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　　南宁市人力资源和社会保障局是面如冠玉主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。下面是小学生作文网www. 小编为大家带来的【南宁社保局】南宁社保查询个人账户，希望能帮助到大家!

　　【南宁社保局】南宁社保查询个人账户

　　地址：南宁市桂春路南二里劳动保障大厦

　　服务热线：12333

　　办公电话：0771-5505398

　　办公电话：0771-5505399

　　上班时间：国家法定工作日

　　公交路线：

　　1、乘坐公交25路、705路公交车到 金洲桂春路口 公交站下步行140米。

　　2、乘坐公交49路、60路、609路公交车到 桂春金洲路口 公交站下步行160米。

　　3、乘坐公交46路、220路、706路公交车到 金洲锦春路口 公交站下步行240米。

　　4、乘坐12路公交车到 广西人才市场 公交站下步行250米。

　　5、乘坐公交29路、33路、607路公交车到 双拥桂春路口 公交站下步行260米。

　　微博：暂无

　　邮编：530021

　　网站：http://www.nn12333.gov.cn

　　管辖范围：青秀区、兴宁区、江南区、良庆区、邕宁区、西乡塘区、横县、隆安县、武鸣县、马山县、上林县、宾阳县。

　　南宁市社保局

　　职责简介

　　(一)拟订南宁市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策并组织实施和监督检查。

　　(二)拟订严厉的老师南宁市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责南宁市促进就业工作。完善公共就业服务体系;拟订并落实国(境)外人员到本市就业管理政策。

　　(四)建立健全覆盖南宁市城乡的社会保障体系。拟订南宁市医疗、生育保险政策并组织实施;组织实施工伤认定和劳动能力鉴定;落实机关企事业单位基本养老保险政策。

　　(五)负责南宁市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)负责南宁市本级行政机关、事业单位补充人员计划的核准;贯彻落实国家、自治区有关机关、事业单位人员工资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策，拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

　　(七)拟订南宁市事业单位人事制度改革政策并指导实施;负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作;拟订并落实吸引国(境)外留学人员来本市工作或定居政策。

　　(八)负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。

　　(九)负责南宁市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

　　(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十一)完善南宁市引进国外智力服务体系，归口管理出国(境)培训工作，综合管理来本市工作的外国专家。

　　(十二)完善劳动关系协调机制;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违反人力资源和社会保障法律法规的案件。

　　(十三)建立健全南宁人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

　　(十四)负责本局和市公务员局国际交流与合作工作。

　　(十五)承办南宁市人民政府交办的其他事项。

　　南宁社保经办机构联系方式

　　单位名称 地址 电话(0771)

　　南宁市社会保险事业局 南宁市葛村路10号 5505308

　　武鸣县社会劳动保险事业管理所 武鸣县城厢镇新城路49号 6238307

　　隆安县社会劳动保险事业管理所 广西隆安县榕华街31号 6525192

　　马山县社会劳动保险事业管理所 马山县新兴街80号 6828614

　　上林县社会劳动保险事业管理所 上林县政府路7号 5222774

　　宾阳县社会劳动保险事业管理所 宾阳县宾州镇中区东九里5号 8226306

　　横县社会劳动保险事业管理所 横县横州镇西城路002号 7210063

　　南宁社保查询个人账户

　　南宁社保查询个人账户：http://www.nn12333.gov.cn/ecdomain/framework/nnrsw/fpphcckjgdmlbboejoggjbfndkoobdnh.jsp

　　(点击下图可直接进行访问)

　　南宁市人力资源和社会保障局主要职责

　　(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规和政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。

　　(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划、政策，完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度，拟订落霎那间实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校、职业学校、技工学校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施，拟订并落实国(境)外人员到本市就业管理政策。

　　(四)建立健全覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行国家、自治区城乡社会保险及其补充保险政策和标准，拟订全市医疗、生育保险政策并组织实施;组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法;会同有关部门建立和完善社会保险及其补充保险基金管理和监督机制，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制;组织实施工伤认定和劳动能力鉴定;落实机关企事业单位基本养老保险政策。

　　(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整政策，负责市本级行政机关、事业单位补充人员计划的核准;贯彻落实国家、自治区有关机关、事业单位人员工资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策，拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

　　(七)实施人才强市战略，参与人才管理工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟订全市事业单位人事制度改革政策并指导实施;拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作;会同有关部门具体规划、部署南宁市人才小高地工作;拟订并落实吸引国(境)外留学人员来本市工作或定居政策。

　　(八)贯彻落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定安置计划并组织实施，组织协调军队转业干部培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。

　　(九)负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

　　(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十一)贯彻落实国家、自治区引进国外智力规划、政策，完善我市引进国外智力服务体系，归口管理出国(境)培训工作，综合管理来本市工作的外国专家。

　　(十二)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违反人力资源和社会保障法律法规的案件。

　　(十三)建立健全人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

　　(十四)负责本局和市公务员局国际交流与合作工作。

　　(十五)承办市人民政府交办的其他事项。

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