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组织工作述职(一)

2012年上半年组织工作述职报告

**镇人大副主席、组织委员 ***

2012年7月

各位领导、各位同志：

2012年上半年转眼即逝，回顾上半年的工作充实而又忙碌。在得失中感悟进步，砺练中得以成长。现在，将本人半年来履职情况向各位领导和同志们作一个简要的叙述，敬请各位予以测评，并提出宝贵意见。

一、重学习，争做一名学习型干部

组织工作政策性强，要求高。对组织干部的学习要求也更加严格。平时，努力做到集中学习与主动自学相结合，及时“充电”工作中所需的相关业务知识，积极参加党委中心组织的学习和市委组织开展的“三比三争”主题学习实践活动。半年来，主要通过“三学”使自己在理论上更娴熟，政治上更成熟，思想上更进步。一是静心向书本学习。认真参加全市领导干部读书学习活动，围绕市委选定书目开展自学，尤其是农村政策、人大换届选举和组织工作业务知识。二是留心向同事学。尤其是向工作经验丰富的同志们学习，既能开阔思路，又能提高解决实际问题的能力。三是真心向领导学。遇到难事主动向领导请教，征询他们在解决问题中的思路看法，学习领导干部组织协调能力，统筹兼顾能力。通过加强学习，不断提升为领导、为基层、为群众服务的能力和水平。

二、 重实践，争做一名务实型干部

实习工作总结范文

1.以活动为载体，提升创先争优活力

继续深入开展创先争优活动，在窗口服务单位广泛开展“党员亮身份，公开履行承诺”活动。坚持从实际出发，改进和完善评估机制。在具体工作中，把创先争优工作作为考核基层党组织工作的重要内容。同时配合市委组织部做好2012年创先争优评选表彰工作。挖掘身边人和身边事，对我镇**村的创争工作和派出所干警***的先进事迹全镇下发学习。

2.以“强组织、增活力”为主线，加强基层组织建设

以“晋位争先”活动为载体，以“基层党建工作示范点”创建要求为目标，培对和打造一批我镇的党建工作示范点。指导各支部分类制定定级标准。年初组织各村参观学习刘泽村党建工作开展情况，对照“五好”标准，逐村进行定级打分，制定工作整改规划。在基层党组织中开展“三比三不比”系列活动。即“不比基础比进步”、“不比名利比口碑”、“不比职务比党性”等。同时在广大党员中开展“我是党员我先上”等主题讨论活动。深入联系村、组、户开展了走访调研，并形成调研报告。抓好领导班子“三解三促”活动的督促与协调工作，继续推进领导干部下访“五个一”工作制度。基层党组织生机活力进一步增强。

3.以“四有一责”建设活动为抓手，在村部标准化建设上下功夫

对我镇未达标村部从选址到规划实施，逐一排查，研究制定达标方案。我镇18个村，原有达标村部4个，今年以来已启动实施村部达标工程6家，有2家已建成达标。另有四家村部正在

建设实施中，其中有2家为500m以上村部。对于剩下的未达标的村部，下一步将逐一到村对接，研究制定方案，力争在2012年底全面达标。

4.以扩大党组织覆盖面为重点，加大两新组织党建工作力度 抓好“两新”组织的党组织组建工作，继续选派2名镇退二线干部到企业任职。今年以来，重点针对合作社抓党建，成立单独建支合作社党组织4个，另有7家合作社为联合建支。继续推进村与“两新”组织的联建工作，**村党支部与该村***合作社联合建支以来，已吸收股民1500多名，带动了当地农民共同致富，而该村也为合作社的土地流转，矛盾化解等工作中发挥了积极的作用。鸟的作文

5.以“四个一”为目标，强化大学生村官履职建设

根据市委组织部在大学生村官中开展“履职能力建设年”活动要求，结合大学生村官的特点，从“帮带、实践、培训和交流”四方面入手，对大学生村官开展领导帮带培养，信访岗位实践锻炼和上下联动学习培训等多种活动，强化大学生村官责任心的培养、工作能力的提升和健康身心的养成。新建大学生村官“便民服务站”1个。对村两委正职后备村官进行信仿、组织、办公室等多岗位重点培养，力争使大学生村官早日成才。

6.以远教为平台，拓展党员干部教育培训渠道

以远教为平台，配合上级组织开展村干部培训周学习培训活动，有效做到了自选动作和必修课目的的良好结合。自去年更新6台电脑的基础上，今年继续更新电脑6台。组织开展入党积极2

分子培训班、大学生村官创业培训班，40周岁以下后备干部培训班，企业安全生产培训班和农民水产养殖培训班等，共培训300多人次。

7.以机构改革为契机，规范干部人事管理

干部选拔任用工作中坚持“群众公认，注重实绩”的原则，严格按序和规定办事。按照上级相关要求，做好机构改革的相关工作。从宣传发动、人事排查，改革意见制定，人事方案落实，认真反复做好调查摸底，严守组织纪律，当好党委参谋。此次改革中，明确了事业单位负责人一刀切的年龄，镇自设单位根据职能划分进行规范整顿，从很大程度上解决了遗留多年的人员管理混乱问题。

三、 重修养、争做一名自律型干部

作为一名组工干部，在日常生活中坚持自我约束，从严要求，与党委政府保持高度一致。对自己应做的工作及时处理，不推诿，不拖延，对大的问题，不越权，不擅作主张。讲政治、顾大局，不拿原则做交易，不为个人争高低。做为领导班子的一员，能自觉摆正位置，顾大局、识大体。培养自己良好的生活情趣和个人习惯，待人以诚，平时多思考，多学习，不断丰富自己的知识修养。

反思过去找问题，发现自己的工作离领导要求、离工作需要仍有很大的距离。一是工作标准不高，常以任务重，时间紧为由，只求过得去，不求做的好。二是工作特色不明显，在工作中缺乏调研，真正深入基层的时间少，对工作中存在的问题解决思路不

开阔，工作不够大胆，创新力度不够大。今后，一定时刻以一名合格的组工干部标准要求自己，克服不足，扎实工作，不断提高自己。

述职完毕，谢谢大家

组织工作述职(二)

述 职 报 告

一年来，我严格遵循组工干部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，努力构筑履职之基，恪尽履职之责，谨守履职之纪，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，认真履行了岗位职责，自认为是称职的。现就一年来的学习、工作和廉洁自律情况报告如下：

一、强化学习，构筑履职之基

从政府到县委部门工作，工作内容发生了变化，要胜任新的工作岗位，首要的任务是加强学习。因此，不论公务多么繁忙，对于学习，从不敢懈怠，坚持干中学、学中干。一是注重学理论。把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为学习的重点。在坚持参加县委中心组学习的同时，还挤时间进行自学，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，始终保持政治上的清醒和坚定；二是注重学业务。提高自己履行岗位职责的综合能力，比较系统地学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等多部条例法规和组工业务书籍，并积极撰写读书笔记，《****》等学习体会文章先后被《****报》刊用。

二、勤政务实，恪尽履职之责

组织部门是党委的重要工作部门，作为组织部长，我深感责任重大。一年来，在县委的正确领导下，组织部门紧紧

围绕经济建设这个中心，与时俱进，在领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等方面进行了有益的探索，取得了一定的成绩。

1、与时俱进，切实推进“三项创建”活动的深入开展。“三项创建”活动是省委今年提出的党建工作新举措，作为县委创建工作领导小组副组长、办公室主任，我始终把创建活动作为一项主要工作来抓。一是努力当好创建“123”先进县级党政班子的参谋；二是主动抓好乡镇创建“亲民、为民、富民”好班子活动，在调查研究的基础上，出点子，抓典型，创特色，树品牌；三是全面推进“十面红旗”争创活动，坚持以点带面、全面推进。

2、加强责任，努力提升干部队伍综合素质。一是加大了干部教育培训力度，制订了干部年度培训计划，全年累计举办各类干训班19期，培训干部1700余人；会同乡镇和有关县直部门，选派了107名干部到沿海发达地区跟班学习；二是加强了后备干部队伍建设。今年7月份，对科级后备干部进行了一次调整补充；三是落实了党管人才的要求。今年9月份，对现有的人荷花描写才资源进行了一次普查，充实了人才库；四是重视老干部工作。会同老干部局等有关部门加强了老干部党支部建设，对老干部进行了健康检查，组织了一系列的文体活动，进一步落实了老干部的政治生活待遇。

3、坚持原则，不断完善干部选拔任用程序。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“靠得住、

有本事”的用人标准，敢讲真话，敢我眼中的自己作文于坚持正确的意见，力求做到客观地评价干部、真诚地关心干部、准确地推荐干部，树立凭德才选干部，以实绩用干部的用人导向，为县委选拔任用干部当好参谋，把好第一关；二是不断完善任用程序，建立科学的考核考察机制。以《条例》为准则，坚持民主推荐制、考察预告制、任前公示制、任用试用期制、离任经济责任审计制等，进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权；三是强化干部监督工作。建立健全了组织部门与纪检等有关部门的联席会议制度，防止用人失察。

4、开拓创新，不断加强党的基层组织和党员队伍建设。一是以“三级联创”为切入点，建立基层组织建设常抓不懈的工作机制。在新的形势下，如何创新党建工作思路，是我经常思考的问题。今年，我们以争创基层党建“十面红旗”为抓手，在“创”字上下功夫，探索创新，以点带面，党建工作取得了较好的成绩；二是以强化村级组织建设为立足点，打好部门包村工作攻坚战。今年是第三轮村建工作的最后一年，也是攻坚年。为确保三年村建工作目标规划的圆满实现，针对少数工作组责任心不强、作风不实、目标任务相差较远等问题，我先后组织召开了几次村建工作座谈会，明确要求包村工作要做到点上不离人、工作不断线；三是实施了“三培两带”工程。通过强化乡、村两级干部的帮带责任，积极开展农村党支部书记“双带”竞赛等活动，全县今年共

有292名农村党员成了致富能手，113名致富能手被吸收入党，42名党员致富能手被培养成了村干部；四是指

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