事业单位医保缴费比例
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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。以下是小学生作文网www. 分享的事业单位医保缴费比例，希望能帮助到大家!事业单位医保缴费比例
事业单位医保缴费比例
一、事业单位医保个人缴费比例：
1、35周岁(含35周岁)以下的在职人员，按本人核定工资总额的3.3%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.3%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
2、35周岁至45周岁(含45周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.5%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.5%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
3、45周岁至55周岁(含55周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
4、55周岁以上的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
二、事业单位医保单位缴费比例：
基本医疗保险费事业单位缴纳部分的费率为14.5%。
事业单位医保缴费基数
事业单位在职人员医保缴费基数以本人2017年2月份的工资总额(扣除提租补贴)为基数。职工个人月缴费工资基数低于全市上年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数，高于全市上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数。
【温馨提示】准确的数据以当地的社保局公开数据为准，本文仅供参考。
事业单位社保缴费比例
1、对于基本的养老保险费，单位可缴纳部分的费率是19%，职工个人缴纳部分的费率是8%;实行双低标准的，单位可缴纳部分的费率是12%，职工个人缴纳部分的费率是8%;
2、基本医疗保险费机关事业单位缴纳部分的费率为14.5%，个人缴纳部分的费率为2%;
3、失业保险费单位缴纳部分的费率为2%，职工个人缴纳部关于老师的作文400字分的费率为1%;
4、工伤保险费根据不同行业的工伤风险程度实行行业差别费率：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2.0%。一类行业按基准费率执行，不实行费率浮动，二、三类行业工伤保险费根据单位工伤发生率等情况实行浮动费率，适用的费率标我的弟弟准依据劳动保障部门公布的规定执行。
5、生育保险费的费率为0.6%;
6、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
事业单位社保缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2017年医疗保险单位与职工个人缴费比例
医疗保险单位与职工个人缴费比例
单位缴纳缴费基数的9%，职工个人缴纳缴费基数的2%。
【温馨提示】不同的区域，实行的缴费比例会有差异，准确的已当地社保局公告的为准。同时不同省市职工医疗保险缴费基数也有所不同。以广州为例，2017年广州市职工医疗保险缴费基数由17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。此外，灵活就业人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，即3712元。
医疗保险单位和职工个人缴费基数
用人单位以上一年度在职职工月平均工中考满分作文600资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴费;更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴费。
职工医疗保险缴费年限
根据社保法规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定，一般为20年～30年不等。
2017年五险一金缴费比例以及基数
五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
一般来说，五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
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