常州社保中心工作时间
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常州社保中心工作时间篇一
常州市社保局上班时间规定,常州市社保局周六周末上班时间表
常州社保中心工作时间篇二
常州市社保局电话、地址、上班时间
江苏省常州市社保局电话、地址如下表所示，常州市市民可以前往办理社保业务。此外，需要提醒的是，常州市社保局的上班时间一般是上午上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，具体见下。
| 单位名称 | 通讯地址 | 办公室-0519 | 负责企业养老保险关系转移接续 经办业务处（科）室 | ||||
| 名称 | 电话 | 传真 | 名称 | 电话 | 传真 | ||
| 常州市社会保险基金管理中心 | 江苏省常州市局前街176号 | 办公室 | 88103345 | 88127733 | 征收科 | 88123141 | 88127733 |
| 天宁区社会保险管理服务中心 | 江苏省常州市常锡路116号 | 财务科 | 86662501 | 86902901 | 业务一科 | 86662005 | 86902901 |
| 钟楼区社会保险管理服务中心 | 江苏省常州市西直街88号 | 财务科 | 86811673 | 86811675 | 业务科 | 86811671 | 86811675 |
| 戚墅堰区社会保险管理服务中心 | 江苏省常州市圩墩路196号 | 主任室 | 88370093 | 88370093 | 业务科 | 88779324 | 88779324 |
| 新北区社会保险管理服务中心 | 江苏省常州市衡山路18-101号 | 综合科 | 85127905 | 85127913 | 业务科 | 85127930 | 85127913 |
| 常州市武进区社会劳动保险事业处 | 江苏省常州市武进高新区武进路518号 | 综合科 | 86529885 | 86529885 | 征缴一科 | 86529731 | 86529735 |
| 金坛市社会劳动保险事业处 | 江苏省金坛市东门大街67号4楼 | 综合科 | 82824457 | 82824457 | 征缴科 | 82821348 | 82824457 |
| 溧阳市社会保险基金管理中心 | 江苏省溧阳市南环路65号 | 综合科 | 87269659 | 87269659 | 业务科 | 87269668 | 87269659 |
常州市社保局上班时间：
上午8:00-12:00
下午13:00-17:00
周六、日休息
具体可拨打电话咨询。
常州社保中心工作时间篇三
常州2016年度社保缴费基数比例调整时间
昨天从市人社部门获悉，我市市本级(包括市直属、新北区、天宁区、钟楼区)2016年度社会保险缴费基数申报工作正式启动，申报时间为5月30日至6月26日。
此次社保缴费基数申报对象为在市本级参加城镇各项社会保险的用人单位(含有雇工的个体工商户)及其职工，较往年不同，今年将有3000余家个体工商户纳入申报单位范畴。参保单位可以通过网办认证用户、网办普通用户和窗口受理三种渠道进行申报。
从2016年7月1日起，对未主动申报缴费基数的用人单位，社保经办机构暂按该单位参保人员上月缴费基数的110%核定当月缴费基数。2016年7月1日后补申报缴费基数的，社保经办机构自核定次月起调整缴费基数。对未按规定办理缴费基数申报或申报内容不实的用人单位，社保经办机构将按《社会保险法》《社会保险稽核办法》有关规定实施重点稽核。
另根据国家和省相关文件规定，近期市本级将对参保单位的工伤保险行业类别进行重新划分，为下一步执行新的工伤保险费率做好准备。请参保单位于6月30日前登录人社局网站，根据本单位营业执照的经营范围，对照“工伤保险行业类别分类表”，查询核对本单位新的工伤保险行业类别，如有异议，请携带相关材料到所属社保经办机
构进行修改。
【延伸阅读】
社保基数上下限
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社保基数维权
对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务;社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇
常州社保中心工作时间篇四
2016年嘉兴补交社保流程资料及补交社保一年多少钱
关于2016年补交社保流程资料及补交社保一年多少钱信息如下：
作为嘉兴市自由职业者是可以自己交社保的，只要你交满15年到退休年龄时就可以领取养老金。
2016年嘉兴市个人补交社保流程
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。
嘉兴市社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件，个人社保补缴的手续是什么等等
外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。
社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。
而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理;跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。
但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。不少区县是以社保缴费年度来划定，即每年的4月至下年的3月。如海淀区，如现在补缴2012年4月至今年3月的，就界定为补当年;如果要补2012年4月之前的，就视为跨年。又如朝阳区，是按自然年度来算，如补缴今年1-3月的，视为当年，由社保中心办理;如补缴2012年12月之前的，一律转入行政审批，须出具个税完税证明。
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
2016年嘉兴市一次性补缴的对象：
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
一是持有当地居民户籍;
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。
一次性补缴的时间：
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。
一次性补缴的缴费基数和比例：
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。
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目前，很多失业人员都知道，离职后可以以个人身份缴纳社保，但是，社保个人怎么缴费?这个问题难住了他们，在此，小编就跟大伙儿讲讲社保个人缴费的知识。
首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。
其次，各地的社保个人缴费办理手续是不一样的，以太原为例，在太原市六城区，符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济业主(包括个体工商户)及从业人员、自由职业者以及临时性、弹性工作等灵活就业的人员，都可在太原市人才交流服务中心办理参加养老保险、医疗保险手续。在年龄上，一般要求18周岁以上，男60周岁以下，女55周岁以下。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。据悉，我省太原市以外的地区，灵活就业人员办理社保，办理机构和手续类似。
最后，为大家介绍社保个人缴费标准相关知识。
以南京为例，2015年度灵活就业人员社会保险费标准如下：
(一)基本养老保险月缴费标准下限为525.6元,上限为3240元,中间每10元为一档。
(二)基本医疗保险月缴费标准为210元,含大病医疗救助费10元。
(三)失业保险月缴费额为52元。
常州社保中心工作时间篇五
常州市区社保缴费明细个人查询表
常州市区社保缴费明细个人查询表
姓名： 个人编号：
身份证号： 险种：
查询期间： 所属经办机构： 打印日期：
1996年至今企业养老保险累计缴费月数： 。
常州社保中心工作时间篇六
常州市社会保险补缴流程
常州市社会保险补缴相关流程
用人单位及其从业人员应当及时参加基本养老保险，应参保而未参保的人员应当及时办理参保手续、补缴基本养老保险费。
一、 补缴时应由补缴人员的单位向市社保经办机构提出补缴申请，填写《常州市
用人单位职工补缴社会保险费审核表》，并提供能证明补缴职工劳动关系的证明材料（工资清单、劳动合同书、考勤表、录取通知书等相关证明材料），企业营业执照复印件及补缴职工补缴起始时间的单位营业的工商证明材料和单位演变情况说明，补缴职工的居民身份证原件和复印件；常州社保中心工作时间
二、 1995年底前的补缴费年限由市劳动保障行政部门核定，1996年1月1日后
的补缴费年限由市社保经办机构核定，同时为其办理补缴费手续； 三、
四、 补缴比例按历年缴费比例确定，补缴基数按补缴各年度的缴费基准数确定。 常州市区参保单位为其员工补缴2010年6月30日之前的养老保险须在到市
社保经办机构办理申请手续；2010年7月1日起的须在所属的社保经办机构办理申请手续。
五、 社保补缴分年度内补缴和跨年度补缴；年度内补缴在区社保中心，跨年度补
缴在市社保中心。
除属于用人单位应参保而未参保的职工外，其他人员不得通过补缴的形式增加基本养老保险参保缴费年限（个人无法补缴社保，只能以单位名义补缴）。
常州社保中心工作时间篇七
2014常州市职称受理时间
常州市2014年专业技术资格申报材料受理时间安排表
常州社保中心工作时间篇八
常州市社会保险关系转移流程
常州市社会保险关系转移相关流程
一、 转出
1、 转移人在常州市区的企业职工养老、医疗保险已停保且不欠费；
2、 转移人携带身份证、市民卡（医保卡）、养老手册到转移窗口申请转 出（可代办：代办人身份证，转移人身份证复印件、市民卡（医保卡）、养老手册）；
3、 打印《基本养老保险参保缴费凭证》、医保《参保凭证》各一份；
4、 转移人将《基本养老保险参保缴费凭证》、医保《参保凭证》交到新 参保地社保机构申请转入；
5、 新参保地社保机构同意接收，发送转移人《基本养老保险关系转移 接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》到常州；
6、 常州市社保机构收到上述联系函后，生成转移人《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》发送到新参保地社保机构，并转出相应基金
二、 转入
1、 转移人在常州市区已正常参加企业职工养老、医疗保险；
2、 转移人携带转出地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》原件和复印件、医保《参保凭证》原件和复印件、身份证到转移窗口申请转入（可代办：代办人身份证，转移人身份证复印件、《基本养老保险参保缴费凭证》原件和复印件、医保《参保凭证》原件和复印件）；
3、 符合转入条件，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》发送到原参保地社保机构；
4、 原参保地社保机构收到联系函后，生成转移人《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》发送到常州，并转出相应基金；常州社保中心工作时间
5、 常州市区社保机构接收信息表并确认转移基金到账后，审核无误，记入转移人账户。
常州市社保中心社保关系转移科：
局前街176号二楼26-28号窗口 电话0519-88123141
常州社保中心工作时间篇九
常州市劳动和社会保障局
常州市劳动和社会保障局 常常州社保中心工作时间
常劳社就„2006‟5号 州市财政局 关于印发《常州市区公益性岗位认定和管理办法》的
通 知
各辖市、区（人事）劳动保障局、财政局，市各有关单位： 为促进就业再就业，做好我市公益性岗位认定和管理等工作，现将《常州市区公益性岗位认定和管理办法》（以下简称《管理办法》）印发给你们，请贯彻执行。
一、为加快贯彻落实市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（常政发„2006‟56号）文件精神，市劳动保障、财政部门将于2006年7月份对首批申报的公益性岗位进行认定，各地及各有关部门应按照《管理办法》规定的申报条件、申报程序及时做好公益性岗位的认定申报工作。
二、各辖区应指定专门机构负责公益性岗位申报工作，根据《管理办法》明确的公益性岗位认定条件、申报程序、办结期限等要求，严格程序，规范操作。同时要加大公益性岗位认常州社保中心工作时间
定和管理政策宣传力度；细化措施，方便用人单位查询和申报
享受有关公益性岗位的扶持政策。
三、金坛市、溧阳市、武进区可结合本办法，制定本地区
公益性岗位认定和管理规定。
附件：1.《常州市区公益性岗位认定和管理办法》；
2. 常州市区公益性岗位认定申请表；
3. 同意申报公益性岗位证明；
4. 公益性岗位申报公示；
5. 常州市区公益性岗位认定申请汇总表。
常州市劳动和社会保障局 常州市财政局
大学生家乡的变化论文二〇〇六年六月十六日
主题词：公益性岗位 认定 通知
抄 送：市人民政府 关于的诗句 常州市劳动和社会保障局、常州市财政局 2006年6月16日印发
共印3535份
附件1：
常州市区公益性岗位认定和管理办法
一、为贯彻落实市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（常政发„2006‟56号，以下简称《实施意见》）文件精神，做好公益性岗位认定、管理工作，帮助下岗失业人员中的就业困难对象在公益性岗位上实现再就业，制定本办法。
二、公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，主要包括：
（一）社会公共管理类岗位：具体包括计划生育协管员、交通协警员、暂住人口房屋租赁管理协管员、城市管理协管员、党建指导员、工会指导员等岗位。
（二）社区公益性岗位：具体包括区、街道、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构；在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性岗位（包括由街道主管的实行按户收费的新村、小区物业管理企业)。
（三）其他公益性管理服务岗位。
公益性岗位的范围今后在市劳动保障、财政部门认定过程中逐步完善并向社会公布。
三、公益性岗位应优先安排就业困难对象就业。继续执行市政府办公室《关于由政府投资形成的公益性岗位优先使用下岗失业人员的通知》(常政办发„2003‟97号)的有关规定，建立公益性岗位申报、收集制度，为就业困难对象提供岗位援助。
四、就业困难对象范围按《实施意见》的有关规定确定，即持《再就业优惠证》的以下人员：包括“4050”人员(即截止2007年底女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员)；享
受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员；夫妻双方均下岗失业的人员；单亲家庭下岗失业的人员；特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员；有就业能力和就业愿望的残疾人员；“零就业家庭”的人员。
就业困难对象的确定应由本人申请，社区(行政村)公示，所在街道(乡镇)劳动保障所核实，辖市、区劳动保障部门认定。
五、公益性岗位的认定
1．用人单位申报。提供公益性岗位的用人单位填写《常州市区公益性岗位认定申请表》（附件2），其中在区参加社会保险的单位报所在区劳动保障部门（具体经办机构由各区劳动保障局确定，下同），在市参加社会保险的单位报市劳动就业管理中心。
如通过劳务派遣公司建立劳动关系的形式申报公益性岗位的，由劳务派遣公司负责申报岗位认定，但需提交提供公益性岗位的主体单位的有关证明材料（附件3），并同时提供劳务派遣公司、提供公益性岗位的主体单位双方签订的劳务派遣协议。
对于街道、社区开发的公益性岗位，用人单位不具备社会保险参保主体资格的，可以街道、社区负责组织创办的非正规就业劳动组织方式来申报公益性岗位。但需提交提供公益性岗位的主体单位的有关证明材料，并同时提供非正规就业劳动组织与提供公益性岗位的街道、社区双方签订的委托管理协议。
2．申报受理单位核实、公示、汇总。市劳动就业管理中心、区劳动保障部门对受理的公益性岗位情况应进行核实，核实后进行公示（附件4），无异议的进行汇总（附件5）。
3．市劳动保障、财政部门认定并公布。市劳动保障、财政部门原则上每季末对市区公益性岗位的申报进行认定，并将市区公益性岗位认定情况在“常州劳动保障网” 或新闻媒体上进
行公布。对不予认定的单位、岗位应由原受理单位及时将理由告知申报单位。
市劳动保障部门的认定工作由市劳动就业管理中心负责。
龙的成语六、公益性岗位就业的有关扶持措施
1．社会保险补贴。各类用人单位安排就业困难对象在公益性岗位就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。就业困难对象中的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。社会保险补贴办法按市财政、劳动保障部门制定的资金管理办法执行。
2．岗位补贴。各类用人单位安排就业困难对象在公益性岗位就业，并与其签订1年以上劳动合同，且单位支
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