文档大全 > ：工商党风廉政建设汇报是由小学生作文网为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是工商党风廉政建设汇报的正文：

个考核指标、51个扣分标准，并以半年督促检查、年底交叉考核的形式对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。

4、强化党风廉政建设责任追究机制。为保证责任制落到实处，我们根据《xx市行政不作为问责办法（试行）》和本系统的实际，把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件检查、行政执法监察、专项治理等工作紧密结合起来，严肃责任追究，从而有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。

（二）围绕中心工作，抓好“生命线”工程

XX年年，市局党组始终把全系统的党风廉政建设作为工商工作的灵魂和生命线来抓，采取灵活多样的形式，突出“九个抓”。

1、抓十七大和各级反腐倡廉会议精神学习，提高对党风廉政建设的认识。一是认真传达学习党的十七大和各级党风廉政建设工作会议精神，全面贯彻总局周伯华局长提出的“四个统一”和省局纳宗会局长提出的“三个到位、六个好”要求，明确目标，统一思想，提高认识。二是充分利用xx工商内务信息网“廉政建设”、“预防职务犯罪”、“工作研讨”、“保持共产党员先进性教育”和“学习贯彻十七大精神专栏”等模块，将党风廉政建设的相关知识和领导重要讲话及时发送给全系统的干部职工,积极开展网冯洪达上传达学习和讨论。易门县工商局还自建了纪检监察网，将反腐倡廉和廉政文化建设等工作全部纳入网站管理，大力开展网上教育。通过形式多样的学习和教育，使广大干部职工进一步增强工作的责任感和紧迫感，提高工作的积极性和主动性，为坚持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基础。

2、抓正反两方面和法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在反腐倡廉实践中，我们深刻认识到杜绝腐败的关键是筑牢思想道德防线。基于这种共识，我局将每周五上午固定为集体学习时间，在各处室学习的基础上，还采取看媒体教育片、邀请专家授课、走出去学习等形式，多角度、多方位地开展廉政教育，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。一是开展宗旨教育，增强干部职工“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的意识。二是开展条规教育，

提高干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。四是开展警示教育，使干部职工行有警戒，做到警钟长鸣。五是开展加强作风建设，促进廉洁从政教育，在党员干部中倡导八个方面的良好风气，进一步实现党员干部作风的明显好转，真正做到为民、务实、清廉。

3、抓党风廉政制度建设，构筑拒腐防变的阵地堡垒防线。没有规矩，无以成方圆。一年来，我局不断加强制度建设和制度创新，建立和完善了党风廉政建设相关制度34个，对党员干部严格管理、严格监督，形成了一套行之有效的监督约束机制。班子成员带头模范执行规章制度，增加了权力运行的透明度，强化了党内监督和群众监督，从而使廉政机制从单项治理向综合治理发展，从腐败后果治理向腐败源头预防转变，从临时性应急措施向规范性制度建设发展，形成了用制度规范行为、按制度办事、以制度管人的机制。

4、抓各种活动有效开展，不断深化党风廉政建设。一是认真开展惩防体系建设，从五个方面狠下功夫，切实抓好十六项重点工作。市局在年初就下发了工作意见；红塔区工商局结合实际大力开展“纪检监察日”活动，注重抓好源头预防工作。二是强化预防职务犯罪工作。全市系统市县（区）局全部与检察院成立了预防职务犯罪工作领导小组，明确工作机构和人员，形成工商局和检察院齐抓共管预防职务犯罪的工作局面。建立了预防职务犯罪联席制度，制定工作规则，明确具体的工作方案，把预防职务犯罪工作纳入党组重要议事内容，常抓常议。不定期请检察院领导为全局干部职工上廉政课，达到了预防与惩治并重的效果。XX年年，全系统共组织听廉政课22场次，受教育人员1000余人。通海县局还出台实施了《通海县工商行政管理局预防职务犯罪工作制度和制度规范》，从而进一步深化了全局的预防职务犯罪工作。三是开展社会主义荣辱观教育活动，使广大党员干部明是非、辩善恶、知美丑，努力把社会主义荣辱观落实到工作和生活中。四是开展主要领导讲党课活动，全系统共组织听党课11场次，受教育人数700余人次。五是开展学习贯彻十七大精神竞赛活动，全系统共完成知识问答题700余份。六是结合工商行业特点有创造性地积极开展廉政文化建设活动。

如：市局在制作廉政小词典、廉政警示格言、廉政文化建设大家谈的基础上，向全系统720名干部职工家属发出“家庭助廉倡议书”，与中层干部家属签订了七条“廉政约定”，将机关处室的电脑屏保设置为廉政内容的字幕，把机关办公楼走廊建成廉政文祖国妈妈化长廊，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进xx市工商局廉政文化建设。元江县工商局以县局为定位，立足基层、突出少数民族地区区域人文自然，积极开展了在会议室及走廊各挂一幅廉政内容的字画或警句格言，向全局干部职工编印发放一本廉政勤政手册，组织全局党员干部观看一部廉政教育录像片，组织一次廉政知识竞赛，开展一次廉政执法大讨论，读好一本廉洁从政书籍，进行一次爱国主义、公民道德和理想信念教育，每年评选一名“元江县工商局廉政勤政红盾之星”等活动，努力推进廉政文化建设。其他县（区）局也结合实际大力开展廉政文化建设工作。七是认真组织学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,并进行了严肃的对照检查和清理。市局召开了专题民主生活会，班子成员按照《规定》内容逐条进行对照检查。各县（区）局也进行了专题学习和召开专题民主生活会。通过层层检查和清理，我系统未发现党员干部有违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的行为。

5、抓宣传力度，广泛宣传全系统反腐倡廉工作。XX年年，市局纪检监察室紧紧围绕局党组的中心工作，在狠抓全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的同时，积极开展对此项工作的研究探讨和宣传，一些经验文章和稿件有被报刊、杂志及网站采用，大力宣传了xx工商系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。截止10月，在《xx工商行政管理》杂志发表抓党风廉政建设工作经验文章1篇；被《xx工商政务信息》刊用稿件5篇；《xx日报》刊用稿件5篇；《xx党风廉政网》刊用稿件3篇；《xx纪检监察》杂志刊用稿件1篇；《xx新闻网》刊用稿件3篇；《中国文秘114网》刊用稿件12篇；《xx工商动态与研讨》刊用稿件19篇；编发《纪检监察工作动态》12期；编发《纪检监察工作简报》24期；向省局报送预防职务犯罪工作论文1篇；廉政文化建设论文5篇；廉政图片字画37幅。

工商党风廉政建设汇报(六)

弘扬优良作风 再创一流业绩

为全面建设“三型”工商提供坚强保证

孔 兵

（2007年12月28日）

同志们：

现在，我受局党组委托，向大会作党风廉政建设工作报告，主要讲三个方面问题。

一、充分肯定成绩，认真总结经验，进一步增强做好党风廉政建设工作的信心和决心

今年来，我局认真贯彻泰州市局和市纪委党风廉政建设工作会议精神，按照“求实、务实、落实”的工作理念和“干一项成一项巩固一项”的工作标准，选准着力点和切入点，既抓工作的整体推进，又抓重点工作的突破，既抓作风建设的典型培植，又抓亮点的效应放大，全系统党风廉政建设工作得到了长足的发展，不少重点工作得到了泰州市局、市纪委的充分肯定。

1、党风廉政建设工作机制制度进一步完善。惩防体系建设步伐加快，局党组按照中纪委《纲要》精神及各级纪委落实《纲要》的具体意见，突出抓好惩防体系建设的基础和关键，修订完善并出台了《党风廉政建设责任制实施办法》、《泰兴工商行

政管理人员行为规范》等，并按“一岗双责”要求，通过签订党风廉政建设责任状，进一步落实了责任。“三务”公开取得突破进展，局连续三年实施的“阳光执法工程”得到泰州泰兴两级依法治市领导小组充分肯定，并被作为泰州市依法行政示范点面向泰州市政法系统接受观摩。局务公开进一步深化，把事权、财权、人权、收费权、罚款权、项目审批权、证照办理权、资格审查权等作为公开的重点内容，编制了权力目录，并绘制了权力运行图。在清权确权的前提下，进一步抓关键点的公开，使公开工作走上了规范化、动态化和日常化运行的轨道。监dragonboatfestival督机制进一步健全，在系统内，认真落实述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告、离任审计等制度，督促干部自觉执行廉洁自律规定。在系统外，通过聘请行风义务监督员、发放征求意见信、参与行风热线活动等形式，实行开门整风，经市纪委、监察局组织评选，我局被推荐作为全市“人民满意机关”参选单位。

2、廉政文化教育引导作用充分发挥。结合学习《行政机关公务员处分条例》、《中纪委关于严禁利用职权谋取不正当利益的若干规定》，观看《罪证鉴戒》、《预防职务犯罪警示录》等电教片。突出工商特色，组织干部听廉政事迹报告、看反腐影片和文娱演出、参观反腐倡廉展览、读廉政楷模书籍，营造了廉政文化的氛围。广泛开展“献爱心，送温暖”、“算好清廉七笔账，走好人生每一步”、“弘扬新风正气，建设廉洁泰兴”等系列主题教育活动，通过开展征文、书画、摄影、理论研讨等

形式，动员广大干部职工踊跃参与廉政文化建设，取得了喜人成果。1人（丁杭）获得全国工商系统廉政文化建设三等奖，2人（孔兵、田志明）获得省工商系统廉政文化建设二等奖和基层建设优秀论文奖；1幅摄影作品被邀请参加了全省廉政文化建设成果展。丰富多彩的廉政文化、方式多样的廉政教育，进一步增强了全系统干部职工以廉为荣，以贪为耻的廉洁自律意识，干部普遍受到了廉政文化的熏陶。

3、基层站所作风建设取得了新成就。持之以恒地抓基层站所作风建设的深化、巩固、提高，制订并出台了立足长效管理的目标管理规划和考核细则，各基层分局以先进单位为榜样深入开展作风建设，在深化“三型工商”建设，助推经济发展，让广大管理对象和群众得到了更多的实惠和收益。城南分局在连续三年获泰州市“五十佳”、泰兴市“三十佳”的基础上，荣获“泰州市人民满意基层站所”光荣称号；黄桥、宣堡分局荣获2006年度泰州市、泰兴市“基层站所作风建设先进单位”称号。机关作风建设取得新进展，一年来，监察室、人教牵头组成局作风建设效能督察组，对年检收费、固定资产专项清理和食品安全监管施效能监察，有效杜绝了一些不规范的行为。进一步明确了信访工作程序和工作标准，配齐配强信访工作力量，制订下访工作制度，局党组成员定期下访，把信访工作作为与民联心、整肃队伍的重要途径。抓好信访梳理工作，定期对来信来访进行分析，查找苗头性和倾向性问题，信访稳定器、调节器作用充分发挥。全年共受理办结信访15件（次），信访

童年趣事作文开头

人满意率达到了98%。

在看到成绩的同时，我们也必

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