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第一篇:《2016年工作计划》

2016年工作计划

一、落实巡查制度，对各项目每周至少一次的巡查，并以此为基础评选出年度优秀项目以及优秀先进个人。

二、调研计划：落实调研任务，对各项目年度工作中的客户专访，市场调研，租金调研作出布置，为公司的调研方案做好前期工作。 ①客户专访：每月每人/3家，建立访谈台账，要求要有总结。 ②市场调研：了解市场的环境变化对本项目的影响，了解行业动态信息，了解竞争对手的发展方向，全年形成2份以上的调研报告（半年1份）

③租金调研：每年收租前3个月对周边的类似商铺，同行业租金动态提出租金调查方案。

三、培训计划

①、对各项目的管理人员，针对值班管理，岗位职责，应急预案工作标准进行培训，每月至少培训一次。

②、对各项目的工程人员，针对施工管理，突发应急处理，设备维保、维修等进行培训，每季度至少一次。

③监督各项目自行以培训或者讨论会的形式，每月至少安排一次专业类的学习。

四、集体活动安排计划

在不影响工作的前提下，利用节假日，组织公司员工每季度安排一次以上的出游计划，出游安排前先报公司审批。（爬山、踏青、亲子活动、烧烤等）2016年调研工作安排

五、每月召开一次有主题的月例会

2月节假日前后安全防范月。2016年调研工作安排

①防火、防盗②防风、防寒潮③人员值班安排 ④人员假期安全

3月：保洁工作标准及培训

①保洁工作标准的制订

②保洁工作月计划表的制订

③保洁工作内容的视频拍摄（培训）

④保洁工作月度考核制度的制订

⑤保洁工作服，工作证，文明用语，精神面貌。

4月：各项目成本核算及固定资产登记，落实责任人。

患难见知交

①人员工作量的安排、岗位及人数

②梳理各项目的固定资产，编号并落实责任人。

5月：消防管理标准制度及培训、演习。五乡开业安排。

① 设备设施标准

② 安全管理标准

③ 重点部位检查（装修等）2016年调研工作安排

④ 相关知识的培训及演习等

⑤ 相关培训内容的落实及表格归档

6月：业主、商户入驻，接待流程、培训。

①新项目的前期接手，准备以及要求，操作模式等

②装修管理，业主入住流程

③新商户的入驻流程

7月：商管人员工作标准，培训。

① 商管人员内场工作标准

② 商管人员外场工作标准

③ 商管人员值班工作标准

④ 商管人员装修管理工作标准

⑤ 商管人员巡查工作标准

⑥ 商管人员办证工作标准

⑦ 商管人员检查工作标准等

8月：应急预案的制定，防台防汛的演习。

①消防报警应急预案

②人员疏散应急预案

③防台防汛应急预案

④防寒防汛应急预案2016年调研工作安排

⑤电梯困人应急预案

⑥停电停水应急预案

⑦重大事件处理应急预案

⑧触电事故应急预案

⑨水管、阀门破裂、漏水、水淹处理预案

9月：安全生产月

10月：工程水电操作标准及设备养护合同。

①工程部水电工操作标准

②工程部设施设备的维修保养（合同）

③工程部客户报修的流程

11月：桑德兹创‘区优’收尾工作自查。

12月：自查总结月及2016年年会的准备工作

①费用应收未收

②人员年终考核

③合同梳理

④档案的建立健全

2017年1月：总结，计划及发展目标。

六、每星期对各项目进行一次应收、未收款项的核查，（租金、水电费、物管费、临时出租费）对每笔款项跟踪落实。

七、公司OA系统的落实，运用。

①、在OA系统中发布保洁，保安，商管的工作标准及表格的模板，督促各项目按模板建立、健全档案。

②、监督各项目在OA系统中工作日志的完成情况。

八、利用各项目的毛概心得体会公共场地，合理安排活动，做好创收工作。

1.联系各活动方，做好年度活动方案。

2.制定好小型临时活动的收费标准。

九、公司公众微信平台的使用推广、企划对广场节假日的活动安排。（端午节，中秋节，情人节，儿童节，圣诞节等）

第二篇:《2016调研室年业务工作计划》

2016调研室年业务工作计划

一、重点业务工作

1、围绕市委、市政府中心工作，积极开展调查研究，确保年内完成重点调研报告12篇以上。

2、搭建交流平台，提高《发展研究》办刊质量，增强服务的时效性和针对性，全年编发12期。

3、积极向省政府研究室《决策参阅》、《经济战略研究》等上级报刊推荐报送有价值的调研报告和典型经验，确保刊发4篇以上。

4、强化对7个政府决策服务调研基地的动态管理，充分发挥其作用，对调研基地报送的情况、经验和建议等，及时进行总结归纳，呈报相关领导参阅。

5、加强全市政府系统调研工作的组织协调，搞好市级重点调研题目的组织和管理，指导和督促各类调研课题顺利开展和按时完成。

6、创新调研工作机制，积极推行开放式调研，汇集全市智慧，为我市经济社会发展献计献策。

7、建立科学的调研工作激励和评价制度。

8、抓好《市人民政府关于进一步加强调查研究工作的意见》的贯彻落实。

9、配合好省政府研究室等上级研究机构在开展的有关调研活动。

10、深化机关作风建设年活动，全面改进工作作风，打造廉洁勤政、务实高效的调研工作队伍，不断提升决策服务能力。

二、其他工作

1.搞好市级优秀调研成果的评选表彰。12月底前完成。

2、深入联系村调查研究，积极帮助其解决问题、克服困难，认真开展新一轮帮扶困难村工作。

3、完成市委、市政府领导交办的其他任务。

第三篇:《2016老干部宣传调研工作计划》

2016老干部宣传调研工作计划

老干部宣传调研工作是老干部工作的重要组成部分。2016年，老干部宣传调研工作以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，大力宣传老干部和老干部工作先进典型，积极参加涉老征文活动，围绕老干部工作开展调研，为县委、县政府和上级老干部工作主管部门当好参谋。现将全年宣传调研工作做如下安排：

一、高度重视，形成齐抓共管的工作格局

各股室、活动中心、老年大学要高度重视宣传调研工作，提高对宣传调研工作重要性和紧迫感的认识，充分发挥工作积极性和主观能动性，树立抓宣传调研就是提高自身素质，推进老干部工作的思想。

各股室、活动中心、老年大学积极开展宣传调研工作，股室负责人撰写新闻信息、调研文章，经分管局长审阅后，及时向县级和县级以上新闻媒体、网站、刊物报送。各股室、活动中心、老年大学要坚持不懈、持之以恒地抓好宣传调研工作，形成人人写新闻信息，积极开展调研的齐抓共管的工作格局，做到不漏报，质量上档次，不断促进宣传调研工作。

二、突出重点，扎实推进宣传调研工作

宣传工作，重点是宣传老干部和老干部工作先进典型。按照省市要求，结合我县开展的创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部的活动，大力宣传活动中涌现出来的先进典型。

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调研工作要按照省市要求，根据我县确定的“离退休干部个性化服务的有效途径和办法”、“发挥老干部积极作用的经验与做法”、“老干部工作面临的问题及对策”以及“老干部活动中心、老年大学建设与思考”四个重点调研课题，深入实际开展调研，积极撰写调研文章。

三、实行激励机制，力争宣传调研工作再上新台阶

修订完善局机关《宣传调研奖励制度》，提高奖励标准。各股室、活动中心、老年大学配合办公室做好平时信息采用统计工作，每季度统万物有灵计1次，做到不漏登、不重登、就搞不就低。信息报送工作纳入综合目标考核奖惩。

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