎！

主持人上发言台优秀员工颁奖串词。

刘：感谢林和平董事长的精彩致辞，就像他所说，富贵鸟集团能够取得今天的成绩离不开在座的每

一位优秀员工的兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨；一路走来，你们不畏困难，不畏艰辛，凭借着内心深处这份热情与执着，创下了一个个优异的成绩。下面有请集团党支部书记田国华先生，代表本次优秀员工颁奖典礼组委会发言：

王：感谢田书记的呈词，对我们优秀员工的成绩做了一定的肯定。下面就让我们一起见证他们的荣

耀，首先颁发的是——部门级优秀员工，请听颁奖词：

刘：

王：获得富贵鸟2010年度部门级优秀员工是：

合：交替念名字。（49名）

刘：有请获奖者上台，有请颁奖嘉宾：

富贵鸟女鞋部总经理 吴海民女士

富贵鸟男鞋部总经理 刘学礼先生

富贵鸟集团营销公司副总经理 萧雯栋先生

（颁奖颁奖颁奖）。。。。。。。。。。。。。

请颁奖嘉宾与获奖员工合影留念

主持人上舞台中央

王：再次恭喜获奖的优秀员工，请颁奖嘉宾留步

刘：接下来是激动人心的抽奖环节，借几位领导的幸运之手为大家来抽取今天的三等奖

抽取20名三等奖

王：感谢三位抽奖嘉宾（下台），20名获得三等奖的幸运者是 号，

刘：恭喜你们，你们每人将获得富贵鸟鞋业购物券一张，请于会后于领奖处兑奖。优秀员工颁奖串词。

王：看到我们这些获奖员工，感觉我们富贵鸟有一支年轻的队伍，而年轻代表着希望，代表着动感。 刘：是啊，动感也是年轻人的元素,动感是年轻人的喜好。而街舞正是诠释了动感的全部内涵。 下面

掌声有请女鞋部的“X火舞”组合为大家带来街舞表演。

《街舞》

历史的

主持人上发言台

王：一群帅气十足的小伙子为我们展示了富贵鸟的朝气蓬勃，热情似火，相信在这样一群充满活力

的员工的共同努力下，我们富贵鸟的明天也会更加生机勃勃。

刘：接下来我们颁发的是富贵鸟2010年度公司级优秀员工，请听颁奖词：

王：颁奖词：

刘：获得富贵鸟2010年度公司级优秀员工的是：

合：交替念名字 （31名）

王：有请获奖者上台，有请颁奖嘉宾

富贵鸟集团总经理 韩英女士

富贵鸟集团副总经理 朱达民先生

主持人上舞台中央

刘：再次恭喜以上获奖的员工。请韩总，朱总留步为我们来抽取二等奖，看通过你们的幸运之手把

这份幸运都将临到哪些同仁的头上。

抽取10名二等奖

王：感谢两位抽奖嘉宾（下台），10名二等奖已经出炉了，分别是 号，恭喜这十位幸运同仁，

你们获得的奖品是福兴拉舍尔毛毯一条，请于会后于领奖处兑奖。掌声祝贺他们。

刘：在我们富贵鸟集团有这样一批员工，在生产流水线上可以看到他们忙碌有序的身影，在企业文

化舞台上也有他们婀娜妩媚的舞姿，他们就是来自女鞋生产的姑娘们，有请他们为大家带来古典舞《琴筝》

主持人上发言台

王：一支优美的舞蹈把我们带进了遥远的仙境一般，接下来让我们回到优秀员工颁奖环节。

刘：正如我们平常所感受的所经历的，能够在几十个人中表现出优秀的工作态度与成绩并不是一件

容易的事情，它需要的是不仅完成自己的任务，而且要出色的完成，关键时候还要勇于乐于接受不属于自己本职工作的任务，那么要在几千个人中脱颖而出那就更是难上加难了。

王：是的，那么接下来我们颁发的是重量级奖项——集团级优秀员工，请听颁奖词：

刘：颁奖词：

王：获得集团级优秀员工的是：

合：交替念名字 （22名）

刘：有请获奖者上台，有请颁奖嘉宾：

富贵鸟集团董事 林荣河先生

富贵鸟集团董事 林和狮先生

富贵鸟集团董事 林国强先生

（颁奖颁奖颁奖）。。。。

有请颁奖嘉宾与获奖的员工合影留念

主持人上舞台中央

刘：再次恭喜以上获奖的员工。三位董事请留步，刚才呢我们已经抽取了二等奖和三等奖，下面，

到了一等奖的抽取时间，同样请你们的幸运之手来为我们来抽取一等奖， 不知这次幸运之神又会降临谁的头上，（主持人发挥

抽取5名一等奖

王：感谢三位抽奖嘉宾（下台），5名一等奖分别是 号，恭喜这五位幸运同仁，你们获得的奖

品美的微波炉一台，掌声祝贺他们。

刘：富贵鸟集团的员工来自于五湖四海，可谓藏龙卧虎、人才辈出，在2010年公司举办的各类文体

活动中，涌现出一大批多才多艺的人才，其中有多人既是体育健将又是十佳歌手，如女鞋部的周世毅，篮球、乒乓球样样精通蒙牛集团老总，唱歌更是力压群雄，下面我们大家一起来欣赏首届富贵鸟十佳歌手为我们带来的歌曲联唱。

《真心英雄》《恭喜发财》

主持人上发言台

王：感谢十佳歌手带给我们的感动与祝福，他们的心声正是对在座所有富贵鸟人的的共同祝福。 刘：接下来我们颁发集团级优秀主管，请听颁奖词：

王：颁奖词

刘：获得集团级优秀主管的是：

王：有请颁奖领导： 富贵鸟集团董事长 林和平先生

刘：感谢林董的颁奖，再次掌声送给集团优秀主管，获得优秀员工追风筝的孩子，他们的感想如何呢？下面让我

们有请优秀员工代表温小琼上台发言。。。。

王：感谢温小琼的发言，朴实无华，这也是优秀的所在。

刘：再次祝贺他们。下面是不是到了最紧张的时刻，特等奖的抽取啊？你们紧张吗？„„（互动一

下），不急，奖品是不是多多益善啊，特等奖才一名，除了特等奖我们再抽两个奖吧，

王：是啊，我们再多给大家一些机会，接下来我们抽取一下和幸运奖鼓励奖。首先有请集团党支部

书记为我们抽取幸运奖，

主持人上舞台中央

抽奖50名（1个尾号）。。。。

刘：好幸运奖出来了，感谢田书记，幸运奖是不是就这一位啊，那我宣布一下，所有尾号为 的全

部中奖！

王：恭喜获奖的幸运者，你们将获得天际炖锅一个，请会后于领奖处兑奖。接下来我们抽取鼓励奖，

请集团党工会主席章海木为我们抽奖，

抽奖100名（两个尾号）。。。。

刘：感谢章海木，幸运奖只有两名啊，我来宣布一下，恭喜获奖者，所有尾号为 的全部中奖！ 王：恭喜所有获奖的幸运者，你们将获得富贵鸟皮夹一个，请于晚会结束后于领奖处兑奖。优秀员工颁奖串词。

刘：接下来就真正到了最激动人心的时刻了，那就是特等奖的抽取，下面有请集团董事长林和平，

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