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与公司风雨同舟(一)

我与公司风雨同舟

七年,弹指一挥间.

安恩和奶牛

2003年,伴随着开封和源然气公司的成立,我跨进了公司的大门,至今已有7个年头了,回首往事,点点滴滴的印记仿佛就在昨日,这七个年头,我满怀激情,将执着和努力挥洒在平凡的工作岗位上,七个春夏秋冬,我们见证着公司的成长历程.

2003年,公司正式成立,她的建立,使开封县千家万户的生活得到了巨大的改变,不再受烟熏火燎之苦,不再为生活中的一些琐事而发愁,公司的成立,不但方便了群众,更为开封县经济的快速发展做出了巨大贡献.

公司做为服务性质的行业,我们的一言一行,都代表着公司的形象,做好业务工作,就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是面对客户不满时,更要耐心向客户解释.为打造良好的公司形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始,工作中我常常告戒自己,要用我们的真心,换取客户的舒心.

七年间,公司可谓是飞跃式发展,从最初的一座门站,到现在的两个CNG加气站和一个液化气站,以及居民用户的不断攀增,另外公司还在朱仙镇成立的分公司,这些都为公司以后的成长奠定了坚定的基础.

在公司发展的同时,自己也跟随着公司的步伐,一步一个脚印,

从一般员工,到班长,到站长,跟随公司逐渐成长起来,在这段日子里,我思想得到了极大的洗礼,在这里,我迈开了人生十字路口最重要的一步,是领导的科学管理,是同事之间的真心帮助,让我懂得了,只有在平凡的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,才能做出不平凡的业绩.我既然选择了这个岗位,就要不断去挑战自我,发挥自己的潜力和干劲,努力学习各项业务知识,才能报答公司给我的一切,才能跟上公司发展的步伐.

在这里,我感谢公司给我的一切,也感谢公司培育了我,是我汲取了公司给我的养料,我才能不断的成长.不论是过去,现在还是将来,我都将尽心尽责,在自己的岗位上奉献自己.与公司一起成长.

与公司风雨同舟(二)

与公司风雨同舟

【实例展示】

郭辉毕业后，在一家著名的广告公司工作，老板是一个比较聪明而有头脑的企业家，他为人亲和，做事认真，郭辉真心地佩服他，希望可以跟着这位老板干出一番事业来。

郭辉在这里干得很不错，深受老板的赏识，看着公司的订单一天比一天多，公司实力一天比一天强，郭辉从心里感到欣慰。老板赚到了钱，也没有亏待郭辉，不仅给他涨了工资，还给他上了三险。这样一来，郭辉更加坚定了追随老板长期干下去的决心，他告诉自己一定要好好干，让自己和公司共同成长。

可是，好景不长，一年之后，公司资金出现了紧缺。原来，公司承接了一个项目，这个项目耗资巨大，公司所有的资金都垫付进去了，因此，公司资金暂时有些周转不过来。

在这种情况下，老板不得不宣布暂时停发工资，改到下个月一起发。为了打消大家的疑虑，老板还说：“大家放心，这只是暂时的，等下个月公司资金周转开了，我会及时发还给大家的。请大家多多体谅。”当时所有的员工都相信老板所说的是实情，都表示没有问题。而此时郭辉却在一旁暗暗地想：“现在正是公司资金紧缺的时候，如果大家都能够伸出援助之手帮助公司集资，对公司来说岂不是一个莫大的帮助？”

可是随着这个项目的继续运作，资金更加紧缺，公司很快陷入停滞状态。别说员工的工资发不出来，就连平时的日常开支也不能应付了。公司前景暗淡，所有的人都觉得这样下去不是办法，此时郭辉向老板说出了心中的想法：向全体员工集资。

一筹莫展的老板丧气地说：“那能集多少钱啊？公司现在需要的不是一个小数目，就是能集几十万也无法解决问题啊！这些钱只是杯水车薪，很难应付整个局面的。”后来，这种现状依旧没有得到改善，很多员工都陆续辞职了，勉强留下的几个人也是人心涣散，没有拿到工资的人将老板的办公室围得水泄不通。

而郭辉却选择留了下来，他相信沙漠里也有绿洲，奇迹随时都可能出现，因此当有人高薪聘请他时，他竟然婉言谢绝了。他说：“我决不会抛弃现在的公司，只要它没有倒闭，我就会死死守住阵地。”老板问他为什么要留下来。他说：“只有与公司风雨同舟才能在职场上长期发展下去，如果一遇到困难就脱逃，这样的母校作文员工是不会有什么发展前途的。”

后来，公司摆脱了困境，逐渐步入正轨，并很快获得了发展。郭辉被提拔为副经理，成了业界颇有声誉的名人。

【点评分析】

一直都在作文600字

郭辉的成功一方面来源于他本身的才能，另一方面也在于他有着多数人不具有的忠诚精神。在公司遇到困难的时候，他没有临阵脱逃，而是勇敢地选择与公司同风雨、共患难。试想，一个这样忠诚的员工，有哪个老板会不喜欢呢？

从你进入公司的第一天起，你的命运从此就和公司这艘船牢牢地联系在了一起。公司是承载员工事业的船，而员工则是推动公司不断前行的水手，让船乘风破浪、安全前行，是你不可推卸的责任。因此，尽到一个水手的责任，努力工作是你的本分。你有责任、有义务与公司一起抵御风雨，一旦遇到了风雨、暗礁、海啸等风险，你都不能轻易选择逃避，而应该努力使这艘船到达成功的彼岸。既然选择在一家公司工作，你就是公司的一员，就应该和公司同心同力，和公司同发展、共命运，就应该以“主人”的心态来管理照料这艘船，而不是以一种“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。

我国有一句谚语：“树倒猢狲散。”意思是说，树木倒了，生活在树上的猢狲也都离开了，在职场中，它用来比喻员工对公司不够忠诚。公司发展好的时候，很多人趋之若鹜；公司一旦不行了，那些平日里口口声声“忠诚”的人却纷纷离去。这样的员工只能与公司同享乐，却无法与公司共患难。

那些比较知名的公司，如IBM、海尔、华为、联通，它们的发展历程并非一帆风顺，也曾陷入困境，每一次困境都如同一把筛子，把那些急功近利的、目光短浅的员工筛走，留下的都是有责任心、能同甘共苦的精英。

现在，职场中的工作机会虽然相对多了，但如果没有与公司共发展、同进步的思想，也很难做出什么成就来；如果出于职业道德和职业需求，把公司当成自己的家，与公司同舟共济，真心付出，就能在事业的道路上有所收获，获得更大的发展空间。

你是否在进入公司时就抱着一种不好就撤的心理？当公司遇到困难时，你是否只想着如何尽快脱身？如果是这样，你就应该好好地检讨自己了，看一下自己是否已经融入公司中，是否把每一件事情当成自己的起点来好好对待。

【行动指南】

与公司风雨同舟是职场自古不变的黄金原则，也是员工的神圣职责。作为职场人士，应该认识到以下几点。

（1）公司的命运就是自己的命运。

公司与员工的命运有着千丝万缕的联系，公司的发展不仅有利于老板，也有利于自己。那些从破产的公司里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而优秀公司的职员却常常成为猎头的对象。你愿意做哪种人呢?

（2）与公司同舟共济。

公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。公司的命运就是你的命运，你时刻代表着公司的形象，是公司的主人。

（3）无论遇到什么，都不能后退。

公司遇到危机就辞职不干的人，是很难获得成功的。一个能够时刻与公司共命运的人才

能获得长远的发展，假如你与公司同生死、共命运，公司会给你最大的回报。

与公司风雨同舟(三)

风雨同舟、我与企业共命运

春回大地，万象更新，2011年的春天悄然来临，同时也迎来了我厂建厂二十周年，2011年，是盐业体制面临历史性大调整.大变革，盐业形势面临前所未有的大挑战的一年。我们盐厂经历了二十年的风雨历程，铸就了今天的辉煌，我为自己身为一名鲁祥人而骄傲，当企业面临这次变革，作为企业的一名普通职工，我困惑过，徘徊过，我只是一名普通职工，我能做什么？是的，能做什么呢？---------风雨同舟、我与企业同呼吸，共命运！我心中的桃花源

态度决定一切，思想指导行动，在专营政策面临改革的最后时期，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是只要我们树立危机意识、竞争意识、创新意识、奉献意识和团队精神，转变原有的食盐专营吃大锅饭的旧观念，用我们爱岗敬业的实际行动来促进我们企业的发展壮大。 我们在为企业工作，我们在为自己工作，这两者是统一的而不是对立的。作为员工，我们肩负企业发展的重任，企业的发展依赖于每个员工的付出。每一位员工都努力做好自己的工作，并用一种积极乐观的态度对待一切，那么整个企业也就会得到更好的发展进步。企业是船，厂房设备是舵，员工是舵手，谁也不可否认员工的作用。既然我们上了这个船，我们行驶在经济飞速发展的茫茫人海中，我们就必须当好舵手，我们不能不划船，更不能倒着划，我们在为企业的发展而工作，这是我们的责任。让我们为自己而努力工作，让我们为责任

而努力工作吧！ 人无远虑必有近忧。如果把青蛙抛进沸水里，它会马上跳出来，但要把它放在温水中一点点的加热，它会在安逸中舒展自己，在享受中死去。盐业改革的目的就是食盐市场化，市场竞争，残酷无情，大势所趋，形势逼人，是坐观其变，还是迎头赶上？这是我们当前不可回避的现实。竞争导致的优胜劣汰不在遥远的将来，他就实实在在的发生在我们的身边，当“今天工作不努力，明天努力找工作”这句口

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