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第一篇:《干部选拔任用工作责任追究制度》

干部选拔任用工作责任追究制度

第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规，制定本制度。

第二条 对干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党组领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

第三条 党组及纪检监察、人事部门按照职责权限负责对干部选拔任用工作实行责任追究。

第四条 在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党组主要领导干部或者有关领导干部的责任：

（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

（二）临时动议决定干部任免的；

（三）不按照规定召开党组会议讨论决定干部任免的；

（四）个人决定干部任免或者个人改变党组会议集体作出的干部任免决定的；

（五）突击提拔、调整干部的；

（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察和人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，。

（九）本单位用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。

第五条 在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究人事部门主要领导干部和有关人员的责任：在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，。

（一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

（二）不如实向党组报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

（三）不按照规定征求纪检监察部门对拟任人选的意见，或者不如实向党组报告纪检监察部门意见建议的；

（四）不按照规定向上级人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，。

（六）对本单位领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

（八）有其他违歌颂老师的作文反干部选拔任用工作规定行为的。

第六条 在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：

（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；

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（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；

（七）按照规定应当回避而不回避的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第七条 在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究纪检监察部门有关领导干部和人员的责任：

（一）不如实向人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；

（二）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

（三）对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

（四）对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

第八条 在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：

（一）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；

（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；

（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第九条 在干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本单位群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究党组和人事部门主要领导干部的责任。

第十条 有本制度所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。

第十一条 实行干部选拔任用工作记实制度。人事部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，为实施干部选拔任用工作责任追究提供依据。

第二篇:《干部选拔任用答案》

干部选拔任用答案

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一、填。空。题（每。题5分）

中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010] 21 号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，请以此为依据完成下列填空：

1、严禁拉票贿选的具体要求有：不准在 民主推荐、民主测评、组织考察和选举中 搞拉票等非组织活动，通过 宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律 排除出考察人选 ，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

2、严禁买官卖官的具体要求有：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂 。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

3、严禁跑官要官的具体要求有：不准采取 拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；对跑官要官的，一律不得提

拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

4、严禁违规用人的具体要求有：不准违反规定程序选拔任用干部 ；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预 下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露 民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

5、严禁干扰换届的具体要求有：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、判断题（在每道题的括号内打“√”或“×”，每题2分）

1、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（×）

2、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)

3、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（×）

4、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（√）

5、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。（√）

三、单项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题3分）

1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。

A．会议投票推荐；

B．个别谈话推荐；

C．会议投票推荐和个别谈话推荐。

2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员超半数同意； B.应到会成员超半数同意；

C.实到会成员过三分之二同意； D.应到会成员过三分之二同意。

3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效； B.不予审批； C.重新报上级党组织审批。

4、对领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过（C）、经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。

A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。

5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

6、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，按照规定应当追究（A）和有关人员责任。

A.组织人事部门主要领导干部；

B.干部考察组负责人；

C.党委（党组）主要领导干部。

7、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究负有责任的（C）责任。

A.党委(党组)主要领导干部；

B.组织人事部门换个角度主要领导干部；

C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。

8、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（A）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。

A.上一级； B.本级； C.下一级。

9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。( C )

A.三分之一、三分之一 ；

B.三分之一、二分之一；

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C.三分之二、三分之二。

10、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（A）。

A.12380； B.12371； C.12388。

四、多项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题4分）

1、在干部选拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

B．越级提拔干部的；

C．破格提拔干部的；

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，。

B．临时动议决定干部任免的；

C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

E．突击提拔、调整干部的；

F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的； G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

3、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

D．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

第三篇:《干部选拔任用工作纪律要求》

干部选拔任用工作“十不准”和“十严禁”纪律要求

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，选拔任用党政领导干部，必须严格遵守下列纪律：

（1）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

（2）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

（3）不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

（4）不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（5）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

（6）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

（7）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

（8）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

（9）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

（10）不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》明确规定，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严。

（1）严禁违反规定程序选拔任用干部；

（2）严禁私自干预下级或原任职单位干部任用；

（3）严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；

（4）严禁在干部档案上弄虚作假；

（5）严禁跑风漏气；

（6）严禁突击提拔调整干部；

（7）严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊；

（8）严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位；

（9）严禁搞拉票等非组织活动；

（10）严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。

第四篇:《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法学习知识竞赛试题（附答案）》

一、单项选择题

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，责任追究方式不包括下列哪种？（ ）

A、批评教育

B、责令作出书面检查

C、询问质询

D、组织处理

参考答案：C

2、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，组织处理的方式不包括下列哪种？（ ）

A、调离岗位

B、责令公开道歉

C、引咎辞职

D、责令辞职

参考答案：B

3、在党政领导干部选拔任用工作中，受到降职处理的领导干部，（ ）不得提拔使用。

A、一年内

B、一年半

C、两年内

D、三年内

参考答案：C

二、多项选择题

1、党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，哪些情况经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部责任。（ ）

A、选人用人方面问题突出

B、干部群众反映强烈的

C、本地区本部门群众满意度明显偏低

D、年度经济社会发展目标未完成的

参考答案：ABC

2、《党政领导干部选

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