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职工宿拆迁安置(一)

职工宿舍分配方案

美丽的地球

（2011年 2月 27日公司工会会议通过）

一、指导思想

考虑到新生产线投产后，生产用工人员增加。为充分利用住房资源，优先创造条件安排远道职工及企业引进人才住宿，适当照顾困难职工。预留空间着眼发展。特制定本方案。

二、基本思路

对照自身条件，个人自行申报，公司组织审核，实行公开分配。

三、享受条件

1、公司聘用的工程师，选拨聘用的车间主任、工段长等（要值班人员）有权享受单个房间。副职中层（要值班者）享受二人一个房间。不值班者不享受房间。

2、双职工有权利享受单个房间。

3、确有特殊困难需要照顾的职工或因公司工作的特殊原因可享受单个房间。

4、公司料场承包人员可享受单个房间。

5、未符合上述条件的，享受三人以上合住一个房间。

四、有关规定

1、职工分到的宿舍，只能本人居住（或与家属同住），不得借给他人居住，否则公司将收回宿舍。上白班不值班的人员不得申请享受房间。

2、分到的宿舍不得自行调换，确有充分理由允许调换的，须先征得公司同意。

3、安排宿舍时，按常住申报，安排后没有常住的，公司将核实情况，集体研究作出收回宿舍的决定;若职工拒绝执行，公司将按200元/月的标准收取房租(在工资中扣除)。

4、房租费收取标准：符合住宿单个房间标准的收取20元/月房租;不符合住宿单个房间标准确有困难本人提出申请经公司同意后住宿的，按50元/月收取房租;双职工宿舍按40元/月收取房租。二人合住一个房间的按50元/月收取每间房租;三人合住的按每房间21元房租费收取。四人合住一间宿舍的不收房租（其中30平方米/间的房间五人合住不收房租），只收取水电费。

5、每个宿舍公司都装有水表与电表。公司每月免收一吨水费,超出部份按规定单价照实收取;电费照实收取。

6、职工要注意节约用水、节约用电。杜绝长流水、长明灯，做到人走水停、人走灯关。白天尽可能不用电，少用电。

7、不准在宿舍私接电源，不得使用电炉等大功率用电器。职工宿舍水电设备如发生故障，应及时报告公司办公室人员维修，如有意损坏，按破坏公物论处。并按规章制度进行处罚。

8、本方案于2011年3月份开始执行。

2011年2月27日

职工宿拆迁安置(二)

职工宿舍分配方案

（试行方案）

一、指导思想

由于公司用工人员增加，为充分利用住房资源，优先创造条件安排职工及企业引进人才住宿，适当照顾困难职工。特制定本方案：

二、基本思路

对照自身条件，个人自行申报，公司组织审核，实行公开分配。

三、居住条件

1、公司聘用的副总经理以上的高层管理人员有权享受套间；公司聘用的工程师、部门主任有权享受单个房间；副职中层、班长等享受二人一个房间。

2、双职工有权利享受单个房间。

3、确有特殊困难需要照顾的职工或因公司工作的特殊原因经公司批准后可享受单个房间。

4、未符合上述条件的，原则上安排三人合住一个房间。

四、有关规定

1、职工分到的宿舍，只能本人居住，不得借给他人居住，否则公司将收回宿舍居住权。

2、分到的宿舍不得自行调换，确有充分理由允许调换的，须先征得公司同意。

3、安排宿舍时，按常住申报，安排后没有常住的，公司将核实情况，集体研究作出收回宿舍居住权的决定;若职工拒绝执行，公司将按100

元/月的标准收取房租(在工资中扣除)。

4、房租费收取标准：符合公司规定住宿标准的不收取房租;不符合住宿单个房间标准确有困难本人提出申请经公司同意后住宿的，按100元/月收取房租。

5、每个宿舍都装有电表。公司每月每间房补贴5度电费,超出部分按1元/度单价照实收取。

6、职工要注意节约用水、节约用电。杜绝长流水、长明灯，做到人走水停、人走灯关。白天尽可能不用电，少用电。

7、不准在宿舍私接电源，不得使用电炉等大功率用电器。职工宿舍水电设备如发生故障，应及时报告公司办公室人员安排维修，如有意损坏，按破坏公物论处，并按规章制度进行处罚。

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8、本方案自签发之日起开始度试行。

2012年11月10日

职工宿拆迁安置(三)

保定东大肛肠医院职工宿舍管理制度

为加强职工宿舍管理,保障职工清洁、舒适、安静、

有序的住宿环境,特规定如下:

⑴ 入职职工由后勤统一安排房间、床位到员工宿舍入住. ⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由后勤收回钥匙并在员工离职交接手续签字后方可办理离职手续.

⑶ 已入住员工退宿须提前3天到后勤注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).

⑷ 未经后勤同意住宿员工不准私自调房、调床.

⑸ 医院员工若提供钥匙及私配给非医院人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃追究其责任.

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非本院员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.

⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. ⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.

⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.

⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.

员工宿舍安全管理规定

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。

第二条 员工申请住宿条件。

1．公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2．凡有以下情况之一者，不得住宿：

（1）患有传染病者。

（2）有不良嗜好者。

3．不得携眷住宿。

4．需遵守本规定。

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费

或搬家费用。

第四条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：

1．总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。

3．备置员工资料（如血型、紧急联络人等资料）。

4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。

（2）留宿亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

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第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第八条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：

1．服从宿舍管理人员派遣与监督

2．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

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3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。

6．换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

7．洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8．电视、收音机的使

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