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行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，应按照《规定》、《实施办法》和《实施细则》，作出相应的组织处理；需要追究纪律责任的，给予党政纪处分。

1、对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风或腐败问题不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理和无正当理由长期拖延的，或者

对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，视情节轻重，给予负直接领导责任的领导干部党内警告、严重警告或者撤销党内职写春天的作文务处分。

2、收受他人贿赂或“红包”、礼金的，给予严重警告，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

3、对推行党风廉政建设责任制过程中出现的违规问题不需要追究纪律责任的，由纪检、监察部门报经党委研究决定后，对有关干部采取发党内监督通知书、行政监察建议书和批评教育等方式进行告诫。

4、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要给予责令辞职或免职等组织处理的党员，由纪检监察会同组织部门提出意见，提交党委研究决定后，由组织人事部门具体实施。

5、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》和《规定》及其他党纪政纪法规，给予党政纪处分；需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

6、开展违纪违法典型案例警示教育，宣传、学习勤廉兼优干部的典型。

2010年3月10日

党支部书记党风廉政建设责任书(六)

党支部党风廉政责任书

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一、党风廉政建设责任制考核内容

科技局党支部对本职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党政领导班子正职领导干部对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据职责分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。责任考核标准以百分制计算。

（一）认真贯彻落实党风廉政建设工作情况。（10分）

1、年初分析研究本单位的党风廉政建设状况，召开专题会议传达中心、省、市、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，结合自身实际制定党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与物质文件、精神文明、政治文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。未召开专题会议、未制定工作计划的扣2分，工作计划无针对性、操纵性、责任书内容与实际工作脱节，不便于操纵的扣2分；每年10月底以前必须对责任书落实情况进行检查考核，未开展检查考核的扣2分；对上级机关交办的有关党风廉政建设事项，出现拖压现象的一次扣2分。（考核时以原始材料记录为准，下同）

2、对县纪委全会和政府建设工作会议明确的各项工作任务，都要结合本单位实际进行落实，明确责任人负责抓落实，并有监视考核措施和责任追究机制。无监考措施和责任追究机制的扣2分。

（二）纠正不正之风情况。（20分）

1、成立纠风机构，明确分管领导和工作职员具体负责抓行风建设，切实担负起本部分的纠风领导责任。

2、把县委、政府安排部署的年度纠风工作任务与部分行业特点结合起来，明确专人负责，使纠风工作落到实处。

3、弘扬新风正气，抵制歪风邪气，带头实践并严格执行胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风。

4、切实解决少数干部中存在的遇事推诿和无故刁难群众等题目。

5、果断纠正少数干部中存在的“空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴”五股歪风。

6、切实转变工作作风，调查研究，定期深进基层和科技项目实施单位，指导科技

党支部书记党风廉政建设责任书(七)

2015年党风廉政建设责任书

为贯彻落实十八届四中全会精神，根据农业局党组关于2015年纪检监察工作部署，为保证单位全年党风廉政建设各项任务顺利完成，全面提升和推动单位建设，所党支部书记与领导班子成员之间、领导班子与分管科室之间签订2015年党风廉政建设责任书。

一、 责任目标

所党支部书记为全所党风廉政建设第一责任人，对全所党风廉政建设负总则。各主管所长对所分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。

1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕饲料质量检测，深化巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强监督检查，确保中央、市委和农业局重大决策落实到位。

2、根据分管科室的实际工作状况制定党风廉政建设工作计划，督促科室党员落实。

3、积极配合单位党支部的各项工作安排，深入学习贯彻党章，筑牢党员干部廉洁从政思想道德基础。

4、切实解决分管科室党员的“慵懒散”问题，促进作风明显转变、效能明显提升、服务对象满意度明显提高。

5、带领分管科室的党员在工作中树立认真负责、精准高效的工作标准，保证饲料及生鲜乳各项参数检验结果的准确性、真实性及可追溯性，把好北京市畜产品源头安全的重要关口，为首都畜产品安全的保障做出贡献。

6、对负责的科室党员党风廉政建设负责，切实加强领导，经常听取情况汇报，并将收集的意见及时反馈给党支部，日常主动向党支部汇报党风廉政建设情况及责任目标完成情况。

二、检查考评

1、各主管所长要结合半年和全年工作总结，对照党风廉政责任目标完成情况进行自查自纠，并向党支部书记报告情况。

2、在平时检查的基础上，年底由所党风廉政建设责任制领导小组进行检查考评，检查结果要纳入2015年对各科室年终目标绩效考核。

四、奖惩办法 1、考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。

2、对贯彻木渎古镇执行党风廉政建设责任制取得显著成绩的科室，结合全面工作考核，给予优秀等次评定，对贯彻执行党风廉政建设责任制不利的，主管所长要督促限期进行整改，对发生违规违纪等问题，造成恶劣影响的科室，按照所廉政

风险管理责任追究制度，进行责任追究。

3、各主管所长对分管党小组党风廉政建设负有重要责任，对自己分管的科室发生重大违纪行为和严重违法案件的，该主管领导要在党支部大会上做出说明，并承担责任。

三、其他事项

1、凡责任人变动的，由接任者继续履行此责任书的目标责任。

2、本责任书一式三份，党支部书记、分管所长、办公室各执一份。

所党支部领夔夔导（签字） 主文天祥的名言管所长（签字）

2015年4月 2015年4月

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