2016青岛失业金一个月领多少
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2016青岛失业金一个月领多少篇一:杭州失业金领取条件及标准,2016-2017年杭州失业金多少钱一个月
杭州失业保险金领取条件：
杭州失业保险金的领取条件一共有四条，只有同时满足了这四条才能够享受到杭州失业保险金的领取。
一、用人单位和本人必须按照相关社会保险法律的规定参保了失业保险，而且必须履行了失业保险的缴费义务并满一年以上。如果您并没有参保失业保险，或是刚刚参保了失业保险还不满一年，那您就无法享受领取失业保险金的条件了。
二、您必须是因非本人意愿离开当前的工作岗位。这句话的意思就是您必须是因为企业的原因离职，比如企业破产，或是企业主动解约等情况而导致您离职的。如果您是主动辞职的，您也是不能享受失业保险的待遇的。
三、必须根据法律的相关规定办理了相关的失业登记。因为在我国很多东西都必须要靠登记来证明，所以失业也不例外，如果您没有在规定的时间内进行失业登记，那您也不可以享受失业保险的待遇。
四、本人必须要有继续的求职意愿，而且参加了相关的机构组织的求职培训。最后一条的目的是避免出现吃闲饭的人出现。我们国家的人口众多，如果很多人参保了失业保险，然后在失业后不思进取，不想着形容秋天的词语再找工作的话，我们国家的财政压力会非常大，这也是相关部门把这一条加上去的原因。
2016青岛失业金一个月领多少篇二:烟台失业金领取条件及标准,2016-2017年烟台失业金多少钱一个月
2015年烟台失业金标准进行调整
近日，市人力资源社会保障局、财政局联合下发文件，规定自2015年7月1日起，对我市失业保险金标准进行调整，由现行的每人每月900元统一提高到950元。
此次失业保险金的调整，主要考虑我市物价上涨以及失业保险基金承受能力等因素，并结合最低工资标准和城市居民最低生活保障标准等因素确定。这是继我市失业保险金发放标准提高到900元后，再次进行失业保险金标准调整。同时，也是我市自2007年以来连续第9次上调失业保险金发放标准，这在很大程度上保障了全市失业职工的基本生活。据悉，此次标准调整后按规定需补发的失业金将于今年10月份统一发放到位。
拓展
山东烟台失业期间住院是否能用医保报销?
咨询：领失业金期间，如果住院，是否可以由职工社保报销医疗费?
答复：如果您领失业金之前缴纳社保满一年，从领失业金之月起享受住院报销待遇。
咨询：我在莱阳交社保，现在退休了，在芝罘区黄务居住，想问问长期在芝罘区居住，住院还需要办理手续吗?是否可以将关系转到烟台芝罘区呢?
答复：
1、参保职工居住地发生变更后，未办理变更手续的，在新居住地发生的符合规定范围的住院医疗费用，个人首先负担10%，剩余部分按医疗统筹金和大额医疗救助基金支付标准支付。
2、您应到参保地医疗保险经办机构领取《烟台市城镇基本医疗保险市内非参保地居住管理登记表》，按规定填写相关信息，盖章确认后报参保地社会医疗保险经办机构审核备案，并网络确认。其中，属于回原籍居住的，需提供户籍证明;属于随亲属居住的，需提供当地公安部门出具的本人暂住证明。网络确认后，发生的住院费用按烟台市城镇职工基本医疗保险正常比例报销。
2016青岛失业金一个月领多少篇三:2016失业保险金最新消息：领取条件、领取金额及领取期限
2016失业保险金最新消息：领取条件、领取金额及领
取期限
导读： 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险是五险中的一种，但是很多人对失业保险不是很熟悉，对于失业金领取条件不是很熟悉，也不知道发放标准。下面小编就为大家详细讲述2016年失业保险金的领取消息。 一、失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
三、失业保险金领取金额
其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。
四、失业保险金领取期限
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
2016青岛失业金一个月领多少篇四:山东青岛市2016年度失业保险最新补贴政策 - 【金柚网】
小编了解到，我市发布《关于做好化解过剩产能等企业裁减人员就业创业和职业培训工作有关问题的通知》，以做好化解产能过剩企业、搬迁企业、“僵尸”企业等(以下简称化解过剩产能等企业)裁减人员就业创业和职业培训工作，帮助有就业、创业或技能培训意愿的职工对接各项服务，并确保各项补贴到位。
产能过剩企业裁员实名制
我市将动态掌握化解产能过剩企业、搬迁企业、“僵尸”企业等情况，市就业服务中心依托市公共就业一体化信息系统开发化解过剩产能等企业及裁减人员管理模块，增加特殊标注，进行实名制专项管理。通过信息比对、信息共享等方式，实行解聘备案、失业登记、就业登记、求职登记、技能培训开班备案、劳动力资源调查等业务动态关联，全面准确掌握全市化解过剩产能等企业及裁减人员状况。
对化解过剩产能等企业裁减人员，在办理失业登记前，由市劳动就业训练中心会同各区市人力资源社会保障局统一组织开展集中职业指导，结合企业及人员状况，对裁减人员进行心理疏导、就业形势分析、职业生涯规划等方面的职业指导。化解过剩产能等企业裁减人员在办理失业登记时，按照属地化的原则，由户籍地所在的区市就业服务中心组织各街道(镇)人力资源社会保障服务中心对其开展“一对一”职业指导。
对解聘人数100人以上的企业，开通“绿色通道”，快速优先办理解聘备案和职工档案交接等业务，并由经办的区市就业服务中心将解聘备案情况及时通知其他有关区市。
补贴失业保险总额的50%
通知提出，将鼓励化解过剩产能等企业不裁员、少裁员，对化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，符合条件的，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴;对其他企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴。
对有就业需求的化解过剩产能等企业裁减人员，根据其求职岗位要求、就业区域、工资预期等需求，由户籍地所在街道(镇)人力资源社会保障服务中心年度内为其提供3个以上有效就业岗位信息，并定期对其就业、创业、技能培训等情况进行跟踪服务，落实“月走访、季回访、季反馈”制度，促进这些人员尽快实现就业。
关于昆虫的作文对有创业需求的化解过剩产能等企业裁减人员，帮扶推荐一家创业培训机构;对符合享受条件的创业者，帮助落实一次性创业补贴;对有创业融资需求的创业者，帮助申请一份创业担保贷款。
企业裁员就近就地培训
通知要求，各区市人社部门要按照属地化管理的原则，主动与辖区内的化解过剩产能等企业进行对接，指导其对转岗职工开展转岗培训和能力提升培训。其中，对符合“金蓝领”培训补贴条件的，应指导其报名参加“金蓝领”培训，并按规定享受培训补贴。对有就业技能培训需求的化解过剩产能等企业裁减人员，要按照就近就地、本人自愿的原则，指导其根据个人求职意向、文化程度、技能水平、身体状况等报名参加培训。对化解过剩产能等企业组织开展技能培训的，区市人社部门可按规定预先拨付职业培训补贴和技能鉴定补贴。
预警监测防大规模失业
我市依托公共就业一体化信息系统，及时、准确采集失业预警监测信息，即时掌握全市因企业化解产能过剩、搬迁、处理“僵尸”企业等原因出现的较大规模人员排放情况。对化解过剩产能等企业一次性裁员20人及以上，以及化解过剩产能等企业裁员、办理失业过程中，可能带来社会不稳定因素的，按照属地化管理原则，各区市人力资源社会保障局要及时向当地政府、市人力资源社会保障部门报告，并及时采取相应预警响应措施，避免大规模集中失业，防止发生群体性事件。
稳岗帮扶
5类困难企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
其他企业，按照企业及
其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴。
就业帮扶
由户籍地所在街道(镇)人力资源社会保障服务中心年度内提供3个以上有效就业岗位信息，并定期对其就业、创业、技能培训等情况进行跟踪服务。
创业帮扶
对有创业需求的化解过剩产能等企业裁减人员，帮扶推荐一家创业培训机构对符合享受条件的创业者，帮助落实一次性创业补贴对有创业融资需求的创业者，帮助申请一份创业担保贷款。
技能帮扶
对化解过剩产能等企业组织开展技能培训的，区市人社部门可按规定预先拨付职业培训补贴和技能鉴定补贴。
2016青岛失业金一个月领多少篇五:失业保险金领取流程 2016年失业人员领取失业保险金的最新期限规定 - 【金柚网】
【金柚网导读】失业保险是什么?失业保险该怎么领取?失业保险金的领取条件规定，失业保险金领取流程是什么?根据社会保险法规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
由上可知，领取失业保险金期限最长为二十四个月。2016青岛失业金一个月领多少
【失业保险实例】
陈小姐在公司参保5年零7个月，被公司解除，失业前12个月平均缴费工资为3000元。2016青岛失业金一个月领多少
如果陈小姐之前没有未领完的失业金期限的，就这次5年零7个月的失业保险参保时间来算，可领到7个月失业金，目前失业金标准为904元/月。
同时，她还可以领到最长6个月的求职补贴，标准为本人失业前12个月平均缴费工资的15%，即其失业前12个月平均缴费工资3000元×15%=450元/月，随失业保险金按月发放，无需另外申请。
【失业保险金领取条件】
失业人员在什么条件下可以领取失业保险金?
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
延伸阅读
失业保险的特点
(1)普遍性。参保单位不分行业、所有制性质，不分城镇职工还是农民工，所有参加失业保险的职工，在解除或终止劳动关系后，只要符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
(2)强制性。失业保险是通过国家立法强制实施的，在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。2016青岛失业金一个月领多少
(3)互济性。失业保险基金主要面向社会筹集，由单位、个人共同负担，筹集的失业保险资金，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
参保人享受失业保险待遇的条件?
答：失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。
出现哪些情况停止领取失业保险金?
答：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;
明朝那些事读后感(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
安家沟生态旅游区(四)按月享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由，累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的，中断领取失业保险金，其失业保险金领取期间中断计算。中断原因消除后，失业人员可以继续申领失业保险金。
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2016青岛失业金一个月领多少篇六:2016辞职可以领失业金吗
2016辞职可以领失业金吗2016青岛失业金一个月领多少
辞职可以领失业金吗?
聘才网小编介绍，根据规定，具备下列条件的失业人员，可以领失业金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
那么，什么是非因本人意愿中断就业的?据了解，按照《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，具体是指下列人员：
(一)劳动合同终止;
(二)被用人单位解除劳动合同;
(三)被用人单位开除、除名和辞退;
(四)根据《劳动法》第三十二条第二、三款规定与用人单位解除劳动合同;
(五)法律、法规规定的其他情形。
而根据《劳动法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
由上可知，并非所有的“辞职”都不能领失业金，重点还是要区分“非因本人意愿中断就业”，社保专家介绍，外来民工能否享受失业保险待遇，国家是有明确规定的。参加失业保险的民工，只有因非本人意愿解除劳动关系、并进行失业登记的，才能按月领取相应的失业金，辞职人员不能领取失业保险。
2016青岛失业金一个月领多少篇七:无忧保—2016年关于失业保险金小知识
无忧保—2016年关于失业保险金小知识
失业保险是什么?失业保险要怎么领取?领取的条件是什么?失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。以下无忧保小编为大家整理了2016失业保险的缴费基数计算方式,供大家参考!
2016失业保险的缴费基数计算方式
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险
费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特
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