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第一篇:《2016年安全生产工作安排》

xxx铁矿

2016年安全生产工作安排

2016年，是贯彻落实党的“十八大”和“十八届五中全会”会议精神的关键一年，是公司改革、稳定、发展的关键一年。根据五矿邯邢矿业[2016]1号文件精神，为切实做好全年的安全生产工作，确保我矿安全生产持续稳定、健康协调发展，经矿安委会研究决定，2016年安全生产工作安排如下：

指导思想：

以党的“十八大和十八届五中全会”精神为指导，以新《安全生产法》为主线，强化红线意识，坚守法律底线，认真邯邢矿业公司安全环保工作会议精神，落实“三严三实”工作要求，完善责任体系，紧盯职工培训，提升领导力，鼓舞士气，稳定队伍，推行“加强—改进—固化—创新”工作模式，强化风险预判预控， 确保实现我矿的安全生产。

总体目标：

全面完成公司下达的安全生产管理考核目标，杜绝轻伤以上事故，杜绝重大设备事故；新增职业病为“零”；实现全员安全教育培训率100%“，三项岗位”人员安全教育培训考核合格率100%； 持续完善安全生产标准化管理体系；进一步改善安全生产条件，持续提升安全生产管理水平。

工作要点：

一、完善安全生产责任体系建设，强化责任落实，加大责任考核

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（一）完善安全责任体系

放飞梦想

在修订安全责任制基础上，继续完善各级安全责任，明确各级领导、各部门单位负责人、工程技术人员、管理人员、班组长、

（二）强化责任落实

逐级分解细化全矿安全生产目标及指标，层层签订签订“一岗双责承诺书”，要把安全责任落实到岗位、落实到个人。落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须”要求，实现安全生产责任“党政同责”和“一岗双责”全覆盖，每一名领导干部和职工都要承担相应的安全生产工作职责。

（三）全面深入推行安全标准化作业

各单位部门要按照二级标准化建立安全生产管理标准、岗位操作标准和现场作业标准，固化作业程序和操作方法，规范人的行为，减少违章违制行为，切实形成“管理靠制度、工作按程序、操作按标准”工作局面，要强力推行岗位操作标准化，通过PDCA循环持续改进提升安全生产管理水平。

（四）加强事前管理

各单位部门要加强事前考核，把“安全责任制”、“安全管理制度”、“岗位操作规程”的落实情况、教育培训、隐患排查整改、重点工作落实、三违等工作列为考核重点，强化全员、全过程考核。对责任落实不到位、管理存在漏洞、工作开展不力、隐患整改不到位、问题/隐患重复出现、重复或严重违章违制行为进行处 - 2 - 岗位操作人员在生产中应负的安全责任和考核标准等内容。

罚，并利用网站、电子显示屏等形式进行曝光和通报。

（五）强化事前教育，防范事故事件发生

为提高员工防范事故事件思想认识，各单位要把别人的事故、以往的事故发生的原因、造成的后果以及采取的防范措施作为员工教育培训教材，通过开展事前安全教育培训活动，引以为戒，严密防范类似事故事件的发生；对发生的每一起安全生产事故事件，要按照“四不放过”原则和“党政同责，一岗双责，失职追责”的要求，严肃进行调查和处理，处理结果要公示。

（六）严格和规范外包队伍管理

要严格执行公司外包队审批制度，落实集团公司矿山外包作业队伍安全管理基本要求，缩减生产作业人员，严格资质审核，规范外包队伍基础和现场管理，把外包队伍纳入车间共同考核。

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二、积极开展安全教育培训，强化安全意识，提升安全素质

（一）落实安全培训计划，注重培训效果

各单位要牢固树立“培训不到位就是最大隐患”理念。一是各单位要积极组织人员参加矿举办的各项安全培训活动，确保矿安全培训计划的有效实施，确保全员培训合格率达100％，强化全员安全意识。二是各单位一把手要认真组织制定本单位（含外来单位作业人员）安全生产教育和培训计划，明确教育培训内容、时间、授课人以及考核方式，保证计划能够有效实施，培训要保留培训记录，保证学习效果。

（二）开展形式多样化的教育培训活动

一是组织安全培训学习要落实《安全分享微短培训管理制度》对公司制作的《金属非金属地下矿山通用工种安全操作规程动漫 - 3 -

教材》、“微短视频”进行宣传学习，通过有声有色的语言、动漫，增强安全教育培训效果，调动员工广泛参与安全、关注安全的积极性，提高安全意识和隐患认知处置能力。

二是各单位利用网站、微信、曝光栏等多手段多形式，积极开展安全知识竞赛、“隐患排查能手”评选、安全宣誓、安全书画展等丰富多彩活动，营造“人人关注安全，人人参与安全，人人相互安全”的氛围；2016年安全生产工作安排意见

三是要组织开展好事故事件警示教育和安全生产警示日活动，认真吸取各类事故教训；

四是要组织开展好全国第15个“安全生产月”活动，大力宣传党和国家关于加强安全生产工作的方针政策、决策部署和重要批示，进一步提高从业人员的安全生产意识，增强安全生产的责任感、紧迫感和使命感。

（三）分级分类培训，注重实效，提升整体安全素质

要把安全意识教育和技能培训制度化和常态化，要采取集中培训、专题培训等方式，强化安全意识、忧患意识、红线意识、责任意识和防范意识的培训，增强教育培训实效，提升整体安全素质。一是要着力加强中层以上管理人员的安全培训，明确安全生产职责，落实责任，提高领导力；二是要组织生产车间队段长、班组长集中2-3天进行专题培训，加大执行力；三是要抓好新员工和调换工种员工的安全生产教育和培训工作；四是“三项岗位”人员要确保参加安监部门的考核合格，其他从业人员要通过本单位安全生产教育和培训，未经考核合格不得上岗作业；五是加强安全检查人员的培训，加强理论培训和技能培训，提高隐患排查整治的认知能力和处置能力；六是要结合工作实际，针对性地组 - 4 -

讳饰

织开展安全生产法律法规获取、安全投入管理、“四新”培训、安全生产“回想回顾-超前预想”、事故事件防范对策、应急管理等专题安全生产教育和培训；七是推广安全生产教育培训在线考评管理系统，要采取抽查考试、再考试等方式，检查教育培训实效；八是要明确员工入厂“三级安全教育”和全员安全培训中的应急预案培训要求；九是要加强职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训，提高各级管理人员的法治意识和管理水平，提升从事接触职业病危害作业人员的自我防护意识和能力；十是要健全完善全员安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、授课人、参加人员以及考核结果等情况，经本人签字确认后实施“一人一档一袋”制管理。

三、强化隐患排查分级考核分类管理，突出事前控制

（一）要牢固树立“发现不了隐患是最大的隐患”和“隐患等于事故”理念，继续推行“矿—车间—段队/班组”隐患分级排查和考核体系，突出“领导是单位系统安全生产的第一责任人，职工是本岗位安全隐患排查治理的第一责任人”的责任意识，以日常检查、综合检查、集中检查、专项检查、突击检查为抓手，以“求专、求全、求细、求实”为原则，不断健全和完善安全检查表，实施“对表检查”，落实“谁检查，谁签字，谁负责”要求；

（二）持续全面推行“手指口述”安全确认法，落实作业现场安全确认制度；

（三）继续开展“查找身边安全隐患”活动和安全生产大检查“回头看”活动，强化隐患排查整治；

（四）持续深入开展“反违章 保安全”专项行动，严查严打严惩违章违制行为；

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第二篇:《2016年安全生产工作要点》

＊＊＊2016年安全生产工作要点

为深入贯彻习近平同志“发展不能以牺牲人的生命为代价”等系列指示精神，落实国家安监局、国资委关于中央企业安全生产有关会议精神，进一步明确工作目标和工作要求，特制定2016年安全生产工作要点。

一、指导思想2016年安全生产工作安排意见

以党的十八大和十八届三中、四、五中全会精神为指导，牢固树立“以人为本、安全发展”的观念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，以保障员工生命财产安全和身体健康为根本出发点，以有效防范和坚决遏制生产安全事故发生为重点，加强安全生产诚信体系建设，完善管理体系，落实安全责任，强化安全监管，保障安全投入，重视安全培训，实施科技兴安，培育安全文化，建立长效机制，实现速度、质量、效益与安全生产的有机统一，为局全面发展提供安全保障。

二、工作目标

杜绝重伤以上责任工伤事故；杜绝较大责任交通事故和较大责任火灾事故；杜绝一级电力设备事故；杜绝其它较大安全责任事故。

三、工作要求

（一）全面学习贯彻十八届五中全会精神，牢固树立安全发展观念，努力提升全员安全意识

新《中华人民共和国安全生产法》于2014年12月发布实施；党的十八届五中全会提出了“牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上，健全公共安全体系，完善和落实安全生产责任和管理制度，切实维护人民生命财产安全”等安全工作要求；最高法、最高检近期发布了《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，对危害生产安全罪做出明确量刑规定等等。所有这些都反映出党中央、国务院对安全生产工作高度重视。各单位要全面贯彻落实党的十八大以来中央历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻认识新形势下安全生产工作的极端重要性和重大现实意义，牢固树立安全发展观念，坚持员工利益至上，以高度负责的态度，全力以赴抓好安全生产工作。安全意识淡薄，是出现事故的重要原因之一，在剖析事故原因时都会有责任单位和个人安全意识淡薄的种种表现，从某种程度上来说，培养安全意识比安全知识学习更为重要。各单位主要负责人必须把保护员工生命安全健康作为最高职责，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，不断提高全员安全防范意识，筑牢安全生产工作的第一道防线。

（二）深入宣贯《＊＊＊安全生产管理规定》，建立和完善相关管理制度，全面推进依法治安

《＊＊＊安全生产管理规定》2015年修订版已发布实施。新规定完善了领导班子成员的管理职责；重点对安全投入、安全培训、安全检查等基础工作提出了具体要求；优化了考核、奖惩的有关标准。各单位要严格按照新《安全生产管理规定》的有关要求，进一步修改完善安全生产责任制等规

章制度和操作规程，力争形成科学、严谨、全面、可操作性强、能够适应企业发展的长效机制，实现安全生产规章制度的动态管理。同时，要认真落实《关于进一步规范推行安全风险抵押金机制的指导意见》，即时修订相关机制，确保安全风险抵押金机制的规范实施，坚决杜绝将安全风险抵押金当作福利发放的错误做法，真正体现“风险共担、利益共享、重奖重罚”的激励约束作用。在不断完善各项制度的基础上，全力抓好规章制度的贯彻落实，逐步实现依法治安。

（三）完善安全生产责任体系，切实落实各级责任，加大考核问责工作力度

各单位要严格按照“党政同责 一岗双责 失职追责”的总要求，对照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办[2015]27号）的具体要求，进一步完善安全生产管理组织机构和安全生产责任体系，建立以企业主要负责人为核心的安全生产责任制，严格落实企业主体责任。全面构建主要领导全面抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作格局，形成“横向到边，纵向到底，全员参与，全程控制”的全覆盖的安全责任体系，明确岗位责任，落实各级责任。从今年开始，公司将与各单位签定《安全生产管理目标责任状》，将责任状考核与年度经营业绩考核、安全风险抵押金考核和年度先进单位评选挂钩，切实加大考核、问责工作力度，坚决实行安全生产“一票否决制”。各单位要继续做好安全生产责任状、承诺书的签订和年终考核工作。要加强生产安全事故上报监督管理，对不按规定上报者要从严从重处罚。要切实落实企业安全生产主体，对责任不落实、领导班子不重视、管

理执行不到位、失职渎职的行为要严厉追究、严格问责、严肃处理。

（四）不断夯实安全投入、安全培训、安全检查等基础工作，保障监管工作有序开展

一是加大安全投入。必要的安全投入是实现安全生产活动的重要基础，企业负责人要对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。各单位要按照有关规定，结合本单位实际积极探索“分类指导 分级管理”的工作机制，经费提取标准要区别对待，既要突出重点，又要不留死角，确保安全生产经费提足、用好。各单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，鼓励参加投保安全生产责任保险。不断加大经费投入，配备安全生产设备设施，改善安全生产工作条件，推进本质安全单位建设。

二是抓好安全培训。各单位要树立“培训不到位是最大的安全隐患”的理念，将安全培训作为预防事故的源头性、根本性工作来抓好。将农民工、新工人作为首要培训对象。农民工已经成为各单位生产经营活动的主体，新招录的工人要严格实施“三级培训”，一线员工是生产安全事故的直接受害者，必须经过培训，考试合格后方能上岗。要抓好特种作业人员、安全管理人员培训，不断提高特种作业人员和全体管理人员的业务素质和执业技能，确保100%持证上岗。要创新培训方式，在做好利用学习班等常规培训的同时，要充分利用互联网、微信、QQ等当下流行的交流平台，开展培训、学习活动。实现在不同场合、不同的项目有针对性地开展安全培训工作。通过形式多样培训活动的开展，提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应对和自救能力，提高从业人员综合素质。

三是强化安全检查。安全生产检查是实现安全生产全过程管理的一个有效手段。要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，周密计划，科学部署，制订好安全检查工作实施方案。在作好班组、单位自查的基础上，积极开展集中检查、专项检查等各种必要的检查活动。要不断创新检查方式，多采用“四不两直”的方式进行突击检查、随机抽查、明查暗访。采用单位内部交叉检查等方式，组织人员进行专项抽查。检查活动结束要发内部通报，要对隐患整改的措施、责任、资金、时限和预案是否落实到位进行跟踪，积极推行隐患登记、治理、验收和销号的闭环管理机制，对于重大隐患要挂牌督办。要将“打非治违”与安全检查有机结合，开展好建筑工程、地质勘查、道路交通等重点领域存在的非法违法、违规违章生产经营建设行为。要逐步实现安全生产检查常态化，全面提升生产经营活动中安全管控能力，及时排查和消除安全隐患。

（五）完善应急预案，提升应急处置能力，降低非生产安全事故发生率

坚决杜绝“二合一”、“三合一”场所的存在，从源头上把好安全关口。所有的宾馆、饭店、办公楼、加工制造车间等人员密集场所要切实加强消防管理，制订应急预案，配备齐全、有效的消防设备设施，确保消防通道畅通，预防火灾事故的发生。高危行业施工项目，要结合生产经营特点制订出“要素完善、针对性强、简单实用”的应急处置预案并做好演练，提升应对生产安全事故的处置能力。境外企业要做好项目前期的调研和安全风险评估工作，完善预警监控和应急处置机制。近年来交通安全事故呈多发态势，各单位要高度重视交通安全管理，杜绝超速、超载、疲劳驾驶、人货混装、违章行

第三篇:《2016年度安全生产工作计划(最新).doc》2016年安全生产工作安排意见

2016年度安全生产工作计划

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2014年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2016年公司安全生产目标管理而努力奋斗！ 第一：全年安全生产方针和目标 安全生产方针

以人为本 安全第一 预防为主 全员动手 综合治理 科学管理 改善环境 持续发展 安全生产目标：

不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境；

第二、提升安全管理水平，完善安全管理基础

要以公司对2014年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转；

第三：牢固树立“安全第一 生命至上”的安全思想意识

各部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产；

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司一年来的安全生产现状，确定出2014年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。

1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。

2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施；

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质

通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全安塞腰鼓意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断

提高和加强，做好人的本质安全管理工作。

3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。

4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。

5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。提高员工遵纪守

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