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防火干部个人事迹范文(一)

防火先进个人事迹材料

主要事迹：郭峰，男， 51岁，西山农场医院院长。不管是在日常医疗安全工作中还是在医院防火安全工作中都兢兢业业，任劳任怨，始终把防火工作作为医院工作的重点来抓，时刻以保护患者安全为己任，从宣传发动到积极维护，不折不扣的深入开展各项防火工作，认真排查消防安全隐患，及时整改医院的不稳定因素，在维护消防安全、维护患者生命财产安全方面做出了成绩，为临床一线做好保障安全服务，得到了医护人员及患者一致认可。他之所以取得成绩，主要做法有以下几点：

一、加大检查和整改火灾隐患的能力

他常说：水火无情，防患于未然。单位领导的防火意识决定了一个单位防火工作能力的提高。通过检查和整改火灾隐患能力的建设，增强医院领导和医护人员消防安全素质，在医院内部建立普遍的岗位安全自查、巡查，成立专门的巡查领导小组及定期检查的工作机制，使医院基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险，减少火灾发生。凡是重大节假日前，重大安全活动中他都亲自带队，带领有关职能科室负责人，对重点部门进行安全检查；做到及时发现问题、处理问题。以此增强单位领导和医护人员消防安全素质，使医院基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险，

减少火灾发生。

二、增强扑救初期火灾的能力

重点解决发生火灾后人员自救不力的问题。通过扑救初期火灾能力的教育培训，使医护人员人人都熟悉自己的消防安全职责，掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序，会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾，确保单位一旦发生火灾，能够将火灾及时扑灭在初期阶段，最大限度减少火灾危害。在他的要求和带领下，医院医护人员都熟悉自己的消防安全职责，掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序，会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾，确保医院一旦发生火灾，能够将火灾及时扑灭在初期阶段，最大限度减少火灾危害。

三、组织引导人员疏散逃生能力

重点解决发生火灾是医护人员不会组织现场人员疏散逃生的问题。通过组织引导人员疏散逃生的能力的建设，督促单位进行定期的应急疏散演练，确保医护人员都能了接自己在火灾时的职责，掌握火灾时安全疏散和组织引导在场人员逃生的方法和技能，实现及时引导火灾现场人员安全疏散的目的，尽可能减少火灾中的人员伤亡。

四、落实消防安全知识宣传教育培训能力

为重点解决医护人员不懂消防常识和消防素质偏低的问题，在每年11月9日都会组织医护人员通过多媒体观看消防安全知识宣传影像资料，切实提高医护人员的消防安全意识和素质，提

高医院检查和整改火灾隐患、扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的能力，提高单位消防安全管理水平和防控火灾的能力，推动消防工作社会化。

五加强安全、消除隐患

1、对职工宿舍，办公室，及病房进行经常性检查，对使用电炉子，乱接电线现象坚决给予处罚。

2、为了使灭火器时刻处于备战状态，年初对全院20具干粉灭火器，5处室内外消火水栓进行了全面检查、维护和保养，整改了院区门诊楼一楼灭火水栓无法正常开启的隐患。

3、对消防系统全面进行检查及整改。今年来组织人员逐层对水栓、灭火器、排烟、送风、报警通讯系统进行查改。对内科楼、门诊楼增加灭火器和安全疏散标志。

六、确定责任制专人管理

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（一）建立消防工作管理体制：

1. 院里成立有防火安全委员会，下设办公室设在医院办公室，有院长负责。

2. 各科室部门的领导、护士长是本科室部门的防火安全第一责任人。

3. 防火安全委员会负责全院防火安全工作的日常管理、检查监督工作。

（二）建立消防工作的保证机制：

1. 制定有“医院消防工作条例”。

2. 制定有“生产组长”、“部门领导”防火责任制；

3. 每年在专门的医院安全工作安排中对防火工作专门部署。

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4. 每年五月份“安全生产宣传月”、“119宣传日”等活动，都有专门的安排和要求。

5. 设有一块黑板报专门进行安全防火知识的宣传教育。

（三）增加消防设施的配置：

1. 灭火器：给每个科室、部位，增加配置干粉灭火器各一具。 通过以上工作的开展，医院从未发生火灾事故，确保了医院各项工作的顺利进行。

西山农场医院

防火先进个人事迹材料

西山农场医院

防火干部个人事迹范文(二)

人民公仆 森林卫士

——记XXX乡党委书记XXX同志

平凡的世界感悟

地域面积97.2平方公里，林地55841亩，森林绿化率达90%的XXX乡

。多年以来，为了保护这片森林的安全，作为XXX乡党委书记XXX付诸了不懈努力。今年46岁的他，自2005年7月任XXX乡乡长到2007年任乡党委书记以来，时刻关注着森林防火工作，精心策划抓组织，夜以继日抓落实。始终坚持以身作责，雷厉风行，开拓创新，为护卫XX乡林业安全、促进林业发展作出了积极贡献。

“森林防火晓得的人多了，人们的防火意识提高了，起火的次数就少了”。这是他来到XXX乡工作以来，经常挂在嘴边的一句话。他认为，搞好森林防火宣传，提升防火意识，是森林防火第一位的工作。为了强化全民防火意识，突出宣传，他把森林防火宣传放在头等重要的位置。每年他亲自主持召开森林防火专题会议10场次，组织干部到各农户家中宣传，发放森林防火通知书1800份。在他的严格要求下，乡林业站在各主要入山路口、各主要公共场所张贴《县森林防火戒严令》、《XXX乡人民政府关于严格森林防火责任意识及责任处理措施的公告》共计135份，

并在7个村初中满分作文600字和乡政府设立了森林火灾报警电话；他还组织林业、天保和学校开展“三个一”工程和“小手拉大手”活动，给学生上有关防火知识课，悬挂森林防火标语。现在在XXX乡辖区内，不管在那里你都能找到森林防火的标语，从而使广大群众的森林防火意识明显提高，在全乡形成了“森林防火，人人有责”的良好氛围。

“宁愿听骂声，决不要等出了火灾伤亡事故后听哭声”，这是XXX在检查全乡森林防火工作经常说的一句话。为夯实森林防火的坚实基础，他带领林业干部深入到村组，多方听取意见，研究解决办法。在他的积极组织下，XXX乡组建了森林防火指挥部，并按照“集中整训，分散储备”的原则，建立了一支由30人组成的森林防火义务扑火小分队，购置了扑火工具50余套。各村组建了一支25-30人组成的在家的年青的扑火队， 一旦发生火情，能够拉得出、用得上。

从理论上说，管住了火源，森林火灾就无从发生，然而，迷信用火，烧田坎、烧火土灰等千百年来形成的老传统很难破除。为切实加强野外火源管理，XXX要求乡、村、组必须采取严格措施。一是严格执行野外用火“十不准”，见烟就查、见火就罚。二是增加临时护林员5名，划分责任区域，在林区利用手提高音喇叭宣传、巡护；三是在“春节”、“清明节”等节假日，组织力量对

各入山路口增岗设卡，进行严防死守；四是严格监管特殊人员，各村、组对特殊人员进行登记造册，对监护人实行重点落实，避免非行为能力人引发森林火灾；五是派出巡逻车一辆，在人为活动频繁地区进行检查，监督护林员巡护到位，做到纵向到底，横向到边，不留空白。同时还加强同周边的5个乡镇建立联席制度，定期召开联防会议，互通防火、资源林政情况，搞好联防。

“森林防火责任重于泰山”，无论是干部例会，还是在村、组会议上，甚至是各种公开场合，只要有机会，XXX常常语重心长地重复这一句话。XXX不但用这句话来要求全乡护林站的干部，而且用自己的行动和满腔热血来实践这句誓言。无论工作任务如何繁重，无论什么时候，只要发生了火警他总是在第一时间奔赴现场，果断处置。

为强化森林防火的领导责任，他推行了政府乡长，分管领导及林业负责人，村支书、主任为主的领导问责制，完善了森林防火责任追究制，实行了责任事故通报制。同时，对各村森林防火实行双重包保，即每个村明确一名副科级联村领导，该村的护林站长为负责人，负责本村的森林防火工作。为了使各项工作的落的更实，他对每个村、每个森林防火重点部位都实行专人包保，并且森林防火工作与各村护林员工资挂钩，所在的村发生了森林火警，护林站长及护林员将按过火面积进行工作扣除。

为保证森林防火工作平时有人抓，出了事有人负责，XXX进一步明确了责任体系。每年10月的全乡森林防火动员会上，要求各村与乡政府签订森林防火年度责任状，做到联村干部包村组，护林员包山头的办法。要求村给每个农户发放森林防火入户通知书，并与各农户签订防火责任状。同时还要求乡政府办公室、乡森林防火指挥部严格坚持24小时值班和领导带班制度，值班人员不脱岗、不漏岗，保证通信、政令畅通。

总之，XXX乡的森林防火工作在XXX的带领下，通过有力的预防措施和全乡干部群众的共防共治，严格落实各项工作措施，实现了森林火灾“〇”发生的目标，保护了生态环境和群众的生命财产安全，维护全乡社会大局稳定和经济持续快速发展，是柞水县未发生森林火灾的少数乡镇之一。

防火干部个人事迹范文(三)

人民公仆 森林卫士

——记XXX同志先进个人事迹材料

XXX，男，汉族。1972年7月出生，2000年7月加入中共党员，现任XXX党委书记。他凭着一颗强烈的事业心和责任感，一种勇于开拓进取、甘于奉献的精神，将自己的青春汗水洒在了XXX镇森林防火守护绿色的事业上，在平凡的森林防火工作中踏踏实实做事，取得了显著成绩，

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